县发改局全面加强机关效能建设

县发改局全面加强机关效能建设　　

　 　

县发改局以“素质强局、业绩兴局、作风立局、制度固局”为着力点，全面加强机关效能建设。　　

（一）以素质强局，着力加强干部队伍学习培训。建立学习制度，积极拓宽学习内容，坚持集体学习和个人自学相结合，全面提升干部职工整体素质。集中组织学习党的政治理论和中央、省、市、县一系列文件精神，把握政策导向，不断提高履职能力。联系实际，结合自身岗位，加强对宏观经济调控政策、推进转方式调结构、加快服务业发展等方面相关政策学习，大力提升工作人员业务水平。加强干部培训，积极选派年轻干部参加上级发改部门举办的培训活动，在项目管理、“三区”建设等方面培养专业人才。　　

（二）以业绩兴局，着力增强服务经济发展能力。紧紧围绕全县中心工作，充分发挥发改局职能作用，着力增强服务中心、服务经济建设的能力。一是按照县委、县政府提出的各项要求，加强对宏观经济运行的分析调度，保证各项主要经济指标较好地完成年初制定的预期目标。二是把争项目、争资金、争政策作为推动全县发展的头等大事来抓。把握政策，抢抓机遇，快速反应，反复对接，努力争取更多的政策性扶持。三是强化项目服务，全力推动重点项目实施。深入一线，加强对重点项目协调调度，确保项目早投产、早达效。　　

（三）以作风立局，着力抓好整改提高。一是开门征求意见。通过召开民主生活会、恳谈会、发放征求意见表等形式，查找机关和个人存在的问题，进行深刻的原因剖析，并认真制定整改措施。二是作出公开承诺。每名党员围绕自身职能，在为民办实事、改进作风、提高工作效率等方面向社会各界作出公开承诺60余条。三是积极倡树典型。采取民主推选方式，评选出了一个先锋集体和三名先进个人，充分发挥先进典型带动作用，营造比学赶超浓厚氛围。通过主题实践活动的深入开展，引导广大党员干部树立求真务实之风、团结协作之风和勤政为民之风，争做转变作风、服务基层、推动发展的先锋。　　

（四）以制度固局，着力加强机关规范化管理。以规范化、标准化、科学化为目标，建立健全民主评议、政务公开、日常考勤、车辆管理等各项规章制度。进一步完善了首问负责、服务承诺、限时办结和失职追究等管理机制，进一步明确绩效考核奖惩标准，形成勤奋敬业、团结协作、操作规范、管理有序的内部运行机制，全面提升机关效能。　　

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