下面是小编为大家精心整理的摄影工作室规章制度 摄影部管理制度和工作要求文章,供大家阅读参考。
摄影工作室规章制度
篇一:上城摄影工作室规章制度
上城摄影工作室规章制度员工手则有以下行为者违者罚款10
元 1.代他人签到者。
2. 不请假外出者。
3. 离开工作岗位未办理代班手续者。
4. 下班争先恐后，擅自提早下班者。
5. 态度恶劣，傲慢，不接受管理。
6( 服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
7( 上班时间唱歌，戏笑而不听纠正者。
8( 未经许可而无故不列席公司会议者。
9( 未经许可而私自带人进入工作场所者。
10( 上班前未化妆者。
11( 营业时间内聚众聊天，看小说，吃零食，抄写非公事文件听无线音响(随身听)者。
12( 上班当众化妆，修剪手、脚指甲、睡觉。
13( 工作后吃早餐者。
14( 上班未做清洁工作者。
15( 休假未将职务交待妥当，影响工作进行者。
16( 随意吐痰，丢纸屑果皮者。
17( 利用公司电话作私人聊天，时间超过三分钟者。
18( 岗位卫生检查不合格者。
19(本公司同仁应遵守公司一切规章制度及公告，并接受上级主管之指导与管理，不得无故违背。
20(凡本公司同仁应以主人身份极力维护公司信誉，如有个人意见涉及公司者非公经理许可，不得对外界发表，更不得擅用公司之名，在外违反或侵害公司权益及毁谤公司名誉。
21(凡本公司同仁应确保业务，技术商业上一切机密，如经营损益，营业额对数，促销计划??等。
22(爱惜公司一切财物，公司之生才器具，应同已物妥为爱惜，不得任意破坏或占为已有。
23(同仁应彼此通力合作，互敬互重，不得有漫骂，抵毁，动粗或对公司经济或主管不礼貌之行动。
24( 上班时间内应力求尽善尽美，不得假公办私。
25( 上班衣着扮应穿工服，力求尽善尽美，不得奇装异服，门市部与化妆部同仁应化妆。
26( 上班时间不得阅读报纸杂志，亦不得吃零食，嬉戏，喧哗，唱歌。
27电话应长话短说，接听任何电话，第一句应主动，热情说:“您好，上城摄影。”
28(公司会客一律在特定地点，不准在工作间会客，会客时间不准超过10分钟。
29(公司营业场所(除对外接待室)，严禁吸烟，不准酒后上岗更不准在工作餐上喝酒。
30(同仁无论在任何情况下，不准无理取闹，凡对公司有意见可向经理或主管交涉解决。
31(同仁上班时，不准串岗和对岗作业，未经经理或主管同意不得随意对换班次。
32(亲自签到，准时按序上下班。
33(员工心须佩戴识别证，穿着制服。
34(同仁相处必须本着互信、互谅、互勉之精神，不得听信谣言，散播谣言。
35(员工正常休班，应和主管协商好，保证公司正常工作不受影响的情况下进行轮休，星期六星期天及重要节假日不准休假或请假，否则视为旷工。
违者处理准则 1( 私自赠于顾客利益(包括毛片、加洗、压膜、复制光盘等)。一经发现，扣发当月工资。
2( 蓄意破坏财物照价赔偿。
3( 本条例规定事项由主管执行，所有违章处理均由主管开违纪单一式二份，其中一
份交公司管理部门，并登记与罚款记录薄中，于发薪日扣发违规日拍照，或化妆的客人。妥善安排工作流程
有以下行为者，做除名处分: a(偷窃公司，顾客，员工财物器材或侵占货款者，除追回所窃之物外，均做除名处分，视情节
严重依法究办。
b.在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
c.泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。
2(有下列行为者罚款式100—500元
a.与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。
b(未请假旷工，工作业务无人接替者
篇二:摄影工作室数码部规章制度
摄影工作室数码部规章制度准时上下班,迟到或旷工,按公司奖罚制度处理。遵守公司一切规章制度及工作守则。
讲究卫生，保持工作环境清洁。
1、工作时间禁止打闹、喧哗影响他人工作。
2、工作时间不得聊天、吃零食、看无关书籍、微机桌上禁止放茶水饮料。
3、不得私自将亲朋好友带到工作室。
4、员工这间应保持友善，亲切笑容，禁止将私人情绪带入工作。
5、严禁在工作时间上网聊天、打游戏、看电影玩手机等行为。(每次罚款50元)
6、因工作失误造成照片输出错误，事故人除按成本价赔偿以外，另算处于10元罚款，人为千万误件者每次罚款20元。
7、微机必须实现人走屏息，离开电脑30分钟以上应关闭计算
机。
8、必须按工作规范安排工作，各类相关表格应认真填写并签名。
9、成品均按标准肤色核对比较，严重偏差示矫正并已输出的，由后后期主管审核按成本赔偿。
照片的冷裱、装框不细致，相册内页制作不干净，事故人每次罚款5元。
因发片失误出现重复的照片，而非电脑人员制作的事故人按成本价赔偿。
篇三:影楼全体员工日常规章制度
贵人国际婚纱摄影员工日常规章制度
第一节总则
第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第三条本制度适于公司全体员工。
第四条经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。
第五条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励
第六条本公司设立如下奖励方法:大会表扬;奖金奖励;晋升提级。
第七条对下列表现之一的员
工，应当给予奖励:
1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出;
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故;
3、完成计划指标，经济效益良好;
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳;
5、全年无缺勤，积极做好本职工作;
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功;
7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出;
8、节约资金，节俭费用，事突出;
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务;
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。
员工有上述表现符合《晋升制度》规定的，给予晋升提级。
第八条奖励程序如下:
1、员工推荐、本人自荐或单位提名;
2、经理店长进行审核;
3、总经理或店长批准。
第三节处罚
员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的
奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:第九条有下列行为者罚款10元:
1、随意吐痰，丢纸屑果皮者;
2、早会迟到者;
3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者。
4、岗位卫生检查不合格者;
5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者;
6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼);
7、填写各种工作表格不认真、漏填者;
8、当班期间当众化妆，修剪手、脚指甲者;
9、打卡后吃早餐者;
10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等。
11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等。
12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班)
第十条有下列行为者罚款20元:
1、未经许可而无故不列席公司会议者;
2、未经许可而私自带人进入工作场所者;
3、离开工作岗位未办理代班手续者;
4、安排任务未及时完成者;
5、窜岗、随便进入其它部门工作室者。
6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者。
7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者。
8、上班时间洗头洗自己私人衣服等
第十一条有下列行为者罚款50元:
1、未经主管同意外出者
2、态度恶劣，傲慢，不接受管理，当众顶撞上司者。
3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等。
4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者。
5、服务态度欠佳，经顾客检举属实者。
6、有意破坏公司财物者。
7、出席各种会议或者工作，代他人签到者，如代打卡。
第十二条有下列行为者罚款100—500元:
1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者，由部门主管根据情节作出处理。
2、工作未交接清楚造成公司重大损失者。
3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。
第十三条有以下行为者，做记过或开除处分:
1、利用私人对公司不满，煽动员工情绪制造事端者。
2、不服从公司工作安排、职务调动者。
3、在外散布谣言，制造事端，严重影响公司形象者。
4、泄露公司营业机密，如效益，拍照对数，促销计划与发展营运计划严重者。第十四条有以下行为者视情觉严重报送司法机关追究法律责任:
1、私自偷取公司产品(包括****、加洗、压膜、复制光盘等)与顾客产生交易者。
2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者。
3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。
第三节考勤制度
第十五条、员工上下班必须打卡，每日二次或四次，上班前和下班后，不得无故不打卡,不得代他人打卡，因故不能打卡或忘打卡者，必须有部门主管批准签字，每月不能超过两次.主管月底把公文整理后统一交予会计
第十六条忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元.(即第一次忘记
打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。
第十七条员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚，每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元.
第十八条员工无故不上班或外出时不办理任何手续，作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者，公司将予以除名。
第十九条考勤工作由会计负责，考勤员应有较强的责任心，坚
持原则
第二十条每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。
第二十一条员工请事假、病假、公假等，必须到前前台领取统一公文，正确填写，报有关主管签字后，然后在急时送回前台。
1、员工无特殊情况，不得随意请假，如必须请假，应先办理请假手续，得到批准后，做好交接工作方可离开岗位;
2、如因突发事件不能到岗者，须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由，由部门主管当日下班前补办手续上交人事部;
3、员工因病(事)请假，公司不发当日工资。不足一天的，以所以岗位每日上班时间钟头数，按比例扣发当日部份工资，并扣除当月满勤奖金;
4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准，超过三天者须报总经理批准;
5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准;
6、员工请假，必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假，应申述充分理由
和出示证明，以补办续假手续，未经请假或请假未准便离开工作岗位，按旷工论处;
7、如请假必须提前一天进行申请;如有突发事可以在8点之前打电话.8点之后
无效
8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者，一年内累计或一次性病假
三十天者或病事假四十天者，不能享受年终福利、
奖励待遇;
9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者，经部门负
责人批准，给予公假，工资照发;
10 因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请.总经理签字后生效.签字时间
往后推30天才可以正式辞职.
考核奖励
1.员工每按规定出勤，并不违反有关规定，设满勤奖若干元。
2.工作时间每满1年后，基本工资再加薪(200元)。
3.摄影助理每三个月考核一次，考核内容为实拍、理论及与客人沟通技巧，以
考核成绩优秀者工资提升一级(100元);经过三次考核成绩突出，升为本公司被初
级摄影师，月底薪为若干元;在此一年后升为本公司中级摄影师，月底薪2000元;
二年后升为本公司高级摄影师，月底薪2500元;三年后升为主理摄影师，月底薪3000元。
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