下面是小编为大家精心整理的职务工作自我描述表 空乘工作内容自我描述文章,供大家阅读参考。
职务工作自我描述表
请您根据自己的实际情况,准确、全面地填写下列内容。本职务工作描述表适合所有管理部门的工
作人员填写。谢谢您的合作!
一、一般情况单位:
部门:工作职务:
文化程度:年龄:
行政职务:技术职务:
请您认真回忆一下,在过去的一年中,您在现有的工作职务上,一般是干些什么工作?请逐条列举出来。
在现有的工作职务上,您认为自己的职责是什么?请逐条列举出来。
四、就您的工作经验来看,要胜任现有的工作,应具备一些什么素质?请逐条
列举。
在职务分析的过程中,还可以使用较为复杂的问卷来收集职务分析用信息。见下表:
XXX公司职务分析调查表
1 •在工作中所接触的资料均属公开性资
料。
2 •在工作中所接触的资属于不可向外公开的资料。3•在工作中所接触的资料属于机密资料,仅对中层以上领导公开。
4•在工作中所接触的资料属于公司高度机密,仅对少数高层领导公开。如出现多种情况,请按“公开性” 的程度由高到低依次填写在下面
括号
中。
工
作的1 •
2 •
语言的
符号的
(
(
%
%
)
)
基 3 •文字的( %)
本 4 •形象的( %)
特 5 •行为的( %)
征
1 •在每天的工作中是否经常要迅速作岀决定?
没有很少偶尔许多非常频繁
2 •您手头的工作是否经常被打断?
没有很少偶尔许多非常频繁
3 •您的工作是否经常需要注意细节?
没有很少偶尔许多非常频繁
4 •你所处理的各项业务彼此是否相关?
完全不相关大部分不相关一半不相关大部分不相关完全相关
5 •您在工作中是否要求高度的精力集中,如果是,约占工作总时间的比重是多少?
20% 40% 60% 80%100%
工 6 •在您的工作中是否需要过运用不同方面的专业知识和技能?
作否很少有一些很多非常多
7 •在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉?(非人为的)
压
没有一点能明显感到■多多
力8 •在工作中是否需要灵活地处理问题?
您在工作中使用的资料属于哪几种,使用的比例约为多少?
不需要有时非常多
很少较多
您的工作是否需要创造性?
不需要很少
10 •您在履行工作职责时是否有与员工发生冲突的可能?
有时较需要很需要
很可能
1 •您常起草或撰写的文字资
料有哪些?
职位名称 _________________________________ 所属部门 _________________________________ 主管部门 _________________________________
1 •职责:说明本职位的工作责任及重要性
(1)每日必做的
①___________________________________
②___________________________________
③___________________________________
④___________________________________
⑤___________________________________
⑥-----------------------------------
(2)每周、月、季度做的工作
①___________________________________
②___________________________________
③___________________________________
④___________________________________ 工作地点_______________________________ 职位设置的目的_________________________
完成该项任务所用时间(分钟)
完成该认为所用的时间(分钟)
4 •访谈法。就某一职务或工作访谈有关人员,也可以收集这一职务的有关信息。开始访谈之前准备一份较为详细的访谈表,是十分必要的。具体设计见下表举例。
职务分析访问记录表
所用时间(分钟)
(3 )临时工作
①_______________________________ __________________________________________
②_______________________________ __________________________________________
③_______________________________ __________________________________________
④_______________________________ __________________________________________
2 •知识要求
说明哪些知识需要从学校教育总获得,哪些可以自学,哪些需要在职培训,哪些需要通过工作实践中获得。
3•本职位要求任职者的经验
4.担负的管理职责
5.工作关系
横向关系
纵向关系
6 •本职位所要受到的监督与管理
7.决策责任:决策权限与审核者
&错误分析:分析容易犯错误的地方及原因,以及纠正这些错误的障碍9.工作条件的描述
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