2012年掘进队长先进生产者事迹

2012年掘进队长先进生产者事迹

掘进五队队长吴俊良，1983年2月17日入矿，自他参加工作以来,始终扎实肯干,锐意改革,忠于职守，评借精湛技术和实际行动，从小工、大工到班长、副队长，支部书记、安监跟班科长以至于现在担任掘进队长，二十多年来，先后七次调换工作，每次他都能认真对待，总是干一行、爱一行、专一行，并在每个岗位上作出了应有的成绩。他诚实守信，关心他人，为建立和谐单位作出了应有的贡献，用骄人的战绩，用青春和汗水谱写奋斗进取的辉煌篇章。　　

一、组织骨干 科研攻关　　

2012年1月在下西一-735北大巷北十二煤顺槽工作面，他严抓现场管理，严格要求班组长靠前指挥，严抓架棚的各个细节环节质量，刹帮、刹顶、找柱窝、立腿、上防倒各个细节，都做出了严格的规定和标准，确保干一架、合格一架、标准一架。与此同时有序组织生产，开展班组竞赛活动，创造出-735北十二煤顺槽防突工作面，月进　160米　的建矿最好成绩。　　

二、严抓质量 助推生产　　

他充分利用班前会、班后会，定期组织全队职工学习有关掘进质量管理方面的法律法规，加强质量标准化宣传，从行动上、观念上提高全员质量标准化意识。确保商品质量在干部管理上，激发管理人员的斗志。为激发管理人员的工作热情和进取精神，在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，如由于工作不负责，安全工作管理不到位，给安全生产造成影响的一律撤职。同时按照“公开、公正、公平”的原则，让职工选出群众满意、胜任工作的管理干部。　　

三、完善内部管理 推行经济考核　　

他将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人。实行旬总结，月底汇总，按照任务的完成情况，对每个班组和作业人员，进行严格考核，奖罚分明。　　

吴俊良同志在实践中、工作中敢当表率、永当先锋。树立了强烈的社会责任感，反对弄虚作假、不负责任，树立正确的世界观、人生观、价值观，反对见利忘义，友爱互助，同行间相互尊重，相互学习，提高了自己的业务水平。更好地继承和弘扬了煤矿工人“特别能吃苦、特别能战斗”的精神本质，无私奉献、不断创新的精神品质，去面临更大、新的考验和挑战。用自己的实际行动在平凡的工作岗位上，创造出一段不平凡的篇章。　　

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