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学校老干部工作调研报告
学校老干部工作调研报告(1)
胡锦涛同志指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要”。退休干部工作是一项纷繁复杂的群众工作，政策性强，涉及面广，面对的都是高素质人员。而新形势下做好离退休干部的服务管理工作也为老干部专干提出了更严格的要求。不仅需要专干本身具有一定的社会工作能力和较高的思想觉悟，同时还需要爱心、耐心以及一定的工作技巧。
一、我校离休老干部基本情况
目前我校共有离退休老干部人，其中离休干部人，退休干部人;建国前参加工作的离退休干部人，建国初期参加工作的离退休干部人。
名离退休干部年龄在岁到岁之间，平均年龄岁。根据每年体检结果，我校离退休干部整体身体状况参差不齐，名离退休干部身体基本健康;名离退休干部身体状况欠佳，生活自理能力差;名离退休干部身体状况较差，生活完全不能自理;其中长期患严重疾病的老干部占%。目前我校离退休老干部居住较为分散，集中管理和服务工作难度较大。
此外，目前我校共有名离退休老干部专干，全面负责我校老干部的服务与管理工作。
二、新形势下做好离退休老干部工作的思路
根据中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、市委办公厅、市府办公厅《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》，以及学校制定的我校离退休干部工作的具体方案。认真落实各项规定和要求，建设和谐社会，践行全心全意为老干部服务的工作宗旨。重视离退休干部的思想建设、心理辅导和生活帮助。确保我校离退休老干部都能够老有所养、老有所乐、发挥余热、安享晚年。
三、新形势下做好离退休老干部工作的主要措施
(一)进一步加强离退休老干部的思想政治工作
离退休老干部是党和国家的建设者，也是我校的宝贵财富。他们对于弘扬党的优良传统、树立党的优良形象、构建和谐社会有着重要推动作用。因此做好离退休老干部不仅是党和国家的要求，更是发展党的事业、践行科学发展观的重要举措。同时由于离退休老干部不再参与学校工作，缺少集体政治教育活动。因此加强老干部的思想政治工作是服务老干部的重要方式之一。我校老干部专干定期组织离退休老干部进行思想政治教育和学习工作，要求老干部尽量参加，主要方式包括讲解党和政府的近期动态，分发相关学习资料，
针对党和国家的发展方针和现行政治开展讲座等。对于无法现场参加的离退休老干部采取多媒体远程学习和教育的方法，将相关文件、视频资料通过网络传送，保证所有离退休老干部都能够及时了解党和国家的动态，进行政治思想教育。
(二)进一步完善离退休老干部信息库
目前我校已经建立离退休老干部信息库，但主要仍是以纸质档案为主，对于老干部的基本信息变动掌握和更新不及时。新时期我校正在进一步完善离退休老干部信息库，首先改变纸质档案登记的传统方式，而采用计算机信息化的方式对离退休老干部进行信息登记。为保证信息更新的及时性，我校老干部专干每个季度至少对每位离退休老干部进行电话访问，及时了解老干部的生活情况。其次在信息化建设的同时进一步扩大信息登记的覆盖范围，除了基本信息外，还要登记老干部的生活习惯、健康状况、子女情况以及子女联系方式等。使学校更加详细地掌握老干部生活现状，以便更好地做好老干部的服务与管理工作。
(三)建设离退休老干部活动中心
目前我校每年都会投入大量经费以及人力组织开展各类老干部文体活动。其中组织老干部参加教育系统组织的老干部活动较多，如知识竞赛、书法比赛、合唱比赛等，由我校自行组织的活动较少。目前我校正在建设离退休老干部活动中心，购置各类棋牌、运动、文艺设施，并定期在中心举办各类竞赛、交流活动，同时开展各类健康知识、文艺文化讲座，进一步丰富老干部的晚年生活，增加老干部的健康知识，提高老干部的艺术品位。同时发挥老干部余热，以老干部为主体，在中心面向周围社区以及我校学生开展各类文化知识讲座活动，使离退休老干部能够真正老有所乐。同时也增加老干部的社会交流范围和日常活动空间。
(四)加强离退休老干部与学校的联系
离退休老干部是我校的宝贵财富，同时老干部对于学校的发展同样热切关心。因此在老干部工作中专干人员还进一步加强离退休老干部与学校的联系。一方面对于学校发展动态及时通知，可采用短信、电话和网络等多种方式，使老干部能够实时掌握学校的发展。另一方面，学校专干及时了解老干部对于学校发展的建议与意见，老干部对于学校发展有想法时专干会及时进行详细的询问并做好登记和上报学校相关领导。必要时可以组织老干部面谈。
(五)加强老干部专干队伍建设
老干部专干是我校老干部管理与服务工作的直接负责人，因此新时期必须进一步加强老干部专干队伍建设。除了形成科学的组织结构、详细制定专干的工作职责以及制定内部制度措施外，目前我校老干部专业队伍建设还从以下几个方面入手，一是加强老干部专干
的思想教育，使每一位专干都能深刻认识到我校离退休老干部管理和服务工作的重要性，加强政治理论学习，提高自身思想素质;二是要加强工作的学习与交流，每一项老干部工
作都不是一个人就能够独立组织实施的，需要所有专干共同努力。因此专干之间应当在日常会议中加强思想交流。同时还应当通过多种形式学习其他优秀的老干部服务方式和措施。
(六)进一步提高老干部的福利待遇
为体现政府和学校对于老干部生活的关心与关注，学校还进一步提高老干部的福利待遇。在现有基础上，根据学校实际，拨出更多资金，方便老干部的日常生活，如发放公交卡、订奶卡，每年组织老干部体检，组织老干部出游等活动。对于行动不便的老干部定期上门走访，带去日常生活用品和关心等等。通过一些细节使老干部进一步感受到政府和学校的关怀。
总之，不断加强老干部的管理和服务工作是今后的必经之路，是深入践行科学发展观、构建和谐社会主义社会的重要途径。学校领导层应当充分认识老干部工作的重要性，加大资金和人员的投入，加强人员培训。同时作为专干必须要深刻认识老干部工作的重要性，并不断提高工作实效，创新思路，以大方热情的工作态度和自身的专业知识，结合日常工作实际更好地为我校离退休老干部服好务，使所有老干部都能安享晚年。
学校老干部工作调研报告(2)
我校历来十分重视老干部工作，每年都纳入学校的年度工作计划。根据市委老干部局下发的开老通【2012】3号文有关要求，专门召开了会议，对如何做好我校老干部工作
进行了认真地分析和研究，并依据文件精神贯彻落实情况进行了自查工作的具体安排和部署，认真搞好我校老干部工作自查，以切实纠正工作中存在的不足。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
目前，我校共有退休人员14人，其中是中共党员的有7人(有两名党员已把组织关
系迁入教育局退休支部。)因退休人员中的党员退休后一直没有回校过组织生活和缴纳党费，故未专门设立一个退休党支部。但根据上级部署，学校成立了校关心下一代工作委员会组织，有6位退休教师参与。
二、自查的组织实施情况
我们认为，按照开老通【2012】3号文的部署要求，认真开展对老干部工作的落实
情况自查，是全面加强老干部工作的一个重大举措，也是解决我校老干部工作中存在重点难点问题的一个契机，必须高度重视，认真抓好。为了认真抓好这次自查工作，学校成立
了以党支部书记为组长，有关部门负责人为成员的自查工作领导小组，领导小组办公室设在副校长室。负责协调调研工作的开展及与部分老干部座谈、听取意见等事宜。
三、老干部工作的自查促进了工作发展
1、校领导重视，相关部门齐抓共管，基本形成了尊老敬老的良好氛围。
校领导班子从践行“三个代表”重要思想，落实科学的发展观、建设和谐校园的政治高
度来重视、关心和关注老干部工作。把做好老干部工作列入学校工作的重要议事日程。党支部书记、校长亲自抓，分管领导具体抓。老干部工作有计划、有。学校成立了以党支部书记任组长，分管领导任副组长，有关职能部门负责人作为成员的老干部工作领导小组，并根据干部的变动不断地及时补充和调整。领导小组紧紧围绕有关离退休工作的方针、政策，研究制定符合我校实际情况的实施意见;指导、协调各部门做好老干部的工作;组织老
干部开展建言献策活动，认真听取老干部的意见和建议，切实帮助解决实际问题。校领导一再强调，各职能部门要以儿女之心为老同志搞好服务，规定谁接待了反映问题的老同志，谁就是处理问题的第一责任人，工作中如果牵扯到哪个部门，哪个部门就应该认真处理，不能推诿扯皮，能解决的立刻解决，不能解决的也要给出合理的解释。对老同志的具体问题和要求，我们仔细听、认真记。在处理过程中，多方查找文件依据，凡符合政策规定的，我们如实反映，协调解决;对不符合规定的，耐心解释。我们利用会议、校报等形式，广
泛宣传老干部的历史功绩和对学校发展的重要作用，在全校范围内形成了尊老、敬老、爱老的良好风气。
2、两项待遇落实到位，寓管理于服务之中。
政治生活待遇的落实是老干部工作的核心和关键。每逢节日走访慰问老干部，特别“春节”、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，重要会议、重大活动都邀请老干
部参加并到主席台就坐，定期向老干部通报学校工作。认真解决老干部生活中的实际问题，凡是涉及老干部切身利益和实际困难的问题，校领导都能按照有关政策规定，竭尽全力解决好。关心老同志的疾苦，如有老同志生病住院，校领导必去探视慰问。对家庭有困难的老干部，我们遵照特事特办的原则, 采取具体措施帮助解决，使他们无后顾之忧，安度晚年。多年来。我们一直深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决，鼓励和引导老干部在建设社会主义和构建和谐社会中发挥作用。
3、关注老同志的思想政治工作和老干部党支部建设。
虽然校党支部一直想把老干部党支部建设起来，但由于退休党员教师本人均不愿意回校继续参加组织生活，为此，我们已做了大量工作并一直在努力中。所以，在建立好老干部党组织，让退休教师党员能正常参加党的组织生活将是我校在今后工作中有待进一步改善的地方。
4、关心老同志文化生活，增强凝聚力和向心力。
因目前办学经费紧张，学校未能拨出部分经费建立一个老干部活动学习阵地，以保证各项活动的开展。不过我们也充分利用现有条件，邀请老同志回校参加茶话会和各种庆祝活动。今后，我们将继续积极筹措资金，设立专门活动室，真正地把它建成了老干部之家，增强了凝聚力和向心力。
5、发挥老同志的作用，开展管理育人。
我们积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为学校改革发展、和谐稳定做贡献。有的老干部主动调研，建言献策，为学校决策提供咨询、当好参谋;有的
热心关心教育下一代，帮扶困难学生，为培养下一代新人付出了辛勤汗水。特别是他们对学校教学管理、办学特色及教学机制、体制等方面提出建设性意见和建议，有力地推动了学校工作的顺利进展，为学校发展建设作出了贡献。他们为了学校的发展建设而不辞劳苦、忘我工作、默默奉献的精神教育、影响、激励着我们年轻的一代。
6、做好老同志有关情况调查摸底工作。
根据开老通【2012】3号文的部署，为推进利用社区资源做好离退休干部服务工作
的需要，我们按照有关表格要求，认真做好退休教师相关信息收集和上报工作，如家庭成员(是否独居)、居住地(所在社区)和健康等情况进行调查摸底。
四、自查发现的问题及对策
这次自查存在的主要问题：一是事业单位改革特别是绩效工资分配的深入进行，我们做好新时期老干部的思想政治工作方式方法还有待于进一步探索。二是从事老干部工作部门的力量相对薄弱，需进一步加强。三是对老干部政策还要进一步学习理解。四是针对退休干部进入“三高期”的实际情况，传统的老年文化活动的内容和方式需要进一步完善等。
针对已自查出的问题，今后我们将做好以下整改工作：一是尽可能建立老干部党支部，充分它在老干部思想政治工作中的战斗堡垒作用。二是结合形势的发展，继续加强老干部工作人员的自身建设。三是建立一个老干部活动学习阵地，不断创新活动内容和形式，开展更加丰富多彩的老年文体活动。四是进一步探讨研究新形势下做好老干部工作的新途径、新方法。
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