摘 要：目前我国全面深化特殊时期的改革，作为国民经济支柱的一部分，国有企业也在一定程度上受到一定程度的影响，限制了社会的发展，作为党和政府机关，国有企业如何开展围绕企业生产经营的政治思想工作，如何发展党员干部的先进性，领导，在党员和干部的企业中建设实施，管理严格示范，建设和谐，积极乐观，大胆的政治生态环境，尤为重要。在纪检检查工作的领导下，企业加强对企业的监督和服务企业的发展和保障，在新形势下，特别是在纪律检查工作中更加突出重要性和必要性。本文从加强纪检监察国有企业的角度出发，进一步研究创新方法，对纪检工作的创新稳步发展，如何使纪律检查工作更加扎实，深入，有效，更好地推动企业生产经营，党和政府的领导，促进企业的和谐稳定发展，建立诚信诚信的氛围起着重要作用。
关键词：新形势 国有企业 纪检监察 干部素质 培养提高
一、“五个坚持”
作为新时期国有企业的纪律检查和监督干部，第一是正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路的质量，坚定执行党的基本理论，基本理论，作为指导方针和政策；客观上，群众密切，全心全意的服务只是纠正工人，坚决维护企业和工人群众的利益； 3是坚持唯一正确的思维方式和工作方式，从实际出发，从物质辩证法的思维方式和工作方法的实践中寻求真理；四，坚持正确的作风，即纪律，诚实，认为是明确的；五是保持学习和工作作风的唯一正确方式，即努力工作，跟上时代，不断完善。
二、“两大素质”
1.政治思想素质。谈到党的精神，政治，治安，正义，是国有企业纪律检查干部政治思想的灵魂建设。必须在新时代的基本理论，基本路线，方针政策上学习党纪检查干部，树立正确的“贯穿”，有正确的政治方向，政治立场，具有敏锐的政治意识和政治歧视，坚持党的纪律，党的政府道德建设和反腐败运动的风格具有使命感和紧迫感，紧密关系群众，实事求是，实事求是，在工作和生活中保持清醒，实现本质，区分是非，从政治高度出发，考虑和处理问题，这是说党的精神，政治；国有企业纪检干部必须严格按照这些规定，熟悉党章，党和国家的政治，经济和安全生产政策，法律法规（规章）和公司规章制度，不要问题，不是自我服务和正义的执法，诚信，坚持每一个党员干部，面对中共党纪中的事实，大家都是平等的，在何国法不改变之前，讲纪律的原则是公平的。
2.业务文化素质。更专业，涉及广泛，新知识，是国有企业干部学科检查面临的共同严重问题，只有掌握纪律检查工作的原则，指导方针，政策和基本方法不够，还有分析判断能力，研究能力，纪律检查的丰富的商业知识和经验，组织协调能力，工作能力和语言表达能力，以及一般政治理论基础知识，法律理论基础知识，基本知识市场经济理论，特别是公司所属行业从事安全生产的工作，对企业管理的基本知识，否则，将成为具体工作实践中的障碍。
三、“六种能力”
要具备两大素质，笔者认为，国有企业纪检监察干部必须具备其中能力一一
1.获取知识经验的能力：工作在根据需要，需要，可能需要选择安排学习内容，边缘程度难以学习专业知识和相关知识，以及不断积累的经验，知识的扩展方面，调整知识结构。首先必须学习党员干部管理，纪检，检查审理案件，信件，宣传教育知识，政策法规等相关专业知识，运用知识科学实践。
2.观察分析判断的能力：正确使用辩证唯物主义的立场，观点和方法，分析现行相关政策法规，观察处理纪检工作中遇到的实际问题，抓住关键本质现象，画一条线，确定目的。对新出现的苗头性问题，一时看不谁的，要多调研，分析原因及可能造成的危害，并充分听取各有关方面意见后作出处理。
3.调查研究的能力：没有调查，没有发言权。不能错过好人，也不能让坏人，这是纪检人员的最基本要求。结束情绪，第一印象是最持久的，优先主义和推测，使用好的方法深入细致的调查，你必须彻底的真实情况，必须全面客观地揭示问题的真相，寻求事实真理和逻辑归纳，唯一正确的结论。
4.协调应变的能力：全局和局部，正确处理各级有关部门之间的工作关系，可以结合原则与灵活性好，从实际出台，不是正式的教条，不完全要特别注意纪律检查工作，伟大的工作已经令人信服的结果。
5.语言文字表达的能力：谁是正确的，逻辑是严谨，连贯，适合纪律检查人员工作在口语和写作的基本要求；干部的纪律检查报告，系统，规则，措施和手稿决定领导作出决定和决定重要材料供参考，有时涉及个人荣誉奖励和惩罚，职业进步，有时个人或组织的政治未来。报告，与受访者交谈，做思想政治教育宣传语言，说服力和吸引力。纪律检查文件材料，必须符合专业各种风格和材料的要求，独立的书面记录，会议和谈话记录，调查，审查，决定，报告，监测报告（推荐），如书写工具，确实实现了使用信息材料谁真正，舆论，语言规范，格式严格，写简单的清晰流体。
6.查办案件和组织开展效能监察的能力。干部的纪律检查对整体质量的处理和监测能力，是集中反射能力的前六。工作能力体现在三个方面：一是对新时期党和国家相关政策的正确认识，熟悉和掌握党的纪律和企业内部管理制度；二，具有较强的取证和验证技术能力，更好地运用对话方法，证据收集，分析，推理，找出案例；三是在案件过程中应始终坚持以客观事实为依据，对党的纪律和企业规则，绳子，正义，严格执行规则，确保案件处理符合政策，承受历史的考验。组织监督是企业干部的实施，纪律检查的专业能力，监督可以贯穿企业管理的整个过程，一般采取预先监督，事后监督等。一个是调查基线，选定的主题，根据企业生产管理，经济经营活动存在的主要问题，有目的地调查基线，选择监理项目； 2是找出情况，找出原因，根据选定的主题项目，对于哪些项目没有定期检查，注意找到监测对象需要办公室管理，材料采购，质量监督，使用材料，存在资本控制问题或薄弱环节；三是监督建议，完善项目管理，监督团队发现管理中列出的项目，施工问题，进度，质量，及时提出建议，督促相关部门纠正，提高项目质量和资金效率。
四、结语
总之，面对新形式，新挑战，纪检检查干部肩负加强党的干部建设和打击腐败的特殊使命风格，必须始终保持清醒头脑，宽容孤独，阻挡诱惑，管道活段，牢固树立焦虑感，风险意识和危机意识。在新形势下，完善国有企业培养纪检干部必须从实际出发，通过完善组织，组织有针对性的强有力的纪律培训，加强纪律检查干部自主学习，形成务实进取，创新，诚信守纪纪检队，才能适应企业反腐倡廉的需要，确保企业和谐稳定，为企业经济建设保好驾、护好航。
参考文献：
[1]王滢歡.新形势下做好煤炭企业思想政治工作的新途径[J].民营科技，2013，10：274.
[2]赵景峰.浅谈如何做好新形势下煤炭企业思想政治工作[J].经营管理者，2014，21：330.
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