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职务工作自我描述表 空乘工作内容自我描述

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职务工作自我描述表 空乘工作内容自我描述

职务工作自我描述表

请您根据自己的实际情况,准确、全面地填写下列内容。本职务工作描述表适合所有管理部门的工

作人员填写。谢谢您的合作!

一、一般情况单位:

部门:工作职务:

文化程度:年龄:

行政职务:技术职务:

请您认真回忆一下,在过去的一年中,您在现有的工作职务上,一般是干些什么工作?请逐条列举出来。

在现有的工作职务上,您认为自己的职责是什么?请逐条列举出来。

四、就您的工作经验来看,要胜任现有的工作,应具备一些什么素质?请逐条

列举。

在职务分析的过程中,还可以使用较为复杂的问卷来收集职务分析用信息。见下表:

XXX公司职务分析调查表

1 •在工作中所接触的资料均属公开性资

料。

2 •在工作中所接触的资属于不可向外公开的资料。3•在工作中所接触的资料属于机密资料,仅对中层以上领导公开。

4•在工作中所接触的资料属于公司高度机密,仅对少数高层领导公开。如出现多种情况,请按“公开性” 的程度由高到低依次填写在下面

括号

中。

作的1 •

2 •

语言的

符号的

(

(

%

%

)

)

基 3 •文字的( %)

本 4 •形象的( %)

特 5 •行为的( %)

1 •在每天的工作中是否经常要迅速作岀决定?

没有很少偶尔许多非常频繁

2 •您手头的工作是否经常被打断?

没有很少偶尔许多非常频繁

3 •您的工作是否经常需要注意细节?

没有很少偶尔许多非常频繁

4 •你所处理的各项业务彼此是否相关?

完全不相关大部分不相关一半不相关大部分不相关完全相关

5 •您在工作中是否要求高度的精力集中,如果是,约占工作总时间的比重是多少?

20% 40% 60% 80%100%

工 6 •在您的工作中是否需要过运用不同方面的专业知识和技能?

作否很少有一些很多非常多

7 •在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉?(非人为的)

没有一点能明显感到■多多

力8 •在工作中是否需要灵活地处理问题?

您在工作中使用的资料属于哪几种,使用的比例约为多少?

不需要有时非常多

很少较多

您的工作是否需要创造性?

不需要很少

10 •您在履行工作职责时是否有与员工发生冲突的可能?

有时较需要很需要

很可能

1 •您常起草或撰写的文字资

料有哪些?

职位名称 _________________________________ 所属部门 _________________________________ 主管部门 _________________________________

1 •职责:说明本职位的工作责任及重要性

(1)每日必做的

①___________________________________

②___________________________________

③___________________________________

④___________________________________

⑤___________________________________

⑥-----------------------------------

(2)每周、月、季度做的工作

①___________________________________

②___________________________________

③___________________________________

④___________________________________ 工作地点_______________________________ 职位设置的目的_________________________

完成该项任务所用时间(分钟)

完成该认为所用的时间(分钟)

4 •访谈法。就某一职务或工作访谈有关人员,也可以收集这一职务的有关信息。开始访谈之前准备一份较为详细的访谈表,是十分必要的。具体设计见下表举例。

职务分析访问记录表

所用时间(分钟)

(3 )临时工作

①_______________________________ __________________________________________

②_______________________________ __________________________________________

③_______________________________ __________________________________________

④_______________________________ __________________________________________

2 •知识要求

说明哪些知识需要从学校教育总获得,哪些可以自学,哪些需要在职培训,哪些需要通过工作实践中获得。

3•本职位要求任职者的经验

4.担负的管理职责

5.工作关系

横向关系

纵向关系

6 •本职位所要受到的监督与管理

7.决策责任:决策权限与审核者

&错误分析:分析容易犯错误的地方及原因,以及纠正这些错误的障碍9.工作条件的描述

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