尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好!你们说我有气质吗？ 字有气势，人有气势，你会喜欢她吗？ 很荣幸能站在这里同大家探讨、交流、分享我的演讲，今天我演讲的题目是“秘书风采”。
文秘，顾名思义是文员与秘书的总称。有人说，文秘就是给人家打杂的，看上司的脸色行事，整日点头哈腰、奴颜婢膝的样子，天天忙得不可开交却是一些零零散散、鸡毛蒜皮、不登大雅之堂的事。然而，我认为这些观点是无稽之谈！
我国秘书工作源远流长，从古至今中国对秘书的重视程度很高，我们可以从历代选拔秘书的经验来看，经验尤为可贵。
秦代以把承办 文书为主要业务的秘书人员称为“史”，是一种专门的职业，世代相袭。 汉代，选拔秘书人员已着重于业务能力。魏晋南北朝时，秘书写作已发展为一门专业性很强的技艺。如陈琳、阮路被曹操所聘用。曹丕赞誉他们为“章表书记，令之隽也。” 唐代选用秘书的要求已趋于全面，不但要求他们文化水平高，工于书法，擅长写作，还要求其娴于辞令和有制理公文的能力，且考虑了外貌的要求。宋代以直接考试拟写应用公文的能力选用秘书。 元代，秘书选拔制度已趋于成熟，不仅要求秘书须有良好的品行、业务能力、实际经验，而且还创立了逐级升补的办法。统治者意识到秘书人员“名分虽微，所系甚重”。 由此可见，文秘的绚丽风采已是初露锋芒。
时至今日，这个职业队伍已经相当庞大，文秘也已随着时代的变迁，社会的进步而被赋予更多的含义，更大的责任，更广的领域。
秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点，据不完全统计，目前我国的秘书从业人员达2300万人。随着社会的发展和企业竞争的日益加剧，秘书工作的重要性越来越受到重视，秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色，而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手，他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧，还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感，以实际行动显示主动性和判断力，并在给予的权利范围内果断作出决定。这也是为什么秘书需求不断上涨的原因所在。
一般而言，文秘工作者是起草文件的知情者；重要内容的保密者；领导工作的辅助者；上传下达的中转者；新知识应用的工作者。随着改革开放的不断深入发展，以及中国加入世贸组织，社会经济不断进步，文秘工作依据本身具有的特点，其服务内容也应该不断地拓展和延伸。为适应当前社会和经济不断向前发展的需要，除了在理论上进行必要的探讨外，还要从实用的角度讨论文秘工作的内容、程序、操纵等技能。作为文秘工作者，因此必须具备良好的思想品德职业道德，在学习工作中要科学的利用时间，抓住要点要害，分清前后顺序及轻重缓急。要具备敬业奉献、开拓创新、团结协作、认真学习、积善慎独、自我完善的思想。在工作中必须遵守实事求是原则、效率原则、保密原则、分工协作等原则。注意能力的培养，提高工作效率，提升意志能力、应变能力、协调能力、开拓创新能力，在实践中增长才干，在不断学习中增长才干。
随着大多数组织结构的扁平化发展，大多数办公室职业人员将承担更大范围的职能，越来越多的职业人员将需要协助更多的管理职能，这要求我们必须要时刻保持领先的职业技能，与时俱进，而不是办公室的冗员！
站在这里，我已感到，文秘像冲出云层的太阳，朝我投来和煦的光芒，尽情的展示她那绚丽而持久的风采！
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