下面是小编为大家精心整理的医院基层党建工作考核激励办法(1) 基层党支部考核细则文章,供大家阅读参考。
医院基层党建工作考核激励办法(1)
库车县人民医院基层党建工作考核激励办法
为切实加强和改进医院基层党支部党建工作，通过有效的激励机制和精细化的管理方式，充分发挥医院党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证和促进医院各项工作任务的全面完成，特制定如下考核激励办法。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，开展医院基层党组织党建考核工作，引导和激发医院基层党组织和广大党员干部树立创先争优意识，增强服务理念和大局观念，提高工作效率和工作质量，全面推进医院党的思想、组织、制度和反腐倡廉建设，为医院各项工作的开展提供坚强保证。
二、考核范围
医院5个基层党组织。
三、考核内容
1、基层党支部党建工作情况；
2、基层党组织主要负责人的履职情况；
3、医院基层党组织思想、组织、制度和反腐倡廉建设等情况；
4、其他工作。
（具体考核内容见《医院党建工作考核评分表》）
四、考核方法
对医院基层支部党建工作的考核，由医院党委统一组织安排。采取平时考核与年终考核相结合、支部党组织自查与党委集中考核相结合的方法进行，力求做到客观、公平、公正。
1、平时考核。医院基层党支部完成上级党组织部署的工作任务，参加党组织的活动、加强支部建设、履行工作职责等情况进行详细记录，及时填写平时考核记录表，年底进行汇总，作为平时考核的主要依据。
2、开展自查。每年12月初，各支部要对照《医院党建工作考核评分表》，结合本支部业务工作，进行自我评价，形成评价报告。重点是对工作亮点进行归纳总结、形成经验；对存在的问题和不足提出解决措施和改进期限。自查情况要形成书面材料，在年终集中考核时，交付考核组，作为年终考核的重要依据。
3、集中考核。原则上安排在每年11月中、下旬进行。考核采取听汇报、查看台账资料等方法，对照《医院党建工作考核评分表》标准逐条逐项进行，并根据各支部提供的自查报告，进行有针对性的抽查。
4、综合评价。考核工作结束后，将考核结果及相关材料进行汇总梳理。医院党委委召开专题协调会，对各支部党建工作情况进行定量评价，根据自查、抽查、平时考核等情况综合评定最后得分。
五、结果激励运用
1、医院党委按20%的比例评选优秀支部（1个支部），按10%的比例评选优秀党员，优秀党务工作者每支部评选1名，优秀考核结果作为评选表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和向上级党组织推荐表彰的主要依据。
2、医院党委对考核优秀的支部，给予奖励，按当年度支部人数，奖励每人每年300元的支部活动考核奖；其他合格支部按当年度支部人数，奖励每人每年200元的支部活动考核奖，作为支部活动经费。(活动经费原则上用于基层支部学习资料采购、授课费、交通费、志愿者活动经费、慰问、奖励等)
3、医院党委对考核优秀的支部书记予以年终一次性4000元的补贴奖励，其他支部书记3000元。优秀共产党员及优秀党务工作者按库车县考核优秀人员标准（800元）进行奖励。
3、支部特色亮点工作在医院党委得到推广的奖1000元，上级党委推广的奖2000元。
4、对考核优秀支部的经验和做法组织宣传和推广。
六、几点要求
1、提高认识。医院基层党组织要把完成考核各项目标任务作为加强和改进医院党建工作的重要抓手，围绕考核的各项目标和要求，开展具体日常工作。同时要通过多种形式宣传发动，使全体党员明确考核工作的重要意义、目标任务和具体要求，以实际行动推动本支部党建工作各项目标任务的完成。
2、健全机制。各基层党组织要结合本部门工作实际，按照考核要求，制定具体工作措施，做到有目标要求、有方法步骤、有时间进度，层层分解目标，层层落实任务。
3、强化检查。医院基层党组织要建立党建工作自查机制，定期对党建工作进行自我检查，对照考核要求，查找薄弱环节，研究解决措施，狠抓整改落实。同时党宣办要根据医院党建工作考核细则，加大对基层党组织的考核力度。通过检查整改，确保考核目标任务的完成，不断提升医院党建工作水平。
附件：《度医院党建工作考核评分表》
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