【编辑按】2020是全面脱贫攻坚和精准扶贫收官年…小编为您整理了《2020党建引脱贫攻坚收官战心得感悟优秀范文5篇》，给您在日常工作学习中借鉴。
党建引领决胜2020脱贫攻坚收官战心得体会
—— 村干部培训须来点“干货”
近期，各地都在 大张旗鼓地开展村干部培训，毋庸置疑，科学合理的培训能让村干部们受益良多。但大多培训存在 形式单一 内容单薄 成效甚微等问题。俗话说“变则通 通则久”，要想培养出高素养的村干部队伍，就必须科学设定培训计划，灵便培训方式，合理设置培训内容。
变重“一把手”培训理念，让村干部都有 “充电”机会
。“一把手”在 村上的地位举足轻重，厚待他们无可非议，但试想年复年 次复次炒回锅肉式的培训，腻不 腻?在 农村，村干部还有 很多很多，他们直面基层群众渴求知识和力量。何不 将培训的触角延伸到村“两委”成员 大学生村干部和村后备干部，提升村级班子整体素养，让村级班子这盘棋下得更活更好。
变“一锅煮”培训方式，适当地开开“小灶”。
大多地方培训都是一刀切 一锅煮，没有 针对性，不 管村干部的年龄 文化 工作经历，培训效果自然不 理想。试想：80后新一代村干部最缺什么?50岁经验丰富老‘村支部书记’需要什么?大专以上村干部 文化层次偏低村干部需求都一样吗?既然轰轰烈烈的搞培训，就应将培训搞得扎扎实实。培训前，应对村干部进行全面摸底，按年龄 文化 特长 经历 需求等分门别类建台账，再根据掌握情况和本地实际制定培训计划，有 针对性 分批次的进行培训。
变“单一型”培训课程，来点“复合实用”内容
。一眼看去，培训内容除了 “方针政策还是方针政策”，除了 “文件通知便是会议‘精神’”，当然也有 很多地方在 积极探究创新课程设置，但“平庸无奇者”数不 胜数。难道觉得“高深”的课程难懂?应在 传统的设置各项方针政策培训课程基础上，按照“缺什么 补什么”原则，增添一些村级事务管理 群众工作艺术 种养殖技术等农村实用技术知识，增强培训的实用性，以丰富 系统 新颖的培训内容不 断满足村干部多方面 多层次的 学习需求，提升村干部各项素养。
变“讲+听”培训形式，让培训“看得见摸得着”。
大多数培训都是采纳理论政策集 中培训 常规工作以会代训等传统培训方式，未免有 点枯燥，会否让人产生厌学情绪，进而影响培训质量。应新增一些比如：田间地里的现场技术指导 先进地区的现场参观 学习 开放式讨论等培训形式，让村干部身临其境掌握技术，直观 学习先进经验。(作者系全省组织系统网宣员)
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