下面是小编为大家精心整理的市总工会领导全委（扩大）会议上讲话稿 常务副市长在全市财税工作会议上的讲话材料文章,供大家阅读参考。
市总⼯会领导全委（扩⼤）会议上的讲话稿
中国⼯会是中国共产党领导的职⼯⾃愿结合的⼯⼈阶级群众组织，是党联系职⼯群众的桥梁和纽带，下⾯是店铺给⼤家整理的市总⼯会领导全委（扩⼤）会议上的讲话稿，仅供参考。
市总⼯会领导全委（扩⼤）会议上的讲话稿【篇⼀】
同志们：
新年伊始，市总⼯会召开七届九次全委(扩⼤)会议，以党的⼗⼋届三、四中全会和系列讲话精神为指导，认真学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团⼯作的意见》和市委⼗⼆届⼗次全委会议、全市经济⼯作会议、省总⼗四届四次全委会议精神，总结去年⼯作，安排今年任务，这对于组织动员全市⼴⼤职⼯推动实现科学赶超、后来居上奋⽃⽬标，具有重要意义。
刚刚过去的20**年，在市委、省总的坚强领导下，全市各级⼯会牢牢把握⼯⼈运动时代主题，紧紧围绕全市⼯作⼤局，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以培育亮点、打造品牌为抓⼿，以改⾰创新为动⼒，强化思想引领、强化维权服务、强化基层基础、强化作风建设，组织动员⼴⼤职⼯积极投⾝全⾯深化改⾰、建设经济⽂化⼤市的伟⼤实践，各项⼯作取得了新的成绩，特别是⼯会创新⼯作荣获全省第⼀名的好成绩，为全市改⾰发展稳定作出了重要贡献。借此机会，我代表市总⼯会向全市各级⼯会共同努⼒取得的成绩表⽰热烈祝贺!向各位委员和全市⼯会⼲部表⽰衷⼼感谢!
20**年是全⾯深化改⾰的关键之年，是全⾯推进依法治国的开局之年，是全⾯完成“⼗⼆五”规划的收官之年。特别是中央刚刚下发了《关于加强和改进党的群团⼯作的意见》，为做好新形势下⼯会⼯作进⼀步指明了前进⽅向。全市各级⼯会组织要深刻认识和把握党中央对⼯会⼯作提出的新要求，始终坚持党对⼯会⼯作的领导。要把握新形势，抓住新机遇，适应新常态，应对新挑战，牢固树⽴“为职⼯群众维权、为改⾰发展添⼒”的理念，强化责任意识，强化担当精神，强化务实作风，强化创新观念，按照市委和省总的部署要求，努⼒⼯作，奋⼒拼搏，不断开创全市⼯会⼯作新局⾯。关于今年⼯作，我强调以下⼏点。
⼀是坚持依法治会，以四中全会精神统揽全局。党的⼗⼋届四中全会明确了全⾯推进依法治国的指导思想、总⽬标、基本原则和重⼤任务，提出了⼀系列关于全⾯推进依法治国的新论断、新举措、新任务。刚刚召开的菏泽市委⼗⼆届⼗次全委会议，提出了要努⼒打造依法治国和法治⼭东建设“菏泽版”的总要求。全市各级⼯会组织要深⼊贯彻党的⼗⼋届四中全会和市委⼗⼆届⼗次全委会、以及全总和省总的⼯作部署，⾃觉服从党的领导，坚定不移⾛中国特⾊社会主义⼯会发展道路，始终坚持⼯会⼯作正确政治⽅向，⼤⼒推进⼯会⼯作法治化建设，充分发挥⼯会组织在全⾯推进依法治国、依法治市中的积极作⽤。⼀要努⼒夯实全⾯推进依法治国、依法治市的群众基础。⼤⼒开展法治宣传教育，⼴泛宣传宪法和劳动法律法规，引导职⼯群众树⽴法治意识，增强法治观念，坚定法治信仰，弘扬法治精神，做到⾃觉守法，遇事找法，解决问题靠法。⼆要主动融⼊全⾯推进依法治国、依法治市伟⼤实践。以全省⼚务公开民主管理“法治推进年”活动为契机，全⾯贯彻落实《⼭东省企业职⼯代表⼤会条例》和《⼭东省⼚务公开条例》，积极推动健全和完善以职⼯代表⼤会为基本形式的企事业单位民主管理制度，组织职⼯依法实⾏民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。同时，充分发挥⼯会密切联系职⼯群众的优势，组织和代表职⼯积极参与⽴法，反映职⼯的愿望和诉求，推进形成完备的劳动法律规范体系，促进科学⽴法、民主⽴法。组织和代表职⼯开展劳动法律监督，推动劳动法律法规严格实施，落实到位，促进严格执法、公正司法。三要不断提⾼⼯会⼯作法治化⽔平。⼴⼤⼯会⼲部要增强法治意识，带头学法、遵法、守法、⽤法。坚持以法治思维和法治⽅式履⾏职责，推进⼯作，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，切实把⼯会各项⼯作纳⼊法治化轨道。建⽴健全⼯会依法决策机制，进⼀步完善决策、执⾏、监督有机衔接的配套⼯作制度，使⼯会⼯作内有规范、外合法治，依法有序推进。
⼆是坚持依法履职，创新⼯会服务品牌。全市⼯会组织要着⼒创新服务⼤局、服务职⼯的有效载体，积极打造具有菏泽⼯会特⾊的品牌项⽬，让职⼯群众得到实惠、感受温暖，进⼀步增强⼯会组织的吸引⼒、凝聚⼒和影响⼒，引导⼴⼤职⼯群众坚定不移跟党⾛，汇聚起实现中华民族伟⼤复兴中国梦的正能量。⼀要服务发展⼤局，推进职⼯建功⽴业技术创新。各级⼯会要积极适应经济发展新常态，围绕全市经济⼯作会议确定的实施创新驱动发展战略，在全市深⼊开展职⼯建功⽴业技术创新竞赛活动。在层层开展各类竞赛的基础上，精⼼组织全市职⼯⼗⼤⼯种职业技能⼤赛，通过竞赛活动选拔出⼀⼤批⾦牌职⼯、⾸席技师和创新能⼿;强化平台建设、打造创新团队，不断深化劳模(⾼技能⼈才)创新⼯作室创建活动;以创建“⼯⼈先锋号”为载体，强化班组建设、夯实创新基础，⼴泛开展班组竞赛活动，努⼒提⾼职⼯参与率;强化推⼴应⽤、促进成果转化，推动建⽴职⼯技术创新成果库，开展职⼯创新成果展评、信息发布等活动，促进职⼯优秀创新成果尽快转化为现实⽣产⼒。今年要积极参加好全省第五届80个⼯种的职⼯职业技能⼤赛，争取最好的成绩。⼆要服务职⼯群众，做⼤、做好、做强⼯会会员服务卡。“普惠职⼯服务年”是今年⼯会⼯作的⼀个重
点，全市⼯会要积极稳妥地推进会员普惠制⼯作，注重做好整体系统设计，加强服务项⽬的可⾏性研究，寻找职⼯所需与⼯会所能的结合点，按照项⽬运作模式扎实推进。要对建⽴信息平台、完善制度机制、项⽬成效评估等重点问题深⼊研究、通盘考虑，形成推进⼯会会员普惠制服务的科学机制。要注重以职⼯群众是否满意为⼯作尺度，深⼊到职⼯群众之中，充分听取他们的意见建议，运⽤信息化⼯作⼿段，掌握职⼯群众最关⼼、最需要解决的问题，谋取实现会员群众需求的最⼤化。要注意运⽤会员普惠制服务所搭建的信息平台，进⼀步强化会籍管理⼯作，实现软件系统资源利⽤的优化。今年要努⼒按照省总要求，实现市、县两级⼯会普遍推进“⼯会会员服务卡”的⽬标。三要疏通舆情沟通渠道，强⼒推进新媒体平台建设。当前，传统纸质媒体影响渐趋削弱，微博、微信等新媒体狂飙突进，各种观点思潮相互交锋冲撞，对凝聚⼴⼤职⼯和⼯会⼲部思想、确保⼯会⼯作正确⽅向带来新挑战新考验。⾯对新的形势，各级⼯会要按照中央“群团组织要提⾼⽹上群众⼯作⽔平，实施上⽹⼯程，建设各具特⾊的群团⽹站，推进互联互通及与主流媒体、门户⽹站的合作”的要求，打造⽹上⽹下相互促进、有机融合的⼯会宣传思想⼯作新格局。要切实加强⽹络宣传员队伍建设，综合运⽤12351维权热线和⽹络论坛、微博、微信等新媒体平台进⾏⽹上引导和动员。⼯会组织要站在⽹络舆论⽃争最前沿，主动发声、及时发声，切实维护好⼯会的正⾯形象，弘扬⽹上主旋律。
三是坚持依法维权，保障职⼯合法权益。强调，“⼯会要赢得职⼯群众信赖和⽀持，必须做好维护职⼯群众切⾝利益⼯作，促进社会公平正义”。我们要认真贯彻重要指⽰精神，坚持依法维权，切实维护好、发展好职⼯群众的合法权益。要坚持问题导向，紧紧围绕职⼯群众最关⼼最直接最现实的利益问题，最困难最操⼼最忧虑的实际问题，做好维权⼯作，确保维权实效。各级⼯会要着⼒构建和谐劳动关系，坚持维权和维稳有机统⼀，深化劳动关系和谐企业创建，加强劳动争议预防调解，努⼒维护职⼯队伍稳定;要⼤⼒推动集体协商⼯作提质增效，认真落实《⼭东省总⼯会深化集体协商⼯作规划》，围绕稳定就业岗位、合理确定薪酬、加强劳动安全卫⽣、保护⼥职⼯权益等重点内容，抓住扩⼤职⼯参与、规范协商程序、细化合同条款、强化履约监督等关键环节，在巩固建制率的基础上，切实提⾼集体协商的质量和实效;要突出“四季服务”、维权司法平台、“19援助⽇”、爱⼼⾏动、⼥职⼯关爱⾏动等⼯会特⾊品牌，转变服务理念，提供更多⾼⽔平的精神性、发展性服务，把更多的⼈⼒、物⼒、财⼒投⼊到基层服务机构;要坚持不懈推动“查保促”活动深化发展，进⼀步健全群众性安全隐患排查治理长效机制，落实⼯会⼲部包保企业制度，畅通职⼯举报安全⽣产事故隐患和职业危害的渠道，努⼒实现“查保促”活动的全员化、常态化、长效化;要深⼊实施职⼯素质⼯程，开展以技术创新为⽬标的“百万职⼯⼤培训活动”，推进以“四德”教育为内容的职⼯职业道德建设，壮⼤以“职⼯⼤讲堂”为特⾊的职⼯⽂化教育阵地，丰富以“中国梦·劳动美”为主题的教育实践活动，创新载体、丰富内容，改进形式、强化实践，进⼀步弘扬职⼯⽂化，奏响劳动旋律，讲好职⼯故事。
四是坚持依法建会，筑牢组织基础。基层⼯会离职⼯最近，联系职⼯最直接、服务职⼯最具体，是做好⼯会⼯作的基础和关键。就加强基层⼯会建设专门作出批⽰，全总把今年确定为基层⼯会建设“落实年”。我们要抓住这⼀重⼤契机，把基层⼯会建设提⾼到⼀个新⽔平。要突出抓基层、强基础的鲜明导向，加强对基层⼯会的⼯作指导，扎实推进“六有”⼯会建设。近年来，为推动基层⼯会建设，各县区⼯会不断创新载体，提出了建设“⼋有”、“九有”、“⼗有”等基层⼯会的⽬标，也起到了较好的推进作⽤，但是从今年起，所有的提法都要统⼀到全总提出的“六有”标准上来，也就是“有依法选举的⼯会主席和⼼系职⼯、善于维权、开拓进取的⾻⼲队伍，有独⽴健全的组织机构，有服务职⼯的活动载体，有健全完善的制度机制，有⾃主管理的⼯会经费，有会员满意的⼯作绩效”。要重点推动乡镇(街道)总⼯会建设，贯彻落实省总《关于进⼀步加强乡镇(街道)⼯会⼯作的意见》和《⼭东省社会化⼯会⼯作者管理办法(试⾏)》、《⼭东省乡镇(街道)⼯会⼯作经费管理办法》，下⼤⼒⽓解决乡镇(街道)⼯会、⼯业园区(开发区)⼯会职责定位不清、⼈员配备不齐、经费保障不⾜等突出问题，积极探索建⽴完善产业⼯会组织体系，发挥产业⼯会的优势和作⽤，要有效扩⼤组织覆盖、⼯作覆盖，认真落实好《菏泽市总⼯会基层组织建设⼯作规划(20**—2018年)》，加⼤新经济组织、新社会组织中⼯会组建⼒度，继续扩⼤组织覆盖⾯，进⼀步增强⼯会组织的吸引⼒凝聚⼒，使更多职⼯和农民⼯加⼊到⼯会组织中来。今年，要下⼤⼒做好县区总⼯会换届选举⼯作，进⼀步加⼤⼯会⼲部协管⼒度，推动地⽅⼯会主席按同级副职级配备，加强⼯会⼲部选拔、任⽤、交流⼯作。要切实提升⼯会⼲部能⼒，按照习总书记提出的“⾛在时代前列、⾛在职⼯群众前列”的要求，引导⼯会⼲部不断学习各种新理论新知识，特别是要系统学习⼯会⼯作业务知识和维护职⼯权益⽅⾯的法律法规，努⼒成为⼯会⼯作的⾏家⾥⼿、内⾏领导。要进⼀步强化激励约束，强化⼯作任务落实，加强⼯作督导，⼤⼒营造逐级抓落实、⼲部争先进、⼯作创⼀流的浓厚氛围，重实⼲、不作秀，敢作为、勇担当，⽢奉献、保廉洁，以良好形象推动⼯会⼯作创新发展。
⼯会组织作为党联系职⼯群众的重要桥梁和纽带，任务光荣⽽艰巨。希望各级⼯会组织和⼴⼤⼯会⼲部充分认识当前经济社会的新常态，增强积极适应新常态发展的能⼒，更加关爱职⼯群众，着⼒建好⼯会组织，把我市⼯会⼯作全⾯推上更⾼的台阶。
市总⼯会领导全委（扩⼤）会议上的讲话稿【篇⼆】
各位委员、同志们：
下⾯，我受市总⼯会第⼗七届会委托，向全委会作⼯作报告，请予审议。
⼀、20**年⼯会⼯作回顾
(⼀)⼴泛开展劳动竞赛和职⼯技术创新活动，⼯⼈阶级主⼒军作⽤进⼀步凸显
(⼆)⼤⼒推进“两个普遍”，⼯会组织凝聚⼒进⼀步增强
构建和谐劳动关系步伐加快。积极参与市企业的改⾰改制⼯作，研究、讨论和审议了⼀批列⼊⾃治区计划改制企业，配合市国资委和市企改办做好改制改⾰企业的职⼯安置⼯作，确保我市的国有企业改⾰改制⼯作按计划进⾏。深⼊推动全市⼚务公开民主管理化进程，开展创建⼚务公开民主管理⽰范单位活动，不断规范公有制企事业单位职代会制度及⼯作程序，推进⾮公有制企业区域性、⾏业性职代会建设。全市已建⽴⼯会组织的公有制企业及事业单位职⼯代表⼤会、⼚务公开制度建制率均达到了100%;已建⽴⼯会组织的⾮公有制企业职⼯代表⼤会、⼚务公开制度建制率均达到了85%以上。
(三)拓展⼯会维权帮扶体系，⼯会在社会管理中的协同参与作⽤进⼀步发挥
(四)加快推进企业⽂化和职⼯⽂化建设，⼯⼈阶级先进性进⼀步发展
不断发展先进企业⽂化和职⼯⽂化。以职⼯⽂化“进⼯地、进车间、进社区”活动为载体，充分发挥⽂体协会作⽤，积极开展喜闻乐见、丰富多彩的职⼯⽂化活动。举办第七届农民⼯⽂化艺术节，为农民⼯送电影、送图书、送法律。共举办10场职⼯⽂化进⼴场、进社区活动，积极宣传廉政建设、计划⽣育、预防艾滋病和禁毒知识，深受职⼯群众喜爱。成功承办第六届职⼯⽂化艺术节和第四届职⼯体育运动会，展现了我市⼴⼤职⼯和⼯会⼲部奋发有为的精神⾯貌，为促进全区各地优秀艺术成果的交流合作和我区⽂化体育建设发展做出了贡献。
加强职⼯思想引导和交流平台建设。成⽴职⼯思想引导⼯作机构，指导全市基层成⽴职⼯关爱⼩组，通过创办企业报、⽹络交流论坛等⽅式，定期开展职⼯⼼理疏导活动，为职⼯提供思想交流平台。召开全市⼯会职⼯思想政治⼯作座谈会，教育职⼯特别是新⽣代农民⼯树⽴正确的⼈⽣观、价值观，引导职⼯正确⾯对压⼒和困难，以理性合法有序的⽅式表达利益诉求。20**年，由市总⼯会推出的市九洲出租车公司司机刘⼩坚荣获全国道德模范。
(五)着⼒推进⼯会⾃⾝建设，⼯会做好新形势下职⼯群众⼯作的能⼒和⽔平进⼀步提升
不断深化“党⼯共建创先争优”活动。以纪念建党__周年为契机，进⼀步深化创先争优活动。在全市⼯会系统⼴泛开展系列建党__周年纪念活动，总结回顾⼯运事业在党的领导下的发展历程、经验和规律，激励⼴⼤⼯会⼲部坚定不移地⾛中国特⾊社会主义⼯会发展道路，在服务科学发展、服务职⼯群众中创先争优。积极组织开展“向王远⽂同志学习”活动，进⼀步总结推⼴王远⽂⼯作法，切实改进⼯作⽅式，创新⼯作⽅法，转变⼯作作风，不断提⾼新形势下⼯会⼲部队伍的综合素质和业务能⼒。
切实加强⼯会标准化和规范化建设。根据城区总⼯会、乡镇(街道)总⼯会以及企业⼯会的实际情况、⼯作要求和存在问题，研究制定了“县(区)⼯会巩固和发展标准化建设成果⽅案”，推进县级⼯会标准化的常态化建设，对6县1区开展巩固和发展县级⼯会标准化建设成果各项⼯作进⾏专题辅导，进⼀步提升基层⼯会⼯作实⼒。
回顾过去的⼀年，在各级党委领导和政府⽀持下，在社会各界和有关部门的关⼼协助下，在各级⼯会组织和⼯会⼲部的共同努⼒下，全市⼯会各项⼯作都取得了显著成效和进展。在此，我代表市总⼯会向全市各级党政领导和社会各界表⽰衷⼼的感谢!向全市各级⼯会⼲部和⼴⼤职⼯表⽰崇⾼的敬意!
我们在看到成绩的同时，还应清醒地看到⼯会⼯作存在的问题和不⾜。⼀是在推进“两个普遍”过程中，要注意克服⼯会组建⼯作容易出现的重组建、轻规范，重数量、轻质量的问题。⾮公企业⼯资集体协商质量有待提⾼，劳动关系协调机制尚需进⼀步完善;⼆是部分基层⼯会的⼯作基础⽐较薄弱，⼤部分乡镇(街道)⼯会没有专职⼯会⼲部，普遍出现乡镇(街道)⼯会⽆⼈办事的问题，部分基层⼯会的⼯会⼯作、活动的正常化、规范化程度不够，⼯会组织在职⼯中的号召⼒、影响⼒不强;三是⼯会⼲部队伍建设有待进⼀步加强。⼀些⼯会⼲部的思想观念、知识结构、⼯作能⼒有待进⼀步提⾼，部分⼯会⼲部作风不够深⼊、扎实，⼯会⼲部集体荣誉感和⼯作激情还需进⼀步增强。这些问题，我们要正确对待、认真研究、积极改进。
⼆、20**年⼯会⼯作总体要求和主要任务
20**年⼯会⼯作的总体思路是：认真学习贯彻党的⼗七届六中全会和⾃治区第⼗次党代会、市第⼗⼀次党代会、全总⼗五届六次执委会议、区总⼗⼀届五次全会精神，贯彻落实同志在考察时的重要指⽰精神，以学习宣传实践中国特⾊社会主义⼯会发展道路为主题，以开展“⾯对⾯、⼼贴⼼、实打实服务职⼯在基层”活动为主线，以“解放思想，赶超跨越”⼤讨论活动为动⼒，落实“两个普遍”，在扩⼤覆盖⾯、提⾼凝聚⼒⾥迈上新台阶;建设先进企业⽂化职⼯⽂化，在发展繁荣社会主义⽂化，推动提升⾸府⽂化实⼒中迈上新台阶;深化⼯会维权帮扶，在促进社会和谐上迈上新台阶;加强⼯会⾃⾝建设和⼯会⼲部精神培育，在树⽴⾸府⼯会维权和服务的新形象上迈上新台阶;团结动员⼴⼤职⼯勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在实现⾸府现代化建设新跨越建功⽴业中迈上新台阶，以优异的成绩迎接党的胜利召开。
(⼀)深⼊学习贯彻同志重要讲话精神，进⼀步增强⾛中国特⾊社会主义⼯会发展道路⾃觉性和坚定性
中国特⾊社会主义⼯会发展道路是中国特⾊社会主义道路的重要组成部分，是引领⼯会事业不断⾛向胜利的成功之路。深⼊学习、⼴泛宣传、积极实践中国特⾊社会主义⼯会发展道路，事关党的事业发展全局，事关⼯⼈阶级根本利益，事关中国⼯会前途命运。全市各级⼯会组织和⼴⼤⼯会⼲部要把学习、宣传、实践中国特⾊社会主义⼯会发展道路，作为坚持和发展中国特⾊社会主义道路理论体系和制度的必然要求，深刻领会⼯会发展道路的精神实质，准确把握⼯会发展道路的科学内涵，系统掌握⼯会发展道路的理论体系，在落实上狠下功夫，在实践中丰富完善，切实增强⾛这条道路的⾃觉性和坚定性，努⼒使这条道路越⾛越宽⼴。要⼴泛宣传中国特⾊社会主义⼯会发展道路，增强党的⼯运事业的影响⼒和感召⼒。要积极实践中国特⾊社会主义⼯会发展道路，推动⼯会⼯作创新发展，在实现⾸府现代化建设新跨越的伟⼤实践中彰显⼯会作为。要不断丰富中国特⾊社会主义⼯会发展道路，从理论和实践的结合上研究和破解难题、推动实践、丰富理论，使⼯会⼯作焕发更加蓬勃的⽣机。
(⼆)深化群众性建功⽴业活动，团结动员⼴⼤职⼯在实现⾸府现代化建设新跨越中发挥主⼒军作⽤ 20**年是“⼗⼆五”规划中承上启下的重要⼀年，全市各级⼯会要围绕市委⼗⼀届三次全会提出的以开展“科学发展赶超跨越落实年”为引领，⼤⼒推进现代产业、五象新区、重⼤基础设施、民⽣保障“四⼤建设”，团结动员⼴⼤职⼯创先争优、建功⽴业，以实际⾏动投⾝⾸府现代化建设。
组织职⼯积极投⾝“当好主⼒军、建⼯⼗⼆五”劳动竞赛活动。⼴泛开展重点⼯程、重点⾏业劳动竞赛，深⼊开展以创建“⼯⼈先锋号”为载体的班组竞赛活动。在⼯业领域，主要围绕优化结构、创新技术、节能环保和提升企业核⼼竞争⼒开展竞赛;在社会服务领域，⼴泛开展以“开发品种、提升质量、诚实守信、服务创新”为主要内容的竞赛;在城镇建设中，开展以规划设计、⼯程建设、城市管理、园林绿化为重点的竞赛，努⼒提⾼劳动竞赛覆盖⾯和参与率。开展职⼯建功⽴业“五个100”活动，即评选表彰劳动竞赛先进单位100个、“⼯⼈先锋号”100个、“安康杯”竞赛优胜单位100个、“五⼀劳动奖章(奖状)”100个，宣传100名劳模的先进事迹。⼤⼒弘扬劳模精神和⼯⼈阶级伟⼤品格，出版劳模、先进⼯作者先进事迹专刊，努⼒营造脚踏实地、勤劳创业、实业致富的社会氛围。
继续加强⼯会劳动保护⼯作。继续深⼊开展“安康杯”竞赛活动，发动和组织⼴⼤职⼯查找、消除事故隐患，制⽌违章指挥、违章作业。进⼀步推进“⼯会参与职业病防治⼯作模式”和劳动安全卫⽣专项集体合同机制建设，扩⼤覆盖⾯，确保职⼯的安全健康权益得到有效维护。加强职⼯节能减排义务监督⼯作，不断发展壮⼤职⼯节能减排义务员队伍，对重污染、⾼排放的企业进⾏有效监督。
(三)加快落实“两个普遍”，维护职⼯队伍和谐稳定
发展和谐劳动关系是加强和创新社会管理的重要内容，是构建社会主义和谐社会的重要基础。全市各级⼯会组织和⼴⼤⼯会⼲部要准确把握现阶段我市劳动关系的性质特点，迎难⽽上、主动作为，加快落
实“两个普遍”，最⼤限度增进劳动关系和谐因素，以构建和谐劳动关系的新进步更好地推动科学发展、促进社会和谐。
进⼀步发展和谐劳动关系。不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，依法推进企事业单位尤其是⾮公有制企业建⽴健全职代会、⼚务公开等民主管理制度，积极推⾏区域性⾏业性职代会制度，畅通职⼯群众表达利益诉求、参与基层事物管理的渠道，增进劳动关系双⽅的沟通和理解。加强劳动争议预警、预防和调处⼯作。推动完善各级劳动关系三⽅协调机制。积极协助党政调处突发性、群体性劳动争议，及时研究解决劳动关系领域具有全局性、普遍性、倾向性的问题，加⼤对重点区域、重点⾏业、重点⼈群的劳动争议预警、预防和应急处置，营造与维护和谐稳定的发展环境。
(四)不断满⾜职⼯精神⽂化需求，促进企业⽂化、职⼯⽂化⼤发展⼤繁荣。
⽂化建设是中国特⾊社会主义事业总体布局的重要组成部分，各级⼯会组织和⼴⼤⼯会⼲部要深⼊贯彻落实党的⼗七届六中全会精神，把握⽂化改⾰发展的⽅向和⽬标，以建设社会主义核⼼价值体系为根本任务，积极发展以职⼯为本的先进企业⽂化、职⼯⽂化，丰富职⼯群众精神⽂化⽣活，让职⼯群众共享⽂化发展成果。
加强职⼯思想道德建设。深⼊开展社会主义核⼼价值体系建设，开展中国特⾊社会主义发展道路理论体系学习，在职⼯群众中的普及，为党的召开营造良好氛围。推进社会公德、职业道德、家庭美德、个⼈品德教育，在职⼯中⼴泛倡导互利共赢的和谐发展理念。组织开展职⼯思想状况调研活动，以⾮公有制企业职⼯、农民⼯和青年⼯为主要对象，深⼊了解职⼯的理想信念、价值取向、⼼理诉求，引导职⼯正确对待改⾰发展中的利益调整，更好地引领社会思潮、弘扬社会正⽓。牢牢把握正确宣传舆论导向，⼤⼒⽀持和推进⼯会宣教事业，充分发挥⼯⼈⽂化宫、俱乐部和⼯会报刊、⽹站的阵地作⽤，展现⼴⼤职⼯和⼯会⼯作的风采与成就，在社会上形成宣传⼯⼈阶级、宣传⼯会⼯作的强⼤舆论声势。
加快打造职⼯⽂化体育活动平台。深刻理解继续⼤⼒推动社会主义⽂化⼤发展⼤繁荣对⼯会⼯作提出的新要求，进⼀步建设和传播以职⼯为本的和谐企业⽂化，切实维护职⼯⽂化权益。积极推进各级⼯⼈⽂化宫、职⼯学校和职⼯书屋建设，扶持培育职⼯艺术团、职⼯⽂体协会、摄影协会、书法美术协会等各类职⼯⽂化团队，培养造就⼀批扎根在基层、活跃在基层、奉献在基层的企业⽂体⾻⼲，进⼀步夯实职⼯⽂化建设基础。深⼊开展“创建学习型组织、争做知识型职⼯”、绿城职⼯读书⽉”和农民⼯⽂化艺术节等活动，打造
富有特⾊的职⼯⽂化优秀品牌，让职⼯社会⽂化⽣活更加丰富多彩。
(五)积极探索⼯会参与加强和创新社会管理的⽅法和途径，做实做好服务职⼯⼯作
社会管理从根本⽽⾔是做群众⼯作，做好职⼯群众⼯作是⼯会参与社会管理的重要切⼊点。全市各级⼯会要准确把握职⼯需求导向，进⼀步加⼤源头参与⼒度，努⼒形成⼯会帮扶和服务职⼯的⼯作体系，不断促进职⼯的全⾯发展，使⼴⼤职⼯切⾝感受到⼯会组织的温暖。
协助党政完善和落实各项民⽣保障政策。深⼊了解掌握企业⽣产经营情况，积极向有关部门反映并帮助协调解决企业改⾰发展⾯临的困难和问题。建⽴健全职⼯收⼊、⽣活状况常态调查机制，围绕职⼯群众普遍关⼼的就业、医疗、养⽼、住房及物价等热点难点问题，及时向党委、政府反映职⼯诉求，推动完善有关政策措施，并积极协助党委、政府把保障和改善民⽣的各项政策落到实处。继续关注和积极参与《社会保险法》等社会保障法律法规政策的落实情况，会同政府职能部门开展重点执法监督检查，坚决纠正、严肃查处侵害劳动者合法权益的⾏为。
加强⼯会帮扶⽹络建设。认真贯彻落实胡锦涛在视察湖北省武汉市青⼭区困难职⼯帮扶中⼼和同志考察市困难职⼯帮扶中⼼时的重要指⽰精神，贯彻落实全国总⼯会和⾃治区总⼯会的⼯作要求，加强困难职⼯帮扶中⼼建设，重点加强县以上⼯会帮扶中⼼和基层⼯会帮扶⼯作站(点)建设，全⾯完成全市乡镇、街道(社区)、⼯业园区和⼤中型企业等帮扶⼯作站(点)的建设任务，扩⼤⼯会帮扶覆盖⾯，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、⽣活救助等于⼀体的帮扶⼯作格局，把困难职⼯帮扶中⼼建成联系和服务职⼯的窗⼝，推进帮扶⼯作常态化、长效化和社会化。
推动⼯会维权帮扶⼯作融⼊社会公共服务体系。继续开展“为企业、职⼯办⼗件实事活动”，主动争取和有效运⽤党政赋予⼯会的资源⼿段和社会管理职能，协助党委政府着⼒抓好就业、合理调整收⼊分配关系，推进社会保障体系建设，帮助解决困难职⼯在⽣活、就业、医疗、⼦⼥就学、住房等⽅⾯遇到的困难。不断深化“送温暖⼯程”、“⾦秋助学”活动和职⼯医疗互助保障⼯作，加强对特困职⼯的帮扶救助。推⼴扩⼤⼯会创业⼩额贴息贷款⼯作的覆盖⾯和影响⼒，⿎励下岗失业⼈员、农民⼯和困难职⼯家庭⾼校毕业⽣⾃主创业，促进创业带动就业。加强职⼯律师团队伍建设，为职⼯提供法律援助服务，维护职⼯合法权益。
(六)以改⾰创新精神加强⼯会⾃⾝建设，统筹推进各项⼯作
不断加强各级⼯会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，是⼯会⼯作创新发展的重要保证。全市各级⼯会要按照党的建设的⽬标任务，抓住党⼯共建创先争优的有利时机，切实加强⾃⾝建设，不断提⾼做好新形势下职⼯群众⼯作的能⼒和⽔平。
深⼊开展"⾯对⾯、⼼贴⼼、实打实服务职⼯在基层"和“解放思想、赶超跨越”⼤讨论活动。各级⼯会要认真贯彻落实全总关于开展“⾯对⾯、⼼贴⼼、实打实服务职⼯在基层”活动的部署和⾃治区总⼯会的实施意见，积极主动深⼊职⼯、深⼊⼀线，⾯对⾯了解职⼯诉求，⼼贴⼼做职⼯思想⼯作，实打实为职⼯和企业服务。要牢固树⽴群众意识和服务意识，建⽴“三个⼀”制度：即制作⼀张⼯会联系卡，完善⼀本挂点联系记录本，为挂点企业解决⼀个以上实际困难和问题。全⾯掌握基层情况，落实“四个必访”：即困难职⼯多的企业必访，⽣产经营困难的企业必访，劳动关系⽭盾突出的企业必访，⼯会⼯作推进有难度的企业必访。要注重对职⼯思想动态的把握，实现“六个在⼀线”：即职⼯队伍状况在⼀线掌握、⼯会维权帮扶在⼀线实施、构建和谐劳动关系在⼀线推进、⼯会⼯作任务在⼀线落实、创先争优活动在⼀线开展。要认真开展“解放思想、赶超跨越”⼤讨论活动，找准当前影响和制约⼯会⼯作科学发展的思想观念、⼯作⽅法、体制机制等⽅⾯的突出问题，在思想认识上进⼀步解放、在⼯作思路上进⼀步拓展，在⼯作⽅法上进⼀步创新，以解放思想的强⼤动⼒推进赶超跨越，以赶超跨越的发展态势推动⼯会事业的发展。
进⼀步加强各级⼯会组织和⼲部队伍建设。全市各级⼯会要协助党委选好配强各级⼯会领导班⼦，加强⼲部交流，完善社会化专职⼯会⼲部的聘⽤管理，努⼒提升各级⼯会⼲部的能⼒和⽔平。要进⼀步提⾼⼯会⼲部队伍素质，加⼤培训⼒度，创新培训⽅式，拓展培训内容，培养专家型⼯会⼲部。要进⼀步加强⼯会⼲部作风建设，坚持深⼊基层、深⼊企业、深⼊职⼯，防⽌和克服精神懈怠、能⼒不⾜、脱离群众、消极腐败的危险。要加强廉政⽂化建设，严格执⾏党风廉政建设责任制，增强⼯会⼲部廉洁⼯作的⾃觉性和拒腐防变的能⼒。要坚持开展各级⼯会重点⼯作考评、基层⼯会标准化、规范化建设等活动，完善各项绩效考评的载体和机制建设，不断提⾼全市⼯会整体⼯作⽔平。
统筹做好⼯会各项⼯作。全⼒推进⽂化宫改造建设项⽬，积极推动主体⼯程顺利开⼯和全⾯建设，实现⽂化宫改造建设项⽬⼆期⼯程启动实施。加强⼯会理论研究和调查研究，建⽴健全课题选择、调研组织、成果运⽤等调研⼯作机制，打造更多⼯会理论研究和调查研究的精品⼒作。把握新形势下产业⼯会⼯作规律，加强产业⼯会⼯作，进⼀步发挥产业、⾏业⼯会作⽤。深⼊实施⼥职⼯提升素质建功⽴业⼯程、⼥职⼯“关爱⾏动”等活动，加强⼯会⼥职⼯⼯作。深化⼯会经费“⼀改三策”改⾰，挖掘⼯会经费新的增长点，做好⼯会经费的“收，管，⽤”。加强⼯会经费审查⼯作，推进经费审查⼯作规范化、科学化。做好机关党建、纪检、后勤保障和离退休⽼同志服务等各项⼯作，提升机关管理科学化⽔平。
各位委员、同志们，推动⾸府科学发展、和谐发展、跨越发展，⼯会组织责⽆旁贷，使命光荣。站在赶超跨越的新的历史起点上，我们要在市委和⾃治区总⼯会的坚强领导下，振奋精神、开拓创新，超越进
取、奋发有为，创造优异成绩迎接党的胜利召开!
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