下面是小编为大家精心整理的2022年企业党委工作安排 2022年企业党建工作要点文章,供大家阅读参考。
2022年企业党委工作安排
一、深化贯彻十八大精神，发挥思想政治工作优势，为实现战略目标营造氛围。
1、与时俱进抓党建，凝心聚力促进展。各支部要围绕“三年60万，产值20亿”的战略目标，以改革的精神加强党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为200f年“产量90000吨，产值3.5亿，利润6000万”各项奋斗目标的实现营造良好的氛围。
2、切实把学习贯彻xx届五中全会精神，作为基层领导班子和全体员工政治理论学习的重要内容仔细抓好。利用各种形式和方法提高学习质量，增强加快进展的紧迫感和责任感，为企业进展奠定坚实的思想基础。
3、围绕中心工作，加大宣扬力度，唱响加快进展主旋律，以庆祝建党85周年，长征胜利70周年为主题，举行廉政歌咏比赛，开展爱党、爱国、爱企、爱岗教育，增强实现“三年60万，产值20亿”战略目标的信心和决心。根据企业文化建设的总体要求，加强企业理念、企业精神的宣灌、渗透，推动企业制度、治理和科技创新。广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工
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队伍。
4、围绕安全生产，做好“安全生产，我的责任”、理念的宣扬教育，筑牢安全生产的思想基础。各级领导干部要时刻牢记“安全就职工最大的福利”，及时把握安全生产的动态，及时解决安全生产中存在的问题。要继续搞好质量标准化工作，夯实安全工作基础，开展多种形式的的安全宣扬教育活动，提高职工的自主保安意识。
5、与时俱进，开创宣扬和思想工作新局面。抓好对外宣扬工作，树立义翔形象。搞好企业网站的建设和治理，充分发挥互联网覆盖面宽、信息量大、传播速度快的优势。突出抓好基层、一线先进典型的选树工作，着力营造尊重一线职工、尊重劳动。尊重知识的氛围。
6、充分发挥思想政治工作研究会的作。围绕新期间思想政治工作的和规律，热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，探讨新形势下加强党建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。
7、进一步加强精神文明建设。重点开展好第四个“公民道德宣扬日”活动、“全员节约、共同行动”主题活动、“做文明员工，树良好形象”活动、“提倡科学文明，反对封建迷信”活动弘扬“老实、守信、文明、礼貌”新风尚，加强便信誉、守信用、讲信义的诚信宣
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扬教育。深化开展文明单位创建活动，抓好“六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作，不断提高企业的整体素质，塑造企业良好的形象。
二、加强干部队伍和人才队伍建设，为企业进展提供坚强的组织保证
8、坚持党管干部的原则，创新干部选拔作用机制，为公司健康持续进展提供坚强的组织保证。要仔细落实《党政干部选拔任用条例》，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，具有开拓创新能力，想干事、能干事、干成事者选拔出来。要加大公推、公选、公示力度，切实把思想好、作风正、能力强、职工信得过的人选拔到领导岗位。
9、以增强创业、创新、创优能力和民主团结为重点，深化开展“四好三争”创建活动。第二季度举行“四好三争”活动经验沟通会。加强领导干部的培训，提高领导干部的政治、业务素质。要深化开展“尽历史责任、促长远进展”的主题教育活动，使领导干部牢固树立为企业进展尽职尽责的意识。要加大干部的考核力度，全面、正
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确、客观地评价干部的业绩和能力。要加大科级干部淘汰的力度，使在职干部思想有压力，工作有动力。
10、加强人才队伍建设，为企业跨越进展聚人才。认全面落实全国第三次科技会议和集团公司第二次科技工作会议精神，加快推动“人才强企”战略的实施。抓好《集团公司关于加强人才队伍建设的实施意见》的落实，用好现有人才，着力造就经营治理、科技、思想政治工作和高技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质，与企业改革进展的任务相适应、相匹配。第二季度要召开“优秀知识分子”表彰大会。
三、以建立保持先进性长效机制为重点，加强党组织自身建设
11、完善制度，加强教育，始终保持共产党员的先进性。在好“三会一课”制度的同时，开展多种形式的党员教育，完善民主评议党员制度，使广大党员牢固树立共产主义远大理想，牢记党的宗旨，始终保持共产党人的先进本色，坚定地做“xxxx”重要思想的组织者、实践者和推动者。
12、着力抓好基层组织建设，主动、慎重进展新党员，扩大党的群众基础。扎实开展“创先争优”活动，提高基层党支部的战斗力。“七一”前夕举行“创先争优”表彰会。抓好新党员的进展工作，按
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