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关于农村基层党组织带头人队伍建设情况的调查与思考
作者：梁鸿
来源：《中共乐山市委党校学报》2019年第01期
摘要：当前，农村基层党组织带头人队伍总体情况较好，但还存在岗位难以吸引能人、“双带”能力不高、服务群众方法欠缺等问题，需要坚持以农村和农民实际需求为导向，进一步突出带头人的标准;坚持统筹城乡人才资源，进一步拓宽带头人队伍的来源渠道;坚持从本地实际出发积极探索实践，进一步创新选出带头人的方式方法;坚持培养关心和管理监督并重，进一步健全带头人留得住、干得好的工作机制，切实加强农村基层党组织带头人队伍建设。
关键词：农村基层党组织;带头人;问题;措施
中图分类号：D26
文献标识码：B
文章编号：1009-6922（2019）01-35-03
基层稳则国家安，农村稳则社会安。农村党组织带头人是基层党建与农村发展有机结合的核心带头人，是推动建设阳光政府、效能政府、责任政府的直接动力，是和谐乡村发展的引领者、领导者和践行者。本文以四川遂宁基层农村为例，调查研究农村基层党组织带头人队伍建设情况，在分析当前队伍建设存在问题的原因的基础上，提出了解决问题的主要措施，以期为农村基层党组织带头人队伍建设提供有益思路。
一、农村基层党组织带头人队伍现状评价
（一）工作积极性明显增强
近几年，遂宁市各级加强了农村基层党组织带头人队伍建设的制度建设，明确细化村党组织带头人选任的政治标准和道德标准，增强其忠诚度、使命感和责任意识。加强对基层党组织带头人道德素质正反典型的宣传，树立以德为先导向。调动了村党组织带头人工作积极性，队伍工作状态更加好转。
（二）整体素质有所提升
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