国防科学技术大学计算机学院计算机研究所基层建设工作经验交流材料
近年来，我所取得以“天河一号”为代表的一批重大自主创新成果，为我国跻身世界高性能计算强国作出了积极努力。能够取得这样的骄人成绩，很重要的一个方面是得益于坚持按照《军队基层建设纲要》加强全面建设。
始终把打牢思想政治根基放在首位。我所承担的研制工程大都涉密程度高，攻关难度大。所党委坚持选配人员先摸思想底数，攻克难题先解思想扣子，总结工作先搞思想分析。这几年，不管人员如何变化、队伍怎样调整，我们始终坚持传承银河精神不断线：结合当代革命军人核心价值观培育，深入开展“弘扬银河精神、争当银河传人”实践活动；新同志来所第一件事就是参观银河成果馆、读好银河系列书，了解老一辈为国争光研制“争气机”的创业史，使银河精神融入血脉、薪火相传。由于担负科研任务，我所干部平时在位率不到一半，组织生活制度难以正常落实。我们注意选拔政治强、业务精的科研骨干担任室领导，集中外出执行任务的成立临时党支部，单个出国进修的纳入学校设立的海外临时党支部，使组织视线延伸到攻关一线，覆盖到每名党员。
坚持在统筹抓建中提升科研能力。为补长“短板”，我们积极争取校、院支持，专门成立系统软件研究室，坚持硬件、软件和工程工艺3个研究室捆绑抓建，硬件系统、操作系统、应用软件同步开发。积极倡导相容共处、相互配合的团队精神，引导大家把个人出成果与集体出成绩统一起来。为攻克难题，全所统一调配力量，打好“组合拳”，大家密切协作，依靠团队作战相继攻克了许多技术难关。为使银河事业后继有人、长盛不衰，我们加紧实施“青年骨干培养计划”，制定“优秀人才个性化培养方案”，想方设法积蓄发展后劲。
注重把尊重人关心人的工作做细抓实。无论是党委议事还是科学研究，我们都坚持走群众路线，不论老专家还是新同志，人人畅所欲言，踊跃质疑争鸣。科研无坦途、创新有风险，探索受挫甚至功败垂成是常有的事。我们既瞄准新兴方向选好攻关课题，又引导大家不怕失败、大胆尝试。过去由于条件差，不少同志积劳成疾。所里拿出200万元建立医疗基金，建设健身房，每年一人不漏组织体检，对身体“亮红灯”的安排其离岗疗养。
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