党建引领脱贫攻坚：推行驻村帮扶“星级管理”

【编辑按】紫阳县已全面推行驻村帮扶“星级管理”，着力克服干部“岗在 人不 在 ”“人在 心不 在 ”“心在 力不 在 ”等现象，锻造作风过硬 帮扶扎实 成效明显 群众满足的帮扶干部队伍。…小编为您整理了《党建引领脱贫攻坚：推行驻村帮扶“星级管理”》，给您在日常工作学习中借鉴。

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记者5月10日从紫阳县委组织部获悉：紫阳县已全面推行驻村帮扶“星级管理”，着力克服干部“岗在 人不 在 ”“人在 心不 在 ”“心在 力不 在 ”等现象，锻造作风过硬 帮扶扎实 成效明显 群众满足的帮扶干部队伍。

为科学量化标准，该县对标‘‘脱贫攻坚’’目标任务，根据工作进度和质量效果设置守岗敬业星 工作成效星 政策落实星 问题整改星 群众满足星等“四支队伍”驻村履职“十星”，每颗星明确具体工作标准。

同时，该县明确各驻村‘工作队’队长是“星级管理”直接‘责任’人，统筹“四支队伍”力量，建立星级创建工作台账，实行工作任务定人 定进度 定时限的“三定”工作法，人人派“单”领任务 照“单”抓落实，创“星”指标月清月结。各镇党委根据县‘‘脱贫攻坚’’年度工作方案和重要事项交办单交办的任务，按月细化评星标准，月初下达“干事清单”，按月考核，审定评星。

紫阳县把“星级管理”作为各镇党委党建工作年度考核的重要指标，贫困村“四支队伍”年度（季度）考核和评先推优的重要依据，凡持续两次被评为“六星”以下的村，对‘工作队’队长和有 关‘责任’人进行约谈问责。

‘责任’编辑：林晓兵

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