司法局畅通三个渠道全力做好领导干部接访下访工作

     宣汉司法局在平安法治宣汉建设中，以落实领导责任制为重点，切实把信访工作重心下移，畅通“三个渠道”，最大限度地把矛盾化解在基层、把人员吸附在当地，全力做好该局领导干部接访下访工作。今年以来，领导干部接访4次，下访6次，共排查矛盾纠纷1570起，成功化解1528起。　　

畅通干部下访渠道。一是做到“五访”。访问老上访户、访问困难户、访问离任老同志、访问致富能人、访问流动党员。二是明确任务。全系统每名领导干部对所联系片区进行下访的时间每月不少于2次，每名领导干部在下访中切实为群众办实事好事5件，解决突出问题2个，撰写调研报告1篇。三是逗硬考核。出台了《宣汉县司法局关于领导干部接访下访工作实施意见》，把领导干部下访工作及其成效纳入干部考核的内容，自觉遵守各项纪律，廉洁自律，以实际行动展示我县司法行政系统领导干部的良好形象。 　　

畅通群众上诉渠道。一是公示了领导办公电话（(此处可能涉及隐私号码/数字)）。让领导及时倾听群众意见，解答群众疑惑，处理群众诉求，并限时通报相关问题的处理情况。二是公开法律援助中心热线电话（(此处可能涉及隐私号码/数字)）。加大法律援助咨询服务力度，认真听取群众诉求，做好群众工作，维护弱势群体合法权益。三是多渠道接访群众。采取定点接访、重点约访、专题接访、领导包案接访等制度，因地制宜、因时制宜、因事制宜开展接访工作，消除群众积怨。　　

畅通信息报送渠道。一是落实全天候值班制度。安排专人值班和领导干部带班，确保在第一时间了解相关信息，掌握事态动向。二是实行“零报告”工作制度。各司法所、各法律服务机构和窗口单位定时报送相关信访维稳情况，有事报事，无事报平安，防止发生信息瞒报、迟报、漏报等情况。三是加强信息情报的收集研判。针对苗头性、倾向性、预警性情报及时采取措施，确保无到市赴蓉进京非正常上访、集访的现象发生。　　

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