软力量时代,无可替代的尾牙盛宴

发言的女友三妹送花，并下跪向她求婚。男友突如其来的举动，让三妹意外的同时更多的是感动。他们两人之前都是公司的员工，虽然后来她离职了，因为美丽人生八周年庆，又和伙伴们聚在了一起。应员工苏平的要求，公司邀请他相恋三年的女友三妹在周年庆上作为家属代表发言。两人收获了伙伴们的友情，他们的爱情有大家为证。他们在2011年10月1日步入婚姻殿堂。

最感动：拥抱亲人、恋人，大胆表达爱

“活动行业非常辛苦，凌晨进场，彻夜搭建，多少个不眠之夜，无法照顾家庭。家人们付出了太多，让我们没有顾虑。”经理唐叶群讲到动情处，提议：美丽人生8岁生日之际，给咱们的爸妈、兄弟姐妹、爱人，一个温暖的拥抱。

平时羞于对父母、爱人表达情感的他们，把父母、爱人、伙伴们紧紧地抱在怀里。或许家人们要的并不多，“平平安安上班去 ，安安全全回家来”，是家属们最朴实的期盼。

年会是誓师的重头戏

年尾，大小企业对年会活动越来越重视，年会成为公司的重头戏。在活动营销行业摸爬滚打的美丽人生总经理唐叶群女士对年会有着自己的理解：年会其实是营销自己，伙伴们都非常认同我们公司的产品，那么年后的营销目标会更明确，更有冲劲。

目前大多年会还是以自娱自乐为主，达不到理想的效果，这无疑是一种资源的浪费，也无法达到每个人心目中不同的期望值。唐叶纯女士建议年会还是需要专业公司来打造，因为专业的公司做专业的事情，才能把它企业的文化彰显出来，再把它艺术化呈现在舞台上。

1.舞蹈演员为美丽人生团队献上8周岁生日蛋糕。 2 .唐总和员工家属合影。3.创意总监米鸣独舞《鸿雁》。4.民乐演奏。 5.唐叶群总经理和获奖员工合影。 6.唐总在周年庆上发言。 7.会后部分员工合影。 8.《感恩的心》手语表演。

湖南省人民医院

红色主题的年会也很嗨

文_刘雨钟 图_由采访对象提供

要说湖南省人民医院年会最大的特色，估计属“全院出动展现红”了。且不说“每科室必须有80%参与度”的硬性规定，他们的主题也尤为符合“全院出动”——2008年“红歌会”，2009年“红诗会”，2010年“T台红”，几乎都是集体大出演。

为何这般多的“红”？党办主任汪银兰说，是为切合建国60周年、建党90周年和改革开放30周年。“因为把爱国把这个中心贯穿进每个职工，也是我们医院“仁术”精神的一部分。”

连续三年红色主题，却一年比一年热闹

但“红”并不代表严肃，年会是所有员工的聚会，怎么热闹怎么走。“红诗会大家都朗诵诗有什么味，所以我就想了在朗诵诗的中间跳街舞。”财务科吴剑说。“都只是在走T台太没劲了，怎么恶搞怎么想，所以就蜘蛛侠配《爱情买卖》咯。”总务室胡嗲说。正是有这些不甘寂寞的员工，人民医院的年会场场火热，甚至有拿着吊瓶前来观看的病人，保卫科的保安们常常是表演完了节目马上下台维护持续，两不误。

有院长亲自出马的手术秀，也有各种医疗器材制作的服装秀

为什么这般火热？用党办主任汪银兰的话来说，“我们医院可是人才济济，各个背后都有好多才艺。”就拿最近一年的“T台红”，护理部拿出设计天分，用纱布裹出婚纱裙，用药盒贴出盔甲装，用吊瓶管圈出仙女头饰；总务室拿出恶搞天赋，除了蜘蛛侠配爱情买卖，还有猛男反串柔女，大唱《月亮之上》；还有把院长搬出来的，让院长亲自上阵，表演医疗手术的T台秀，把主任哄上台，并装扮成野人，一个T台秀，说学逗唱全配齐。

年会是增加凝聚力的法宝

党办主任汪银兰称，他们的年会每年参与度高达百分之九十。“我们规定原创节目可以加分，科主任、护士长参与的，也都有加分。这样一来得到了科室的重视，非常有号召力。”

“我们在红歌会、红诗会的节目中，穿插着一些救死扶伤的场面在里头，红诗会把科室的一些工作事迹写在其中，所有的红色系列都与他的工作结合起来，把大家的团队凝聚力给提升上来了，科室与科室之间也得到了非常好的交流。”

1-7.去年“T台红”年会，省人民医院护理部的服装全部选用医疗器材，用药盒做盔甲、用器皿做肩垫、用输液管做头饰。8.为了在“T台红”上别具一格，总务室想出“蜘蛛侠、超人伴舞，身着红军服装唱《爱情买卖》”的另类混搭节目。9.医务人员穿着吊带，头戴红色假发，反串女人唱《月亮之上》，这也是省人民医院年会上可以见到的独特节目。10.“红诗会”上边朗诵诗边跳街舞，财务科这一特色节目最后拿了一等奖。11.“T台红”年会上，院长亲自上阵，展示手术场景。

湖南经视

年会也讲创意，有热闹版也有煽情版

文_刘雨钟

有湖南综艺节目鼻祖的《幸运3721（97、98）》，有湖南脱口秀节目的首推代表《越策越开心》，最近又有将新推出的跨省选秀《校花连城诀》，湖南经视一直以“推陈出新”示人，其实不只对外，对内他们的创新思维，用在年会上也是花样百出。当人们知道经视的年会有精彩的“恶搞领导”环节时，他们已换成恶搞自己人了；当人们以为经视的年会只有“怎么狂欢怎么来”时，他们也做了极度煽情不带任何文艺节目的感恩年会……

煽情版年会，全晚会只放VCR，回顾一年历程

让经视员工回忆自己印象最深的年会，大部分人会提起2008年的那一次。印象深刻，不是因为有搞笑的节目，也不是因为有多火热的场面。经视总编室庄慧回忆，那一年的年会是有改以往的节目表演形式，而放在一家酒店里，一起吃自助餐边看VCR，VCR的内容便是回顾2008年经视经历的一切。 “2008年发生了很多事，那一年有冰灾、奥运会，又经历了汶川地震，我们做了很多公益晚会和策划活动，回顾着那时候幕后制作的过程，会特别感慨。”庄慧说，加上2008年也是经视内部变动的一年，分离的伤感加上协作成绩的展现，让大家都沉浸在感恩和煽情的氛围中。

年会奖金高额，抽奖每年是最高潮

若要说气氛最火热的环节， 《越策越开心》导演王翔说是抽奖和竞赛的环节。每年的团拜会会设六次抽奖，把全体员工的名字写在纸条上放进纸箱，第六名一百元抽60人，第五名两百元抽50人，以此类推。“一到抽奖的时候大家兴致就特别高，当被抽中第六名不会高兴反而会叹气，因为失去了大奖的机会。”

另外一个全场气氛达到嗨点的环节就是竞赛比拼，比拼最多的是酒量。“这个时候大家都会放得很开，因为奖金很高，最高的一次可以拿到几万，最好玩的是去年有个同事喝完拿了奖金就直接去打点滴了。那个时候大家都比较嗨。”王翔说，经视的领导们在年终都会给员工很大的犒劳奖，这是员工每年也比较期待的一个部分，也是能让积极性被挑得很高的原因。

恶搞领导每天都会，不是我们最大特色了

经视年会大家印象中最多的属“恶搞领导”环节，但王翔说恶搞领导已不算他们的特色了，“不仅仅年会恶搞，平时我们就常恶搞领导。”经视总编室庄慧说，现在他们恶搞的都是自己部门的人，把当年经视热播的剧改编，结合自己部门的搞笑点，把自己的同事策一把。“可能这个外面人看着不会有太大共鸣，但我们自己人看了会有心领神会的感觉，也懂里面的笑点，就会觉得特别搞笑。”

1.经视的年轻主持人们，王乔、端木林莎等在大秀舞蹈。2.酒量比拼上，汪涵亲自上阵主持这场“竞赛”。3.去年湖南经视的团拜会放在了全国最大的餐饮基地“西湖楼”，排场甚大。4.去年经视团拜会的酒量比拼上，美女主持岳菁蔚展示好酒量。

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