下面是小编为大家精心整理的党员积分考核管理制度及项目表 党员日常考核管理办法文章,供大家阅读参考。
兰西铁苑小学党支部党员积分制管理实施办法为进一步加强我支部党员日常管理，建立健全党性定期分析制度，增强党员党性意识和宗旨观念，根据上级有关文件，我支部实行积分制管理，特制定本实施办法。
一、指导思想
深入贯彻党的思想及习总书记系列重要讲话精神，以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心，着力于培养宗旨观念、提高综合素质、转变工作作风，组织和引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
二、目标任务
1、增强党性意识。
使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念，自觉履行党员义务，在日常工作生活中，争做勤于学习、锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率，做到平时看得出来，关健时候站得出来，危险时刻豁得出来。
2、提高综合素质。
使广大党员能够通过经常性教育，参加各种集中学习活动，不断提高思想境界、理论素养和业务水平，成为本职工作的行家里手，成为我校的骨干力量。
3、牢记党的宗旨。
使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辱党的历史使命，继承和发扬党的优良传统，真心实意帮助群众解决实际困难，建立健全党员帮扶长效机制。
4、转变工作作风。
使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作
为一切工作出发点和落脚点，坚持深入基层、深入群众，求真务实、真抓实干，不断提高工作效能和服务质量，以实际行动密切党群干群关系。
5、促进社会和谐。
使广大党员自觉维护社会公平正义，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于与各种违法违纪行为作斗争，促进社会诚信体系建设，为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。
三、适用范围
党支部的在职在岗党员（含预备党员）。
四、党员积分设置
党员积分管理，一年为一个积分周期，至年底民主评议结束。每个积分周期基础分值为60分，周期内实行加分和扣分，积分不设上限，鼓励每名党员多积分，积高分，每季度召开党员大会或固定党日活动时党员本人要签字确认，年度进行民主评议党员时，累积全年积分确定考评等次，新一轮积分周期开始，上年度积分值“清零”。
五、积分办法
党员年度积分分为：基本分60分。先锋分不设上限。扣分不设上限。“先锋分”为加分项目，“扣分”为减分项目。
六、积分运用
兰西铁苑小学党员积分考核管理项目表，作为党员参加评先推优活动和对党员进行重点帮教以及组织处置的重要依据。参照标准：党员年度积分在60分（含60分）以下的，取消其参加党内组织的各类评先推优推荐资格；得分在40分（含40分）
以下的，由支部委员会安排专人进行谈话教育，指出问题和不足，明确整改方向；得分低于20分（不含20分）的，支部书记负责对其进行重点教育，督促其认真整改，经教育后仍没有悔改的，由支委班子成员共同讨论决定后报告局党委对其进行末位交流。党员连续两次年度考评积分低于20分的，按照不合格党员处置。
预备党员积分70分以上的按期转正；积分60-70分的继续培养、延期转正，延期时间视积分高低确定；积分60分以下的取消预备党员资格。
凡是党员违反《党章》、《中国共产党纪律处分条例》的，按相关规定处置。
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