全面开展创先争优活动

自创先争优活动开展以来，**严格按照厅党组《关于深入开展创先争优活动实施方案》的统一安排和部署，结合工作具体实际，有计划、按步骤地实施，各项工作取得了实质性进展，现将近阶段创先争优活动的开展情况汇报如下：　　　

一、高度重视，全面抓好工作落实　　

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求。公司党委对于创先争优活动高度重视。5月初组织成立了党政“一把手”负总责的工作领导小组和领导小组办公室。同时公司党委、各党支部迅速行动，召开动员大会，在公司范围内迅速掀起创先争优活动的热潮。在此基础上，为抓好“创先争优”活动，公司党委结合实际，重点抓以下几方面：一是抓学习，通过组织党员干部学习上级有关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是抓部署，在学习上级文件要求下，组织全体党员群众参加座谈会，为制定实施方案打下坚实基础。三是抓活动。创建“五个好”先进基层党支部、争做“五个模范”优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中发挥党员的先锋模范作用，做出让全体干部摸得着、看得见、学得会的实际行动，最大程度的调动广大积极参与到创先争优活动中来。四是抓“结合”。即把抓创先争优活动与构建交通行业特色文化相结合、与巩固扩大学习实践成果相结合、与建设学习型党组织相结合、与转变工作作风相结合、与为人民群众服务相结合。　　

二、广泛宣传动员，营造浓厚氛围 　　

为贯彻上级有关创先争优工作精神，　5月11日　公司党委制定并印发了**创先争优活动实施方案，就此项工作进行了安排和部署。先后组织学习了省厅关于深入开展创先争优活动的动员讲话，进一步明确了创先争优的目标，为增强党员的党性修养，提高全提员工的爱国热情，组组全体党员参观爱国主义教育基地——**，组织全体员工开展“升国旗、唱国歌”活动。为明确责任、分析了党员自身存在的问题和不足，明确整改，组织开展了党性分析、民主评议活动、认责承诺活动、对标定位活动，为创先争优活动的全面展开奠定了良好的基础。为进一步营造“立足岗位、创先争优”的活动氛围，组织开展主题活动征文1次，征集典型事迹、评论等稿件20余篇，此外，我们在公司网站开设了“创先争优”专栏，同时通过**等媒体宣传报道创先争优工作动态，在**设置“创先争优”宣传栏、设置党员示范岗，营造浓厚的学习宣传氛围。　　

三、创新载体，全方位多角度激励干部融入创先争优活动中　　

为切实增强“创先争优”活动的动力，公司党委坚持以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，深入开展各项工作，不断增强了创先争优活动的辐射效果。　　

（一）表彰先进，树立典型，提高员工创先争优的能动性。　　

“七一”之际，为教育和激励广大党员增强党性、提高素质，创先争优,公司党委对3个先进基层党支部、3名优秀党务工作者和10名优秀共产党员予以表彰。公司本着“公开、公平、公正”的原则，结合各单位、部门及各岗位实际表现，组织推荐“十佳先进基层团队”2个，“十佳先进个人1人，在评选和推荐的过程中，不断增强了创先争优的意识。　　

（二）立足本职，提速提质，强化创先争优活动基础　　

1、广泛开展劳动竞赛活动。一是深入开展“五型班组”创建活动。二是劳动竞赛活动日常化。1月份组织开展了劳动竞赛，评选出4个大项优秀个人42人次。7月初开展了以“强基础、促规范、熟业务、比技能”为主题的劳动竞赛活动，并将劳动竞赛日常化，这不仅在工作中形成了浓厚的创先争优的氛围，充分调动了员工工作积极性，提高了工作效率，而且为**创建工作注入了新的活力。
    2、创新员工培训模式，提高员工培训普及率。为强化员工提升整体素质和技术水平的培训效果，加强工作人员的责任感和使命感，7月下旬对全体工作人员进行了为期4天的培训，员工参与率达100%。培训方式采取内部培训与外部培训相结合。　　

3、做好各项创先争优活动推荐评选工作。　　

4、广泛动员、鼓励和支持广大干部员工参与体育锻炼和竞技比赛，组织开展了乒乓球、羽毛球、台球、田径项目、跳绳、踢毽子、游泳、象棋等多项竞赛活动，总参与人数达1500余人次。同时组织推荐80余人次参加**运动会11个大项的比赛。　　

通过“创先争优”活动的开展，党组织和党员队伍、员工队伍的文化层次、精神风貌、劳动技能等得到了明显提升和改善。　　

（三）坚持把“创先争优”活动与党风廉政建设、干部作风建设紧密结合起来，同步宣传，互促互进。    　　

2010年以来，公司组织召开了“干部作风建设年”恳谈会1次，组织开展干部作风建设“回头看”自查活动2次，组织各部门、单位开展“小金库”自查活动1次，领导干部廉洁自律情况自查2次，为提高干部员工廉洁自律意识，先后组织学习了《廉政准则》、“十个严禁”、“八项要求”等文件，购买中心组学习、自学书目200余册，组织廉政知识答题活动2次，聘请专家进行“预防职务犯罪”专题讲座1次。围绕“五个好”“五带头”，在全体中层干部中开展述廉工作2次。进一步增强党员干部廉洁从政、干净干事的意识。　　

四、下一步工作计划　　

第一阶段的工作虽然取得一些成绩，但还存在一些问题：一是党员集中学习活动比较少，党员学习管理不够规范；二是个别单位和个人对创先争优活动不够重视，工作主动性不强；三是宣传力度不够，各单位对此项活动的宣传意识有，但没有形成系统的宣传。　　

对存在的问题，我们将从以下几个方面加以改进：　　

一是进一步加强领导，明确责任。公司党委切实履行对各党支部组织活动的指导职责，形成公司党委统一领导，各单位、部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的争创活动格局。同时建立健全督查机制，定期深入基层调研督查，及时发现、协调和解决遇到的问题，总结、推广成功经验和有效做法，确保创先争优活动深入、顺利开展。　　

二是加大宣传力度，尤其是加强选树和宣传收费工作中的先进人物、先进班组及其模范事迹，充分发挥舆论导向的重要作用，在全体干部中营造“比、学、赶、帮、超”的创争意识和浓厚氛围。　　

三是结合公司实际，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，创新思路，狠抓落实。　　

四是加强检查督导，结合各部门、单位的实际特点，重点围绕“五项活动”，因地制宜的组织开展工作，做到全面争创，扎实推进，避免争创活动流于形式。　　

五是进一步搞好“五个结合”。为提高创先争优活动的实质性和辐射面，坚持把创先争优活动与构建交通行业特色相结合、与巩固扩大学习实践成果相结合、与建设学习型党组织相结合、与转变工作作风相结合、与为人民群众服务相结合。