区环境监察大队大队长的岗位使xx与企业结下了不解之缘。她是环保局与企业接触最多的人，也是在企业洒下汗水最多的人，不管仲夏或严冬，深入企业现场执法，帮助企业解决环境治理问题，是她履行职责的分内工作。虽然监督和被监督是一对矛盾，由于她始终坚持寓执法于服务之中的理念，巧妙地化解了这对矛盾，赢得了企业对她的良好口碑。不论是企业的环保人员，还是企业的老总，对她的工作都给予了充分肯定，对她的作风赞赏有加。她是环保局践行科学发展观的典范。那么，她是如何赢得企业对她的好评的呢？概括地说，就是一句话“视企业为衣食父母，对企业关爱有加。”具体表现在三方面：
一、上门服务。把方便留给企业，把困难留给自己。环保局每年都有对企业排污许可的年审制度，工作量大，容易造成排队拥挤。她想企业所想，结合多年的工作实践，改变过去由企业向上跑为主动走下去为企业服务，按照分片组织，集中办理的办法，既方便了企业，又提高了工作效率。不给企业添麻烦，多给企业行方便是她的办事准则。
二、上门指导。企业治污水平的提高直接关系到区域生态环境的改善。在日常的检查中，她全面掌控了企业的污染治理状况。对污染治理存在问题的企业，她直接对企业的环保人员进行工作指导，碰到多个企业存在相同的问题时，就召集他们进行集中培训。去年，在新闸街道举办的企业法人环保培训班上，她为企业法人上了一堂“发展低碳经济企业有何作为”一课，极大地激发了企业走低碳发展之路的热情。平时，只要企业有要求，都能做到有求必应，随叫随到，在她和大家的共同努力下，环保局成了企业的好朋友，彼此信赖相互支持，建立了环境保护与经济发展良好的局面。
三、公正执法。法律面前人人平等，法律的天平不按个人的意志而随意倾斜，这是她执法的原则。不办人情案，立案到处罚的每一个环节程序不缺，法律条款处罚有弹性的尽量执行下限，做到处罚与教育相结合，把每一件案件办成铁案。对违法企业的处罚不是一罚了之，重在对整改的参与，帮助企业完成整改。只要企业积极配合及时整改到位，坚决不处罚。几年来立案查处的也不少，但真正给予经济处罚的只是个别。同时，她在工作中始终严格要求自己，自觉遵守廉洁自律等各项规定，下企业无论时间多晚，从不接受企业或服务对象的宴请或礼品。她说:“为企业服务不求回报，只求认可。”
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