自全省“三项建设”活动开展以来，XX县着力提升干部能力素质、转变思想作风、加强组织建设，切实把“三项建设”活动与惩防体系建设相结合，与推进转型跨越年相结合，与反腐倡廉工作目标任务相结合，创新载体，统筹推进，亮点纷呈。
“警示教育”筑防线。今年7月，以县委名义开展了为期两天的党风廉政警示教育，警示教育采取“五个一”形式，即听一堂党风廉政警示教育党课、观一部党风廉政警示教育片、看一本党风廉政警示教育书籍、写一篇党风廉政警示教育心得体会、唱一首党风廉政警示教育歌曲。全县副科级及以上领导干部、纪检干部、企事业单位负责人共500余人参加。
“车载信访”解民忧。县纪委监察局及各乡镇、部门纪委（纪检组）设立“车载信访室”，深入乡镇、村组、田间地头接访，调解纠纷、收集群众意见建议，畅通了群众信访渠道，促进了全县社会和谐稳定，得到省、市的肯定。今年以来，共出动车辆60台次，干部200余人次，现场接待群众600多人次，为群众解决问题、化解矛盾23件次。
“三员巡查”促落实。建立“三员交叉巡查”制度，即由县纪委委员、乡镇纪委委员、县监察局特邀监察员相互交叉巡查各镇乡各部门落实县委重大决策部署、重大项目、重点民生工程情况。目前，已组织220余人次对作风纪律专项整治、涉农资金管理情况、煤矿安全生产、王家沟水库等重点工程开展巡查，提出意见建议30余条。
“视频点名”强监督。综合运用电子视频监控系统，创新推出《电子效能监察视频点名制度》，对18个镇乡副科级以上领导干部实行电子视频点名，保障人员到位、工作到位。目前，已开展电子视频点名20余次，点名干部300余人次，制发通报3期，处理干部2名。
“工作日志”公示化。在全县副科级以上领导干部中全面推行领导干部工作日志定期公示制度。将《领导干部工作日志》于每周一上午上传至党政网公开栏上，面向社会进行公示，接受广大干部群众监督。年终开展干部考核测评时，专门组织对《领导干部工作日志》进行考评，考评结果作为干部年度考核和考察任免的重要依据。
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