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工程主管年度个人总结

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大家好!在 2011年即将结束,2012年即将到来之际。在此,我对过去一年中的工作进行深度的总结和分析,在这一年里,工程部全体员工在二级公司广大同仁和大厦领导的正确指导下,在大厦各部门的紧密配合、团结一致下,圆满完成了公司领导交给的各项工作任务,保证了大厦所有设备的安全运行,在对客户办公区内设备、设施进行维护和维修的服务过程中得到了客户认可以及好评。  

2011年,工程部根据具体情况,开展预防维修,努力提高设备功效。今年我工程部上门为客户维修873次,维修大厦公共区域设备设施402次,,修缮率达到95% 以上,完成全楼电路图的编制工作,为公司后续维护及工程改造提供了可靠依据。  

为了更好更精确的完成2012年预算编制工作,工程部对大厦全楼的灯具、电源开关、配电箱空开、水龙头、水表、阀门、等日常修复率高的物品进行了数量以及位置的统计,为预算工作提供了可靠的数据支持,也为日后的维修工作提供了更好的帮助。  

在2011年度的消防安全检查工作中,发现大厦1至20层的楼梯间没有安装应急指示灯,为节省人工安装费用,在大厦领导的大力支持和领导下工程人员对全楼的消防应急灯、及电源进行安装。从而节省了这部分的施工费用。在对设备的日常维护和检修中不断的摸索和总结经验,通过实践来证实结果,2011年同期比2010年节省污水泵4至5台,日常的维修材料比2010年节省了30%左右,为大厦节省了大部分的资金开支。  

在过去工作的一年中也感觉到了实际工作中的不足,2011年5月我出资鼓励员工学习弱电安装技术,从而弥补了这一方面施工技术的缺陷。  

2011年,我将根据部门工作计划,有效跟进工作计划的落实。根据大厦实践工作需要进行合理分配人员,把工作落实到人,责任到人。根据公司要求,对工程部的工作进一步细化,将精细化服务落实到日常工作的所有阶段和环节,形成一套完整的从工程维修单看为客户服务的满意程度。定期组织对工程员进行岗位培训、技术培训,做好绩效考核,努力提高员工素质,结合标准要求,把存在的问题以及其它方面的工作环节进一步规范,一切以标准为规范,一切以客户满意为目标,做到各个工作环节有计划,有制度,有实施,有检查,有改进,并形成相关记录。将工作落实到位,责任到人,提高工程人员的业务技能及责任心,发现问题及时解决,不断完善和优化部门工作, 促使各项规章制度落实到实处。以上就是我个人2011的年度工作总结报告,谢谢大家!  

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