建筑施工企业安全生产标准化自评报告(9篇)

篇一：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　建筑施工企业安全生产标准化

　　自评报告

　　审

　　定：

　　审

　　核：

　　起

　　草：

　　深圳市建筑工程股份有限公司

　　二〇一六年十月

　　目

　　录

　　第一章

　　企业基本情况

　　第二章

　　第三章

　　第四章

　　第五章

　　第六章

　　第七章

　　企业安全生产管理体系及安全生产职责落实情况

　　企业安全管理、人员操作、设备设施管理等标准制度的制定及执行情况

　　企业开展安全生产大检查、安全隐患排查及整治情况

　　企业对承建项目危险性较大分部分项工程监控情况

　　企业负责人对承建项目带班检查及督促整改情况

　　综合评价得分及结论

　　前

　　言

　　安全生产标准化，“制度先行”是基础。我公司领导历来坚持以现代企业制度管理企业，做到“有法可依，有章可循”。因此，在企业改制后的2013年，公司根据经营和发展战略的需要，组织完善、充实了公司新版“管理规定”，有效推动了我司安全生产标准化进程：

　　根据广东省住房城乡建设厅“关于开展建筑施工企业安全生产标准化考评的通知”要求，我公司自2016年9月起开展建筑施工企业安全生产标准化达标工作。公司为此专门成立了以公司法人代表江炳坤总裁为组长的“创建安全生产标准化工作领导组”，专门负责安全生产标准化的落实、检查、完善及评价工作。按照国家关于安全生产的法律、法规和及《广东省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》等相关规定，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作进行了全面细致的梳理和贯标工作。为全面提升我公司的安全生产水平，建立持续改进的安全生产标准化长效机制，顺利通过企业安全生产许可证到期验审，使我公司业务得到可持续发展，对本企业安全生产标准化进行了自考评。

　　第一章

　　企业基本情况

　　深圳市建筑工程股份有限公司始创于1952年，现为国家大型施工企业，注册资本金123000万元，具有：房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、地基与基础工程施工专业承包、建筑装饰装修工程施工专业承包壹级资质；消防设施工程施工专业承包贰级资质；水利水电工程施工总承包叁级资质；钢结构工程专业承包叁级；同时在世界各地拥有承包建筑工程经营资格。

　　六十多年来，深圳市建的每一次飞跃都见证着祖国前进的步伐。特别是在党的十一届三中全会后，公司与深圳经济特区同发展，共繁荣，生产经营良性互动，积累了丰富的施工管理经验，并通过了质量、职业健康安全、环境管理体系认证。先后高质量承建了以深圳书城、深圳宝安创业路立交桥、深圳地铁15A标段、深港西部通道、深圳机场新航站运营区、龙岗区北通道及滨河污水处理厂；深圳滨海医院、深圳大学城、深圳职业技术学院西校区、深圳同济大学科研基地、深圳萃北小学等多所中小学工程；海王银河科技大厦、深圳天威视讯大厦、海王星辰大厦、盐田世纪物流园；遍布珠三角的恒大绿洲、恒大名都、恒大御景、恒大城；以及碧桂园等大型房地产工程项目，创下多项广东省优、深圳市优工程，并获国家优质工程奖及国家市政金杯奖。

　　在大力拓展业务的同时，深圳市建始终坚持诚信守约，依法经营，热心公益活动，先后被国家经贸委评为“全国100家连续十年以上重合同守信用企业”，被广东省工商行政管理局评为“连续十年重合同守信用企业”，多次荣登深圳市“守法纳税大户”排行榜，当选“AAA”资信企业，获得全国优秀施工企业、中国建筑业综合实力100强、广东省企业100强、深圳企业100强及援建四川地震灾区过渡安置房工程先进集体、等多项荣誉称号，并成为国家级最具成长力200强企业之一。

　　随着国家经济体制改革的深入，深圳市建公司不断与时俱进。逐步确立了房地产开发、金融投资、建筑工程业务齐头并进的发展模式；进一步完善经营机制，建立产权清晰，权责明确；政企分开，管理科学的企业制度；不断进行市场创新，意识创新，制度创新，管理创新；以良好的形象积极参与市场竞争，已连续数年经营业绩每年超百亿大关，为国家、省、市的经济建设、社会发展和企业的进步，努力奋斗。

　　第二章

　　企业安全生产管理体系及安全生产职责落实情况

　　1.管理方针

　　公司贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产管理方针。

　　2.管理理念

　　1）以人为本，生命第一。

　　2）讲安全就是讲政治。

　　3）安全第一的意识应落实到每一件具体工作中、每一项具体行为中。

　　4）所有事故都是可以预防的。

　　5）安全就是效益。

　　6）预先控制，防控结合。

　　7）各级管理者首先把安全管理放在首位，所有的安全行为必须落实到责任人。

　　8）项目是核心，项目经理是关键。

　　9）强化执行。检验安全管理执行力的标准，必须是各项安防措施事先落实到位。

　　10）注重培训效果，所有员工必须经过培训方能上岗。

　　3.组织领导

　　3.1.人员机构

　　3.1.1.组织机构

　　公司安全管理组织机构（详见下图）：

　　公司安委会

　　总裁

　　作业队安全员（施工员）

　　作业队长、技术主管，分公司项目部负责人

　　安质副队长

　　安全部

　　各职能部门

　　项目经理、总工程师、项目副经理、安全主任

　　项目部/分公司安全管理领导小组

　　工程安全管理部

　　安全联合巡检组

　　公司各职能部门

　　主管生产副总裁、总工程师

　　公司安全生产总监

　　3.1.2.人员岗位要求

　　1）安全总监

　　作业班组

　　青安岗

　　安全管理组织机构框图

　　安全生产总监的任职条件应满足：大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作10年以上；大学专科学历，从事工程项目管理工作15年以上；中等专科学历，从事工程项目管理工作20年以上。

　　同时应具备高级以上专业技术职称或注册安全工程师执业资格。

　　2）安全专职人员

　　①安全专职人员（含监察专员）任职条件应满足：大学本科及以上学历，从事工程项目管理工作3年以上；大学专科学历，从事工程项目管理工作5年以上；中等专科学历，从事工程项目管理工作10年以上。同时应具备中级以上专业技术职称或注册安全工程师执业资格。

　　②项目部安全工程师由工程专业中专以上学历、助理工程师以上职称、有3年以上现场施工技术管理经验，责任心较强的技术人员担任。

　　3.1.3.人员配置要求

　　1）公司安全人员

　　深圳市建筑工程股份有限公司设安全生产总监1人、工程安全管理部设安全专职人员不少于6人、巡检队设巡检人员不少于3人。

　　2）项目部安质人员

　　项目部设安全主任1人；工程合同造价在5000万元以下的项目安全部人员不少于1人，工程合同价款在1亿元以上5亿元以下的项目专职安全员不少于2人，工程合同价款在5亿元以上的项目专职安全员不少于3人。

　　3）作业队专职安全员

　　作业队设安全专职人员1人。

　　3.2.职能定位

　　3.2.1.公司安全管理机构职责

　　1）安委会职责

　　公司安委会负责全公司安全生产领导、监督、检查、评比工作，安委会成员在安委会组长的领导下开展工作。

　　a、建立、健全安全生产各项规章制度，完善安全生产管理体系。

　　b、严格执行国家、上级主管部门有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律、法规和公司的各项制度、规定。

　　c、按照有关规定，结合生产规模、性质和特点，配置相关资源。

　　d、计划、布置、检查、总结和评比安全管理工作。

　　e、审核、审批重点安全工作方案，组织策划重要专项活动的。

　　f、对计划、方案、措施等进行监控。

　　g、组织一般事故的调查、分析和处理，参与较大及以上事故的调查处理。

　　h、召开安委会会议，研究、解决有关安全管理中存在的突出问题。

　　i、安全生产的考核兑现。

　　2）联合巡检组安全职责

　　公司巡检队主要负责公司在建项目的安全隐患排查和管控，在分管副总裁的领导下，以“检查——整改——复查”循环的方式开展工作。

　　a、完善巡检管理制度和实施细则，编制年度巡检计划，实施巡检相关工作。按有关规定进行隐患的排查和管控，确保公司各项目主要风险可控。

　　b、对安全生产管理体系的运行情况进行检查。

　　c、开展专项活动的检查。

　　d、参加公司或配合上级安全检查，负责重点检查、专业检查、季节检查，对查出的问题跟踪整改关闭。

　　3）工程安全管理部安全职责

　　公司工程安全管理部受分管副总裁直接领导，主要职能是负责基础工作的强化和管理体系的建设，主要以“检查——整改——复查”的方式开展工作。

　　a、负责安全法律法规、标准和其它要求的识别、获取、更新、传达，并监督执行;协助公司领导具体贯彻执行国家、行业及上级主管部门、公司有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和公司相关的规章制度、措施、标准；督促项目部及所属单位制定符合实际的规章制度、措施和细则。

　　b、安全生产管理体系的建立、完善及维护。

　　c、安全风险的辨识、评估及日常管理。

　　d、负责项目安全生产管理策划，编制指导性项目安全管理策划书。

　　f、监督、检查有关部门人员安全工作履职情况。

　　g、编制安全生产事故案例简报，通报安全管理中存在的隐患问题。

　　h、建立健全安全生产管理网络，掌握、分析公司安全生产动态，指导基层安全工作，加强安全生产基础建设，总结推广先进经验。

　　i、参加公司安全检查，参加事故调查分析，汇总调查组意见，报送公司安全管理委员会，主办事故处理上报手续。

　　j、负责公司各类因工作伤亡事故的登记、统计、分析、报告及一般事故处理工作。负责本公司伤亡事故安监业务档案整理保管工作。做到分季度、分年、分事故类别掌握本公司伤亡情况。

　　k、参与公司应急求援预案体系的建立，督促指导各项目部应急救援预案的建立与实施。

　　l、负责组织安全文明工地的评审和申报工作，对达到公司样板的安全文明工地提出奖励意见，并做好集团公司样板安全文明工地的申报工作。

　　m、主办公司安全生产许可证，协助人力资源部门做好“三类人员”（企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员）、现场作业人员的安全培训取证工作，协助公司人力资源部做好本公司特种作业人员的培训取证和复审换证工作。

　　n、监督检查安全生产管理体系运行以及有关人员安全工作履职情况，并督促整改存在的问题。

　　4）质量技术中心安全职责

　　a、编制危险性较大工程的专项安全施工方案及施工工艺，经审批后组织培训、交底。

　　b、在进行技术培训、交底时，同时进行安全技术措施培训、交底。

　　c、审核项目部及分公司上报的重要方案和施工工艺，需要时组织相关部门评审。

　　d、检查有关方案的实施情况以及大型临时结构使用前的验收情况，需要时参加验收。督促整改检查验收过程中发现的隐患问题。

　　e、负责对涉及本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应的管理。

　　f、检查安全技术措施是否按审批的实施性施工组织设计、施工安全技术方案、施工生产计划实施，并督促整改存在的问题。

　　g、检查安全投入是否符合计划要求，并督促整改存在的问题。

　　h、参加有关安全生产事故的调查处理。

　　i、负责对涉及本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应的管理。

　　5）人力资源部职责

　　a、在劳动人事管理、职工教育培训工作中，具体贯彻执行国家、上级主管有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律法规和公司的各项安全制度、规定。

　　b、参加有关人事工作会议，编制项目人力资源计划，提交新上项目人力资源配置建议。

　　c、参加有关薪酬管理会议，对薪酬分配提出安全生产考核意见。

　　d、对安全管理人员履职情况进行检查评估，对不合格人员提出处置建议，对优秀人员提出下一步发展建议；对薪酬与安全生产考核情况进行检查并提出意见，并督促整改存在的问题。

　　e、依据安全生产和职业健康要求，按照职业岗位能力标准，加强岗位培训和职业技能培训。

　　f、建立健全劳动安全专职机构，按照定员编制，配备充实安全监察（检查）人员，做好“三类人员”（企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员）的安全培训取证工作。检查、督促和办理员工的（含临时用工、劳务工）“三级教育”培训工作。

　　g、在员工晋级时，坚持安全考核制度，实行安全一票否决。

　　h、及时办理经伤残鉴定委员会鉴定后，不适合从事隧道开挖、高处作业、起重、驾驶、电工、架子等工种员工的工作调换。

　　i、按照公司、集团公司安全生产管理委员会对有关事故责任人的处理决定，办理员工奖惩手续。

　　j、对特种作业人员持证情况进行调查，及时制定培训计划，及时抽人员送培。

　　k、负责对涉及本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应的管理。

　　6）财务部职责

　　a、在财务工作中，具体贯彻执行国家、上级主管、有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律、法规和公司的各项安全制度、规定。

　　b、制编公司年度财务收支计划时，要保证安全生产、劳动保护、环境保护、职业健康所需经费，确保必须的资金投入。

　　c、根据国家《企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》，负责办理公司年度风险抵押使用相关手续。

　　d、根据国家《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》及深圳市建安全生产费用的相关使用规定，计提安全生产费用。监督检查下级财务部门安全费用的计提和使用情况，并督促整改存在的问题。

　　e、参加制定公司安全生产奖惩办法。执行安全生产奖罚决定。

　　f、负责对涉及本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应的管理。

　　7）合同部职责

　　a、编制责任成本管理目标责任书时，按照规定编制安全措施费。

　　b、审核项目部上报的劳务分包合同时，着重审核安全约定条款。

　　c、检查督导项目部劳务分包合同安全条款的执行情况，并对存在的问题制定整改措施，跟踪整改到位。

　　d、负责对涉及本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应的管理。

　　3.2.2.项目部/分公司安全管理机构职责

　　1）细化、贯彻公司安全管理体系，根据项目特点建立、完善项目安全生产管理制度。

　　2）对全员定期进行安全教育培训、措施交底、安防演练等。

　　3）负责组织评审安全施工专项方案、安全技术措施、安全应急预案，并督导实施。

　　4）进行风险辨识、评估，制定管控措施，进行责任分解、确认、交底，跟踪监督和验收管控措施落实情况。

　　1）按制度要求对施工现场安全隐患及人员履职情况实施安全检查，并整改到位。

　　2）定期对本项目安全管理进行总结、改进。

　　3）按月对各单位进行考核，兑现奖罚。

　　3）按照公司有关文件规定，及时上报安全事故，并组织应急处理、事故调查分析、处理。

　　3.2.3.作业队安全管理机构职责

　　1）执行、落实公司和项目部制度、管控措施。

　　2）查现场隐患及人员履职情况，跟踪整改到位。

　　3）度作业人员进行培训、交底。

　　4）及时向项目/分公司负责人报告重大隐患。

　　3.2.4.作业班组安全管理职责

　　1）遵守项目部/分公司和作业队各项规章制度，遵守劳动纪律。

　　2）遵循《企业安全生产标准化》岗位标准，规范作业行为。

　　3）听从指挥、熟悉交底、认真落实各项管控措施。

　　4）按要求对存在的隐患问题进行整改。

　　5）向现场管理人员和作业队领导提出改进安全管控的措施建议。

　　4.安全工作内容

　　公司层面相关管理人员安全工作内容包括以下岗位，详见附件一。

　　5.考核

　　5.1.考核机制

　　公司层的安全生产考核机制如下（见附表1）

　　附表1序号

　　考核方式

　　项目部（分公司）主要管理人员安全管理目标责任制

　　项目部（分公司）班子成员绩效工资考核制

　　公司机关承包责任制

　　公司机关员工绩效工资考核制

　　考核范围

　　各项目部、分公司

　　各项目部、分公司

　　各责任所承包项目

　　考核对象

　　项目部（分公司）经理、总工、安全主任

　　项目部（分公司）班子成员

　　机关各分管领导和部门负责人

　　考核目标

　　考核周期

　　1零事故

　　年度

　　2零事故

　　季度

　　年度（与承包项目主要管理人员同考核、同奖罚）

　　季度

　　3零事故

　　4全公司

　　公司机关所有员工

　　零事故

　　5.2.考核办法

　　公司层安全生产考核办法，详见附件二。

　　附件一：

　　公司相关管理人员安全工作内容表

　　管理层

　　岗位

　　工作内容

　　1、贯彻执行文件

　　工作要点

　　频次

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　1次/年

　　适时

　　适时

　　适时

　　1次/每年

　　1次/半年

　　适时

　　1次/年

　　适时

　　适时

　　适时

　　形成的资料

　　会议纪要或记录

　　公司安全生产责任制

　　会议记录

　　会议记录

　　工作记录

　　活动记录

　　会议记录

　　事故调查处理报告

　　会议纪要或记录

　　安全生产责任制

　　公司年度安全规划

　　会议纪要或记录

　　相关记录

　　会议记录

　　安全生产事故应急救援体系

　　事故调查处理报告

　　贯彻执行国家、地方政府有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律法规和公司的各项制度、规定。

　　2、督促行政有关安全工作

　　督促行政建立、健全公司安全生产责任制。

　　3、主持召开董事会、提出加强公司安全生产工作的意见和建议，督促行政制定并实党委会

　　施相关安全工作的安排和措施。

　　董事长、4、参加安委会会议

　　参与重要安全生产要事的决策，提出解决安全生产问题的建议。

　　党委书记

　　指导、督促和检查党组织加强安全思想政治工作，营造企业安5、安全文化建设

　　全文化氛围，发挥服务保证作用。

　　6、指导群众性安全工作

　　7、安全生产激励考核

　　8、事故调查处理

　　公司领导

　　1、贯彻执行文件

　　2、制度建设

　　3、计划审定

　　4、主持安委会会议

　　总裁

　　5、“五同时”管理

　　6、年度安全生产考核

　　7、安全投入

　　8、应急体系建立

　　9、事故调查处理

　　指导工会、党团组织开展群众性安全生产活动。

　　参加安全生产激励考核会议。

　　参与重大事故调查处理。

　　执行国家、地方政府有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律、法规和公司的各项制度、规定。

　　主持建立、健全安全生产责任制。

　　审定公司年度安全工作规划。

　　进行重大体制机制的调整与完善以及重要专项活动的策划组织。

　　计划、布置、检查、总结和评比安全管理工作。

　　主持年度安全生产考核会议，落实考核兑现事项。

　　保证机构、人员、资金等安全投入。

　　主持建立安全生产事故应急救援体系。

　　组织一般事故调查、分析，参与较大以上事故的报告和处理。

　　1、贯彻执行文件

　　2、计划审查

　　3、制度建设

　　4、责任书签订

　　5、审查安全培训课件

　　6、组织安委会会议

　　生产

　　副总裁

　　7、措施及投入审查

　　8、主持召开安委会会议

　　9、审定风险管理台帐

　　10、安全检查

　　11、主持安全工作会议

　　12、事故调查及处理

　　1、合同管理

　　2、措施及费用审查

　　总经济师

　　2、本职范围安全工作

　　4、项目安全生产监控

　　领导并督促有关部门和各基层单位，执行国家、地方政府有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律、法规和公司的各项制度、规定。

　　督促并审查相关部门报送的年度工作计划。

　　组织有关部门制定或完善公司安全生产规章制度、管理办法。

　　代表公司与公司所属单位签订年度生产安全承包责任书。

　　审查相关部门编制的安全生产教育培训课件。

　　进行重大安全管控体制、机制的调整与完善，以及重要专项活动的策划组织。

　　在审查施工生产计划的同时，审核安全措施及投入计划。

　　受安委会主任委托，主持召开安委会会议，组织有关部门分析公司安全生产动态，组织研究和解决安全生产中的问题。

　　审定安全管理部报送的安全风险分级管理台帐。

　　适时

　　1次/年

　　适时

　　1次/年

　　1次/半年

　　1次/半年

　　适时

　　适时

　　1次/月

　　会议纪要或记录

　　审核记录

　　相关制度及办法

　　安全生产责任书

　　培训课件

　　会议纪要或记录

　　1次/月、季、年

　　会议纪要或记录

　　安全生产风险分级管理台帐

　　检查及整改记录

　　相关资料

　　事故调查及处理报告

　　工作记录

　　项目目标责任书

　　相关部分

　　组织公司相关部门进行定期安全生产检查，发现问题，定人员、按有关要定时间、定措施落实整改，及时消除安全隐患；检查所属各部求

　　门、基层的安全工作。

　　主持全公司安全工作会议、安全生产表彰会议，做好奖惩工作；适时

　　总结推广安全生产先进经验。

　　组织完成总裁委托的事故调查处理。

　　审查投标合同及分包合同中的安全条款。

　　审查项目安全措施费用，督促整改存在的问题。

　　完成分工范围的安全管控工作。

　　对所包保项目的安全生产进行监控。

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　≥1次/周

　　短信记录或工作记录

　　完成分工范围的安全管控工作。

　　1、本职范围安全工作

　　项目经理

　　2、项目安全生产监控

　　3、项目安全管理

　　1、贯彻执行文件

　　2、参加安委会会议

　　3、审批安全技术方案

　　及专项措施

　　总工程师

　　4、审批专项技术方案

　　依据国家规范及地方政府有关规定，结合工程实际，组织编制项目安全施工策划书

　　对所管理项目的安全生产进行监控。

　　同“项目经理”相应内容。

　　适时

　　适时

　　会议及审核记录

　　≥1次/周

　　短信记录或工作记录

　　项目经理职责范围相关资料

　　会议纪要或记录

　　会议纪要或记录

　　指导并督促有关部门和基层单位，贯彻执行党和国家、上级主管部门、公司有关安全生产、职业健康的方针、政策、规程、适时

　　规定。

　　参与重大体制机制的调整与完善以及重要专项活动的策划组1次/半年、织。参与有关部门分析公司安全生产动态，组织研究和解决安适时

　　全生产中的问题。

　　审批公司重点工程项目或四新（新技术、新工艺、新设备、新材料）项目的施工组织设计的同时，审核安全技术措施、方案。适时

　　负责组织新开大型项目中有特殊安全要求的安全技术措施的制订和落实。

　　审批大型临时结构的专项技术方案，指导监督方案的实施情况。

　　适时

　　适时

　　适时

　　审批或审核记录

　　审批记录

　　审核记录

　　相关整改方案

　　5、审核风险分级管理措施

　　审定当月公司所有项目安全生产风险分级，审核风险管理措施。

　　6、安全技术管理

　　7、项目安全生产监控

　　8、参加事故调查

　　1、制度建设

　　总会计师

　　2、安全措施费用审核

　　3、措施费用的监督执行

　　组织研究落实事故隐患的整改方案。

　　对所分管项目的安全生产进行监控。

　　组织技术力量对事故进行技术原因分析、鉴定，提出技术上的改进措施。

　　参与审定公司安全生产奖罚办法的制订和修订，并督促各生产单位认真贯彻执行。

　　审定财务部门核算的有关安全措施费用。

　　保证安全生产经费的投入，核查措施费税务发票；保证安全技术措施和隐患整改到位。

　　≥1次/周

　　短信记录或工作记录

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　相关资料

　　相关办法

　　相关资料

　　4、参与相关安全办法的制定和审定

　　5、项目安全生产监控

　　1、安全方针及政策的监督

　　2、安全监督管理工作的策划、部署与落实

　　3、稽查策划

　　4、安全生产稽查

　　5、审核周安全通报

　　总监级

　　参与审定公司安全生产奖罚办法的制定及审定，督促各单位贯彻执行。

　　对所分管项目的安全生产进行监控。

　　监督有关部门和单位，执行国家、上级主管、公司有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规定。

　　协助主管领导，负责本企业安全生产监督管理工作的总体策划与部署，建立本企业安全生产监督保证体系并组织落实。

　　组织巡检策划，审核巡检计划。

　　负责组织巡检队及相关部门人员对项目部、分公司进行巡检督导，跟踪整改存在隐患问题。

　　审核，安全管理部长或副部长在交班会上进行通报。

　　适时

　　≥1次/周

　　短信记录或工作记录

　　适时

　　适时

　　1～2次/月

　　1～2次/月

　　适时

　　适时

　　按制度

　　1次/每季、半年

　　适时

　　适时

　　工作记录

　　工作记录

　　巡检计划

　　巡检报告及通报

　　已审通报

　　已健全或建立制度

　　检查通报

　　已审资料

　　培训相关资料

　　工作记录

　　安全总监

　　6、督促制度的建立与健全

　　督促企业建立健全各项规章制度。

　　组织相关人员进行定期检查、专项检查、季节性、多部门联合7、安全检查

　　大检查。

　　8、参与绩效工资考核

　　9、安全教育

　　10、对外协调

　　11、项目安全生产监控

　　参与绩效工资考核，审核安全管理部提供的安全考核指标。

　　督促做好特种作业人员及新上岗、转岗及劳务人员进行三级安全教育培训。

　　协调地方政府对本企业所发生伤亡事故调查处理的业务配合工作以及企业内部所发生伤亡事故调查处理的业务工作。

　　对所分管项目的安全文明施工进行监控。

　　协助公司领导具体贯彻执行国家、行业及上级主管部门、公司有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规和公司相关的规章制度、措施、标准，督促项目部及所属单位制定适合实际的规章制度、措施、细则，并监察执行情况。

　　组织部门人员编制项目安全管理策划书。

　　≥1次/周

　　短信记录或工作记录

　　部门负

　　责人

　　安全管理部长

　　1、贯彻执行文件

　　2、项目安全管理策划

　　适时

　　适时

　　会议纪要或记录

　　项目安全管理策划书

　　3、编制年度计划

　　4、制定教育培训计划

　　5、体系建设

　　6、培训、交底

　　7、风险管理

　　4、审核方案或措施

　　5、召开部门工作会议

　　6、落实部门工作

　　7、制定安全工作方案

　　8、参加安全生产检查

　　9、编制考核资料

　　10、审核部门编制的风险

　　管理台帐

　　11、事故查处

　　12、项目安全监控

　　组织部门人员编制年度工作计划。

　　组织部门人员制定年度安全教育培训计划。

　　组织部门人员建立、完善安全生产管理体系。

　　对有关单位人员进行安全生产管理体系建设的培训、交底。

　　审核公司月度安全风险分级管理台帐。

　　审核项目部安全部门编制的安全专项管理方案或管理措施。

　　组织召开部门工作会议，部署部门工作。

　　安排部门工作，督促并审核部门工作完成情况。

　　编制安全工作或活动方案，并报分管领导审核。

　　参加公司安全检查，对发现的问题提出整改措施，督促落实；参加相应级别的安全事故调查分析，处理工作，督促整改；参加危险源辨识和风险评价。

　　组织部门编制年度安全激励考核资料。

　　审核部门编制的项目安全风险分级管理台帐。

　　参加相应级别的安全事故调查处理，编制事故调查处理报告。

　　对所分管项目的安全文明施工进行监控。

　　1次/年

　　1次/年

　　1次/年

　　适时

　　1次/月

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　1次/年

　　1次/月

　　年度工作计划

　　年度安全教育培训计划

　　安全生产管理体系

　　培训记录、交底记录

　　月度安全风险分级管理台帐

　　已审和方案或措施

　　会议记录

　　工作记录

　　工作或活动方案

　　工作记录

　　考核资料

　　安全风险分级管理台帐

　　适时

　　事故调查处理报告

　　≥1次/周

　　短信记录或工作记录

　　适时

　　工作记录

　　财务部

　　部长

　　具体贯彻执行国家、上级主管、有关安全生产、劳动保护、职1、方针及政策的贯彻执行

　　业健康的方针、政策、法律、法规和公司的各项安全制度、规定。

　　2、正确计列公司年度安全措施费用

　　3、风险抵押金管理

　　制编公司年度财务收支计划时，要保证安全生产、劳动保护、环境保护、职业健康所需经费，确保必须的资金投入。

　　负责办理公司年度风险抵押使用相关手续。

　　1次/年

　　公司年度财务收支计划

　　根据国家《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》及深圳市建安全生产费用的相关使用规定，计提安全生产费用；4、正确计提安全措施费用

　　监督检查下级财务部门正确计提、管理和使用安全生产、劳动保护、职业健康、环境保护措施经费。

　　参加制定公司安全生产奖惩办法。督促基层单位落实安全奖罚5、参加制定安全激励办法

　　决定。

　　负责对涉及本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应6、风险管理

　　的管理。

　　7、项目安全生产监控

　　对所分管项目的安全生产进行监控。

　　1次/年

　　财务年度报表

　　适时

　　适时

　　适时

　　工作记录

　　相关资料

　　工作记录、通话记录

　　在劳动人事管理、职工教育培训工作中，具体贯彻执行国家、1、方针及政策的贯彻执行

　　上级主管、有关安全生产、劳动保护、职业健康的方针、政策、法律、法规和公司的各项安全制度、规定。

　　参加有关人事工作会议，编制项目人力资源计划，提交新上项2、人员配置

　　目人力资源配置意见。

　　3、薪酬考核

　　4、人员管理

　　参加有关薪酬管理会议，对薪酬分配提出安全生产考核意见。

　　对安全管理人员履职情况进行检查评估，对不合格人员提出处置建议，对优秀人员提出下一步发展建议；对薪酬与安全生产考核情况进行检查并提出意见，并督促整改存在的问题。

　　依据安全生产和职业健康要求，按照职业岗位能力标准加强岗位培训和职业技能培训。

　　做好“三类人员”（企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员）的安全培训取证工作。检查、督促和办理员工的（含临时用工、劳务工）“三级教育”培训工作。

　　在员工晋级时，坚持安全考核制度，实行安全一票否决；按照局、公司安全生产管理委员会对有关事故责任人的处理决定，办理员工奖惩手续。

　　适时

　　工作记录

　　适时

　　适时

　　适时

　　配置计划

　　考核意见

　　工作记录

　　人力资

　　源部部长

　　5、岗位、职业技能培训

　　按计划

　　培训记录

　　6、培训取证

　　1次/年

　　培训相关资料

　　7、员工晋级考核

　　适时

　　工作记录及相关文件

　　8、奖惩手续办理

　　9、人员培训

　　10、风险管理

　　11、项目安全生产监控

　　按照集团公司和公司安全生产管理委员会对有关事故责任人的处理决定办理员工奖惩手续。

　　对特种作业人员持证情况进行调查，及时制定培训计划，及时安排人员培训。

　　负责对涉及本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应的管理。

　　对所分管项目的安全生产进行监控。

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　处理记录

　　培训计划

　　相关资料

　　工作记录、通话记录

　　在科学技术运用和研究工作中，执行国家、上级主管部门有关1、方针及政策的贯彻执行

　　安全生产、劳动保护、职业健康的各项规定，加强群众性安全监督工作。

　　2、方案、工艺的编制与

　　实施

　　3、方案、工艺评审

　　质量技术中心经理

　　4、培训交底

　　5、安全检查

　　6、风险管理

　　7、项目安全生产监控

　　组织编制危险性较大工程安全专项施工方案及施工工艺，经审批后组织培训、交底。

　　审核项目部或分公司上报的重要方案和施工工艺，需要时组织相关部门评审。

　　在进行方案、工艺培训交底的同时，进行安全技术措施培训交底。

　　检查有关方案的实施情况，以及大型临时结构实施前的验收情况，需要时参加验收，督促整改验收过程中发现的问题。

　　负责对本部门的危险源进行辨识和风险评价，并进行相应的管理。

　　对所包保项目的安全生产进行监控。

　　适时

　　工作记录

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　适时

　　方案、工艺交底及记录

　　评审记录

　　培训、交底记录

　　工作记录、验收记录

　　相关资料

　　工作记录、通话记录

　　附件二：

　　公司安全生产考核办法（试行）

　　一、考核对象

　　公司本部全体人员。

　　二、考核机构

　　成立安全生产管理考核领导小组，小组成员如下：

　　组长：总裁

　　党委书记

　　组员：常务副总裁、副总裁、总工程师、总会计师、总经济师、工会主席。

　　考核领导小组办公室设在公司工程安全管理部，负责协调、组织日常考核管理工作。

　　三、考核方式

　　1、公司领导班子成员

　　（1）未列入项目安全生产承包的成员：实行年度目标责任考核结果与年薪工资挂钩的考核方式。

　　（2）列入项目安全生产承包的成员：实行年度目标责任考核结果与年薪工资挂钩+承包责任目标考核的考核方式。

　　2、公司部门安全生产承包责任人

　　公司部门安全生产承包责任人实行季度安全生产考核结果与绩效工资挂钩考核+承包责任目标考核的方式。

　　3、公司本部其他员工

　　公司本部其他员工实行季度安全生产考核结果与绩效工资挂钩的考核方式。

　　四、考核周期

　　1、公司领导年度目标责任考核：1次/年；

　　2、公司本部其他员工季度安全生产考核：1次/季；

　　3、承包责任考核：1次/年。

　　五、考核实施

　　公司领导班子成员年度目标责任考核由集团公司负责、公布和兑现，公司其他员工由安全生产管理考核领导小组负责考核、公布和兑现。

　　六、考核细则

　　1、公司领导班子成员

　　公司领导班子成员年度目标责任考核由集团公司总裁负责落实，并公布考核结果。列入项目安全生产承包的公司领导班子成员承包责任目标考核由公司安全生产管理考核领导小组负责考核、公布和兑现。

　　2、公司部门安全生产承包责任人

　　公司部门安全生产承包责任人季度安全生产考核和承包责任目标考核由公司安全生产管理考核领导小组落实。具体考核分别执行公司现行《深圳市建筑工程股份有限公司安全生产管理激励考核办法》。

　　3、公司本部其他员工

　　公司本部其他员工季度安全生产考核由公司安全生产管理考核领导小组落实，具体考核执行公司现行《深圳市建筑工程股份有限公司安全生产管理激励考核办法》。

　　第三章

　　企业安全管理、人员操作、设备设施管理等标准制度的制定及执行情况

　　1.企业安全管理

　　a、公司根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。

　　b、建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。

　　c、按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。

　　d、按照所属基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。

　　e、根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。

　　f、按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。

　　g、定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。

　　2.人员操作

　　2.1.员工教育培训管理

　　a、公司已确定工程安全管理部为安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。

　　b、建立安全教育培训的管理制度。

　　c、确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。

　　d、应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。

　　e、按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。

　　2.2.安全生产管理人员教育培训

　　a、企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须经考核合格后方可任职。

　　b、主要负责人和安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经培训考核合格后方可任职。

　　2.3.操作岗位人员教育培训

　　a、公司应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，以及应急演练等，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。

　　b、对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗；进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。

　　c、将安全生产规章制度发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。

　　2.4.其他人员教育培训

　　a、公司应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。

　　b、对相关方进行安全教育培训，培训合格后，取得平安卡证后方可入场工作。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在项目安全部门对其进行进入有针对性的现场前的安全教育培训。

　　c、公司应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

　　d、对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。

　　3.设备和设施管理

　　对于各种安全技术设备（设施），由各安全生产部门安排专业人员提出相关安全技术性能参数和采购计划，公司组织采购（或租赁）招标前对供方的进行考察，包括企业营业执照、生产（安装、维护）资质、安全许可证以及售后服务等供方要素进行严格考察把关，并依法依规履行大型安全技术设备招标、签约；供货、验货；安装、调试、试运行、验收；使用、维保、培训等全流程管控，确保各类施工设备在安全及环保的工况下正常运行。

　　3.1.设备安全管理

　　设备的安全管理一直都是施工企业对项目中可掌控的安全部分重头戏，做到设备的安全管理将对项目正常施工实现价值起着非常重要的作用。所以对于设备的采购、租赁、安装拆除、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废，我公司都制定了完善的管理制度，包括设专人专岗、立台建账，并建立全过程技术档案。

　　3.2.设施和防护用品

　　安全设施和防护用品也是决定工程能否安全顺利进行的重要环节，为此企业制定了安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品的管理制度。并依制度严格执行，对施工现场临时设施的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用也建立了相关科学的管理规定，并按照规定严格执行。

　　3.3.安全标志

　　a、为了规范安全标志的设置，确保生产过程中的安全，为认真执行安全标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理制度。

　　b、公司安全管理部每季度、基层单位安全管理部门每月对项目经理部安全标志的使用情况进行监督检查，并填写《检查记录》。项目经理部安全员负责安全标志的使用、维修和管理。

　　c、公司早在2013年就制定、颁布了“企业VIS标识系统”，并在各在建项目中得到应用。

　　3.4.安全检查测试工具

　　公司对于施工场所现场的安全检查、检验仪器、工具的配备都制定的了相应完善的制度（包括定期标定等），并建立了对应的仪器设备台账清单。

　　4.企业安全生产规章制度、操作规程及台帐、文件评审和发放培训

　　我司的安全生产管理制度是根据国家安全生产有关方针政策、法律法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为规范和准则。在公司2013版“安全施工管理规定”中明确了从总经理、副总经理到安全部负责人，从项目经理、技术负责人、安全工程师到安全员，层层制定了安全生产职责，做到了人人有职责、岗岗有规程，同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产奖罚规定》《安全生产资金保障制度》、《重大危险源管理制度》、《重大危险源监控措施》、《重大危险辨识规定》《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、《消防安全管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制。相关安全生产规章制度、操作规程及台账、文件评审、发放培训，详见附件三。

　　附件三：

　　企业安全生产规章制度、操作规程及台帐

　　（安全生产标准化通用版）

　　台帐一：安全生产规章制度和安全操作规程

　　序号

　　11.11.21.322.12.22.333.13.23.33.43.53.63.7台帐分类

　　文件名

　　备注

　　可分别发布，也可整体发文公布

　　识别、获取、评审、更新

　　仅目录，中心提供

　　收发、整理、保管制度

　　《关于公布安全生产规定制度和操作规程的通知》

　　法律法规

　　目标管理

　　责任管理

　　《安全生产法律法规与其他要求管理制度》

　　《安全生产法律法规与其他要求清单》

　　《安全生产文件和档案管理办法》

　　2.1-2.3内容可合并成《安全生产目标管理制度》

　　《安全生产目标管理制度》

　　《考核目标检查监测办法》

　　《安全目标效果评估和考核办法》

　　指标制定、分解、实施、考核

　　检查或监测指标完成情况的方法

　　评估效果和考核办法

　　3.1-3.7内容可合并成《安全生产责任制管理制度》

　　《安全生产责任制管理制度》

　　《安全生产绩效评定管理办法》

　　《部门安全生产管理职责》

　　《企业主要负责人安全生产承诺书》

　　《企业主要负责人安全生产管理职责》

　　《企业其他负责人安全生产管理职责》

　　《企业员工安全生产管理职责》

　　制定、培训、评审、修订及考核

　　标准化执行情况的评定和考核办法

　　部门、车间、班组的安全职责

　　主要负责人对社会和员工所作承诺

　　主要负责人安全职责

　　副职、部门经理、车间主任安全职责

　　班组长、重要岗位和危险作业人员、普通员工的职责

　　44.1组织保障

　　4.2-4.3可合并成《关于建立安全生产组织机构及配备安全生产管理人员的通知》

　　（本《通知》应随机构或人员变动而调整）

　　《安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》

　　《关于建立安全生产管理机构及配备安全生产管理人员的通知》

　　明确安全领导机构和管理机构名称、组成人员身份、数量

　　安全管理机构名称、机构负责人姓名、安全管理人员姓名

　　安全领导机构名称及负责人职务和及姓名、成员职务和姓名

　　附：企业主要负责人、安全管理人员安全资格证书

　　合同中应列明员工安全权益和义务

　　提取比例、科目、范围及管理部门

　　根据企业实际，若无可参照法规

　　根据预案分析报告，若无可参照法规

　　参照法规制定

　　参照法规制定

　　根据预案分析报告，若无可参照法规

　　根据预案分析报告，若无可参照法规

　　参照法规制定

　　参照法规制定

　　4.24.3《关于建立安全生产领导机构的通知》

　　55.15.25.35.45.55.65.75.85.95.10职业健康

　　《劳动合同》

　　《安全生产费用提取和使用管理制度》

　　《危险物品及重大危险源管理办法》

　　《风险评估和控制管理制度》

　　《职工工伤保险管理制度》

　　《女职工保护管理制度》

　　《职业危害因素识别和检测管理制度》

　　《职业病防治管理制度》

　　《防护用品（具）和保健品管理办法》

　　《警示标志和安全防护管理制度》

　　66.16.26.377.17.27.37.47.57.67.788.18.28.38.48.58.699.19.29.3教育培训

　　6.2-6.3内容可合并成《特种作业人员和特种设备作业人员管理办法》

　　《安全教育培训管理制度》

　　《特种作业人员管理办法》

　　《特种设备作业人员管理办法》

　　培训部门、内容、对象、考核和评估、修改制定

　　安监管理：特殊工种，电工、焊工等

　　质监管理：特种设备，氨机、起重等

　　领导机构、管理机构、部门、车间等

　　副职以上领导日值班计划

　　参照法规制定

　　参照法规制定

　　爆破、吊装、高处、有限空间、动火

　　若无相关方，可参照法规制定

　　参照法规制定

　　新改扩建安全设施设计、施工、验收

　　管理、职责、原则、考核办法等内容

　　验收规定

　　变更规定

　　报废规定

　　检修、维修、保养规定

　　企业所在地安监部门出具

　　作业危害风险分析、评估和防范措施

　　机构队伍、预警预防、应急处置、物资装备、演练考核等

　　针对可能发生的事故类别、危险源等制定的专项措施

　　针对可能发生事故的岗位、场所、设备设施制定的处置措施

　　现场管理

　　设施设备

　　应急管理

　　《安全生产会议制度》

　　《领导现场带班制度》

　　《安全生产检查制度》

　　《生产安全事故隐患排查及整治办法》

　　《作业安全管理制度》

　　《相关方及外用工（单位）管理制度》

　　《消防安全管理办法》

　　《建设项目安全设施“三同时”管理办法》

　　《设备设施安全管理办法》

　　《生产设备设施验收管理制度》

　　《生产设备设施变更管理制度》

　　《生产设备设施报废管理制度》

　　《检（维）修安全管理制度》

　　《生产安全事故应急救援预案备案表》

　　《风险评估和控制措施分析报告》

　　《生产安全事故综合应急救援预案》

　　8.2-8.6内容可合并成《设备设施安全管理制度》

　　9.4《生产安全事故专项应急救援预案》

　　9.51011《生产安全事故应急救援现场处置方案》

　　事故管理

　　《生产安全事故报告、调查、处理管理制度》

　　参照法规制定

　　安全操作规程

　　按企业重要岗位或技术工种制定

　　规章制度文件评审表

　　本次评审性质：□年度评审

　　■修订文件

　　□废止文件

　　编号：BZH4.2-2文件名称：绩效评定管理制度

　　文件编号：BZH13.1版本：2014文件生效（废止）日期：2015年3月1日

　　文件评审日期：2015年3月1日

　　评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。

　　（要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等）

　　评审原因（按《文件管理制度》中所列原因填写）

　　■当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　□当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

　　□当生产设施新建、扩建、改建时；

　　□当工艺路线和装置设备发生变革时；

　　□当上级安全监督部门提出相关意见时；

　　□当安全大检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

　　□当分析重大事故和重复事故原因，发现制度因素时；

　　□其他有关事项。

　　评审文件的主要内容：

　　标准化绩效评定频次和周期

　　评审文件建议更改内容简述：

　　标准化绩效评定频次和周期

　　每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过12个月。在发生死亡事故或生产工艺发生重大变化应重新进行评定

　　文件评审记录人：

　　年

　　月

　　日

　　编制部门审核意见：已确认符合企业实情，申请进行更换

　　签字：

　　年

　　月

　　日

　　主管领导审批意见：予以批准

　　签字：

　　年

　　月

　　日

　　规章制度文件评审表

　　本次评审性质：□年度评审

　　■修订文件

　　□废止文件

　　编号：BZH4.2-2文件名称：安全生产费用提取和使用管理制度

　　文件编号：BZH3.1版本：2014文件生效（废止）日期：2016年5月10日

　　文件评审日期：2016年5月1日

　　评审参加人员签名（或见评审会议签到表）。

　　（要求编制部门组织各部门相关的管理人员、技术人员及工人代表等）

　　评审原因（按《文件管理制度》中所列原因填写）

　　■当国家法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；

　　□当企业归属、体制、规模发生重大变化时；

　　□当生产设施新建、扩建、改建时；

　　□当工艺路线和装置设备发生变革时；

　　□当上级安全监督部门提出相关意见时；

　　□当安全大检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；

　　□当分析重大事故和重复事故原因，发现制度因素时；

　　□其他有关事项。

　　评审文件的主要内容：

　　安全生产费用适用于以下生产事项

　　评审文件建议更改内容简述：

　　5.3.1完善、改造和维护安全防护设备设施；5.3.2安全生产教育培训和配备劳动防护用品；

　　5.3.3安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；5.3.4职业危害防治，职业危害因素监测、事故隐患和职业健康体检；5.3.5设备设施安全性能检测检验；5.3.6应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；5.3.7安全标志和标识；5.3.8其他和安全生产直接相关的物品或者活动。

　　文件评审记录人：

　　年

　　月

　　日

　　编制部门审核意见：已确认符合企业实情，申请进行更换

　　签字：

　　年

　　月

　　日

　　主管领导审批意见：予以批准

　　签字：

　　年

　　月

　　日

　　文件评审修订记录表

　　编号：

　　BZH4.2-3评审修改制度名称

　　评审修改原因

　　评

　　审

　　修

　　改

　　内

　　容

　　新制度教育培训

　　新制度实施情况

　　修改人：

　　已落实新制度的具体教育培训工作

　　培训部门负责人：

　　经核查已落实，并形成记录

　　相关部门负责人：

　　批准部门意见

　　同意进行修改，并递交总经理进行签发

　　企业主管负责人：

　　有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度

　　企业安全生产标准化基本规范发布实施

　　评审修改日期

　　评审修订负责部门

　　2015.7.21办公室

　　4.2.1工艺设备变更范围包括：

　　（1）生产能力的改变。

　　（2）物料的改变（包括成分比例的变化）。

　　（3）设备、设施负荷的改变。

　　（4）工艺设备设计依据的改变。

　　（5）设备和工具的改变或改进。

　　（6）工艺参数的改变（如温度、流量、压力等）。

　　（7）安全报警设定值的改变。

　　（8）仪表控制系统及逻辑的改变。

　　（9）软件系统的改变。

　　（10）安全装置及安全联锁的改变。

　　（11）非标准的（或临时性的）维修。

　　文件评审修订记录表

　　编号：

　　BZH4.2-3评审修改制度名称

　　评审修改原因

　　评

　　审

　　修

　　改

　　内

　　容

　　新制度教育培训

　　新制度实施情况

　　绩效评定管理制度

　　企业安全生产标准化基本规范发布实施

　　评审修改日期

　　评审修订2016.5.15办公室

　　负责部门

　　3.1企业领导：组织安委会全体成员参与，按职责进行明确分工，确定评定各环节的主要负责人，并协调各部门积极参与到评定工作中；

　　3.2安全生产主管部门：是企业评定的主管部门和具体组织实施部门。在创建初期，经过一段时间企业安全标准化管理系统的运行后，即可组织进行评定。在通过标准化评定后，每年实施落实至少一次的企业标准化自主评定工作。主要职责：负责编制安全生产标准化绩效评定方案和报告；监督检查各单位安全生产标准化自评工作；督促各相关部门制定纠正和预防措施计划，并跟踪实施情况；负责安全生产标准化绩效评定工作相关记录的分发、保存和建档；根据评定结果和安全预警信息提出持续改进意见和工作规划。

　　3.3各职能主管部门和生产单位：对分管专业进行绩效评定，形成分管专业安全生产标准化绩效评定分级报告，上报公司安全管理部门。

　　修改人：

　　已落实新制度的具体教育培训工作

　　培训部门负责人：

　　经核查已落实，并形成记录

　　相关部门负责人：

　　批准部门意见

　　同意进行修改，并递交总经理进行签发

　　企业主管负责人：

　　法律法规培训记录

　　编号：BZH4.1-3教育、培训名称

　　培训类型

　　地

　　点

　　主

　　讲

　　人

　　张星荣

　　中华人民共和国职业病防治法

　　法律、规章、规程

　　公司会议室

　　记录人

　　戴素珍

　　日

　　期

　　参加人数

　　2015.12.1518教育、培训主要内容：第三条

　　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第五条

　　用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第十三条

　　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；第十五条

　　新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生办公室门提交职业病危害预评价报告。

　　参加教育、培训的人员签到（登记）

　　效果评估

　　培训实施效果评价（学习效果评价法）B1、采取哪种评价方法：A考试B考问C实际操作

　　其

　　他：

　　2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：BA不允许上岗工作B再培训

　　其他：

　　学员反馈：□好；■较好；□差

　　绩效改善：□好；■较好；□差

　　测试结果的分析：□优；■良好；□差

　　现场应用能力：□好；■较好；□差

　　取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等

　　培训适宜性评估

　　考试结果成绩良好；

　　知识点多，掌握难度大

　　争取用PPT的形式培训，融入公司实际情况，寓教于工作中

　　法律法规培训记录

　　编号：BZH4.1-3教育、培训名称

　　培训类型

　　地

　　点

　　主

　　讲

　　人

　　高庆

　　特种设备安全监察条例

　　法律、规章、规程

　　公司会议室

　　记录人

　　戴素珍

　　日

　　期

　　参加人数

　　2016.8.2122教育、培训主要内容：

　　第二十二条第三款为：“气瓶充装单位应当向气体使用者提供符合安全技术规范要求的气瓶，对使用者进行气瓶安全使用指导，并按照安全技术规范的要求办理气瓶使用登记，提出气瓶的定期检验要求。”

　　十一、第四十条改为第三十九条，第一款为：“特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全、节能教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识。

　　第三章

　　特种设备的使用：

　　参加教育、培训的人员签到（登记）

　　效果评估

　　培训实施效果评价（学习效果评价法）B1、采取哪种评价方法：A考试B考问C实际操作

　　其

　　他：

　　2、对不具备知识技能要求的人采取了那些措施：BA不允许上岗工作B再培训

　　其他：

　　学员反馈：□好；■较好；□差

　　绩效改善：□好；■较好；□差

　　测试结果的分析：□优；■良好；□差

　　现场应用能力：□好；■较好；□差

　　取得的成绩、存在的问题及改进的措施建议等

　　考试结果成绩良好；

　　部分员工不易理解

　　争取按员工类型分类培训，融入公司实际情况

　　培训适宜性评估

　　企业规章制度、操作规程文件发文回收登记

　　编号：

　　BZH4.2-1序号

　　1112文件性质

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　文件标题

　　安全生产目标管理制度

　　设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度

　　安全生产责任制的管理制度

　　安全生产责任制

　　安全生产费用提取和使用管理制度

　　员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度

　　法律法规标准规范管理制度

　　规章制度的管理制度

　　领导现场带班管理制度

　　班组岗位达标管理制度

　　特种作业人员管理制度

　　消防管理制度

　　发送部门

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　收文部门

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　收件人

　　收文日期

　　回收人

　　回收日期

　　备注

　　序号

　　131415161112212223242526文件性质

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　文件标题

　　文件管理制度

　　档案管理制度

　　安全生产奖惩制度

　　安全生产工作例会制度

　　安全现场管理制度

　　电气安全管理制度

　　劳动防护用品和保健品管理制度

　　设备设施安全管理制度

　　工伤管理制度

　　教育培训管理制度

　　建设项目“三同时”的管理制度

　　设备设施变更管理制度

　　设备实施检修、维护、保养制度

　　设备设施验收管理制度

　　发送部门

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　收文部门

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　收件人

　　收文日期

　　回收人

　　回收日期

　　备注

　　序号

　　222331323334353633文件性质

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　规章制度

　　文件标题

　　生产设备设施拆除和报废管理制度

　　“三违”行为管理制度

　　危险作业安全管理制度

　　操作牌与检修牌管理制度

　　警示标志和安全防护管理制度

　　风险评价管理制度

　　承包商、供应商等相关方管理制度

　　安全检查及隐患治理制度

　　隐患评估分析制度

　　危险辨识、评价和控制管理制度

　　重大危险源管理制度

　　职业健康管理制度

　　发送部门

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　办公室

　　收文部门

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　工程管理部

　　收件人

　　收文日期

　　回收人

　　回收日期

　　备注

　　第四章

　　企业开展安全生产大检查、安全隐患排查及整治情况

　　4.1.1：

　　公司按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《广东省住房和城乡建设厅关于建筑施工安全生产标准化评定工作实施细则》（粤建质【2015】130号），对施工现场组织了由企业负责人带队，每年度两次工程管理多部门共同参加的联合大检查；每月（对省外工程每季不少于一次）、分公司每半月、项目部每周组织一次定期安全、文明施工大检查；检查要有书面的检查表格内容记录，有整改结果记录，并以“重大危险源销项清单”(详见附件四)方式，闭合安全隐患三级管控过程；同时，以国家颁布的行业规范标准为工作目标和检查标准进行评分，严格考核评比，对安全文明达标的工地和所属分公司给予通报表彰，对评分不合格的工地和所属分公司给予批评和经济处罚，并以此作为分公司负责人、项目经理和有关责任人年终工作考核的重要指标。

　　4.1.2：

　　总公司各级单位负责人要认真学习国家有关建筑安全生产法律、法规和地方有关安全生产的管理规定，认真学习《深圳建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法》、《广东省施工安全生产动态管理办法》、特别是深圳市住房和建设局深建字【2010】246号《深圳市建设工程安全生产整治措施实施细则》、深建字【2011】252号《深圳市建筑市场诚信管理办法》等管理规定，并深刻领会，逐条落实，尽一切努力杜绝一切违章行为，杜绝一切事故的发生。

　　4.1.3：

　　我司工程安全管理部门对分管项目的安全生产大检查、安全隐患排查及整改汇总情况详见附件五。

　　附件四：

　　附件五：

　　建筑施工企业安全生产隐患排查治理汇总表

　　序号

　　工程名称

　　形象是否存在是否整改进度

　　安全隐患

　　完成

　　整改限期

　　企业处理措施

　　整改单

　　管理中主要存停工单

　　在问题

　　□是□否

　　□是□否

　　天

　　□是□否

　　□是□否

　　天

　　□是□否

　　□是□否

　　天

　　□是□否

　　□是□否

　　天

　　□是□否

　　□是□否

　　天

　　□是□否

　　□是□否

　　天

　　□是□否

　　□是□否

　　天

　　第五章

　　企业对承建项目危险性较大分部分项工程监控情况

　　5.1.辨识与评估

　　a、企业依据有关标准对我司承建项目的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。

　　b、建立危险源的管理制度，明确辨识与评估的职责、方法、范围、流程、控制原则、回顾、持续改进等。

　　c、按相关规定对本单位的生产设施或场所进行危险源辨识、分类和风险评价、分级，确定危险源及重大危险源（包括企业确定的重大危险源）。

　　5.2.登记建档与备案

　　a、我司已对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。

　　b、按照相关规定，将重大危险源向安全监管部门和相关部门备案。

　　c、计量检测用的放射源应当按照有关规定取得放射物品使用许可证。

　　5.3.监控与管理

　　a、我司已建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施。

　　b、对危险源（包括企业确定的重大危险源）采取措施进行监控，包括技术措施（设计、施工、运行、检查、检验等）和组织措施（职责明确、人员培训、防护器具配置、作业要求等）。

　　c、在危险源现场设置明显的安全警示标志和危险源点警示牌（内容包含名称、地点、责任人员、事故模式、控制措施等）。

　　5.4.分公司及项目部监控措施

　　为进一步加强分公司及项目部对危险性较大分部分项工程的安全管理，提高施工现场安全管理水平，有效防范建筑施工安全事故的发生。根据国家建设部《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）及公司《危险性较大分部分项安全管理制度》文件要求，公司决定对危险性较大分部分项工程动态监控报告，有关事项通知如下：

　　a、各项目安全管理部专职安全员每季度初填写《危险性较大分部分项工程计划表》（见附表一），策划本季度内将要施工的危险性较大分部分项工程，内容包括工程概况、工程进度、是否需要专家论证及监理措施情况，其中，工程进度描述该危险性较大分部分项工程的计划开工及结束时间，及已经施工的进展程度。该表于每季度第一个月3日前报所属分公司。

　　b、各分公司每季度汇总各项目安全管理部组填报的《危险性较大分部分项工程计划报表》内容，填写《危险性较大分部分项工程汇总表》(见附表二)。该表于每季度第一个月5日前交公司工程安全管理部。

　　c、各项目安全管理部每季度末填写《危险性较大分部分项工程检查表》（见附表三），总结与分析本季度危险性较大分部分项工程预控与监控、检查与整改情况，以及存在问题和改进措施。该表由项目安全管理部保存备查。

　　d、本通知自2011年3月1日起实施。

　　附表一：危险性较大分部分项工程计划报表

　　附表二：危险性较大分部分项工程汇总表

　　附表三：危险性较大分部分项工程检查表

　　附表一：

　　年

　　季度危险性较大分部分项工程计划报表

　　项目名称：

　　序号

　　安全主任：

　　日期：

　　工程概况

　　工程进度

　　是否需要专家论证

　　监控措施

　　危险性较大分部分项工程

　　基坑支护、降水工程

　　2土方开挖工程

　　3模板工程及

　　支撑体系

　　起重吊装及

　　安装拆卸工程

　　脚手架工程

　　拆除、爆破工程

　　456注：危险性较大分部分项工程为：①基坑支护、降水工程；②土方开挖工程；③模板工程及支撑体系；④起重吊装及安装拆卸工程；⑤脚手架工程；⑥拆除、爆破工程；⑦其它：建筑幕墙安装工程、钢结构、网架和索膜结构安装工程、人工挖扩孔桩工程、地下暗挖、顶管及水下作业工程、预应力工程、施工临时用电、采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。

　　附表二：

　　年

　　季度危险性较大分部分项工程汇总表

　　分公司名称：

　　安全管理部负责人：

　　日期：

　　序号

　　项目名称

　　安全主任

　　危险性较大分部分项工程名称

　　工程进度

　　监理措施

　　23456注：危险性较大分部分项工程为：①基坑支护、降水工程；②土方开挖工程；③模板工程及支撑体系；④起重吊装及安装拆卸工程；⑤脚手架工程；⑥拆除、爆破工程；⑦其它：建筑幕墙安装工程、钢结构、网架和索膜结构安装工程、人工挖扩孔桩工程、地下暗挖、顶管及水下作业工程、预应力工程、施工临时用电、采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。

　　附表三：

　　年

　　季度危险性较大分部分项工程检查表

　　项目名称：

　　序号

　　安全主任：

　　日期：

　　工程概况

　　监控情况

　　施工单位编制专项施工方案

　　是□否□

　　施工总包单位组织审核，技术负责人签字

　　是□否□

　　施工单位组织专家论证，根据专家论证报告修改完善专项方案

　　是□否□

　　修改后方案经各方签字

　　是□否□

　　项目总监审核签字

　　是□否□

　　施工单位技术交底

　　是□否□

　　按专项方案施工

　　是□否□

　　编制安全管理部监控细则

　　是□否□

　　安全员巡视检查

　　是□否□

　　安全指令：

　　安全工作联系单□

　　整改单□

　　处罚单□

　　检查验收

　　是□否□

　　监控中遇到的问题

　　下一步改进措施

　　危险性较大分部分项工程

　　注：危险性较大分部分项工程为：①基坑支护、降水工程；②土方开挖工程；③模板工程及支撑体系；④起重吊装及安装拆卸工程；⑤脚手架工程；⑥拆除、爆破工程；⑦其它：建筑幕墙安装工程、钢结构、网架和索膜结构安装工程、人工挖扩孔桩工程、地下暗挖、顶管及水下作业工程、预应力工程、施工临时用电、采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。

　　第六章

　　企业负责人对承建项目带班检查及督促整改情况

　　为切实贯彻落实住房和城乡建设部《关于印发<建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法>的通知》（建质〔2011〕111号）要求，进一步加强施工现场质量安全管理工作，根据省、市有关《建设工程施工现场带班制度》的具体规定，并结合公司建设工程施工管理的实际，制定本制度。

　　6.1.企业（项目）负责人带班工作要求、职责及检查内容

　　a、公司法定代表人是落实企业负责人及项目负责人施工现场带班制度的第一负责人，对落实带班制度全面负责。

　　b、公司负责人定期带班检查，每季度对承建项目检查不少于一次，实施对工程项目质量安全生产状况及项目负责人带班生产情况的检查，包括项目负责人的带班检查记录、考勤。

　　c、公司所属工地有涉及超过一定规模的危险性较大分部分项工程施工、出现险情或发现重大安全隐患时，企业负责人应到施工现场带班检查；对日常管理状况较差的施工现场，应增加带班检查频次。

　　d、企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录（详见附件1），并分别在公司工程安全管理部和施工现场留存，并报监理备案。

　　e、监督检查工程项目部各项安全生产规章制度的执行和落实情况。

　　f、项目负责人是项目质量安全管理的第一负责人，应对工程项目落实带班制度负责。

　　g、项目负责人带班，在施工现场组织协调工程项目的质量安全生产活动。

　　h、项目负责人必须确保每月在现场带班生产的实际时间不少于本月施工时间的80%，不得擅自脱岗，带班情况应予以记录（详见附件2），纳入项目部安全技术资料台帐。

　　i、带班负责人加强对施工现场重点部位、关键环节的安全检查和巡视，全面掌握施工现场的安全生产情况，及时消除隐患。

　　j、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改，保证正常施工。

　　k、工程项目部施工现场遇到险情时，带班负责人必须立即下达停工撤离人员的命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全场所。

　　l、当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取有效可靠的安全技术措施防止事故扩大，同时立即向公司上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。

　　m、负责人带班必须在规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。

　　n、项目负责人同时做好班组开好班前班后会，加强对作业人员安全知识和安全操作技能宣传教育。

　　o、每日带班负责人必须与下工作日值班负责人进行工作交接。

　　6.2.带班检查安排

　　6.2.1公司负责人带班安排

　　a、公司负责人实行轮流带班，即由公司主要负责人和公司其他分管负责人轮流带班。

　　b、各区域公司所属施工项目现场的带班检查，公司负责人因故不能到现场带班的，可书面

　　委托工程所在地的基层公司主要负责人对施工现场进行带班检查。

　　a、公司负责人带班由公司办公室统一安排。

　　6.2.2项目负责人带班安排

　　a、工程项目负责人要根据有关规定要求，实施施工现场的带班。

　　b、项目负责人因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。

　　6.3.考核办法

　　a、企业负责人未按带班检查制度到现场检查，每次考核给予该带班负责人200元经济处罚。

　　b、企业负责人没有填写带班检查记录，每次考核该给予企业负责人处100元经济处罚。

　　c、发生事故时而没有企业负责人现场带班的，对企业带班负责人给予500-2000元经济处罚。

　　d、项目部现场带班人员未按规定执行的，每缺少一次扣罚责任人处100元经济处罚。

　　e、现场带班负责人请假后，项目部未及时安排人员造成空岗的，每次扣罚项目负责人100元经济处罚。

　　f、带班期间发生安全事故的，根据事故的严重程度情况，对带班负责人给予2000-10000元的经济处罚。

　　g、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人200元经济处罚；因防范措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人，不低于500元的经济处罚。

　　6.4.本制度自颁布之日起实施

　　附件1：建设工程施工企业负责人带班检查记录

　　第七章

　　综合评价得分及结论

　　作为2016年安全生产标准化考核单位之一，我公司高度重视，派专人负责，严格按照《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）、《住房城乡建设部关于开展建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》（建质【2014】111号）、《广东省》《广东省住房和城乡建设厅关于建筑施工安全生产标准化评定工作实施细则》和省、市有关文件要求进行自我评价。通过自检，自评等级为优良，综合得分为95.3分。在接下来的工作中，我们将一如既往的做好安全管理工作，把安全生产标准化管理落实到每个岗位、每们员工，传递到每一个环节、每一个过程，全面提高安全生产管理水平。

　　公司本着“以建筑业为主导、以工商经营为后盾、拓展经营范围、加强技术创新、创建提供高品质产品、实行高效率管理的品牌企业”的企业宗旨，以一流的管理、一流的技术、高尚的职业道德，创品牌，树形象，为广大用户提供一流的产品和服务。同时，立足于高起点、高标准，努力将企业打造成安全生产标准化的行业先锋。

　　辽宁省交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评实施细则

　　考评

　　内容

　　考

　　评

　　要

　　点

　　分值

　　考评方法

　　考评要求

　　评分标准

　　查资料

　　①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标；

　　5★★★

　　询问

　　一、安全目标

　　35分

　　1、安全工作方针与目标

　　1.安全生产方针以国家安全生《安全生产方针与目标管产、行业管理部门确定的方针为理制度》

　　基准，可以在法律规定框架内确《关于发布公司安全生产立具有企业特色的安全工作方方针和目标的通知》

　　针；

　　《年度安全生产控制指标》

　　2.安全控制目标不低于上级下达的目标。

　　抽查人数不低于从业人员公司安全生产方针和主要安全生数量的10%（不少于5人）

　　产目标的内容。

　　企业的安全生产方针和主要目标应公示、公告。

　　企业应遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。

　　1.未制订相关管理制度的，扣2分；

　　2.安全生产方针、目标的制定不符合要求的，每项扣1分；

　　3.没有制定安全生产工作指标或指标未进行量化的，扣2分。

　　1.从业人员不了解安全生产方针或安全生产目标的，每人次扣1分。

　　1.未公示、公告的，扣5分。

　　1.措施缺少分解、实施、绩效考核等任一项内容的，扣2分；

　　2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分；

　　3.未结合本单位实际情况的，扣1分；

　　4.措施可操作性不强的，扣1分。

　　1.中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标管理要求的，每项扣1分；

　　2.安全生产中长期规划与企业中长期发展规划及经营业务范围不相适应的，每项扣2分；

　　3.中长期规划未体现逐年量化指标的，扣2分。

　　现场检查

　　公示、公告

　　②制定实现安全工作方针与目标的措施。

　　5查资料

　　《关于印发安全生产方针与目标保障措施的通知》

　　①制订和实施企业2、中安全生产中长期规长期划和跨年度专项工规划

　　作方案。

　　5查资料

　　★★

　　企业的中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营客运线路、地《安全生产中长期规划》

　　域范围的安全管理要求相适应，《跨年度专项工作方案》

　　与国家道路旅客运输安全生产中长期规划要求保持一致。

　　考评

　　内容

　　考

　　评

　　要

　　点

　　分值

　　考评方法

　　考评要求

　　评分标准

　　1.年度计划和年度专项活动方案不符合企业安全管理目标要求，每项扣2分；

　　2.年度计划和年度专项活动方案未体现中长期规划和跨年度工作方案的，每项扣1分；

　　3.没有执行情况记录的，扣2分。

　　1.安全生产管理指标未按要求细化和分解的，扣3分；

　　2.未制定阶段性安全生产控制指标的，扣2分。

　　1.安全生产目标考核与奖惩办法与本单位被考核对象的安全生产工作职责不相适应，扣3分；

　　2.没有针对企业内部的组织结构进行考核的，每缺少1个部门或基层单位，扣2分。

　　1.每缺少一个季度的考核，扣2分；

　　2.每缺少一个年度的考核，扣1分；

　　3.未落实安全生产目标考核奖惩的扣2分。

　　1.未成立安委会或领导小组的，扣10分；

　　2.成员未包括主要负责人、各部门负责人及相关人员，岗位每空缺1人扣2分；

　　3.没有明确工作职责的，扣3分。

　　3、年度计划

　　①根据中长期规划，制定年度计划5和年度专项活动方案，并严格执行。

　　查资料

　　《安全生产年度计划》

　　《年度安全生产专项工作方案》

　　《年度计划或专项工作方案执行情况报告或总结》

　　1.方案应结合企业实际制定；

　　2.应有工作部署和安排；

　　3.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。

　　①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；

　　5查资料

　　《年度安全生产控制指标分解计划》

　　《年度安全生产阶段性控制指标》

　　公司应根据年度安全生产管理指标和基层单位的实际情况制定相应的分解计划和阶段性控制指标。

　　1.年度考核目标、考核内容、考核办法应明确；

　　2.考核部门和责任人应明确；

　　3.奖励和处罚执行主体和执行过程应明确。

　　4、目标考核

　　②制定安全生产目标考核与奖惩办法；

　　5查资料

　　《安全生产年度考核与奖惩制度》

　　③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。

　　二、管理机构和人员

　　35分

　　①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主5查资料

　　1.季度及年度部门安全生产考核《安全生产目标考核记录》

　　及奖惩记录应齐备；

　　表彰个人或（部门）的文件

　　2.安全生产目标责任执行情况、《受奖人领奖签字记录》

　　存在的问题、奖励或惩罚意见、考核意见。

　　《关于成立安全生产委员会（或领导小组）的通知》

　　《安全生产委员会（或领导小组）工作职责》

　　成员应包括企业主要负责人、运输经营、安全管理、车辆管理、从业人员管理等部门负责人及分支机构的主要负责人。

　　1、安全管理机构

　　5查资料

　　★★

　　考评

　　内容

　　考

　　评

　　要

　　点

　　要领导负责制；

　　分值

　　询问

　　考评方法

　　考评要求

　　评分标准

　　1.安全生产领导机构成员对职责不清楚的，每人次扣1分。

　　1.未按规定设置安全管理机构的，或与企业规模不相适应的，扣15分；

　　2.设置不符合规定的，每处扣3分。

　　1.没有固定办公场所的，扣5分；

　　2.没有机构指示牌的，扣2分；

　　3.办公场所没有机构框架图和主要工作职责公示牌的，扣2分。

　　抽查人数不低于从业人员安全生产委员会成员应了解并掌数量的10%（不少于5人）

　　握本岗位安全职责。

　　《关于成立安全生产管理机构的通知》

　　《安全管理机构组织框架图》

　　企业应按规定设置安全生产管理机构；安全管理机构职能明确，负责人及安全管理人员职责明确。

　　安全生产管理机构应固定办公场所并设置指示牌。

　　查资料

　　②按规定设置独立的安全生产管理机构；

　　10★★★

　　现场检查

　　办公场所及指示牌

　　③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

　　查资料

　　5询问

　　2、管理人员配备

　　①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员；

　　10查资料

　　★★★

　　1.应制定并建立健全安全会议制度；

　　2.安委会的会议每季度至少召开《安全会议制度》

　　一次并且有会议记录；

　　《安委会会议记录》

　　3.安全生产例会每位员工每月至《安全生产例会会议记录》

　　少参加一次并且有会议记录；

　　《安全专题会会议记录》

　　4.记录中包括会议时间、会议地点、会议主题、参会人员及会议内容。

　　抽查人数不低于从业人员员工应充分了解安全工作会议有数量的10%（不少于5人）

　　关内容。

　　1.公路水运工程的施工现场应当按照每5000万元施工合同额配《关于聘用专职安全生产备1名的比例配备专职安全生产管理人员通知》

　　管理人员，不足5000万元的至少《安全生产管理人员台账》

　　配备一名；

　　专职安全生产管理人员资2.专职安全生产管理人员应持有格证书

　　行业主管部门颁发的培训证书；

　　3.法人必须有安全员培训证书。

　　1.未制订相关管理制度的，扣2分；

　　2.缺少安委会会议记录或纪要的，每季度扣2分；

　　3.安全工作例会记录不全或不真实的，每月扣1分。

　　1.员工不清楚安全工作会议内容的，每人次扣1分。

　　1.未以文件形式进行设置或任命的，扣5分；

　　2.专职安全管理人员配备不符合要求，每缺少1人扣3分；

　　3.安全人员未按规定参加培训合格持证上岗的，每人次扣2分。

　　考评

　　内容

　　考

　　评

　　要

　　点

　　分值

　　考评方法

　　《关于任命领导班子中专职安全生产负责人的通知》

　　专职安全生产管理人员资格证书（A类证书）

　　考评要求

　　领导班子中，专职安全生产负责人，需经任命并应持有交通主管部门或其委托的有关单位颁发的考核培训A类证书上岗。

　　评分标准

　　1.未以文件形式进行设置或任命的，扣5分；

　　2.安全人员未按规定参加培训合格持证上岗的，每扣5分。

　　②公司领导班子设置专职安全生产负责人。

　　5查资料

　　★★

　　三、安全1、健责任全责体系任制

　　45分

　　②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；

　　①企业主要负责人、分管领导、全查资料

　　体员工安全职责明10确，制定并落实安★★★

　　全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；

　　询问

　　1.安全生产责任制健全，安全责任体系完善；

　　《安全生产责任制管理制2.企业主要负责人、分管领导落度》

　　实“一岗双责”，责任明确，职责《安全生产岗位责任制》

　　清晰；

　　《关于签订年度安全生产3.企业应层层签订安全生产责任目标责任书的通知》

　　书；

　　《安全责任书》

　　4.安全生产责任书应包括安全生产指标、安全职责、考核奖惩规定等内容。

　　企业主要负责人、分管领导及员抽查人数不低于从业人员工应了解并掌握本岗位的安全责数量的10%（不少于5人）

　　任的有关内容。

　　《主要负责人安全生产岗位责任制》

　　公司文件、规章制度、操作规程等《材料的签发记录》

　　《安全会议会议记录》

　　《安全培训、教育记录》

　　1.未制订相关管理制度和各岗位安全生产责任制的扣10分；

　　2.安全生产标责任书内容与本部门或岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分；

　　3.没有签订《安全责任书》的，每缺1个部门或1人，扣1分。

　　1.有关人员不了解本组织的安全生产责任的，每人次扣1分。

　　1.主要负责人的安全生产职责不明确的，扣5分；

　　2.主要负责人没有组织开展相关工作的每缺少1次扣1分；

　　3.未持有交通主管部门或其委托的有关单位颁发的A类考核培训证书的，扣5分。

　　1.主要负责人对自己的安全生产职责不清楚的，扣2分；

　　2.主要负责人对本单位安全管理工作情况及安全生产情况不清楚的，扣查资料

　　5主要负责人应履行安全生产督促检查、教育培训、应急演练、安全生产形势分析及事故处理等职责。

　　询问

　　主要负责人

　　应充分了解并掌握本岗位安全管理工作情况及主要的安全生产管理职责。

　　考评

　　内容

　　考

　　评

　　要

　　点

　　分值

　　考评方法

　　考评要求

　　2分。

　　评分标准

　　③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；

　　查资料

　　5《分管安全负责人安全生产岗位责任制》

　　《安全会议会议记录》

　　《安全培训、教育记录》

　　分管领导与分管人员签订的《安全责任书》

　　分管领导应组织制定公司安全管理体系文件（安全手册、规章制度、操作规程等）；定期召开安全工作会议；组织安全教育的培训、考核工作；实施标准化建设工作；组织开展演练；如实报告生产安全事故等。

　　应充分了解并掌握本岗位安全管理工作情况及主要的安全生产管理职责。

　　1.分管安全生产负责人的安全生产职责不明确的，扣5分；

　　2.分管安全生产负责人没有组织开展相关工作的每缺少1次扣1分。

　　询问

　　分管安全生产的负责人

　　1.主要负责人对自己的安全生产职责不清楚的，扣2分；

　　2.分管安全生产负责人对本单位的安全管理工作情况和安全生产工作情况不清楚的，扣2分；

　　1．没有《一岗双责制度》的，扣5分；

　　2．安全职责与其所在岗位职责不符合的，每项扣1分。

　　其他负责人和员工不明确岗位安全生产责任的，每人扣1分。

　　④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；

　　查资料

　　5询问

　　⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。

　　10查资料

　　企业其他负责人和全体员工实行安全生产“一岗双责”，不仅要对《一岗双责制度》

　　所在岗位承担的具体业务工作负责，还要对所在岗位相应的安全生产负责。

　　其他负责人和员工应了解并掌握抽查人数不低于从业人员企业安全管理工作及主要的安全数量的10%（不少于5人）

　　生产管理职责。

　　《安全生产管理机构安全工作职责》

　　安委会与管理机构、职能部门，《各职能部门的安全工作基层单位签订的《安全责任书》职责》

　　应明确安全生产管理责任和义《生产基层单位的安全工务。

　　作职责》

　　层层签订的《安全生产目标1.机构不健全，每个扣1分；

　　2.职能部门职责不全，每个扣1分；

　　3.安全生产标责任内容与本部门或岗位的安全生产职责不符的，每项扣1分。

　　考评

　　内容

　　考

　　评

　　要

　　点

　　分值

　　考评方法

　　责任书》

　　考评要求

　　评分标准

　　①根据安全生产责2、责任进行定期考核和任制奖惩，公告考评和考评

　　奖惩情况。

　　10查资料

　　★★

　　《安全生产责任制考核与奖惩制度》

　　《安全生产责任制考核记录》

　　表彰个人或（部门）的文件

　　受奖人领奖签字记录

　　《企业法人营业执照》

　　《资质证书》

　　《安全生产许可证》

　　《识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准规范及政府相关要求的制度》

　　《文件控制制度》

　　《适用的法律法规文件台账》

　　适用的法律法规、标准及政府文件文本

　　《公司收到的上级文件台账》

　　文件在公司内流转记录

　　公司相关的规章制度

　　公司相关规章制度的修改记录

　　《安全生产宣传和教育制度》

　　1.企业应制订安全生产目标分级考核、奖励和追究制度；

　　2.定期对从业人员安全生产职责履行情况进行检查、考核并奖励。

　　1.未制订相关制度的，扣10分；

　　2.每缺少一个季度的考核，扣2分；

　　3.未落实安全生产目标考核奖惩的扣5分。

　　1、资质

　　①《企业法人营业执照》《资质证书》10、查资料

　　等合法有效，经营★★★

　　范围符合要求。

　　1.证照应合法齐全，并在有效期内；

　　2.不存在超范围经营。

　　1.制定识别、获取适用安全生产法律法规、标准规范及要求的相关制度；

　　2.国家、省、各级交通、公安及安监等相关部门下发的安全生产法律法规和规定等相关文件齐全有效；

　　3.法律法规及相关规定和文件台账应建立健全。

　　企业安全生产规章制度应依据国家法律、法规以及安全标准和规范制定，并及时按照新的要求修订相关安全管理制度。

　　1.证照不合法的扣5分；

　　2.未按期审验或超范围经营的，扣5分。

　　四、法规和安全管理制2、法度

　　规

　　70分

　　①及时识别、获取适用的安全生产法5律法规、标准规范；

　　查资料

　　1.未制订相关制度的，扣2分；

　　2.未及时识别或获取的，每次扣1分；

　　3.识别或获取相关法律法规、标准规范和相关文件不全的，每缺1份扣1分；

　　4.没有相关台账或台账记录不齐全的，扣2分。

　　②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；

　　③将适用的安全生产法律、法规、标5查资料

　　1.未将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度或安全操作规程的具体内容，每缺一项扣1分；

　　2.制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。

　　5查资料

　　相关的法律、法规和标准规范每1.未制订相关制度的扣1分；

　　年应向相关人员宣传培训一次。

　　2.未将适用的安全生产法律、法规、考评

　　内容

　　考

　　评

　　要

　　点

　　准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。

　　分值

　　考评方法

　　《安全生产宣传教育和培训计划（年度计划）》

　　《安全生产宣传教育和培训档案》

　　《安全生产宣传教育和培训台账》

　　询问

　　考评要求

　　评分标准

　　标准及其他要求列入安全宣传和培训计划的，每缺少一项扣1分；

　　3.从业人员未接受培训的，每人扣0.5分；

　　4.无培训记录的扣5分。

　　1.不熟悉本岗位法律法规、标准规范要求，每人扣1分。

　　抽查人数不低于从业人员从业人员应了解并掌握安全生产数量的10%（不少于5人）

　　相关法律法规、标准规范。

　　3、安全管理制度

　　①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全生产培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全生产奖惩制度；

　　②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。

　　10查资料

　　1.安全生产管理制度每缺一项扣11.考评要点中要求的安全生产管分；

　　《安全规章制度管理制度》

　　理制度应建立健全；

　　2.制度内容不符合规定或与实际不《公司安全管理制度汇编》

　　2.制度编写应规范、严谨、合理，符的，每项制度扣1分；

　　并汇编成册。

　　3.没有汇编成册的扣2分。

　　5查资料

　　《安全生产宣传和教育制度》

　　《安全生产宣传教育和培训计划（年度计划）》

　　每年将公司的各项规章制度向相关人员进行一次专题培训。

　　1.未制订相关制度的扣1分；

　　2.未将公司的全部规章制度列入安全宣传和培训计划的，扣1分；

　　3.从业人员未接受培训的，每人扣

篇二：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　安全生产组织机构及安全管理人员名录

　　各位领导、专家:根据十堰市安全站十建字［2013］184号“关于开展2013年建筑施工企业安全生产标准化考核工作的通知”，我公司为2013年度创建安全生产标准化企业之一。为全面提升公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制,我公司专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实，监察及评价工作。接到市安全站的通知，我公司即刻召开专题筹备会，领导小组认真学习了市安全部的相关文件,理解和掌握标准化建设工作的内容和要求，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面、详细的整治和自评，现将自评工作予以汇报:一、企业简介

　　竹溪宏达建设有限公司是一家具备房屋建筑、市政、公路、水利水电、园林建设施工总承包叁级企业，该公司成立于八十年代初,二十多年来，公司规模不断地壮大，实力不断地增强，经营领域不断拓宽,现有员工1000多人,管理人员150多人，特殊工种作业人员200多名,其中具有高、中级职称管理人员50多人，初级职称管理人员80多人,公司净资产1680万元，现有生产机械设备900多台（套）.二十多年来，公司秉承诚信经营，科学管理的经营理念，立足竹溪，以优质的工程质量和企业信誉实现跨跃式经营，在竹溪、十堰、陕西省安康市、镇坪县、重庆市等地，前后完成了竹溪县委政府04住宅楼、人行竹溪县支行商住楼、湖北龙王垭集团办公楼、镇坪县小曙河乡中心小学教学楼、牛头店镇中心小学教学楼等房屋建筑；镇坪县职中河堤、竹溪县泉新路建设、水天路建设、工业园区道路建设、十巫二级公路、通乡公路建设，、平镇路建设，竹溪县县河镇道路集镇建设、鄂陕

　　大道东头延伸工程等一大批市政公用工程；完成了岚皋金淌水电站,竹溪县石庙子电站、杨家河电站、石板河电站、冯家湾电站等水利水电建设.各项工程建设曾多次获得优质工程,屡次被表彰为市、县级文明工地,竹溪县县委政府04住宅楼还获“武当杯"奖.二十多年的诚信经营，科学管理，励精图治，公司以“安全第一、质量为主、用户至上、高效低耗、诚信合作”

　　1的企业精神实现了跨跃式发展，始终在激烈竞争中立于不败之地。

　　工程质量得到社会各界认可.宏达公司健立健全了质量保证体系，完善了一系列管理制度,从而保证了工程质量的层层把关，在施工中，严格遵照《合同法》、《建筑法》和《湖北省建设工程质量管理条例》施工,确保施工现场管理、材料调配、技术人员配备的最优化.1999年以来，通过公开招投标，公司先后取得了30多个工程的工程承建权，承建总额达8500多万元。公司于2004年12月通ISO9001质量管理体系认证;2003——2004年度公司连续获得“湖北省先进建筑业企业”称号;2003—2005年度被授予“十堰市进建筑业企业”称号;被十堰市人民政府授予“连续十年守合同，重信用企业”；2002—2006年度均被获得“湖北省守合同、重信用企业”称号；2004——2006年度被县人民政府授予“民营业企业纳税大户”并得到政府的表彰；2006年度，我公司被授予

　　“十堰市企业诚信建设贡献奖"称号。

　　安全工作让职工和政府放心.为确保安全,我公司坚持“安全第一、预防为主”的方针,层层签订责任书，施工现场派专业安全员进行安全管制,确保安全、文明施工，多次把安全隐患消除在萌芽状态,二十多年来无重大安全事故发生，二00四年度县委政府04#住宅楼被评为“安全文明工地”称号、二00五年度县委政府04＃住宅楼被评为“县级优良工程”称号，二00六年二月况金明商住楼称为“安全文明工地”称号，二00六年五月竹溪县县委政府04住宅楼获得“武当杯”奖、十堰市优质工程、县河集镇建设二期工程获得“十堰市安全文明施工现场(武当杯)"称号。

　　加强人力资源的培训。干事业人为先，公司二十年的骄人业绩聚集了一支高素质的管理队伍，工程质量不但提高。公司在不断引进吸收人才的同时，注重加强公司内部人员的培训和再学习，成功的把一批没有技术的农民工转化为一批合格的建筑技术工人，将一批学有所长的知识青年培养成建筑领域的技术行家，使公司员工的综合素质得到很大程度提高，人才资源的配置进一步得到完善.企业形象和魅力得以彰显。实业兴国，实业富民是公司追求的终极目标，公司成立至今,吸收农村剩余劳动力数以万计，广大的农民朋友和下岗职工在这里找到了人生的支点，实现了脱贫致富奔小康的目标，有力地支持了地方政府工作，公司在二十多年的发展中持续不断的为国家上缴各项利税，有力的支持了地方经济发展。饮水思源，公司始终不忘回报社会,竹溪宏达建设有限公司于2004年9月给蒋家堰镇中心学校捐款10万元,帮助改善教学环境;2005年给汇湾乡中心学校捐款3500元；2005年资助二名高考上国家一类线而家庭贫困的学生各5000元；同年，2为新洲乡白岩村13名贫困学生送粮及扶贫款.2006年8月县总工会组织的“金秋助学"基金活动中捐资10000元；2006年9月竹溪一中在第22个教师节中举办的“助学接力”活动中帮扶贫困学生5000元,其情之真、其资之巨开本地企业义举之先河.一个企业要想为社会做出更大的贡献只有不断的去发展壮大，竹溪宏达建设有限公司将以创新为动力，以发展为目标，进一步更新观念，抢抓机遇，加快自我建设步伐，以一流的质量、一流的管理献奉时代精品，为建筑业和经济发展做出更大贡献,实现经济效益和社会效益的双赢。

　　二、安全机构设置

　　1、核心领导小组

　　法人代表:王

　　军

　　安全机构负责人：王国政

　　2、成立安全生产管理专班:组

　　长：汤宝铃

　　副组长:徐先银

　　成

　　员：曹约泽

　　方

　　敏

　　彭兴茂

　　李学松

　　滕善全

　　3、成立应急救援领导小组

　　为了及时有效有序地开展救援救护工作,做到分工合作,相互配合，将事故损失影响控制在最小范围，领导小组下设四个工作专班。

　　1领导专班：?组长：王

　　军

　　成员:王国政

　　2办公室专班:?主任:周

　　丽

　　成员：王园园

　　周春玲

　　3救护救援专班：

　　？

　　组长:汤宝铃

　　成员:李学松

　　方

　　敏

　　4后勤保障专班?组长：王成志

　　成员:李炎兴

　　彭兴茂

　　三、安全生产管理制度及有关规定制定情况

　　正所谓“无规矩不成方圆”,我公司始终坚持按规章制度来管理企业，做到“有法

　　3可依，有章可循"。

　　安全生产管理制度是根据我国安全生产方针有关政策制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则.根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策,公司建立和完善了诸多方面的安全生产责任制和安全生产管理制度，制定和修订了相关生产岗位的安全生产操作规程.从总经理、副总经理

　　到安全部负责人，从项目经理、技术负责人到安全员，层层制定了安全生产《职责》，做到了人人有职责,岗岗有规程,同时还制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训制度》、《安全生产检查制度》、《安全生产资金保障制度》、《应急救援预案管理制度》、《设备设施管理制度》、《职工安全守则》、《消防安全管理制度》等规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织公司各单位人员认真学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机制.四、安全生产情况

　　我公司在市、县建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下,高举“安全生产"的旗帜，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全生产管理，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77—2010、《施工企业安全生产管理规范》等规范进行落实，建立健全了安全保证体系。重点加强了对新开工项目的交底工作，宣传贯彻国家、行业主管部门及公司的管理制度和各项要求。安全生产工作取得了一定的成绩。近三年，未发生重伤及以上事故，并创出市级安全文明工地多项。

　　今年,我公司正在开工建设的项目有“天河大厦工程”、“天润华庭工程”、“郧西县农业发展银行、车家沟廉租房工程等代表性工程。从施工的情况看，整体状况良好,施工安全，进度、质量均得到建设方的认同。但是我们不敢懈怠，不能放松安全警惕，时刻将安全生产放在日常管理工作的首位，查找安全管理漏洞，修改安全管理制度，最大限度的预防事故发生，坚决杜绝和铲除预防盲县.作为2013年安全生产标准化考核单位之一，我公司领导高度重视，派专人负责，严格按照《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2010、《施工企业安全生产管理规范》、《十堰市建筑施工安全质量标准化工作实施办法》(十建184号文)的要求进行自我评价，通过自检,评价等级为合格。在接下来的工作中,我们将一如既

　　往的做好安全管理工作，把安全质量标准化管理落实到每个岗位、每位员工，传递到每一个环节、每

　　4一个过程，全面提高安全生产管理水平。

　　竹溪宏达建设有限公司

　　2013年11月4日

篇三：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　WORD完美格式

　　监督备案号:__________

　　建设工程施工阶段

　　.?整理分享..

　　安全生产标准化自检评定报告

　　（施工阶段用表）

　　形象进度__________________________工程名称__________________________施工单位___________________（公章）

　　昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站

　　WORD完美格式

　　1、使用钢笔、墨笔或用计算机打印，填写清楚。

　　2、本表一式肆份，一份验收时交监理（建设）单位，一份留存，一份存入

　　工程安全监督档案。

　　3、本表由施工单位填写。有合法专业分包单位的，项目应成立由施工总包

　　及专业分包单位组成的项目安全生产标准化自评机构，并按月依据

　　展安全生产标准化自评工作。

　　4、本表由施工单位在

　　基础、主体及装饰装修阶段（脚手架拆除前）,对应

　　工作量完成比例达到安全监督工作交底中规定情况时，分别提交一份开发区质

　　量安全监督站存档。

　　5、本表参照《建筑工程安全生产监督管理条例》、《建筑施工安全生产标准

　　化考评暂行办法》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作规程》

　　等有关文件编制。

　　JGJ59等开

　　.?整理分享..

　　WORD完美格式

　　工程名称

　　面积/层次

　　工程地址

　　m2层

　　结构形式

　　建筑总高度

　　建设单位及

　　项目负责人

　　米

　　开工日期

　　施工总包单位

　　及项目负责人

　　监理单位及项

　　目负责人

　　施工分包单位

　　及项目负责人

　　施工分包单位

　　及项目负责人

　　工程实体安全概况

　　基坑支护

　　模板支撑

　　脚手架

　　（开挖深度、支护类型等）

　　起重吊装作业

　　大型机械、设备

　　施工临时用电

　　（抬吊、全钢结构等）

　　（高度、断面及跨度等）

　　（塔吊、人货梯、井架等）

　　（高度、类型等）

　　（面积、负荷等）

　　其它

　　该阶段项目

　　重大危险源

　　1、本阶段安全生产各项制度制定及落实情况：

　　自评结论：

　　2、设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员及三类人员经主管部门安全生产考核情况：

　　项目经理：

　　技术负责人：

　　安全员：

　　自评结论：

　　3、本阶段分包单位、分包工程内容、分包单位相关责任人以及对分包的资质、人员等检查情况：

　　自评结论：

　　本阶段特种作业人员持证上岗及安全生产教育培训计划制定和实施情况：

　　各工种负责人：

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　　WORD完美格式

　　自评结论：

　　施工现场作业人员意外伤害保险办理情况:自评结论：

　　本阶段建筑工程安全防护、文明施工措施费用的使用情况、职业危害防治措施制定情况、安全防护用

　　具和安全防护服装的提供及使用管理情况，及施工现场消防安全管理情况：

　　自评结论：

　　本阶段施工组织设计和专项施工方案编制、审批、专家论证、登记及实施情况:自评结论：

　　本阶段企业内部安全生产检查开展和事故隐患整改情况（安全行为、执行强制性条文、整改复查、验

　　收结果）（施工企业对该项目的监督检查及整改情况材料另附）：

　　自评结论：

　　本阶段涉及安全的材料进场见证检测及机械设备使用登记情况:.?整理分享..

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　　自评结论:本阶段施工过程中履行安全管理职责及安全资料（台帐）情况:自评结论：

　　本阶段生产安全事故应急救援预案的建立与落实情况:自评结论：

　　本阶段重大危险源的登记、公示与监控情况:自评结论：

　　项目本阶段因安全生产受到建设主管部门奖惩情况（包括限期整改、停工整改、通报批评、行政处罚、通报表扬、表彰奖励等）：

　　限期整改

　　次，停工整改

　　次，通报批评

　　次，行政处罚

　　次，通报表扬

　　次，表彰奖励

　　次。

　　具体情况如下：

　　本阶段生产安全责任事故的统计、报告和调查处理情况:

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　　自评结论：

　　本阶段建筑施工企业安全生产管理机构定期对项目安全生产标准化工作监督检查、整改情况：

　　自评结论：

　　本次自评报送节点，对应于监督工作计划中所列的为

　　本次施工现场安全生产标准化自检评定情况如下（。阶段，形象进度

　　详细对照监督工作计划文本中列明的各阶段应评价

　　重点项目，由项目安全生产标准化自评机构组织依据

　　JGJ59对该节点时安全生产标准化情况开展自评，评分结果需有项目建设、监理审核意见。）：

　　本阶段自检评定总表及每月分表详见附表，汇总表

　　本阶段工程施工安全施工单位自评意见：

　　份，月自评共

　　次（格式详见附表一、二）

　　本项目主要依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等进行自评，本阶段最终得分

　　为（）分，评定等级为：（）。

　　建设单位项目负责人签字、单位盖章：

　　项目经理签字：

　　审核意见：

　　施工企业负责人签字、单位公章：

　　项目总监签字、单位盖章：

　　审核意见：

　　年

　　年

　　月

　　日

　　注：最后一栏中施工单位签字栏，项目如有依法办理分包施工许可手续的分包单位，均应分别签章。月

　　日

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　　附表

　　昆山市建筑施工安全生产标准化工程项目月自评评分表（—年—月）

　　工程项目名称：

　　自评机构检查时间

　　年

　　月

　　日

　　项目名称及分值

　　单位工程

　　（施工现

　　场名称

　　总计得分

　　建筑

　　面积

　　（怦）

　　结构

　　类型

　　（满分

　　100分）

　　安全管理

　　（满分

　　10分）

　　物料提升

　　机文明施工

　　（满分

　　15分）

　　脚手架

　　（满分

　　10分）

　　基坑工程

　　（满分

　　10分）

　　模板支架

　　（满分

　　10分）

　　高处作业

　　（满分

　　10分）

　　施工用电

　　（满分

　　10分）

　　与施工

　　升降机

　　（满分

　　10分）

　　塔式起重

　　机与起重

　　吊装分）

　　施工机具

　　（满

　　分10（满分5分）

　　自评意见：

　　建设单位意见

　　建设单位项目负责人：

　　施工项目部

　　项目部章：

　　时间

　　注：1、本表应按《建筑施工安全检查标准》

　　（JGJ59-2011）进行检查；

　　2、本表一式五份，项目部、施工企业、监理单位、建设单位、安监站各一份。

　　时间：

　　监理单位意见

　　总监理工程师：

　　项目部章：

　　时间：

　　项目经理

　　资格证书

　　号码

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　　附表二

　　昆山市建筑施工安全生产标准化项目自评评分

　　项目名称及分值

　　物料提

　　升塔式起

　　重单位工

　　程总计得

　　分机与

　　施工建筑

　　面积

　　结构

　　类型

　　（满分

　　安全管

　　理文明施

　　工脚手架

　　基坑工

　　程模板支

　　架高处作

　　业施工用

　　电升

　　降机机与

　　起重施工机

　　具（施丄

　　3）

　　吊

　　装（满（满分

　　100分）

　　（满分

　　（满分

　　（满分

　　（满分

　　（满分

　　（满分

　　（满分

　　现场名

　　称

　　（满

　　分

　　10分）

　　15分）

　　10分）

　　10分）

　　10分）

　　10分）

　　10分）

　　5分）

　　分110分）

　　分）

　　自评意见：

　　施工单位（盖章）：

　　注：施工企业根据该项目平时安全文明施工状况和项目部每个月自评分数，综合给出该项目的最终自评评分分值，作为自评等级确定的依据。

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篇四：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　附表5安康市建筑施工企业平安生产标准化考评自评报告2021年度〕陕西旬阳大地建设集团月日自评内容一、平安生产标准化建立及运行情况

　　〔企业及所属工程工程概况、平安管理机构及平安生产标准化考核机构设置、自评人员组成、自评过程等〕

　　二、平安生产情况三、自评综述

　　〔平安生产标准化考评及平安管理目标完成、平安生产投入、存在的主要问题及整改措施等〕

　　四、自评结论法定代表人：单位盖章：年月日1建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　自评报告根据住建部?建筑施工平安标准化考评暂行方法?〔建质【2021】111号〕、陕西省住房和城乡建设厅?陕西省建筑施工平安生产标准化考评实那么??陕建质发〔2021〕63号?文件要求，保证施工企业平安生产许可证延期的顺利进行，及加强对企业的平安生产监督管理，提高平安生产的管理水平，我陕西旬阳大地建设集团根据通知精神，认真学习住建部公布的?施工企业平安生产评价标准?(JCJ／77—2021)和国家关于平安生产的法

　　律、法规和规章制度，深刻理解和掌握平安生产评价的实质、内容和要求，对公司的平安生产条件，平安生产业绩及相应的平安生产能力进行了全面

　　详细的自我评价，现将评价情况汇报如下：一、平安生产标准化建立及运行情况1、企业及所属工程工程概况

　　我单位陕西旬阳大地建设集团，近年受建筑市场大环境影响目前无在建的工程施工工程，但是公司领导对平安管理非常重视严格要求所有员工积极学习平安管理的相关规定。2、平安管理机构

　　根据?中华人民共和国平安生产法?等法规要求，公司设置了适合企业需要的平安生产管理机构和足够的专职平安管理人员，负责企业的日常平安生产工作。公司主要负责人、工程经理和平安生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了?平安资格管理证书?；具备了相应的平安生产知识和管理能力。在做好对各级管理人员平安教育的同时，对全体从业人员开展了三级教育和各项平安制度的学习，一方面把班前教育、平安技术交底和?建筑施工平安检查标准?分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把应急救援、重大平安事故案例作为培训的重要内容，使平安管理人员明确平安管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的平安制度和操作规程、真正认识到平安生产的重要性和必要性，懂得平安生产与文明生产的2建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　科学知识，牢固树立“平安第一、预防为主、综合治理〞的思想，自觉的遵守各项平安生产法令和规章制度；对施工班组长定期检查考核，以提高实操业务水平，熟悉平安技术和劳动卫生业务知识，做好平安生产工作；对新入场施工人员经过公司、工程部、班组的三级教育，经考核合格后并要求持证进入生产岗位。对必须进行培训的工种，依照劳动部公布的?特种作业人员平安技术培训考核大纲?定期进行培训，并取得相关证书前方可上岗，根本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，由工程部平安员对所有工种进行班前平安技术交底，要求施工人员签字确认。工程部每周实行例会及检查，对检查存在的平安隐患定人定时定措施，限时复查。对平安奖罚制度，一视同仁，严格执行。为加强对平安设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供给单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、平安网、平安带等平安防护用品必须采用省平安合格产品。平安生产标准化考核机构设置、自评人员组成组长：杨荣玉组员：胡正国王玲李定宝吴万强向胜军罗喜胜王能文陈金明蔚道奎自评时间范围及自评过程1、自评时间：2021年12月14日2、评审范围：根据现场核查和工程抽查的打分及公司开展平安质量标准化

　　工作情况，确定平安生产考核评价得分和等级。3、自评过程：经由组长共同负责研究并组织开展自评工作，并对组员

　　进行分工，要求组员分工协作，做到认真负责，根据实际情况分析确定评分准确性真实性。分工评审工程如下：

　　评审内容

　　姓名

　　A施工企业平安生产B建筑施工平安检查评分3建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　条件和能力评分

　　杨荣玉

　　表一平安生产管理

　　表二平安技术管理；平安

　　〔施工现场〕

　　平安管理、文明施工

　　胡正国

　　施工用电、脚手架

　　生产事故控制

　　表三设备、设施管理；设

　　模板支架、物料提升机、施

　　王玲

　　备、设施及工艺选用

　　表四企业市场行为；资质

　　工机具

　　王能文

　　基坑工程、高处作业

　　和资格管理

　　表一平安文明施工保证制

　　胡正国

　　度；平安文明措施费拔付

　　及保险

　　施工现场平安达标

　　一、平安生产情况我公司在市、县建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，高举“平安生产〞这面旗帜，认真贯彻上级关于平安生产一系列的重要指示，狠抓平安生产管理，平安生产工作取得一定成效。平安无事故，平安生产达标，2021-2021年荣获多项省级市级平安管理及优秀企业的奖项，虽然近年没有在建的施工工程，但是我单位按要求积极组织相关员工参加平安教育工作和三类人员教育、特种作业人员教育、平安教育会议和平安活动等。二、自评综述〔一〕平安生产管理

　　根据国家法律、法规的相关要求，公司编制?工程管理制度?，涵盖了平安生产管理工作的重要环节和必要流程，有平安生产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监督检查体系、平安生产费用、应急管理和事故报告、企业平安生产评价等方面组成。1、平安生产责任制制度4建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　平安生产责任制是平安管理制度的核心．是各项平安规章制度得以实施的根本保证．是坚持“平安第一．预防为主、综合治理〞，落实平安措施，确保平安生产，提高经济效益，保持社会稳定的行之有效的重大举措。通过建立健全平安生产责任制。把平安生产从组织领导上统一起来。把“管生产必须管平安〞的原那么从制度上规定下来，使平安生产责任落实到各地区、各系统、各部门、各单位行政领导和每一个生产者身上。从而增强各级领导和全体职工群众搞好平安生产的责任感和自觉性。实现“平安生产，人人有责〞的全员平安管理机制，平安管理工作才能纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，也才能按照现代管理科学原理，合理组织决策系统、生产系统、专业职能和监督反应系统的平安管理网络，界定功能和责任。形成全方位、全过程平安管理体制，提高平安管理的科学性和管理效率．建立起适应社会主义市场经济需求的现代化平安生产责任制体系。为此．公司从以下几个方面入手建立和完善各级、各部门平安生产责任制。建立各级领导干部的平安生产责任制。贯彻执行党和政府有关平安生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“管生产必须管平安〞的原那么。建立各部门的平安生产责任制。必须确保所管辖的工程的平安生产，确保整个企业、所有部门的平安生产。建立班组长的平安生产责任制。抓好全班组的平安生产工作，配合领导以及各部门的管理工作，在班组中经常检查催促工人遵章守纪，遵守平安生产操作规章制度，合理使用劳动保护用品，纠正、阻止违章作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报。建立工人的平安生产责任制。遵章守纪，不违章操作，随时劝阻他人违章作业．同时拒绝违章指挥。构建平安生产责任体系。形成自我约束机制在建立和完善各级领导干部、各部门、各岗位的平安生产责任制的根底上，结合实际平安生产责任体系，不断推进企业平安工作稳步开展。2、平安文明资金保障制度5建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　平安生产资金投入保障制度为了进一步加强平安生产管理，确保对平安技术措施费使用的及时、到位，根据国家平安生产法结合本公司实际，特制订平安生产资金保障制度。公司设立平安生产专项资金专户，平安工作全生产措施费专用于保障工程工程平安生产，实行专款专用，不得挪作他用。平安生产措施费按方案列入工程本钱，平安生产施措施费的使用必须立项，由公司具体掌握。工程工程开工初期，工程部必须按照轻、重、缓、急和实用的原那么制定出平安生产措施、方案，以及措施费的支出方案，报公司预算部门审核，送负责人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入平安生产措施费。各种平安技术设备，由各平安生产部门安排专业人员购置、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的平安状况等。平安生产措施费用根据劳动部、全国总工会发布?平安技术措施方案的工程总名称表?、?建筑施工平安检查标准?制订。3、平安教育培训制度

　　为了进一步提工程工人的平安意识，提高平安技能，掌握平安操作技术标准，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各工程部

　　根据如下制订平安教育培训制度：1〕严格执行国家、省特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向行业主管部门通报情况；认真落实国家和省市有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并监督实施情况；2〕工程部建立三级平安教育档案：

　　建立现场职工平安教育卡、对新进场工人必须进行平安施工根本知识、平安纪律和操作规程的三级平安教育，签订劳务合同，购置工伤保险等各项手续完成前方可进入施工现场。3〕特殊工种培训：

　　电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、脚手架搭设作业人员由

　　培训中心〔或培训班〕进行专业平安教育和操作技能培训，上述特种作业6建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按平安生产

　　奖惩条例罚款；4〕采用新的施工〔生产〕方法、新设备、新材料时，各工程部要组织制订新的平安措施、新的平安操作方法和新的岗位平安知识教育。5〕调换新工种必须进行班前平安技术交底，平安技术操作规程，本工种使用的机械设备工具性能和平安管理使用知识的教育。4、平安检查及隐患排查制度1〕公司按?建筑施工平安检查标准?〔JGJ59-2021〕组织定期和不定期的平安文明施工大检查，每月至少一次，施工工程部每周至少一次，班组一周一次。对特殊施工工程，抗滑桩、深基坑、脚手架平安措施落实情况，质安科经常深入现场巡回检查。2〕各种平安检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。3〕施工员和平安员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。4〕检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。5、生产平安事故报告处理制度1〕施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公司平安管理部门盖章认可。2〕发生事故应立即报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，（　　公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院〔工人、职员伤亡事故报告规程〕，〔企业职工伤亡事故分类〕〔企业职工伤亡事故调查分析规程〕调查登记，分析、统计。3〕对事故应按?浙江省查处企业职工伤亡事故的规定?，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　4〕要对事故坚持“四不〞放过的原那么事故原因未查清不放过2.责任人未受到处理不放过3.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过4.事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。通过调查、分析、处理，改正平安管理工作。6、平安生产应急救援制度

　　各工程分别制定相应的平安生产事故应急预案，形成体系，互相衔接，保证在一旦发生事故或紧急情况时，有相应的程序来应对，减少事故或紧急情况的影响和损失。应急预案的编制按照?生产经营单位平安生产事故应急预案编制导那么?的相关要求，结合实际情况精心编制、审批。〔二〕平安技术管理1、施工组织设计

　　施工组织设计是保证工程质量和施工平安的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度。由工程部组织指导工程部编制，审核后报总工程师审批。对专业性强、危险性大的工程单独编制施工组织设计报审。2、专项施工方案

　　对专业性强、危险性大的工程由工程技术负责人或专业人员单独编制，经工程部审核后报总工程师审批。3、平安技术交底

　　各工程部在编制施工组织设计时，根本能够根据工程的特点制定相应的平安技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持平安技术措

　　施交底制度，对于特定的平安技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照JGJ9-2021?建筑施工平安检查评分标准?的要求布置和管理，在防

　　护、技术和管理上根本实现了对平安生产的控制。4、危险源识别公司根据?职业健康平安管理体系标准?〔GB／T28001—2001〕要求及承

　　接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危险源进建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。〔三〕设备与设施管理1、设备平安管理

　　为减少因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的平安管理，落实责任制，克服“重用轻养〞，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备平安使用，对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养，对于新购置的设备，经保养、试运行前方可启用，严格按工程机械管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械平安运转。对大型机械设备按照建设部颁发的?建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定?和?关于开展起重机机械平安专项整治的通知?等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安装拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术标准的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自检报告。2、设施和防护用品

　　加强对平安设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供给单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、平安网、平安带等平安防护用品必须采用省平安建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　监督站的推荐产品。对于老旧设备，凡国家和黑龙江省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决淘汰。3、平安标志

　　为了标准平安标志的设置，确保生产过程中的平安，为认真执行平安标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥平安标志的警示作用，制定施工现场平安警示、警告标识、标志使用管理制度。公司质安科每季度对工程经理部平安标志的使用情况进行监督检查，并

　　填写?施工现场检查通知单?。工程部平安员负责平安标志的使用、维修和管理。

　　〔四〕企业市场行为1、平安生产许可证

　　根据?中华人民共和国平安生产法?等法规要求，公司设置了适合企业需要的平安生产管理机构和足够的专职平安管理人员，负责企业的日常

　　平安生产工作。公司主要负责人、工程经理和平安生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了陕西省住建厅颁发?建筑施工企业“安管人员〞

　　平安生产考核合格证书?；具备了相应的平安生产知识和管理能力。2、平安生产文明施工

　　在做好对各级管理人员平安教育的同时，对全体从业人员依据?建筑企业职工平安培训教育暂行规定?开展了三级教育和各项平安制度的学

　　习，一方面把?建筑施工人员平安常识读本?和?建筑施工平安检查标准实施指南?分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面把重

　　大平安事故案例作为培训的重要内容，使平安管理人员明确平安管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的平安制度和操作规程、真正认识到平安

　　生产的重要性和必要性，懂得平安生产与文明生产的科学知识，牢固树立“平安第一〞的思想，自觉的遵守各项平安生产法令和规章制度；对施工

　　队长，工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策水平，熟悉平安技术和劳动卫生业务知识，做好平安生产工作；对新工人经过公司、施工队、班1建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　组的三级教育，经考核合格后统许签发平安教育合格证，并要求持证进入

　　生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部公布的?特种作业人员平安技术培训考核大纲?定期进行培训，并取得相关证书前方可上岗，根本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。在每班作业前，有班前平安讲话，下班后有平安总结座谈会，总结经验教训。平安员跟班检查，对

　　不平安因素，及时排除。对平安奖罚制度，一视同仁，严格执行。2、平安质量标准化达标

　　以往历年的施工工程公司在开工前竣要求确定平安生产目标，努力创优、达标。3、资质、机构与人员管理〔1〕公司按规定成立了平安生产管理委员会，按规定配足了平安生产专管

　　人员，专职平安管理人员的配备满足有关规定要求。〔2〕实行总包企业制定了对分包单位资质和人员资格管理制度，并严格按

　　制度执行〔五〕施工现场平安管理按照JGJ59-2021的要求，结合公司?平安质量标准化技术手册?，要

　　求各工程按照管理方法的要求进行管理。施工区域与办公区、生活区均要

　　求隔离设置，现场防护棚、平安通道、临边、洞口等平安防护到位。施工现场做到工完料清，加强上下道工序的交接检查确认、确保了谁污染谁负

　　责的制度要求。1、施工现场平安达标2、平安文明资金保障3、资质、资格管理〔1〕制定了对分包单位资质和人员资格管理制度，明确了对分包单位安

　　全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定，〔2〕合同明确了参建各方平安责任，管理记录齐全。11建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　〔3〕按规定配备了工程经理、专职平安生产管理人员，工程部成员均执

　　有效资格证上岗。4、生产平安事故控制〔1〕对重大隐患进秆了排查并采取了有效治理措施的〔2〕制定了事故应急救援预案，事故应急救援预案针对性较强，并按规

　　定实施了现场演练，按预案建立应急救援组织，落实了救援人员和救援物资。5、设备设施、工艺选用

　　制定了平安设施所需材料、设备及防护用品的管理制度，对材料供给

　　单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建立了合格供方名录。配电箱、平安网、平安带等平安防护用品采用省平安监督

　　站的推荐产品。对于老旧设备，凡国家和湖南省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决淘汰。6、保险按规定办理意外伤害保险，工伤保险保险办理率为100%。

　　通过自检，我们认为公司的平安管理体系符合?施工企业平安生产评价标准?〔JGJ/77-2021〕的要求，能满足企业平安生产的要求，评价

　　等级为合格。对策、措施与建议

　　通过本次评价活动，经过系统的检查还是反映出公司平安管理方面存在的不少问题，为了及时将这些问题解决掉，使我公司的生产活动正常开

　　展，现将存在的问题及对策建议列出如下：1、平安技术管理

　　查出企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本书籍配备不齐及企业相关规定、企业实施记录未有效落实。专项施工方案未落实企业相关规定及企业实施记录公司根据?职业健康平安管理体系标准?GB/T28001-2001要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的12建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　危险源进行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发

　　生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。各工程部在编制施工组织设计时，根本能够根据工程的特点制定相应的平安技术措施，并能够严格按照施工

　　组织设计进行施工，坚持平安技术措施交底制度，对于特定的平安技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照JGJ59-2021?建筑施工平安检查

　　评分标准?的要求布置和管理，在防护、技术和管理上根本实现了对平安生产的控制。2、设备与设施管理

　　查出企业设备未建立技术档案，平安标志未定期检查。为因建筑施工引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的平安管理，落实责任制，克服“重用轻养〞，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备平安使用。对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行实期检查保养，对于新购置的设备，经保养、试运行前方可启用，严格按工程机械管理制度进行动作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械平安运转。对大型机械设备按照建设部颁发的?关于开展起重机机械平安专项整治的通知?等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安装拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术标准的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自检报告。对于老旧设备，依照国家和陕西省已明文规定淘汰的建筑机械，坚决予以淘汰。13建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　4．企业市场行为公司企业明确了施工企业市场行为的4个评定工程，公司一直有着很标准

　　的市场行为，明确了对施工企业许可状况考核要求，实行平安质量标准化管理，抓好企业平安生产、文明施工工作保障企业平安管理工作及其考核。

　　四、自评结论〔一〕评价得分企业平安生产条件评价1、平安生产管理95分2、平安技术管理95分3、设备与设施管理95分4、企业市场行95分施工现场平安管理5该工程经过评定无工程以上A、B两项汇总评定为95分

　　〔二〕评价结论符合?评价标准?规定的合格分数，根据?评价标准?，公司的平安生

　　产综合能力评价等级评定为合格。法定代表人：单位盖章：二〇一八年十二月十四日

　　14

篇五：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　页眉内容

　　监督备案号：

　　建设工程施工阶段

　　安全生产标准化自检评定报告

　　（施工阶段用表）

　　形象进度

　　工程名称

　　施工单位

　　（公章）

　　页眉内容

　　昆山经济技术开发区建设工程质量安全监督站

　　说

　　明

　　1、使用钢笔、墨笔或用计算机打印，填写清楚。

　　2、本表一式肆份，一份验收时交监理（建设）单位，一份留存，一份存入工程安全监督档案。

　　3、本表由施工单位填写。有合法专业分包单位的，项目应成立由施工总包及专业分包单位组成的项目安全生产标准化自评机构，并按月依据JGJ59等开展安全生产标准化自评工作。

　　4、本表由施工单位在基础、主体及装饰装修阶段（脚手架拆除前），对应工作量完成比例达到安全监督工作交底中规定情况时，分别提交一份开发区质量安全监督站存档。

　　5、本表参照《建筑工程安全生产监督管理条例》、《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》及《房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督工作规程》等有关文件编制。

　　页眉内容

　　工程名称

　　面积/层次

　　m2层

　　结构形式

　　工程地址

　　建设单位及

　　项目负责人

　　监理单位及项目负责人

　　施工分包单位及项目负责人

　　工程实体安全概况

　　基坑支护

　　模板支撑

　　脚手架

　　其它

　　该阶段项目

　　重大危险源

　　（开挖深度、支护类型等）

　　（高度、断面及跨度等）

　　（高度、类型等）

　　建筑总高度

　　米

　　开工日期

　　施工总包单位及项目负责人

　　施工分包单位及项目负责人

　　起重吊装作业

　　大型机械、设备

　　施工临时用电

　　（抬吊、全钢结构等）

　　（塔吊、人货梯、井架等）

　　（面积、负荷等）

　　1、本阶段安全生产各项制度制定及落实情况：

　　自评结论：

　　2、设置安全生产管理机构和配备专职安全管理人员及三类人员经主管部门安全生产考核情况：

　　项目经理：

　　技术负责人：

　　安全员：

　　自评结论：

　　3、本阶段分包单位、分包工程内容、分包单位相关责任人以及对分包的资质、人员等检查情况：

　　自评结论：

　　本阶段特种作业人员持证上岗及安全生产教育培训计划制定和实施情况：

　　页眉内容

　　各工种负责人：

　　自评结论：

　　施工现场作业人员意外伤害保险办理情况：

　　自评结论：

　　本阶段建筑工程安全防护、文明施工措施费用的使用情况、职业危害防治措施制定情况、安全防护用具和安全防护服装的提供及使用管理情况，及施工现场消防安全管理情况：

　　自评结论：

　　本阶段施工组织设计和专项施工方案编制、审批、专家论证、登记及实施情况：

　　自评结论：

　　本阶段企业内部安全生产检查开展和事故隐患整改情况（安全行为、执行强制性条文、整改复查、验收结果）（施工企业对该项目的监督检查及整改情况材料另附）：

　　自评结论：

　　页眉内容

　　本阶段涉及安全的材料进场见证检测及机械设备使用登记情况：

　　自评结论：

　　本阶段施工过程中履行安全管理职责及安全资料（台帐）情况：

　　自评结论：

　　本阶段生产安全事故应急救援预案的建立与落实情况：

　　自评结论：

　　本阶段重大危险源的登记、公示与监控情况：

　　自评结论：

　　项目本阶段因安全生产受到建设主管部门奖惩情况（包括限期整改、停工整改、通报批评、行政处罚、通报表扬、表彰奖励等）：

　　限期整改

　　次，停工整改

　　次，通报批评

　　次，行政处罚

　　次，通报表扬

　　次，表彰奖励

　　次。

　　具体情况如下：

　　本阶段生产安全责任事故的统计、报告和调查处理情况：

　　页眉内容

　　自评结论：

　　本阶段建筑施工企业安全生产管理机构定期对项目安全生产标准化工作监督检查、整改情况：

　　自评结论：

　　本次自评报送节点，对应于监督工作计划中所列的阶段，形象进度为。本次施工现场安全生产标准化自检评定情况如下（详细对照监督工作计划文本中列明的各阶段应评价重点项目，由项目安全生产标准化自评机构组织依据JGJ59对该节点时安全生产标准化情况开展自评，评分结果需有项目建设、监理审核意见。）：

　　本阶段自检评定总表及每月分表详见附表，汇总表

　　份，月自评共

　　次（格式详见附表一、二）

　　本阶段工程施工安全施工单位自评意见：

　　本项目主要依据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）等进行自评，本阶段最终得分为（）分，评定等级为：（）。

　　项目经理签字：

　　施工企业负责人签字、单位公章：

　　年

　　月

　　日

　　注：最后一栏中施工单位签字栏，项目如有依法办理分包施工许可手续的分包单位，均应分别签章。

　　项目总监签字、单位盖章：

　　审核意见：

　　年

　　月

　　日

　　建设单位项目负责人签字、单位盖章：

　　审核意见：

　　页眉内容

　　附表一

　　工程项目名称：

　　自评机构检查时间

　　年

　　月

　　日

　　单位工程（施工现场名称

　　建筑

　　面积

　　（㎡）

　　总计结构

　　得分（满安全文明脚手类型

　　分100分）

　　管理（满施工（满架（满分分10分）

　　分15分）

　　10分）

　　昆山市建筑施工安全生产标准化工程项目月自评评分表（＿年＿月）

　　项目名称及分值

　　物料基坑模板高处施工提升机与工程（满支架（满作业（满用电（满施工升降分10分）

　　分10分）

　　分10分）

　　分10分）

　　机（满分10分）

　　塔式起重机与起重吊装（满分10分）

　　施工机具（满分5分）

　　自评意见：

　　建设单位意见

　　建设单位项目负责人：

　　时间：

　　项目部章

　　：

　　时间

　　监理单位意见

　　总监理工程师：

　　项目部章：

　　时间：

　　施工项目部

　　项目经理

　　资格证书

　　号码

　　注：1、本表应按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）进行检查；

　　2、本表一式五份，项目部、施工企业、监理单位、建设单位、安监站各一份。

　　附表二

　　昆山市建筑施工安全生产标准化项目自评评分

　　页眉内容

　　单位工程（施工现场名称

　　建筑

　　面积

　　（㎡）

　　项目名称及分值

　　结构

　　类型

　　总物塔计得分安文基模高施料提升式起重施脚（满分全管理明施工坑工程板支架处作业工用电机与施机与起工机具手架（满100分）

　　（满分10（满分15（满分10（满分10（满分10（满分10工升降重吊装（满分5分10分）

　　分）

　　分）

　　分）

　　分）

　　分）

　　分）

　　机（满分（满分10分）

　　10分）

　　分）

　　自评意见：

　　施工单位（盖章）：

　　注：施工企业根据该项目平时安全文明施工状况和项目部每个月自评分数，综合给出该项目的最终自评评分分值，作为自评等级确定的依据。

篇六：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　建筑施工项目

　　安全生产标准化达标

　　评审组长：

　　评审人员：

　　自评审报告

　　编制：

　　审核：

　　批准：

　　单位：

　　年

　　月

　　日

　　日期：

　　一、评审时间

　　2020年6月1日-7月30日。

　　二、评审人员及分工

　　组长：

　　组员：

　　小组

　　组长

　　组员

　　组员

　　组员

　　组员

　　组员

　　姓

　　名

　　查评要素分工

　　基本条件、总报告；

　　安全管理、文明施工

　　脚手架、基坑工程、模板支架

　　高处作业、施工用电

　　物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装

　　施工机具

　　三、安全生产达标基本条件符合性

　　3.1项目已取得符合国家规定的从事相关生产、经营活动的资质或许可（证书编号：）。

　　3.2项目已取得安全生产许可证（编号：）。

　　3.3评审期内项目部未发生负有责任的死亡或三人以上重伤的人身伤亡事故，未发生一般及以上设备、交通、火灾事故以及对社会造成重大不良影响的事件。

　　3.4项目部严格按照国家法律法规要求办事，无违反安全生产法律法规的行为。

　　3.5项目部建立安全生产标准化达标领导小组及工作小组，明确职责，持续开展安全生产标准化建设工作。

　　四、检查评分方法

　　4.1建筑施工安全检查评定中，保证项目应全数检查。

　　4.2建筑施工安全检查评定应符合本标准第3章中各检查评定项目的有关规定，并应按本标准附录A、B的评分表进行评分。检查评分表应分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。

　　4.3各评分表的评分应符合下列规定：

　　1.分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分，评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和；

　　2.评分应采用扣减分值的方法，扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值；

　　3.当按分项检查评分表评分时，保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分，此分项检查评分表不应得分；

　　4.检查评分汇总表中各分项项目实得分值应按下式计算：

　　A1?B?C

　　（4-1）

　　100式中：A1—

　　汇总表各分项项目实得分值；

　　B—

　　汇总表中该项应得满分值；

　　C—

　　该项检查评分表实得分值。

　　5.当评分遇有缺项时，分项检查评分表或检查评分汇总表的总得分值应按下式计算：

　　A2?D?10（4-2）

　　E式中：A2—

　　遇有缺项时总得分值；

　　D—

　　实查项目在该表的实得分值之和；

　　E—

　　实查项目在该表的应得满分值之和。

　　6.脚手架、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装项目的实得分值，应为所对应专业的分项检查评分表实得分值的算术平均值。

　　7.各分项检查表实得分应换算成10分制再进行计算（实得分=得分合计/100）

　　五、检查评定等级

　　5.1应按汇总表的总得分和分项检查评分表的得分，对建筑施工安全检查评定划分为优良、合格、不合格三个等级。

　　5.2建筑施工安全检查评定的等级划分应符合下列规定：

　　1优良：

　　分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分及以上。

　　2合格：

　　分项检查评分表无零分，汇总表得分值应在80分以下，70分及以上。

　　3不合格：

　　1）当汇总表得分值不足70分时；

　　2）当有一分项检查评分表得零分时。

　　5.3当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时，必须限期整改达到合格。

　　六、安全生产标准化不合格情形的判定

　　建筑施工项目具有下列情形之一的，安全生产标准化评定为不合格：

　　（1）未按规定开展项目自评工作的；

　　（2）发生生产安全责任事故的；

　　（3）因项目存在安全隐患在一年内受到住房城乡建设主管部门2次及以上停工整改的；

　　（4）住房城乡建设主管部门规定的其他情形。

　　七、评审结论

　　根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011，本次评审共10个要素，应得分100分。发现问题

　　条，分项检查评分表无零分，汇总表评审得分为

　　分，符合建筑施工安全生产标准化优良等级。

　　八、建筑施工安全生产标准化自评审存在的主要问题及整改建议

　　见附录C。

　　九、附录

　　附录A：建筑施工安全生产标准化评分汇总表

　　附录B：建筑施工安全生产标准化分项检查评分表

　　附录C：建筑施工安全生产标准化自评审存在的主要问题及整改建议

　　附录A建筑施工安全生产标准化评分汇总表

　　表A建筑施工安全生产标准化评分汇总表

　　单位名称：

　　资质等级：一级

　　年

　　月

　　日

　　项

　　目

　　名

　　称

　　及

　　分

　　值

　　单位工程

　　（施工现场）

　　名

　　称

　　建筑

　　面积

　　（m）

　　2总计得

　　结构

　　类型

　　分（满

　　分分值

　　100分）

　　安全管理（满分10分）

　　文明施工（满分15分）

　　脚手架

　　（满分10分）

　　基坑工程（满分10分）

　　模板支架

　　（满分10分）

　　高处作业（满分10分）

　　施工用电（满分10分）

　　物料提升机塔式起重机与施工升降与起重吊装机（满分10分）

　　（满分10分）

　　施工机具（满分5分）

　　评语：

　　检查单位

　　负责人

　　受检项目

　　项目经理

　　附录B建筑施工安全生产标准化分项检查评分表

　　表B.1安全管理检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得

　　分数

　　扣减

　　分数

　　实得

　　分数

　　1未建立安全生产责任制扣10分

　　安全生产责任制未经责任人签字确认扣3分

　　未制定各工种安全技术操作规程扣10分

　　未按规定配备专职安全员扣10分

　　安全生产

　　工程项目部承包合同中未明确安全生产考核指标扣8分

　　责任制

　　未制定安全资金保障制度扣5分

　　未编制安全资金使用计划及实施扣2～5分

　　未制定安全生产管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）扣5分

　　未进行安全责任目标分解的扣5分

　　未建立安全生产责任制、责任目标考核制度扣5分

　　未按考核制度对管理人员定期考核扣2～5分

　　施工组织设计中未制定安全措施扣10分

　　危险性较大的分部分项工程未编制安全专项施工方案，扣3～8分

　　施

　　工

　　组

　　未按规定对专项方案进行专家论证扣10分

　　织

　　设

　　计

　　施工组织设计、专项方案未经审批扣10分

　　安全措施、专项方案无针对性或缺少设计计算扣6～8分

　　未按方案组织实施扣5～10分

　　未采取书面安全技术交底扣10分

　　保

　　证

　　安全技术

　　交底未做到分部分项扣5分

　　交底内容针对性不强扣3～5分

　　项

　　交

　　底

　　交底内容不全面扣4分

　　目

　　交底未履行签字手续扣2～4分

　　未建立安全检查（定期、季节性）制度扣5分

　　未留有定期、季节性安全检查记录扣5分

　　安全检查

　　事故隐患的整改未做到定人、定时间、定措施扣2～6分

　　对重大事故隐患改通知书所列项目未按期整改和复查扣8分

　　未建立安全培训、教育制度扣10分

　　新入场工人未进行三级安全教育和考核扣10分

　　安全教育

　　未明确具体安全教育内容扣6～8分

　　变换工种时未进行安全教育扣10分

　　施工管理人员、专职安全员未按规定进行年度培训考核扣5分

　　未制定安全生产应急预案扣10分

　　未建立应急救援组织、配备救援人员扣3～6分

　　应急预案

　　未配置应急救援器材扣5分

　　未进行应急救援演练扣5分

　　小

　　计

　　213141516167分包单位资质、资格、分包手续不全或失效扣10分

　　分包单位未签定安全生产协议书扣5分

　　安全管理

　　分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣2～6分

　　分包单位未按规定建立安全组织、配备安全员扣3分

　　一人未经培训从事特种作业扣4分

　　特种作业一人特种作业人员资格证书未延期复核扣4分

　　持证上岗

　　一人未持操作证上岗扣2分

　　一

　　般

　　项

　　生产安全生产安全事故未按规定报告扣3～5分

　　目

　　事故处理

　　生产安全事故未按规定进行调查分析处理，制定防范措施扣10分

　　未办理工伤保险扣5分

　　主要施工区域、危险部位、设施未按规定悬挂安全标志扣5分

　　安全标志

　　未绘制现场安全标志布置总平面图扣5分

　　未按部位和现场设施的改变调整安全标志设置扣5分

　　小

　　计

　　检查项目合计

　　81911014010表B.2文明施工检查评分表

　　序号

　　1检查项目

　　现场围挡

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　在市区主要路段的工地周围未设置高于2.5m的封闭围挡扣10分

　　一般路段的工地周围未设置高于1.8m的封闭围挡扣10分

　　围挡材料不坚固、不稳定、不整洁、不美观扣5～7分

　　围挡没有沿工地四周连续设置扣3～5分

　　施工现场出入口未设置大门扣3分

　　未设置门卫室扣2分

　　未设门卫或未建立门卫制度扣3分

　　进入施工现场不佩戴工作卡扣3分

　　施工现场出入口未标有企业名称或标识，且未设置车辆冲洗设施扣3分

　　现场主要道路未进行硬化处理扣5分

　　现场道路不畅通、路面不平整坚实扣5分

　　现场作业、运输、存放材料等采取的防尘措施不齐全、不合理扣5分

　　排水设施不齐全或排水不通畅、有积水扣4分

　　未采取防止泥浆、污水、废水外流或堵塞下水道和排水河道措施扣3分

　　未设置吸烟处、随意吸烟扣2分

　　温暖季节未进行绿化布置扣3分

　　建筑材料、构件、料具不按总平面布局码放扣4分

　　材料布局不合理、堆放不整齐、未标明名称、规格扣2分

　　建筑物内施工垃圾的清运，未采用合理器具或随意凌空抛掷扣5分

　　未做到工完场地清扣3分

　　易燃易爆物品未采取防护措施或未进行分类存放扣4分

　　在建工程、伙房、库房兼做住宿扣8分

　　施工作业区、材料存放区与办公区、生活区不能明显划分扣6分

　　宿舍未设置可开启式窗户扣4分

　　未设置床铺、床铺超过2层、使用通铺、未设置通道或人员超编扣6分

　　宿舍未采取保暖和防煤气中毒措施扣5分

　　宿舍未采取消暑和防蚊蝇措施扣5分

　　生活用品摆放混乱、环境不卫生扣3分

　　未制定消防措施、制度或未配备灭火器材扣10分

　　现场临时设施的材质和选址不符合环保、消防要求扣8分

　　易燃材料随意码放、灭火器材布局、配置不合理或灭火器材失效扣5分

　　未设置消防水源（高层建筑）或不能满足消防要求扣8分

　　未办理动火审批手续或无动火监护人员扣5分

　　生活区未给作业人员设置学习和娱乐场所扣4分

　　未建立治安保卫制度、责任未分解到人扣3～5分

　　治安防范措施不利，常发生失盗事件扣3～5分

　　大门口处设置的“五牌一图”内容不全、缺一项扣2分

　　标牌不规范、不整齐扣3分

　　未张挂安全标语扣5分

　　未设置宣传栏、读报栏、黑板报扣4分

　　食堂与厕所、垃圾站、有毒有害场所距离较近扣6分

　　食堂未办理卫生许可证或未办理炊事人员健康证扣5分

　　食堂使用的燃气罐未单独设置存放间或存放间通风条件不好扣4分

　　食堂的卫生环境差、未配备排风、冷藏、隔油池、防鼠等设施扣4分

　　厕所的数量或布局不满足现场人员需求扣6分

　　厕所不符合卫生要求扣4分

　　不能保证现场人员卫生饮水扣8分

　　未设置淋浴室或淋浴室不能满足现场人员需求扣4分

　　未建立卫生责任制度、生活垃圾未装容器或未及时清理扣3～5分

　　现场未制定相应的应急预案，或预案实际操作性差扣6分

　　未设置经培训的急救人员或未设置急救器材扣4分

　　未开展卫生防病宣传教育、或未提供必备防护用品扣4分

　　未设置保健医药箱扣5分

　　夜间未经许可施工扣8分

　　施工现场焚烧各类废弃物扣8分

　　未采取防粉尘、防噪音、防光污染措施扣5分

　　未建立施工不扰民措施扣5分

　　应得分数

　　10扣减分数

　　实得分数

　　2封闭管理

　　3施工场地

　　4保证项现场目

　　材料

　　5现场住宿

　　现场防火

　　小计

　　治安综合治理

　　施工现场标牌

　　6089一般项目

　　10生活设施

　　保健急救

　　11社区服务

　　小计

　　40107检查项目合计

　　表B.3扣件式钢管脚手架检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣分标准

　　架体搭设未编制施工方案或搭设高度超过24m未编制专项施工方案扣10分

　　架体搭设高度超过24m，未进行设计计算或未按规定审核、审批扣10分

　　架体搭设高度超过50m，专项施工方案未按规定组织专家论证或未按专家论证意见组织实施扣10分

　　施工方案不完整或不能指导施工作业扣5～8分

　　立杆基础不平、不实、不符合方案设计要求扣10分

　　立杆底部底座、垫板或垫板的规格不符合规范要求每一处扣2分

　　未按规范要求设置纵、横向扫地杆扣5～10分

　　扫地杆的设置和固定不符合规范要求扣5分

　　未设置排水措施扣8分

　　架体与建筑结构拉结不符合规范要求每处扣2分

　　连墙件距主节点距离不符合规范要求每处扣4分

　　架体底层第一步纵向水平杆处未按规定设置连墙件或未采用其他可靠措施固定每处扣2分

　　搭设高度超过24m的双排脚手架，未采用刚性连墙件与建筑结构可靠连接扣10分

　　立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距超过规范要求每处扣2分

　　未按规定设置纵向剪刀撑或横向斜撑每处扣5分

　　剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求扣5分

　　剪刀撑斜杆的接长或剪刀撑斜杆与架体杆件固定不符合要求每处扣2分

　　脚手板未满铺或铺设不牢、不稳扣7～10分

　　脚手板规格或材质不符合要求扣7～10分

　　每有一处探头板扣2分

　　架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间不严扣7～10分

　　作业层未在高度1.2m和0.6m处设置上、中两道防护栏杆扣5分

　　作业层未设置高度不小于180㎜的挡脚板扣5分

　　架体搭设前未进行交底或交底未留有记录扣5分

　　架体分段搭设分段使用未办理分段验收扣5分

　　架体搭设完毕未办理验收手续扣10分

　　未记录量化的验收内容扣5分

　　未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆每处扣2分

　　未按脚手板铺设的需要增加设置横向水平杆每处扣2分

　　横向水平杆只固定端每处扣1分

　　单排脚手架横向水平杆插入墙内小于18㎝每处扣2分

　　纵向水平杆搭接长度小于1m或固定不符合要求每处扣2分

　　立杆除顶层顶步外采用搭接每处扣4分

　　作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣10分

　　作业层与建筑物之间未进行封闭扣10分

　　钢管直径、壁厚、材质不符合要求扣5分

　　钢管弯曲、变形、锈蚀严重扣4～5分

　　扣件未进行复试或技术性能不符合标准扣5分

　　未设置人员上下专用通道扣5分

　　通道设置不符合要求扣1～3分

　　应得

　　分数

　　扣减

　　分数

　　实得

　　分数

　　1施工

　　方案

　　2立杆

　　基础

　　3保

　　证

　　项

　　目

　　架体与

　　建筑结

　　构拉结

　　4杆件间距与剪刀撑

　　5脚手板与

　　防护栏杆

　　106交底与

　　验

　　收

　　小计

　　横向水平杆

　　设

　　置

　　杆件

　　搭接

　　架体

　　防护

　　脚手架

　　材

　　质

　　通道

　　小计

　　1154010检查项目合计

　　表B.4悬挑式脚手架检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣分标准

　　未编制专项施工方案或未进行设计计算扣10分

　　专项施工方案未经审核、审批或架体搭设高度超过20m未按规定组织进行专家论证扣10分

　　钢梁截面高度未按设计确定或载面高度小于160mm扣10分

　　2悬挑

　　钢梁

　　钢梁固定段长度小于悬挑段长度的1.25倍扣10分

　　钢梁外端未设置钢丝绳或钢拉杆与上一层建筑结构拉结每处扣2分

　　钢梁与建筑结构锚固措施不符合规范要求每处扣5分

　　钢梁间距未按悬挑架体立杆纵距设置扣6分

　　保

　　3证

　　项

　　目

　　4脚手板

　　架体

　　稳定

　　立杆底部与钢梁连接处未设置可靠固定措施每处扣2分

　　承插式立杆接长未采取螺栓或销钉固定每处扣2分

　　未在架体外侧设置连续式剪刀撑扣10分

　　未按规定在架体内侧设置横向斜撑扣5分

　　架体未按规定与建筑结构拉结每处扣5分

　　脚手板规格、材质不符合要求扣7～10分

　　脚手板未满铺或铺设不严、不牢、不稳扣7～10分

　　每处探头板扣2分

　　5荷

　　载

　　架体施工荷载超过设计规定扣10分

　　施工荷载堆放不均匀每处扣5分

　　架体搭设前未进行交底或交底未留有记录扣5分

　　6交底与

　　验

　　收

　　架体分段搭设分段使用，未办理分段验收扣7～10分

　　架体搭设完毕未保留验收资料或未记录量化的验收内容扣5分

　　小

　　计

　　立杆间距超过规范要求，或立杆底部未固定在钢梁上每7杆件

　　间距

　　处扣2分

　　纵向水平杆步距超过规范要求扣5分

　　未在立杆与纵向水平杆交点处设置横向水平杆每处扣1分

　　作业层外侧未在高度1.2m和0.6m处设置上、中两道防8一

　　般

　　项

　　目

　　9层间

　　防护

　　脚手架

　　材

　　质

　　小

　　计

　　检查项目各计

　　架体

　　防护

　　护栏杆扣5分

　　作业层未设置高度不小于180mm的挡脚板扣5分

　　架体外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严扣7～10分

　　作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣10分

　　架体底层未进行封闭或封闭不严扣10分

　　型钢、钢管、构配件规格及材质不符合规范要求扣7～10分

　　型钢、钢管弯曲、变形、锈蚀严重扣7～10分

　　401010110610110应得分数

　　扣减分数

　　实得分数

　　1施工

　　方案

　　表B.5门式钢管脚手架检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　施工

　　方案

　　扣分标准

　　未编制专项施工方案或未进行设计计算扣10分

　　专项施工方案未按规定审核、审批或架体搭设高度超过50m未按规定组织专家论证扣10分

　　架体基础不平、不实、不符合专项施工方案要求扣10分

　　架体底部未设垫板或垫板底部的规格不符合要求扣10分

　　架体底部未按规范要求设置底座每处扣1分

　　架体底部未按规范要求设置扫地杆扣5分

　　未设置排水措施扣8分

　　未按规定间距与结构拉结每处扣5分

　　未按规范要求设置剪刀撑扣10分

　　未按规范要求高度做整体加固扣5分

　　架体立杆垂直偏差超过规定扣5分

　　未按说明书规定组装，或漏装杆件、锁件扣6分

　　未按规范要求设置纵向水平加固杆扣10分

　　架体组装不牢或紧固不符合要求每处扣1分

　　使用的扣件与连接的杆件参数不匹配每处扣1分

　　脚手板未满铺或铺设不牢、不稳扣5分

　　脚手板规格或材质不符合要求的扣5分

　　采用钢脚手板时挂钩未挂扣在水平杆上或挂钩未处于锁住状态每处扣2分

　　脚手架搭设前未进行交底或交底未留有记录扣6分

　　脚手架分段搭设分段使用未办理分段验收扣6分

　　脚手架搭设完毕未办理验收手续扣6分

　　未记录量化的验收内容扣5分

　　作业层脚手架外侧未在1.2m和0.6m高度设置上、中两道防护栏杆扣10分

　　作业层未设置高度不小于180㎜的挡脚板扣3分

　　脚手架外侧未设置密目式安全网封闭或网间不严扣7～10分

　　作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣5分

　　杆件变形、锈蚀严重扣10分

　　门架局部开焊扣10分

　　构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要求扣10分

　　施工荷载超过设计规定扣10分

　　荷载堆放不均匀每处扣5分

　　通道

　　小计

　　检查项目合计

　　未设置人员上下专用通道扣10分

　　通道设置不符合要求扣5分

　　4010应得分数

　　扣减分数

　　实得分数

　　12架体

　　基础

　　3保

　　证

　　项

　　架体

　　稳定

　　4目

　　杆件

　　锁件

　　5脚手板

　　6交底与

　　验

　　收

　　小计

　　67架体

　　防护

　　10一

　　8般

　　项

　　目

　　9荷载

　　材质

　　表B.6碗扣式钢管脚手架检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　施工

　　方案

　　扣分标准

　　未编制专项施工方案或未进行设计计算扣10分

　　专项施工方案未按规定审核、审批或架体高度超过50m未按规定组织专家论证扣10分

　　架体基础不平、不实，不符合专项施工方案要求扣10分

　　架体底部未设置垫板或垫板的规格不符合要求扣10分

　　架体底部未按规范要求设置底座每处扣1分

　　架体底部未按规范要求设置扫地杆扣5分

　　未设置排水措施扣8分

　　架体与建筑结构未按规范要求拉结每处扣2分

　　架体底层第一步水平杆处未按规范要求设置连墙件或未采用其它可靠措施固定每处扣2分

　　连墙件未采用刚性杆件扣10分

　　未按规范要求设置竖向专用斜杆或八字形斜撑扣5分

　　竖向专用斜杆两端未固定在纵、横向水平杆与立杆汇交的碗扣结点处每处扣2分

　　竖向专用斜杆或八字形斜撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求扣5分

　　立杆间距、水平杆步距超过规范要求扣10分

　　未按专项施工方案设计的步距在立杆连接碗扣结点处设置纵、横向水平杆扣10分

　　架体搭设高度超过24m时，顶部24m以下的连墙件层未按规定设置水平斜杆扣10分

　　架体组装不牢或上碗扣紧固不符合要求每处扣1分

　　脚手板未满铺或铺设不牢、不稳扣7～10分

　　脚手板规格或材质不符合要求扣7～10分

　　采用钢脚手板时挂钩未挂扣在横向水平杆上或挂钩未处于锁住状态每处扣2分

　　架体搭设前未进行交底或交底未留有记录扣6分

　　架体分段搭设分段使用未办理分段验收扣6分

　　架体搭设完毕未办理验收手续扣6分

　　未记录量化的验收内容扣5分

　　架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间不严扣7～10分

　　作业层未在外侧立杆的1.2m和0.6m的碗扣结点设置上、中两道防护栏杆扣5分

　　作业层外侧未设置高度不小于180㎜的挡脚板扣3分

　　作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣5分

　　杆件弯曲、变形、锈蚀严重扣10分

　　钢管、构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要求扣10分

　　施工荷载超过设计规定扣10分

　　荷载堆放不均匀每处扣5分

　　未设置人员上下专用通道扣10分

　　通道设置不符合要求扣5分

　　应得分数

　　扣减分数

　　实得分数

　　12架体

　　基础

　　3保

　　证

　　项

　　目

　　4架体

　　稳定

　　杆件

　　锁件

　　5脚手板

　　6交底与

　　验收

　　小计

　　67架体

　　防护

　　一

　　般

　　8项

　　目

　　材质

　　91荷载

　　通道

　　小计

　　检查项目合计

　　1010401011表B.7附着式升降脚手架检查评分表

　　序号

　　1检查项目

　　扣分标准

　　应得

　　扣减

　　实得

　　分数

　　分数

　　分数

　　2未编制专项施工方案或未进行设计计算扣10分

　　施工

　　专项施工方案未按规定审核、审批扣10分

　　方案

　　脚手架提升高度超过150m，专项施工方案未按规定组织专家论证扣10分

　　未采用机械式的全自动防坠落装置或技术性能不符合规范要求扣10分

　　防坠落装置与升降设备未分别独立固定在建筑结构处扣10分

　　防坠落装置未设置在竖向主框架处与建筑结构附着扣10分

　　安全

　　未安装防倾覆装置或防倾覆装置不符合规范要求扣10分

　　装置

　　在升降或使用工况下，最上和最下两个防倾装置之间的最小间距不符合规范要求扣10分

　　未安装同步控制或荷载控制装置扣10分

　　同步控制或荷载控制误差不符合规范要求扣10分

　　架体高度大于5倍楼层高扣10分

　　架体宽度大于1.2m扣10分

　　直线布置的架体支承跨度大于7m，或折线、曲线布置的架体支撑跨架体

　　度的架体外侧距离大于5.4m扣10分

　　构造

　　架体的水平悬挑长度大于2m或水平悬挑长度未大于2m但大于跨度1/2扣10分

　　架体悬臂高度大于架体高度2/5或悬臂高度大于6m扣10分

　　架体全高与支撑跨度的乘积大于110㎡扣10分

　　未按竖向主框架所覆盖的每个楼层设置一道附着支座扣10分

　　附着

　　在使用工况时，未将竖向主框架与附着支座固定扣10分

　　支座

　　在升降工况时，未将防倾、导向的结构装置设置在附着支座处扣10分

　　附着支座与建筑结构连接固定方式不符合规范要求扣10分

　　主框架和水平支撑桁架的结点未采用焊接或螺栓连接或各杆件轴线未交汇于主节点扣10分

　　内外两片水平支承桁架的上弦和下弦之间设置的水平支撑杆件未采用焊接或螺栓连接扣5分

　　架体

　　架体立杆底端未设置在水平支撑桁架上弦各杆件汇交结点处扣10安装

　　分

　　与墙面垂直的定型竖向主框架组装高度低于架体高度扣5分

　　架体外立面设置的连续式剪刀撑未将竖向主框架、水平支撑桁架和架体构架连成一体扣8分

　　两跨以上架体同时整体升降采用手动升降设备扣10分

　　架体

　　升降工况时附着支座在建筑结构连接处砼强度未达到设计要求或升降

　　小于C10扣10分

　　升降工况时架体上有施工荷载或有人员停留扣10分

　　小计

　　构配件进场未办理验收扣6分

　　分段安装、分段使用未办理分段验收扣8分

　　检查

　　架体安装完毕未履行验收程序或验收表未经责任人签字扣10分

　　验收

　　每次提升前未留有具体检查记录扣6分

　　每次提升后、使用前未履行验收手续或资料不全扣7分

　　脚手板

　　一

　　般

　　项

　　目

　　脚手板未满铺或铺设不严、不牢扣3～5分

　　作业层与建筑结构之间空隙封闭不严扣3～5分

　　脚手板规格、材质不符合要求扣5～8分

　　3保

　　证

　　项

　　目

　　415161611213脚手架外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严扣10分

　　作业层未在高度1.2m和0.6m处设置上、中两道防护栏杆

　　防护

　　扣5作业层未设置高度不小于180㎜的挡脚板扣5分

　　操作前未向有关技术人员和作业人员进行安全技术交底扣10分

　　作业人员未经培训或未定岗定责扣7～10分

　　安装拆除单位资质不符合要求或特种作业人员未持证上岗扣7～10操作

　　分

　　安装、升降、拆除时未采取安全警戒扣10分

　　荷载不均匀或超载扣5～10分

　　41小计

　　4010检查项目合计

　　12表B.8承插型盘扣式钢管支架检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　施工

　　方案

　　扣分标准

　　未编制专项施工方案或搭设高度超过24m未另行专门设计和计算扣10分

　　专项施工方案未按规定审核、审批扣10分

　　架体基础不平、不实、不符合方案设计要求扣10分

　　架体立杆底部缺少垫板或垫板的规格不符合规范要求每处扣2分

　　架体立杆底部未按要求设置底座每处扣1分

　　未按规范要求设置纵、横向扫地杆扣5～10分

　　未设置排水措施扣8分

　　架体与建筑结构未按规范要求拉结每处扣2分

　　架体底层第一步水平杆处未按规范要求设置连墙件或未采用其它可靠措施固定每处扣2分

　　连墙件未采用刚性杆件扣10分

　　未按规范要求设置竖向斜杆或剪刀撑扣5分

　　竖向斜杆两端未固定在纵、横向水平杆与立杆汇交的盘扣结点处每处扣2分

　　斜杆或剪刀撑未沿脚手架高度连续设置或角度不符合要求扣5分

　　架体立杆间距、水平杆步距超过规范要求扣2分

　　未按专项施工方案设计的步距在立杆连接盘处设置纵、横向水平杆扣10分

　　双排脚手架的每步水平杆层，当无挂扣钢脚手板时未按规范要求设置水平斜杆扣5～10分

　　脚手板不满铺或铺设不牢、不稳扣7-10分

　　脚手板规格或材质不符合要求扣7-10分

　　采用钢脚手板时挂钩未挂扣在水平杆上或挂钩未处于锁住状态每处扣2分

　　脚手架搭设前未进行交底或未留有交底记录扣5分

　　脚手架分段搭设分段使用未办理分段验收扣10分

　　脚手架搭设完毕未办理验收手续扣10分

　　未记录量化的验收内容扣5分

　　架体外侧未设置密目式安全网封闭或网间不严扣7～10分

　　作业层未在外侧立杆的1m和0.5m的盘扣节点处设置上、中两道水平防护栏杆扣5分

　　作业层外侧未设置高度不小于180㎜的挡脚板扣3分

　　立杆竖向接长位置不符合要求扣5分

　　搭设悬挑脚手架时，立杆的承插接长部位未采用螺栓作为立杆连接件固定扣7～10分

　　剪刀撑的斜杆接长不符合要求扣5～8分

　　作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣7～10分

　　作业层与主体结构间的空隙未封闭扣5～8分

　　钢管、构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要求扣5分

　　钢管弯曲、变形、锈蚀严重扣5分

　　未设置人员上下专用通道扣5分

　　通道设置不符合要求扣3分

　　应得

　　分数

　　10扣减

　　分数

　　实得

　　分数

　　12架体

　　基础

　　3保

　　证

　　项

　　目

　　4架体

　　稳定

　　杆件

　　5脚手板

　　6交底

　　与验收

　　小计

　　67架体

　　防护

　　8一

　　般

　　项

　　目

　　杆件

　　接长

　　9架体内

　　封闭

　　10材质

　　11通道

　　小计

　　检查项目合计

　　5401013表B.9高处作业吊篮检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣分标准

　　未编制专项施工方案或未对吊篮支架支撑处结构的承载力进行验算扣10分

　　专项施工方案未按规定审核、审批扣10分

　　未安装安全锁或安全锁失灵扣10分

　　安全锁超过标定期限仍在使用扣10分

　　未设置挂设安全带专用安全绳及安全锁扣，或安全绳未固定在建筑物可靠位置扣10分

　　吊篮未安装上限位装置或限位装置失灵扣10分

　　悬挂机构前支架支撑在建筑物女儿墙上或挑檐边缘扣10分

　　前梁外伸长度不符合产品说明书规定扣10分

　　前支架与支撑面不垂直或脚轮受力扣10分

　　前支架调节杆未固定在上支架与悬挑梁连接的结点处扣10分

　　使用破损的配重件或采用其他替代物扣10分

　　配重件的重量不符合设计规定扣10分

　　钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀达到报废标准扣10分

　　安全绳规格、型号与工作钢丝绳不相同或未独立悬挂每处扣5分

　　安全绳不悬垂扣10分

　　利用吊篮进行电焊作业未对钢丝绳采取保护措施扣6～10分

　　使用未经检测或检测不合格的提升机扣10分

　　吊篮平台组装长度不符合规范要求扣10分

　　吊篮组装的构配件不是同一生产厂家的产品扣5～10分

　　操作升降人员未经培训合格扣10分

　　吊篮内作业人员数量超过2人扣10分

　　吊篮内作业人员未将安全带使用安全锁扣正确挂置在独立设置的专用安全绳上扣10分

　　吊篮正常使用，人员未从地面进入篮内扣10分

　　未履行验收程序或验收表未经责任人签字扣10分

　　每天班前、班后未进行检查扣5～10分

　　吊篮安装、使用前未进行交底扣5～10分

　　吊篮平台周边的防护栏杆或挡脚板的设置不符合规范要求扣5～10分

　　多层作业未设置防护顶板扣7～10分

　　吊篮作业未采取防摆动措施扣10分

　　吊篮钢丝绳不垂直或吊篮距建筑物空隙过大扣10分

　　施工荷载超过设计规定扣5分

　　荷载堆放不均匀扣10分

　　利用吊篮作为垂直运输设备扣10分

　　应得分数

　　扣减分数

　　实得分数

　　1施工

　　方案

　　2安全

　　装置

　　3保

　　证

　　项

　　目

　　4悬挂

　　机构

　　钢丝绳

　　5安装

　　6升降

　　操作

　　小计

　　交底与

　　验

　　收

　　6718一

　　般

　　防护

　　9项

　　目

　　吊篮

　　稳定

　　荷载

　　101小

　　计

　　检查项目各计

　　401014表B.10满堂式脚手架检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　施工

　　方案

　　扣分标准

　　未编制专项施工方案或未进行设计计算扣10分

　　专项施工方案未按规定审核、审批扣10分

　　架体基础不平、不实、不符合专项施工方案要求扣10分

　　架体底部未设置垫木或垫木的规格不符合要求扣10分

　　架体底部未按规范要求设置底座每处扣1分

　　架体底部未按规范要求设置扫地杆扣5分

　　未设置排水措施扣5分

　　架体四周与中间未按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆扣10分

　　未按规范要求设置水平剪刀撑或专用水平斜杆扣10分

　　架体高宽比大于2时未按要求采取与结构刚性连结或扩大架体底脚等措施扣10分

　　架体搭设高度超过规范或设计要求扣10分

　　架体立杆间距水平杆步距超过规范要求扣10分

　　杆件接长不符合要求每处扣2分

　　架体搭设不牢或杆件结点紧固不符合要求每处扣1分

　　脚手板不满铺或铺设不牢、不稳扣5分

　　脚手板规格或材质不符合要求扣5分

　　采用钢脚手板时挂钩未挂扣在水平杆上或挂钩未处于锁住状态每处扣2分

　　架体搭设前未进行交底或交底未留有记录扣6分

　　架体分段搭设分段使用未办理分段验收扣6分

　　架体搭设完毕未办理验收手续扣6分

　　未记录量化的验收内容扣5分

　　作业层脚手架周边，未在高度1.2m和0.6m处设置上、中两道防护栏杆扣10分

　　作业层外侧未设置180mm高挡脚板扣5分

　　作业层未用安全平网双层兜底，且以下每隔10m未用安全平网封闭扣5分

　　钢管、构配件的规格、型号、材质或产品质量不符合规范要求扣10分

　　杆件弯曲、变形、锈蚀严重扣10分

　　施工荷载超过设计规定扣10分

　　荷载堆放不均匀每处扣5分

　　未设置人员上下专用通道扣10分

　　通道设置不符合要求扣5分

　　小计

　　检查项目合计

　　4010应得分数

　　10扣减分数

　　实得分数

　　12架体

　　基础

　　3保

　　证

　　4项

　　目

　　架体

　　稳定

　　杆件

　　锁件

　　5脚手板

　　6交底与

　　验

　　收

　　小计

　　67架体

　　防护

　　8一

　　般

　　项

　　材质

　　9目

　　荷载

　　10通道

　　15表B.11基坑支护、土方作业检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得扣减实得分数

　　分数

　　分数

　　深基坑施工未编制支护方案扣20分

　　基坑深度超过5m未编制专项支护设计扣20分

　　1施工

　　开挖深度3m及以上未编制专项方案扣20分

　　方案

　　20开挖深度5m及以上专项方案未经过专家论证扣20分

　　支护设计及土方开挖方案未经审批扣15分

　　施工方案针对性差不能指导施工扣12～15分

　　深度超过2m的基坑施工未采取临边防护措施扣10分

　　2临边

　　防护

　　临边及其它防护不符合要求扣5分

　　10坑槽开挖设置安全边坡不符合安全要求扣10分

　　特殊支护的作法不符合设计方案扣5～8分

　　保

　　基坑支

　　支护设施已产生局部变形又未采取措施调整扣6分

　　3证

　　护及支

　　砼支护结构未达到设计强度提前开挖，超挖扣10分

　　10项

　　撑拆除

　　支撑拆除没有拆除方案扣10分

　　目

　　未按拆除方案施工扣5～8分

　　用专业方法拆除支撑，施工队伍没有专业资质扣10分

　　高水位地区深基坑内未设置有效降水措施扣10分

　　4基

　　坑

　　深基坑边界周围地面未设置排水沟扣10分降排水

　　基坑施工未设置有效排水措施扣10分

　　10深基础施工采用坑外降水，未采取防止临近建筑和管线沉降措施扣10分

　　积土、料具堆放距槽边距离小于设计规定扣10分

　　5坑边

　　荷载

　　机械设备施工与槽边距离不符合要求且未采取措施扣1010分

　　小计

　　66上下

　　人员上下未设置专用通道扣10分

　　通道

　　设置的通道不符合要求扣6分

　　施工机械进场未经验收扣5分

　　挖土机作业时，有人员进入挖土机作业半径内扣6分

　　7土方

　　挖土机作业位置不牢、不安全扣10分

　　开挖

　　10司机无证作业扣10分

　　一

　　未按规定程序挖土或超挖扣10分

　　般

　　项

　　基坑支

　　未按规定进行基坑工程监测扣10分

　　8目

　　护变形

　　未按规定对毗邻建筑物和重要管线和道路进行沉降观10监

　　测

　　测扣10分

　　作业

　　基坑内作业人员缺少安全作业面扣10分

　　9环境

　　垂直作业上下未采取隔离防护措施扣10分

　　10光线不足，未设置足够照明扣5分

　　小计

　　4检查项目合计

　　1016表B.12模板支架检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣分标准

　　应得扣减实得分数

　　分数

　　分数

　　未按规定编制专项施工方案或结构设计未经设计计算

　　扣15分

　　1施工

　　专项施工方案未经审核、审批扣15分

　　方案

　　超过一定规模的模板支架，专项施工方案未按规定组织15专家论证扣15分

　　专项施工方案未明确混凝土浇筑方式扣10分

　　立杆基础承载力不符合设计要求扣10分

　　2立杆

　　基础未设排水设施扣8分

　　基础

　　立杆底部未设置底座、垫板或垫板规格不符合规范要求1每处扣3分

　　保

　　证

　　支架高宽比大于规定值时，未按规定要求设置连墙杆扣

　　15分

　　3项

　　支架

　　目

　　稳定

　　连墙杆设置不符合规范要求每处扣5分

　　15未按规定设置纵、横向及水平剪刀撑扣15分

　　纵、横向及水平剪刀撑设置不符合规范要求扣5～10分

　　施工均布荷载超过规定值扣10分

　　4施工

　　荷载

　　施工荷载不均匀，集中荷载超过规定值扣10分

　　支架搭设（拆除）前未进行交底或无交底记录扣10分

　　5交底与

　　验

　　收

　　支架搭设完毕未办理验收手续扣10分

　　验收无量化内容扣5分

　　小计

　　6立杆间距不符合设计要求扣10分

　　6立杆

　　立杆未采用对接连接每处扣5分

　　设置

　　立杆伸出顶层水平杆中心线至支撑点的长度大于规定1值每处扣2分

　　未按规定设置纵、横向扫地杆或设置不符合规范要求每

　　7水平杆

　　处扣5分

　　一

　　设

　　置

　　纵、横向水平杆间距不符合规范要求每处扣5分

　　般

　　纵、横向水平杆件连接不符合规范要求每处扣5分

　　项

　　混凝土强度未达到规定值，拆除模板支架扣10分

　　8支架

　　目

　　拆除

　　未按规定设置警戒区或未设置专人监护扣8分

　　杆件弯曲、变形、锈蚀超标扣10分

　　9支架

　　材质

　　构配件材质不符合规范要求扣10分

　　钢管壁厚不符合要求扣10分

　　小计

　　4检查项目合计

　　101表B.13“三宝、四口”及临边防护检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣分标准

　　作业人员不戴安全帽每人扣2分

　　作业人员未按规定佩戴安全帽每人扣1分

　　安全帽不符合标准每顶扣1分

　　在建工程外侧未采用密目式安全网封闭或网间不严扣10分

　　安全网规格、材质不符合要求扣10分

　　作业人员未系挂安全带每人扣5分

　　作业人员未按规定系挂安全带每人扣3分

　　安全带不符合标准每条扣2分

　　工作面临边无防护每处扣5分

　　临边防护不严或不符合规范要求每处扣5分

　　防护设施未形成定型化、工具化扣5分

　　在建工程的预留洞口、楼梯口、电梯井口，未采取防护措施每处扣3分

　　防护措施、设施不符合要求或不严密每处扣3分

　　防护设施未形成定型化、工具化扣5分

　　电梯井内每隔两层（不大于10m）未按设置安全平网每处扣5分

　　未搭设防护棚或防护不严、不牢固可靠每处扣5分

　　防护棚两侧未进行防护每处扣6分

　　防护棚宽度不大于通道口宽度每处扣4分

　　防护棚长度不符合要求每处扣6分

　　建筑物高度超过30m，防护棚顶未采用双层防护每处扣5分

　　防护棚的材质不符合要求每处扣5分

　　移动式梯子的梯脚底部垫高使用每处扣5分

　　折梯使用未有可靠拉撑装置每处扣5分

　　梯子的制作质量或材质不符合要求每处扣5分

　　悬空作业处未设置防护栏杆或其他可靠的安全设施每处扣5分

　　悬空作业所用的索具、吊具、料具等设备，未经过技术鉴定或验证、验收每处扣5分

　　操作平台的面积超过10㎡或高度超过5m扣6分

　　移动式操作平台，轮子与平台的连接不牢固可靠或立柱底端距离地面超过80㎜扣10分

　　操作平台的组装不符合要求扣10分

　　平台台面铺板不严扣10分

　　操作平台四周未按规定设置防护栏杆或未设置登高扶梯扣10分

　　操作平台的材质不符合要求扣10分

　　物料平台未编制专项施工方案或未经设计计算扣10分

　　物料平台搭设不符合专项方案要求扣10分

　　物料平台支撑架未与工程结构连接或连接不符合要求扣8分

　　平台台面铺板不严或台面层下方未按要求设置安全平网扣10分

　　材质不符合要求扣10分

　　物料平台未在明显处设置限定荷载标牌扣3分

　　悬挑式钢平台未编制专项施工方案或未经设计计算扣10分

　　悬挑式钢平台的搁支点与上部拉结点，未设置在建筑物结构上扣10分

　　斜拉杆或钢丝绳，未按要求在平台两边各设置两道扣10分

　　钢平台未按要求设置固定的防护栏杆和挡脚板或栏板扣10分

　　钢平台台面铺板不严，或钢平台与建筑结构之间铺板不严扣10分

　　平台上未在明显处设置限定荷载标牌扣6分

　　应得分数

　　10扣减分数

　　实得分数

　　1安全帽

　　2安全网

　　3安全带

　　4临边防护

　　5洞口防护

　　6通道口防护

　　7攀登作业

　　8悬空作业

　　9移动式

　　操作平台

　　10物料平台

　　11悬挑式

　　钢平台

　　检查项目合计

　　101表B.14施工用电检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　外电线路与在建工程（含脚手架）、高大施工设备、场内机动车道之间小于安全距离且未采取防护措施扣10分

　　防护设施和绝缘隔离措施不符合规范扣5～10分

　　在外电架空线路正下方施工、建造临时设施或堆放材料物品扣10分

　　应得分数

　　扣减分数

　　实得

　　分数

　　1外电

　　防护

　　2施工现场专用变压器配电系统未采用TN-S接零保护方式扣20分

　　配电系统未采用同一保护方式扣10～20分

　　保护零线引出位置不符合规范扣10～20分

　　接地与保护零线装设开关、熔断器或与工作零线混接扣10～20分

　　接零保

　　保护零线材质、规格及颜色标记不符合规范每处扣3分

　　护系统

　　电气设备未接保护零线每处扣3分

　　工作接地与重复接地的设置和安装不符合规范扣10～20分

　　工作接地电阻大于4Ω，重复接地电阻大于10Ω扣10～20分

　　施工现场防雷措施不符合规范扣5～10分

　　保

　　证

　　项

　　目

　　线路老化破损，接头处理不当扣10分

　　线路未设短路、过载保护扣5～10分

　　线路截面不能满足负荷电流每处扣2分

　　线路架设或埋设不符合规范扣5～10分

　　电缆沿地面明敷扣10分

　　使用四芯电缆外加一根线替代五芯电缆扣10分

　　电杆、横担、支架不符合要求每处扣2分

　　配电系统未按“三级配电、二级漏电保护”设置扣10～20分

　　用电设备违反“一机、一闸、一漏、一箱”每处扣5分

　　配电箱与开关箱结构设计、电器设置不符合规范扣10～20总配电箱与开关箱未安装漏电保护器每处扣5分

　　漏电保护器参数不匹配或失灵每处扣3分

　　配电箱与开关箱内闸具损坏每处扣3分

　　配电箱与开关箱进线和出线混乱每处扣3分

　　配电箱与开关箱内未绘制系统接线图和分路标记每处扣3分

　　配电箱与开关箱未设门锁、未采取防雨措施每处扣3分

　　配电箱与开关箱安装位置不当、周围杂物多等不便操作每处扣3分

　　分配电箱与开关箱的距离、开关箱与用电设备的距离不符合规范每处扣3分

　　配电室建筑耐火等级低于3级扣15分

　　配电室未配备合格的消防器材扣3～5分

　　配电室、配电装置布设不符合规范扣5～10分

　　配电装置中的仪表、电器元件设置不符合规范或损坏、失效扣5～10分

　　备用发电机组未与外电线路进行连锁扣15分

　　配电室未采取防雨雪和小动物侵入的措施扣10分

　　配电室未设警示标志、工地供电平面图和系统图扣3～5分

　　照明用电与动力用电混用每处扣3分

　　特殊场所未使用36V及以下安全电压扣15分

　　手持照明灯未使用36V以下电源供电扣10分

　　照明变压器未使用双绕组安全隔离变压器扣15分

　　照明专用回路未安装漏电保护器每处扣3分

　　灯具金属外壳未接保护零线每处扣3分

　　灯具与地面、易燃物之间小于安全距离每处扣3分

　　照明线路接线混乱和安全电压线路接头处未使用绝缘布包扎扣10分

　　未制定专项用电施工组织设计或设计缺乏针对性扣5～10分

　　专项用电施工组织设计未履行审批程序，实施后未组织验收扣5～10分

　　接地电阻、绝缘电阻和漏电保护器检测记录未填写或填写不真实扣3分

　　安全技术交底、设备设施验收记录未填写或填写不真实扣3分

　　定期巡视检查、隐患整改记录未填写或填写不真实扣3分

　　档案资料不齐全、未设专人管理扣5分

　　23配电

　　线路

　　4配电箱与

　　开关箱

　　2小计

　　65配电室与配电装置

　　156一

　　般

　　项

　　目

　　现场

　　照明

　　157用电

　　档案

　　小计

　　检查项目合计

　　40101表B.15物料提升机检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得

　　扣减

　　实得

　　分数

　　分数

　　分数

　　未安装起重量限制器、防坠安全器扣15分

　　起重量限制器、防坠安全器不灵敏扣15分

　　安全

　　安全停层装置不符合规范要求，未达到定型化扣10分

　　装置

　　未安装上限位开关的扣15分

　　15上限位开关不灵敏、安全越程不符合规范要求的扣10分

　　物料提升机安装高度超过30m，未安装渐进式防坠安全器、自动停层、语音及影像信号装置每项扣5分

　　未设置防护围栏或设置不符合规范要求扣5分

　　未设置进料口防护棚或设置不符合规范要求扣5～10分

　　停层平台两侧未设置防护栏杆、挡脚板每处扣5分，设置不符合2防护

　　规范要求每处扣2分

　　设施

　　停层平台脚手板铺设不严、不牢每处扣2分

　　15未安装平台门或平台门不起作用每处扣5分，平台门安装不符合规范要求、未达到定型化每处扣2分

　　吊笼门不符合规范要求扣10分

　　保附墙架结构、材质、间距不符合规范要求扣10分

　　证附墙架未与建筑结构连接或附墙架与脚手架连接扣10分

　　项缆风绳设置数量、位置不符合规范扣5分

　　目

　　附墙架

　　缆风绳未使用钢丝绳或未与地锚连接每处扣10分

　　与缆风绳

　　钢丝绳直径小于8mm扣4分，角度不符合45°～60°要求每处扣14分

　　安装高度30m的物料提升机使用缆风绳扣10分

　　地锚设置不符合规范要求每处扣5分

　　钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准扣10分

　　钢丝绳

　　钢丝绳夹设置不符合规范要求每处扣5分

　　吊笼处于最低位置，卷筒上钢丝绳少于3圈扣10分

　　未设置钢丝绳过路保护或钢丝绳拖地扣5分

　　安装单位未取得相应资质或特种作业人员未持证上岗扣10分

　　安装与

　　未制定安装（拆卸）安全专项方案扣10分，内容不符合规范要验收

　　求扣5分

　　未履行验收程序或验收表未经责任人签字扣5分

　　验收表填写不符合规范要求每项扣2分

　　小计

　　6基础设置不符合规范扣10分

　　导轨架

　　导轨架垂直度偏差大于0.15%扣5分

　　导轨结合面阶差大于1.5mm扣2分

　　井架停层平台通道处未进行结构加强的扣5分

　　卷扬机、曳引机安装不牢固扣10分

　　卷筒与导轨架底部导向轮的距离小于20倍卷筒宽度，未设置排绳器扣5分

　　一动力与

　　钢丝绳在卷筒上排列不整齐扣5分

　　般传动

　　滑轮与导轨架、吊笼未采用刚性连接扣10分

　　项滑轮与钢丝绳不匹配扣10分

　　目

　　卷筒、滑轮未设置防止钢丝绳脱出装置扣5分

　　曳引钢丝绳为2根及以上时，未设置曳引力平衡装置扣5分

　　通信装置

　　未按规范要求设置通信装置扣5分

　　通信装置未设置语音和影像显示扣3分

　　卷扬机

　　卷扬机未设置操作棚的扣10分

　　操作棚

　　操作棚不符合规范要求的扣5～10分

　　避雷装置

　　防雷保护范围以外未设置避雷装置的扣5分

　　避雷装置不符合规范要求的扣3分

　　小计

　　4检查项目合计

　　102表B.16施工升降机检查评分表

　　序

　　号

　　检查项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得

　　扣减

　　实得

　　分数

　　分数

　　分数

　　未安装起重量限制器或不灵敏扣10分

　　未安装渐进式防坠安全器或不灵敏扣10分

　　防坠安全器超过有效标定期限扣10分

　　安全装置

　　对重钢丝绳未安装防松绳装置或不灵敏扣6分

　　未安装急停开关扣5分，急停开关不符合规范要求扣3～5分

　　未安装吊笼和对重用的缓冲器扣5分

　　未安装安全钩扣5分

　　未安装极限开关或极限开关不灵敏扣10分

　　未安装上限位开关或上限位开关不灵敏扣10分

　　未安装下限位开关或下限位开关不灵敏扣8分

　　限位装置

　　极限开关与上限位开关安全越程不符合规范要求的扣5分

　　极限限位器与上、下限位开关共用一个触发元件扣4分

　　未安装吊笼门机电连锁装置或不灵敏扣8分

　　未安装吊笼顶窗电气安全开关或不灵敏扣4分

　　未设置防护围栏或设置不符合规范要求扣8～1分

　　未安装防护围栏门连锁保护装置或连锁保护装置不灵敏扣8分

　　防护设施

　　未设置出入口防护棚或设置不符合规范要求扣6～10分

　　停层平台搭设不符合规范要求扣5～8分

　　未安装平台门或平台门不起作用每一处扣4分，平台门不符合规保范要求、未达到定型化每一处扣2～4分

　　证项附墙架未采用配套标准产品扣8～10分

　　目

　　附着

　　附墙架与建筑结构连接方式、角度不符合说明书要求扣6～10分

　　附墙架间距、最高附着点以上导轨架的自由高度超过说明书要求1扣8～10分

　　对重钢丝绳绳数少于2根或未相对独立扣10分

　　钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准扣6～10分

　　钢丝绳、滑钢丝绳的规格、固定、缠绕不符合说明书及规范要求扣5～8分

　　轮与对重

　　滑轮未安装钢丝绳防脱装置或不符合规范要求扣4分

　　对重重量、固定、导轨不符合说明书及规范要求扣6～10分

　　对重未安装防脱轨保护装置扣5分

　　安装、拆卸单位无资质扣10分

　　未制定安装、拆卸专项方案扣10分，方案无审批或内容不符合6安装、拆卸规范要求扣5～8分

　　与验收

　　未履行验收程序或验收表无责任人签字扣5～8分

　　验收表填写不符合规范要求每一项扣2～4分

　　特种作业人员未持证上岗扣10分

　　小计

　　6导轨架垂直度不符合规范要求扣7～10分

　　导轨架

　　标准节腐蚀、磨损、开焊、变形超过说明书及规范要求扣7～10分

　　标准节结合面偏差不符合规范要求扣4～6分

　　齿条结合面偏差不符合规范要求扣4～6分

　　基础制作、验收不符合说明书及规范要求扣8～10分

　　基础

　　特殊基础未编制制作方案及验收扣8～10分

　　基础未设置排水设施扣4分

　　一施工升降机与架空线路小于安全距离又未采取防护措施扣10分

　　般防护措施不符合要求扣4～6分

　　项电气安全

　　电缆使用不符合规范要求扣4～6分

　　电缆导向架未按规定设置扣4分

　　目

　　防雷保护范围以外未设置避雷装置扣10分

　　避雷装置不符合规范要求扣5分

　　通信装置

　　未安装楼层联络信号扣10分

　　楼层联络信号不灵敏扣4～6分

　　小计

　　4检查项目合计

　　1021表B.17塔式起重机检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得

　　扣减

　　实得

　　分数

　　分数

　　分数

　　载荷限制未安装起重量限制器或不灵敏扣10分

　　装置

　　未安装力矩限制器或不灵敏扣10分

　　未安装起升高度限位器或不灵敏扣10分

　　未安装幅度限位器或不灵敏扣6分2行程限位

　　装置

　　回转不设集电器的塔式起重机未安装回转限位器或不灵敏扣61分

　　行走式塔式起重机未安装行走限位器或不灵敏扣8分

　　小车变幅的塔式起重机未安装断绳保护及断轴保护装置或不符合规范要求扣8～10分

　　行走及小车变幅的轨道行程末端未安装缓冲器及止挡装置或不3保护装置

　　符合规范要求扣6～10分

　　起重臂根部绞点高度大于50m的塔式起重机未安装风速仪或不灵1敏扣4分

　　塔式起重机顶部高度大于30m且高于周围建筑物未安装障碍指示灯扣4分

　　保

　　证

　　吊钩未安装钢丝绳防脱勾装置或不符合规范要求扣8分

　　项吊钩、滑4吊钩磨损、变形、疲劳裂纹达到报废标准扣10分

　　目

　　轮、卷筒滑轮、卷筒未安装钢丝绳防脱装置或不符合规范要求扣4分

　　与钢丝绳

　　滑轮及卷筒的裂纹、磨损达到报废标准扣6～8分

　　钢丝绳磨损、变形、锈蚀达到报废标准扣6～10分

　　钢丝绳的规格、固定、缠绕不符合说明书及规范要求扣5～8分

　　多塔作业未制定专项施工方案扣10分，施工方案未经审批或方5多塔作业

　　案针对性不强扣6～10分

　　任意两台塔式起重机之间的最小架设距离不符合规范要求扣101分

　　安装、拆卸单位未取得相应资质扣10分

　　未制定安装、拆卸专项方案扣10分，方案未经审批或内容不符6安装、拆合规范要求扣5～8分

　　卸与验收

　　未履行验收程序或验收表未经责任人签字扣5～8分

　　验收表填写不符合规范要求每项扣2～4分

　　特种作业人员未持证上岗扣10分

　　未采取有效联络信号扣7～10分

　　小计

　　6塔式起重机高度超过规定不安装附着装置扣10分

　　附着装置水平距离或间距不满足说明书要求而未进行设计计算附着

　　和审批的扣6～8分

　　安装内爬式塔式起重机的建筑承载结构未进行受力计算扣8分

　　附着装置安装不符合说明书及规范要求扣6～10分

　　附着后塔身垂直度不符合规范要求扣8～10分

　　基础未按说明书及有关规定设计、检测、验收扣8～10分

　　基础与

　　基础未设置排水措施扣4分

　　轨道

　　路基箱或枕木铺设不符合说明书及规范要求扣4～8分

　　轨道铺设不符合说明书及规范要求扣4～8分

　　一

　　般

　　项

　　主要结构件的变形、开焊、裂纹、锈蚀超过规范要求扣8～10分

　　目

　　结构

　　平台、走道、梯子、栏杆等不符合规范要求扣4～8分

　　设施

　　主要受力构件高强螺栓使用不符合规范要求扣6分

　　销轴联接不符合规范要求扣2～6分

　　未采用TN-S接零保护系统供电扣10分

　　塔式起重机与架空线路小于安全距离又未采取防护措施扣10分

　　电气

　　防护措施不符合要求扣4～6分

　　安全

　　防雷保护范围以外未设置避雷装置的扣10分

　　避雷装置不符合规范要求扣5分

　　电缆使用不符合规范要求扣4～6分

　　小计

　　4检查项目合计

　　1022表B.18起重吊装检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　为未编制专项施工方案或专项施工方案未经审核扣10分

　　1施工方案

　　采用起重拔杆或起吊重量超过100KN及以上专项方案未按规定组织专家论证扣10分

　　起

　　重

　　起2重机械

　　起

　　重

　　拔

　　保证项3目

　　钢丝绳

　　与地锚

　　杆

　　未按规定安装荷载、行程限制装置每项扣10分

　　起重拔杆组装不符合设计要求扣10～20分

　　起重拔杆组装后未履行验收程序或验收表无责任人签字扣10分

　　钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀达到报废标准扣10分

　　钢丝绳索具安全系数小于规定值扣10分

　　卷筒、滑轮磨损、裂纹达到报废标准扣10分

　　卷筒、滑轮未安装钢丝绳防脱装置扣5分

　　地锚设置不符合设计要求扣8分

　　作业

　　环境

　　起重机作业处地面承载能力不符合规定或未采用有效措施扣10分

　　起重机与架空线路安全距离不符合规范要求扣10分

　　起重吊装作业单位未取得相应资质或特种作业人员未持证上岗扣10分

　　未按规定进行技术交底或技术交底未留有记录扣5分

　　未按规定设置高处作业平台扣10分

　　6高处

　　作业

　　高处作业平台设置不符合规范要求扣10分

　　未按规定设置爬梯或爬梯的强度、构造不符合规定扣8分

　　未按规定设置安全带悬挂点扣10分

　　构件码放超过作业面承载能力扣10分

　　构件堆放高度超过规定要求扣4分

　　大型构件码放未采取稳定措施扣8分

　　未设置信号指挥人员扣10分

　　信号传递不清晰、不准确扣10分

　　未按规定设置作业警戒区扣10分

　　警戒区未设专人监护扣8分

　　6机

　　未安装荷载限制装置或不灵敏扣20分

　　未安装行程限位装置或不灵敏扣20分

　　吊钩未设置钢丝绳防脱钩装置或不符合规范要求扣8分

　　2应得扣减实得分数

　　分数

　　分数

　　45作业

　　人员

　　小

　　计

　　8构件

　　码放

　　信号

　　指挥

　　警戒

　　监护

　　小计

　　检查项目合计

　　91401023表B.19施工机具检查评分表

　　序号

　　检查项目

　　扣分标准

　　平刨安装后未进行验收合格手续扣3分

　　未设置护手安全装置扣3分

　　传动部位未设置防护罩扣3分

　　未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣3分

　　未设置安全防护棚扣3分

　　无人操作时未切断电源扣3分

　　使用平刨和圆盘锯合用一台电机的多功能木工机具，平刨和圆盘锯两项扣12分

　　电锯安装后未留有验收合格手续扣3分

　　未设置锯盘护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位未进行防护每缺一项扣3分

　　未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣3分

　　未设置安全防护棚扣3分

　　无人操作时未切断电源扣3分

　　Ⅰ类手持电动工具未采取保护接零或漏电保护器扣8分

　　使用Ⅰ类手持电动工具不按规定穿戴绝缘用品扣4分

　　使用手持电动工具随意接长电源线或更换插头扣4分

　　机械安装后未留有验收合格手续扣5分

　　未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣5分

　　钢筋加工区无防护棚，钢筋对焊作业区未采取防止火花飞溅措施，冷拉作业区未设置防护栏每处扣5分

　　传动部位未设置防护罩或限位失灵每处扣3分

　　电焊机安装后未留有验收合格手续扣3分

　　未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣3分

　　未设置二次空载降压保护器或二次侧漏电保护器每处扣3分

　　一次线长度超过规定或不穿管保护扣3分

　　二次线长度超过规定或未采用防水橡皮护套铜芯软电缆扣3分

　　电源不使用自动开关扣2分

　　二次线接头超过3处或绝缘层老化每处扣3分

　　电焊机未设置防雨罩、接线柱未设置防护罩每处扣3分

　　搅拌机安装后未留有验收合格手续扣4分

　　未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣4分

　　离合器、制动器、钢丝绳达不到要求每项扣2分

　　操作手柄未设置保险装置扣3分

　　未设置安全防护棚和作业台不安全扣4分

　　上料斗未设置安全挂钩或挂钩不使用扣3分

　　传动部位未设置防护罩扣4分

　　限位不灵敏扣4分

　　作业平台不平稳扣3分

　　氧气瓶未安装减压器扣5分

　　各种气瓶未标明标准色标扣2分

　　气瓶间距小于5米、距明火小于10米又未采取隔离措施每处扣2分

　　乙炔瓶使用或存放时平放扣3分

　　气瓶存放不符合要求扣3分

　　气瓶未设置防震圈和防护帽每处扣2分

　　翻斗车制动装置不灵敏扣5分

　　无证司机驾车扣5分

　　行车载人或违章行车扣5分

　　未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣3分

　　漏电动作电流大于15mA、负荷线未使用专用防水橡皮电缆每处扣3分

　　未使用移动式配电箱扣4分

　　电缆长度超过30米扣4分

　　操作人员未穿戴好绝缘防护用品扣4分

　　机械安装后未留有验收合格手续扣3分

　　桩工机械未设置安全保护装置扣3分

　　机械行走路线地耐力不符合说明书要求扣3分

　　施工作业未编制方案扣3分

　　桩工机械作业违反操作规程扣3分

　　机械安装后未留有验收合格手续扣4分

　　未做保护接零、未设置漏电保护器每处扣4分

　　固定式砼输送泵未制作良好的设备基础扣4分

　　移动式砼输送泵车未安装在平坦坚实的地坪上扣4分

　　机械周围排水不通畅的扣3分、积灰扣2分

　　机械产生的噪声超过《建筑施工场界噪声限值》扣3分

　　整机不清洁、漏油、漏水每发现一处扣2分

　　应得分数

　　扣减

　　分数

　　实得

　　分数

　　1平刨

　　122圆盘锯

　　3手持电动工具

　　4钢筋机械

　　5电焊机

　　6搅拌机

　　7气瓶

　　8910翻斗车

　　潜水泵

　　振捣器具

　　8611桩工机械

　　12泵送机械

　　检查项目合计

　　1024附录C：建筑施工安全生产标准化自评审存在的主要问题及整改建议

　　序号

　　项目序号

　　存在问题

　　整改措施

　　责任单位

　　责任人

　　计划完成时间

　　完成情况

　　1B.22B.3...

　　25

篇七：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　评审组组长：

　　黄**

　　评审组成员：熊**、*兆军、谢荣跃、王**、黄胜国、刘明、王磊

　　评审内容

　　姓

　　名

　　A施工企业安全生产

　　条件和能力评分

　　B建造施工安全检查评

　　分

　　(施工现场)

　　熊**

　　表A-1安全生产管理

　　安全管理：文明施工

　　脚手架：满堂脚手架

　　物料提升机：施工升降

　　机；塔式起重机；起重吊

　　装；施工机具

　　*兆军

　　表A-2安全技术管理

　　表A-3设备和设施管

　　黄胜国

　　理

　　王磊

　　表A-4企业市场行为

　　高处作业：

　　三宝、四口及

　　临边防护

　　王**、刘明、谢荣跃

　　表A-5施工现场安全

　　模板支架：施工用电；基

　　管理

　　坑工程；土方作业

　　《四川省人民政府安全生产委员会关于开展企业安全生产标准化建设

　　工作的指导意见》

　　《四川省建造施工企业安全生产标准化考评办法》《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77-2022)

　　《建造施工安全检查标准》(JGJ59-2022)

　　《建造施工企业现场环境与卫生标准》《职业健康安全管理体系规范》

　　评审时间：

　　2022年

　　8月

　　13日~2022年

　　8月

　　14日

　　评审范围：对公司安全管理和安全生产情况，对所有在建项目施工现

　　场和项目部管理等进行逐条对照检查、核对、评价，根据现场核查和项

　　目抽查的打分及公司开展安全质量标准化情况，确定安全生产考核评价

　　得分和等级。

　　四川**建设集团有限公司，公司注册资本10118万元，下设十余个

　　项目部、室和五家分公司，公司现有员工520余人，其中高级技术人材

　　18人，中级技术及管理人材220人，初级技术及管理人材272人，其中

　　一级建造师11人，二级建造师42人，建造员15人，专职安全员25人，各专业技术员

　　120人。

　　公司管理规范，企业发展迅速；先后取得了“房屋建造工程施工总

　　承包一级”和“市政公用工程施工总承包一级”以及其他14项专业承包

　　资质。

　　近几年来公司先后被评为大英县“明星企业”、“十佳企业”、“先进施

　　工企业”、“守合同重信用企业”，大英县住建局“先进企业”，同时公司

　　承建的“大英县社会救助福利中心工程”和“福源丽景一期A1#、A2#楼

　　工程”等分别荣获“市级优质工程”，“大英帝景名城”项目获“遂宁市

　　标化文明工地”。

　　近年来，公司承接了一批有代表性的工程，其中有商业住宅小区、高

　　层建造、工业厂房、市政道路等各类工程建设项目，工程质量合格率达

　　100%，市优工程3项，工程优良率75%、合同履约率100%，受到了建设

　　方和行业管理部门的好评。其中具有代表性的工程有：

　　“大英县社会救助

　　福利中心工程”、“福源丽景一期A1#、A2#楼工程”、“遂宁海关综合业务

　　技术用房”、“绵阳梓潼文化化育中心”等。

　　根据国家法律、法规的相关要求，公司编制《安全生产管理制度》，《项目安生产、文明施工管理办法》、《施工现场安全文明管理实施细则》、《工程质量管理制度》

　　、《工程技术管理制度》

　　、《安全文明生产定期检查

　　制度》、《建造工地综合管理标准》

　　、《项目物料管理实施细则》

　　、《工程建

　　设及物资采购质量验收、费用结算管理办法》等几十个系统性强的制度

　　和管理文件。

　　涵盖了安全生产管理工作的重要环节和必要流程，包括有有安全生

　　产组织保障体系、责任体系、技术标准体系、宣传与培训教育体系、监

　　督检查体系、安全生产费用、应急管理和事故报告、企业安全生产评价

　　等方面组成。

　　安全生产责任是安全管理制度的核心

　　.是各项安全规章制度得以实施

　　的基本保证.是坚持“安全第一、预防为主、综合管理”，落实安全措施，确保安全生产，提高经济效益，保持社会稳定的行之有效的重大举措。

　　通过建立健全安全生产责任制。

　　把安全生产从组织领导统一起来。

　　把“管

　　生产必须管安全”的原则从制度上规定下来，使安全生产责任落实到各

　　个地区、各系统、各部门、各单位行政领导和每一个生产者身上。从而

　　增强各级领导和全体职工群众搞好安全生产的责任感和自觉性。实现“安

　　全生产，人人有责”的全员安全管理机制，改变“安全生产人人喊，出

　　了事故都不管”的混乱局面惟独通过建立健全安全生产责任制，安全管

　　理工作才干纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网，也才干按照现

　　代管理科学原理，合理组织决策系统、生产系统、专业职能和监督反馈

　　系统的安全管理网络，界定功能和责任。形成全方位、全过程安全管理

　　体制，提高安全管理的科学性和管理效率.建立起适应社会主义市场经济

　　需求的现代化安全生产责任制体系。为此，公司从以下几个方面入手建

　　立和完善各级，各部门安全生产责任制。

　　(1)、建立各级领导干部的安全生产责任制。贯彻执行党和政府有关

　　安全生产的方针、政策、法令、制度，贯彻“管生产必须管安全”的原

　　则，做到在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　(2)、建立各部门的安全生产责任制。必须确保所管辖的业务范围的安全生产，确保整个企业、所有

　　部门的安全生产。

　　(3)、建立班组长的安全生产责任制。抓好全班组的安全生产工作，配合领导以及各部门的管理工作，在班组中时常检查催促工人遵章守纪，遵守安全生产操作规章制度，合理使用劳动保护用品，纠正、阻挠违章

　　作业，及时发现各种隐患，遇到不能解决的问题及时上报，发现危机人

　　身和财产安全的重、特大隐患可以住手工作，把人员撤离现场，再报告

　　上级有关部门。

　　(4)、建立工人(工作人员)的安全生产责任制。遵章守纪，不违章

　　操作，随时劝阻他人违章作业，同时拒绝违章指挥。构建现代安全生产

　　责任体系。形成自我约束机制在建立和完善各级领导干部、各部门、各

　　岗位的安全生产责任制的基础上，企业要结合实际构建现代安全责任体

　　系，形成自我约束机制，不断推进企业安全工作稳步发展。

　　安全生产资金投入保障制度为了进一步加强安全生产管理，确保对安

　　全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据本公司《财

　　务管理制度》和《资金运用制度》的规定，结合本公司实际，特制订安

　　全生产资金保障制度。公司每一个项目的安全生产资金按照财务制度进行

　　专列，安全工作全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款

　　专用，不得挪作他用。安全生产措施费按计划列入项目成本，安全生产

　　措施费的使用必须按照轻、重、缓、急和实用的原则制定出安全生产措

　　施、方案，以及措施费的支出计划，报所属安全生产机构审核，送负责

　　人审批后，由财务部门安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施

　　费。各种安全技术设备，由各安全生产部门安排专业人员购买、验收、管理，用于改善施工作业环境和机械设备的安全状况等。安全生产措施

　　费用根据劳动部、全国总工会发布《安全技术措施计划的项目总名称表》、《建造施工安全检查标准》制订。

　　为了进一步提高项目工人的安全意识，提高安全技能，掌握安全操作

　　技术规范，提高工人的自我保护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项

　　目部根据如下原则制订安全教育培训制度；

　　(1)严格执行国家、地方特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组

　　织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或者主管部门通报情况；认真

　　落实国家和地方有关劳动保护的法规，及有关人员的劳动保护待遇，并

　　监督实施情况；

　　(2)项目部建立三级安全教育档案：

　　规定新入公司工人的教育，调换新工种，采用新技术、新工艺、新设

　　备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。

　　建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工基本知识、安全纪律和操作规程的三级安全教育。

　　一级安全教育由生产技术部会同安全管理部和质量管理部等相关部门

　　对新入公司人员进行劳动保护，安全生产法规、方针、政策、安全规章

　　制度、安全纪律和遵章守纪教育，时间累计为

　　15学时。

　　二级安全教育由项目部负责，对经过教育的人员进行现场安全知识，结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、劳动纪律教育，时间累计为

　　15学时。

　　三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术

　　操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全管理使用的知识、个人防护用品的正确使用方法、时间累计为

　　20学时。职工“三项”安全

　　教育经考核合格后才干进入操作岗位。

　　(3)特殊工种培训：

　　电工、电焊工、起重机械人员、塔吊司机、登高架设作业人员由培训

　　中心(或者培训班)进行专业安全教育和操作技能培训，上述特殊作业人

　　员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产

　　奖惩条例罚款。

　　采用新的施工(生产)方法、新设备、新材料时，各项目部要组织制

　　订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。

　　调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工种

　　使用的机械设备工具性能和安全管理使用知识的教育。

　　(1)公司按《建造施工安全检查标准》(JGJ59-2022)组织定期和不

　　定期的安全、文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部每天至少一

　　次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情况，安全部门要时常深入现场

　　巡回检查。

　　(2)各种安全检查做到每次有纪录，对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施，落实资金全面整改。

　　(3)施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可以继续施工。

　　一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。

　　(4)检查结果及整改情况的有关资料应及时归档。

　　(1)施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录，建立事故档案，每

　　月要填写伤亡事故报表，无伤亡事故不需填写说明，伤亡事故报表由公

　　司安全管理部门认可。

　　(2)发生事故应即将报告公司，首先组织力量抢救伤员，保护好现场，公司按事故轻重，通告和报告有关部门，按国务院(工人、职员伤亡事

　　故报告规程)(企业职工伤亡事故分类)(企业职工伤亡事故调查分析规

　　程)调查登记、分析、统计。

　　(3)对事故应按

　　《四川省人民政府四川省企业职工伤亡事故调查处理

　　办法》，查明事实原因，分清事故性质和责任。确定直接责任者，主要责

　　任者和领导责任者，依照法律、法规和政策作出处理。

　　(4)要对事故坚持“四不”放过的原则

　　*事故原因未查清不放过

　　*责任人未受到处理不放过

　　*事故责任人和周围群众没有受到教育不放过

　　*事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过

　　通过调查、分析、处理、改正安全管理工作。

　　各项目分别制定相应的安全生产事故应急预案，行测体系，互相衔接，保证在一旦发生事故或者紧急情况时，有相应的程序来应对，减少事故或者

　　紧急情况的影响和损失。应急预案的编制按照《生产经营单位安全生产

　　事故应急预案编制导则的相关要求，结合实际进行编制、审批。

　　施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组

　　织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度，由各

　　项目部技术负责人组织相关技术人员进行编写，经生产技术部审核后报

　　公司总工程师审批。对专业性强、危（wei）险性大的项目单独编制施工组织设

　　计报审。

　　对专业性强、危（wei）险性大的项目由项目技术负责人或者专业人员单独编制，经生产技术部审核后报公司总工程师审批。

　　各项目部在编制施工组织设计时，基本能够根据工程的特点制定相应

　　的安全技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持安全技

　　术交底制度，对于特定的安全技术措施，派专人认真组织落实，施工现

　　场按照

　　JGJ59-2022《建造施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。

　　公司根据《职业健康安全管理体系规范》(GB/28001-2001)要求及承

　　接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危（wei）险源

　　进行识别，列出清单，并对危（wei）险源一一评价，将其中导致事故发生可能

　　性较大并且事故发生会造成严重后果的危（wei）险源定义为重大危（wei）险源，针对

　　这些重大危（wei）险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援组织，最

　　大限度的预防和减少可能造成的伤害。

　　为减少因建造工机械设备所引起的各类伤亡事故，公司建立健全了机

　　械的各项管理制度，切实加强建造施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，要求项目签订设备租赁协议时必须强调

　　设备单位做好设备的维修，日常保护工作，加强设备使用全过程中的定

　　期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗，确保施工机械设备安全使用，对参预工

　　程施工的所有工程机械设备，设立固定台账，详细记录其使用、保养、维修情况，并要求设备租赁单位定期检查保养，杜绝带病工作，保证了

　　全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建造施工

　　附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全专项整治

　　的通知》等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的拆装根据建造

　　起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备

　　条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位

　　技术负责人签字。安全拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置

　　警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对

　　建造起重机械设备进行调试和检验，填写自建报告。

　　加强对安全设施所需材料、设备及防护用品的管理，公司对材料供

　　应单位的资质、人员以及信誉、生产能力等方面制定了明确的规定，建

　　立了合格供方名录。配电箱、安全网、安全带等安全防护用品必须采用

　　省安全监督站的推荐产品。对于老旧设备，依照《关于加强建造施工设

　　备安全管理加快老旧机械淘汰更新的通知》，凡国家和四川省已明文规定

　　淘汰的建造机械，坚决淘汰。

　　为了规范安全标志的设置，确保生产过程中的安全，为认真执行

　　安全标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示

　　作用，制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理制度。

　　公司安全管理部每季度、基层单位安全管理部门每月对项目经理部安

　　全标志的使用情况进行监督检查，并填写《检查记录》。项目经理部安全

　　员负责安全标志的使用、维修和管理。

　　根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企

　　业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日

　　常安全生产工作。公司主要负责人、项目经理和安全生产管理人员均经

　　过主管部门的培训考核；取得了《安全资格管理证书》；具备了相应的安

　　全生产知识和管理能力。

　　在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建造

　　企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学

　　习，一方面把《建造施工人员安全常识读本》和《建造施工安全检查标

　　准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方面

　　把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管

　　理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识

　　到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，坚固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制

　　度；对现场施工技术人员、工长、班组长定期轮训，考核，以提高政策

　　水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工

　　人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后统许签发安全教

　　育合格证，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳

　　动部颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲》定期进行培训，并取得

　　相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续

　　性。在每班作业前，有班前安全讲话，下班后有安全总结座谈会，总结

　　经验教训。安全员跟班检查，对不安全因素，及时排除。对安全奖罚制

　　度，一视同仁，严格执行。

　　(1)公司按规定建立了安全生产管理体系，按规定配足了安全生产专

　　管人员，专职安全管理人员的配备满足有关规定要求。

　　(2)实行总、分包的企业制定了对分包单位资质和人员资格管理制度，并严格按制度执行。

　　按照

　　JGJ59-2022的要求，结合公司《安全质量标准化技术手册》，要

　　求各项目按照管理办法的要求进行管理。施工区域与办公区、生活区均

　　要求隔离设置，现场防护棚、安全通道、临边、洞口等安全防护到位。

　　施工现场做到工完料清，加强上下道工序的交接检查确认、确保了谁污

　　染谁负责的制度要求。食堂、宿舍注意卫生管理，制定了详细的食堂、宿舍管理办法及处罚办法，明确责任和处罚情况。三废处理严格按环境

　　管理的要求进行处理，对随意倾倒垃圾、生活废水、焚烧废弃物等现象

　　进行严格处罚。

　　通过本次自评活动，经过系统的检查、分析、评价，我们应该清醒地

　　认识到在安全管理方面存在的不足之处，现将存在的问题及对策建议列

　　出如下：

　　在本次评分中，我公司的安全生产管理主要问题在于企业各项安全生

　　产管理制度制订较多，但是系统性不够，没有形成框架体系和严谨的管

　　理程序，制度的可操作性有待提高。同时，各项制度在执行的过程中不

　　是很清晰，执行层面和操作层面脱节、沟通不够，制度的学习贯彻还得

　　进一步提高。

　　需要在今后的工作中对制度文件进行改进、完善和系统化整理，制定

　　出切实可用、管理顺畅的安全生产制度体系。

　　经检查要现，企业特殊是项目部对现有的法律、法规、标准、操作

　　规程的文本书籍配备不齐及更新有些延迟。企业相关规定、制度等部份

　　未有效落实。对于这些问题需要安全管理部门组织项目部管理人员认真

　　学习国家和地方文件、公司各项管理制度等，及时获得信息，严格按照

　　企业有关要求进行检查落实。

　　查出企业设备未完善建立技术档案，部份设备档案资料不齐备，部份

　　设施和防护未按照制度进行管理。对于这些问题需要，设备部门，项目

　　部严格按照公司管理制度执行，及时收取相关资料归档。

　　公司企业明确了施工企业市场行为的4个评定项目，公司向来有着很

　　规范的市场行为，明确了对施工企业许可状况考核要求，实行安全质量

　　标准化管理，抓好企业安全生产、文明施工工作保障企业安全管理工作

　　及其考核。

　　查出部份项目未按照事故应急预案进行及时演练，安全警示、警告标

　　志使用不符合标准的情况。

　　存在的以上问题在今后的管理过程中进行改进，严格按照制度进行检

　　查，发现问题及时整改。施工现场安全根据在建项目施工现场安全管理

　　的评分汇总内容可以看出，公司向来秉承坚持“安全无事故”的管理目

　　标，基本上做到了安全与管理的相互包涵和安全与生产的统一，且均达

　　到一级标准。我公司在市建设主管部门的指导匡助及有关职能部门的大

　　力支持下，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生

　　产管理，争取安全生产工作取得一定成效。

　　附录

　　A企业安全生产条件评价(0.6)

　　1、安全生产管理(0.3)87分

　　2、安全技术管理(0.2)85分

　　3、设备与设施管理(0.2)88分

　　4、企业市场行为(0.3)95分

　　施工现场安全管理(0.4)

　　5、该项目经过评定

　　85分

　　以上

　　A、B两项汇总评定为：

　　87.52分

　　符合《四川省建造施工企业安全生产标准化考评办法》规定的一级

　　标准，根据川建质安发

　　[2022]259号文件《四川省建造施工企业安全生

　　产标准化考评办法》，公司的安全标准化考评等级评定为一级。

　　评审组长：(签名)

　　评审成员：(签名)

　　四川**建设集团有限公司

　　二〇一四年八月十八日

　　附录

　　A

　　表

　　A-1序

　　评

　　定

　　项

　　评分标准

　　号

　　目

　　施工企业安全生产评价

　　表

　　1评分方法

　　应

　　得

　　分

　　扣

　　实

　　减

　　得

　　分

　　分

　　·企业未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣

　　10~15分

　　·企业未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各

　　部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣

　　2安

　　全

　　生

　　分

　　产

　　责

　　任

　　企业未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核

　　不全面扣5~10分

　　制度

　　·企业未建立、完善安全生产管理目标，扣10分，未

　　对管理目标实施考核的，扣5~10分

　　·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣

　　10分，未实

　　施考核和奖惩的，扣5~10分

　　查企业有关制度文本；抽

　　查企业各部门、所属单位

　　有关责任人对安全生产责

　　任制的知晓情况，查确认

　　记录，查企业考核记录。

　　20查企业文件，查企业对下

　　属单位各级管理目标设置

　　及考核情况记录；查企业

　　安全生产奖惩制度文本和

　　考核、奖惩记录

　　2安

　　全

　　文

　　明

　　资

　　金

　　保

　　障

　　制

　　度

　　安

　　全

　　教

　　育

　　培

　　训

　　制度

　　4安

　　全

　　检

　　查

　　及

　　隐

　　患

　　排

　　查

　　制度

　　·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣2分

　　查企业制度文本、财务资

　　制度无针对性和具体措施的，扣10~15分

　　20金预算及使用记录

　　·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进

　　行考核，扣

　　10~15分

　　·企业未按规定建立安全培训教育制度，扣

　　15分

　　·制度未明确企业主要负责人、项目经理、安全专职人

　　查企业制度文本、企业培

　　员及其他管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗

　　训计划文本和教育的实施

　　职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，扣5~记录、企业年度培训教育

　　1510分

　　记录和管理人员的相关证

　　·企业未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，企

　　书

　　业未按年度计划实施的，扣5~10分

　　·企业未建立安全检查及隐患排查制度，扣

　　15分，制

　　度不全面、不完善的，扣5~10分

　　·未按规定组织检查的，扣15分，检查不全面、不及

　　查企业制度文本、企业检

　　查记录、企业对隐患整改

　　时的，扣5~10分

　　15消项、处置情况记录，隐

　　·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改

　　的，每起扣3分，无整改复查记录的，每起扣3分

　　患排查统计表

　　对多发或者重大隐患未排摸或者未采取有效管理措施的，扣3-15分

　　28·企业未建立生产安全事故报告处理制度，扣

　　15分

　　查企业制度文本

　　全

　　事

　　故

　　·未按规定及时上报事故的，每起扣15分

　　·未建立事故档案扣

　　5分

　　查企业事故上报及结案情

　　15报

　　告

　　处

　　·未按规定实施对事故的处理及落实

　　“四不放过”原则

　　况记录

　　理制度

　　的，扣10~15分

　　生

　　产

　　安

　　15安

　　全

　　生

　　·未制定事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应

　　急救援预案无针对性的，扣5—10分

　　产

　　应

　　急

　　·未按规定制定演练制度并实施的，扣5分

　　6救

　　援

　　制

　　·未按预案建立应急救援组织或者落实救援人员和救援物

　　度

　　资的，扣5分

　　分项评分

　　查企业应急预案的编制及

　　应急队伍建立情况以及相

　　15关演练记录，物资配备情

　　况

　　15100087评分员：

　　年

　　月

　　日

　　施工企业安全生产评价

　　序

　　评定项

　　号

　　目

　　应

　　扣

　　实

　　得

　　减

　　得

　　分

　　分

　　分

　　评分标准

　　评分方法

　　·企业未配备与生产经营内容相适应的现行的有关安

　　全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的，扣

　　10分，配备不齐全，扣3~10分

　　·企业未配备各工种安全技术操作规程，扣10分，配备不齐全的，缺一个工种扣1分

　　·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程，扣3—5分

　　·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣

　　15分

　　·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分

　　·未按程序进行审核、批准的，每起扣3分

　　·未建立对危（wei）险性较大的分部份项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分

　　·未实施或者按程序审核、批准的，每起扣3分

　　·未按规定明确本单位需进行专家论证的危（wei）险性较大

　　的分部份项工程名录(清单)的，每起扣

　　3分

　　·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分

　　·未有效落实各级安全技术交底，扣5~10分

　　·交底无书面记录，未履行签字手续，每起扣1~3分

　　·企业未建立危（wei）险源监管制度,扣25分

　　·制度不齐全、不完善的，扣5~10分

　　·未根据生产经营特点明确危（wei）险源的，扣

　　5~10分

　　·未针对识别评价出的重大危（wei）险源制定管理方案或者相

　　应措施，扣5~10分

　　法

　　规

　　查企业现有的法律、法规、标准、操作规

　　程的文本及贯彻实施

　　记录

　　、标

　　准

　　和

　　操

　　作

　　规

　　程配置

　　查

　　企

　　业

　　技

　　术

　　管

　　理

　　制

　　度，抽查企业备份的施工组织设计

　　1515施

　　工

　　组

　　织设计

　　查企业相关规定，实

　　施记录和专项施工方

　　案备份资料

　　2522专

　　项

　　施

　　工

　　方

　　案

　　施)

　　4(措

　　查企业相关规定、企

　　业实施记录

　　252安

　　全

　　技

　　术交底

　　5查企业规定及相关记

　　录

　　2552分项评分

　　10085评分员：

　　年

　　月

　　日

　　施工企业安全生产评价

　　·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣

　　设

　　备

　　30分

　　1安

　　全

　　·制度不齐全、不完善的，扣10~15分

　　管理

　　·设备的相关证书不齐全或者未建立台帐的，扣3~5分

　　·未按规定建立技术档案或者档案资料不齐全的，每起扣2分

　　·未配备设备管理的专(兼)职人员的，扣10分

　　查

　　企

　　业

　　设

　　备

　　安

　　全管理制度，查

　　企

　　业

　　设

　　备

　　清

　　单

　　和管理档案

　　30525·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理

　　设

　　施

　　·未按制度执行的，每起扣2分

　　和

　　防

　　查

　　企

　　业

　　相

　　关

　　规

　　30·未建立施工现场暂时设施(包括暂时建、构筑物、活动板房)护

　　用

　　定及实施记录

　　的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规

　　品

　　定的，扣30分

　　·未按管理规定实施或者实施有缺陷的，每项扣2分

　　制度，扣30分

　　222安

　　全

　　·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的，查

　　企

　　业

　　相

　　关

　　规

　　20扣20分

　　标志

　　定及实施记录

　　·未定期检查实施情况的，每项扣5分

　　020安

　　全

　　·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的，检

　　查

　　扣20分

　　查企业相关记

　　20515测

　　试

　　·企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的，扣5~15录

　　工具

　　分

　　分项评分

　　10088评分员：

　　年

　　月

　　日

　　评分方法

　　序

　　评定

　　号

　　项目

　　评分标准

　　应得分扣减分实得分

　　·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的，扣20分

　　安全

　　1生产

　　企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接施工任

　　务的，扣20分

　　查

　　安

　　全

　　生

　　产

　　许

　　·企业资质与承发包生产经营行为不相符，扣20可

　　证及

　　各

　　类

　　人

　　20020许可

　　员相关证书

　　分

　　证

　　·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理

　　人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求

　　的，每起扣10分

　　·企业资质受到降级处罚，扣30分

　　·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚，每起扣

　　安全

　　生产

　　文明

　　施工

　　5~30分

　　·企业受当地建设行政主管部门通报处分，每起

　　扣5分

　　·企业受当地建设行政主管部门经济处罚，每起

　　扣5~10分

　　·企业受到省级及以上通报批评，每次扣10分；

　　受到地市级通报批评每次扣5分

　　查

　　各

　　级

　　行

　　政

　　主

　　管

　　部

　　门

　　管

　　理

　　信

　　息资料，各类有

　　效证明材料

　　33安全

　　·安全质量标准化达标优良率低于规定的，每5%质量

　　扣10分

　　查

　　企

　　业

　　相

　　应

　　管

　　标准

　　20·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求

　　理资料

　　化达

　　的，扣20分

　　标

　　24·企业未建立安全生产管理组织体系(包括机构

　　资质、和人员等)、人员资格管理制度的，扣30分

　　机构

　　·企业未按规定设置专职安全管理机构的，扣30与人

　　分，未按规定配足安全生产专管人员的，扣30分

　　员管

　　·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和

　　理

　　人员资格管理制度的，扣30分，未按制度执行的，扣30分

　　查

　　企

　　业

　　制

　　度

　　文

　　本和机构、人员

　　配备证明文件，对

　　人

　　员资

　　格

　　管

　　30理

　　记

　　录

　　及

　　相

　　关

　　证件

　　查总、分包单位

　　的管理资料

　　03分项评分

　　10095评分员：

　　年

　　月

　　日

　　施工企业安全生产评价表

　　表

　　A-5表

　　序评

　　定

　　评分标准

　　号项目

　　施

　　工

　　现

　　场

　　达标

　　安

　　全

　　2文

　　明

　　应

　　得

　　分

　　评分方法

　　扣

　　实

　　减

　　得

　　分

　　分

　　·按《建造施工安全检查标准》检查，不合格的，每

　　1安

　　全

　　个工地扣

　　30分

　　查现场及相关记录

　　330·未按规定落实安全防护、文明施工措施费，发现一个

　　资

　　金

　　工地扣

　　15分

　　保障

　　·未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理

　　及施工现场控制的要求和规定，扣

　　15分，管理记录不全

　　153资

　　质

　　扣

　　5-15分

　　和

　　资

　　·合同未明确参建各方安全责任，扣

　　15分

　　查对管理记录、证

　　15格

　　管

　　·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求，应管理资料

　　或者作业人员不符合相应的安全资格管理要求扣

　　15分

　　理

　　·未按规定配备项目经理、专、兼职安全生产管理人员

　　(包括分包单位)，扣

　　15分

　　对多发或者重大隐患未排摸或者未采取有效措施的，扣

　　生

　　产

　　3-15分

　　·未制定事故应急救援预案的，扣15分，事故应急救援

　　安全

　　预案无针对性的，扣5—10分

　　事

　　故

　　·未按规定实施演练的，扣5分

　　控制

　　·未按预案建立应急救援组织或者落实救援人员和救援物

　　资的，扣5—15分

　　·现场使用国家明令淘汰的设备或者工艺的，扣

　　15分

　　设

　　·现场使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施，备

　　、扣

　　15分

　　设

　　·现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或施

　　、者

　　存在严重隐患的，扣

　　15分

　　工

　　艺

　　选用

　　书，抽查合同及相

　　155104查检查记录及隐患

　　排查统计表，应急

　　预案的编制及应急

　　15队伍建立情况以及

　　相关演练记录，物

　　资配备情况

　　105查现场及相关记录

　　15·现场使用不合格的钢管、扣件的，每起扣

　　1~2分

　　·

　　现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣5~10分

　　·

　　现场职业危害防治措施没有针对性扣

　　1~5分

　　6保险

　　·未按规定办理意外伤害保险的，扣10分

　　·意外伤害保险办理率不足100%，每低2%扣1分

　　查现场及相关记录

　　1010分项评分

　　10085评分员：

　　年

　　月

　　日

　　施工企业安全生产评价汇总表

　　评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩■资质评价□日常管理□年终评价

　　企业名称：

　　四川**建设集团有限公司

　　经济类型：

　　有限责任公司

　　资质等级：

　　壹级

　　上年度施工产值：

　　36860万

　　在册人数：

　　520评价结果

　　评价内容

　　零

　　分

　　项

　　应得分数

　　实

　　得

　　分

　　数

　　加权分数

　　(个)(分)(分)

　　10010010010087858895×0.3=26.1×0.2=17×0.2=17.6×0.3=28.5表

　　1、安全生产管理

　　表

　　2、安全技术管理无施

　　工项

　　表

　　3、设备和设施管理

　　表

　　4、企业市场行为

　　汇总分数

　　1=表

　　1~表

　　4加权值

　　目

　　有施

　　工项

　　表

　　5、施工现场安全管理

　　汇总分数

　　2=汇总分数

　　1×0.6+表

　　×0.410085×0.4=3487.52目

　　评价意见：

　　经过认真研读评分标准，逐条对照，客观分析，我单位的建造施工安全生产标准化符合一

　　级标准，自评等级为一级。

　　评价负责人

　　(签名)

　　评价人员

　　(签名)企业负责人

　　(签名)

　　企业签章

　　年

　　月

　　日

篇八：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?

　　建筑施工企业安全生产标准化

　　自评报告

　　评审组组长：李艳明

　　评审组成员：胡钦才

　　冷桂兰

　　吴超荣

　　胡长贵

　　邱德才

　　湖北玉立华隆建筑工程有限责任公司

　　1页脚内容?

　　第一章第二章第三章第四章第五章K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?二〇一四年十一月

　　目

　　录

　　企业基本情况

　　评价依据

　　安全生产标准化自评

　　自评存在问题及纠正措施

　　自评结论

　　2页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?根据咸宁市建筑工程管理局“关于开展建筑施工企业安全生产标准化考评的通知”要求，我公司自2013年11月起开展建筑施工企业安全生产标准化达标工作。公司为此专门成立了以总经理为组长的“创建安全生产标准化活动领导组”，专门负责标准化活动的落实、监察及评价工作。通过前期动员、学习宣传、贯彻实施、检查落实、整改提高。按照国家关于安全生产的法律、法规和规章及《湖北省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》等相关规定，认真扎实地对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作进行了全面详细的整治和自评，为全面提升我公司的安全生产水平，加强对安全生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制起到了促进作用。现将自评工作汇报如下：

　　第一章

　　企业基本情况

　　湖北玉立华隆建筑工程有限责任公司创建于2002年，是咸宁市仅有的3家建筑施工总承包一级资质企业之一，下属房地产开发公司、物业服务公司、轻钢结构公司、装饰装修公司、门窗制安工厂、商品砼搅拌站等二级公司，拥有对外承包工程经营资格。是一家集建筑施工、钢构结构、房地产开发、物业管理、装饰装修于一体的集团式综合公司。公司现有各类专业技术职称人员320人（其中工程系列210人，经济系列110人；一级建造师12人，二级建造师20人），项目经理20人。年产值过5亿元，年施工能力40万平方米。

　　10年来，玉立华隆公司坚持“筑百年楼宇，立永久信誉”的服务理念，创3页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?建了一大批优质工程。公司业绩除经常受到县委县政府表彰外，从2006年至今，连年被咸宁市工商行政管理局评为“重合同守信誉企业”，还多次被省建委、省统计局、武汉市建委、咸宁市消委等单位分别评为“全省建设系统先进单位”、“全省行业综合实力百强企业”、“建设科教先进企业”、“消费者满意单位”等。2011年度被咸宁市政府授予“咸宁市建筑业综合实力十强企业”。另外，温泉“博仁天下”工程获湖北省“安全文明施工现场”奖（楚天杯）；武昌“锦绣家园”工程获得武汉市文明办、武汉市建设局授予的“文明工地”称号和武汉市“优质结构工程”奖（黄鹤杯）；嘉鱼县三湖春天商住小区2号楼和通城县烟草局办公综合楼被咸宁市建设工程质量监督站评为“咸宁市建筑结构优质工程”等一系列优质工程奖项。公司自成立以来，建立健全了一套科学严谨的项目质量管理体系和安全生产、文明施工管理体系，工程合格率100%，无质量、安全责任事故，无违法、违纪、违约的事件发生。

　　公司主要工程项目主要有：武汉佳源花都住宅小区8万㎡其中有三幢28/层高层电梯）；楚夏花园住宅小区3万㎡（30层高层电梯）；赤壁市汽车综合市场；咸宁博仁天下；咸宁瑞景天城；通城樊牌新城；通城博仁广场；通城银山景苑，咸宁老年活动中心；咸宁泉咏天香，通城玉秀苑。

　　公司连续4年被评为湖北省“重合同、守信用”企业，被省、市建委评为“先进集体”，获得过建筑工程“楚天杯”奖、“桂花杯”及“标准化示范工程”等荣誉。

　　4页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?公司的经营宗旨：一切让顾客满意。

　　公司的经营服务理念：建百年楼宇、立终身信誉，做绿色产品、创阳光事业。

　　公司的经营方针：定标准精益求精、树品牌十全十美、抢进度千方百计、抓成本一丝不苟、保安全万无一失。

　　公司的经营目标：雄踞鄂南、俯视荆楚。

　　第二章

　　评价依据

　　《中华人民共和国安全生产法》

　　《安全生产许可证条例》（国务院令第397号）

　　《建设工程安全生产管理条例》

　　《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）

　　《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委【2011】4号）

　　《施工企业安全生产管理规范》（GB50656）

　　《施工企业安全生产评价标准》（JGJ/T77-2010）

　　《建筑施工安全检查标准》

　　（JGJ59-2011）

　　《湖北省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》

　　第三章

　　安全生产标准化自评

　　根据《湖北省建筑施工企业安全生产标准化考评办法》，公司成立了以总经理为组长的自评小组，工程部、财务部、安全科、5页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?技术科等部门人员为自评小组成员，根据评定标准对企业基础管理资料、设备设施和生产现场等13个要素进行综合自评。

　　一、安全生产管理

　　1、安全生产责任制度

　　公司始终把安全生产放在管理工作的第一位，全员树立安全意识，明确各级安全职责，强调“管生产必须管安全”，共建立安全生产责任制度

　　个。建立纵向到底，横向到边的安全管理网络体系。为保障安全制度的贯彻落实，每年均制定有年度安全生产目标与指标，并将年度安全生产目标分解落实到每个部门，每个岗位。制定具体的安全管理实施计划和考核办法，每个月对安全目标与指标实施情况对照安全生产目标管理制度进行考核，并将考核结果计入个人绩效进行奖惩。根据公司管理十字方针“计划、安排、检查、调整、验收”，每年对各项安全生产考核指标进行修订，不断提高安全生产标准和安全生产管理水平。在对实施考核和奖惩方面，企业还做的不够，因此扣除10分。

　　2、安全文明资金保障制度

　　安全管理不但是从意识上提高，组织领导上重视，更重要的是安全文明工作资金上得到保障。为此，公司制定了相应的安全生产、文明施工资金保障制度。要求在工程项目从招投标开始就要按照规定，将安全文明措施费在投标报价中列明，在工程施工初期，根据工程项目特点，制定安全文明措施计划，建立有安全6页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?专项费用使用台账，明确安全专项费用使用范围。依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费用，为每一个工程投了建筑工程意外伤害保险。公司根据安全文明措施费使用计划每个月检查安全文明施工资金落实使用情况，并进行考核。

　　3、安全教育培训制度

　　根据建筑施工企业安全生产三级管理要求，制定有企业安全管理培训制度，明确了企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员、特种作业人员、待岗转岗及换岗职工、新进单位从业人员安全培训要求，每年编制安全培训教育计划，落实培训资金，保障各级各类人员参训时间，不断提高各级各类人员的安全意识和安全管理技术水平。年度安全培训计划及培训记录不健全扣5分。

　　4、安全检查及隐患排查制度

　　企业非常重视安全检查和隐患排查，制定一系列的相关规定，涉及到安全检查的制度都做到全面、完善。每次组织检查要求完全按照规定，全面及时的进行检查。每次检查出来的隐患都做到立即通知，并派专人定时的检查排患情况，并做好复查记录，隐患排除情况良好。对重大隐患采取专项方案，及时有效的进行治理与排除。

　　5、生产安全事故报告处理制度

　　7页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?企业建立了生产安全事故报告处理制度，如发生事故，及时进行上报，并建立相应事故档案。按规定实施对事故的处理落实“四不放过”原则。

　　6、安全生产应急救援制度

　　公司制定了事故应急救援预案制度，并对各种事故进行针对性的安排，定时开展应急预案的演练，并总结成果。按照应急预案建立应急预案组织并落实救援人员和物资。

　　安全生产管理自评得分85分。

　　二、安全技术管理

　　1、法规、标准和操作规程配置

　　企业在运营的十几年时间里，不间断的配备并完善现行的有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程。同样，企业也配备了齐全的各工种安全技术操作规程，并定时组织学习和贯彻相关的法律法规。

　　2、施工组织设计

　　企业在以往的工作过程中，已健全了施工组织设计编制、审核、批准制度，在企业的施工组织设计中明确了各项安全技术措施，每项设计必须按程序进行审核和批准。

　　3、专项施工方案（措施）

　　企业对待安全技术管理方面十分重视，对危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案的均制定了相应的专项8页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?制度。并进行对应的专家论证，并记录在案，明确相应工程的名录清单。

　　4、安全技术交底

　　由于企业的安全管理制度中明确了安全技术的交底规定，所以企业严格按照规定有效的落实各级安全技术交底，但是交底落实做的不够，扣5分。并做好交底记录，同时履行签字手续。

　　5、危险源控制

　　企业对安全技术中产生的危险控制非常重视，所以建立了健全的危险源监管制度，并定期根据出现的问题进行完善，对于具有生产经营特点的都进行了明确的危险源标记。对于重大的危险源针对的制定识别评价方案或措施，对于危险源的发现后，及时的进行公示，并告知有关部门机构处理危险源的有关制度。个别地方没有明确危险源，扣5分。

　　安全技术管理自评得分为90分。

　　三、设备和设施管理

　　1、设备安全管理

　　设备的安全管理一直都是施工企业对项目中可掌控的安全部分重头戏，做到设备的安全管理将对项目正常施工实现价值起着非常重要的作用。所以对于设备的采购、租赁、安装拆除、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废都制定了完善的制度。并派专人进行管理，对购买的相关设备都要检测其证书是否齐全并建立台账。按照规定建立技术档案。

　　9页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?2、设施和防护用品

　　安全设施和防护用品也是决定工程能否安全顺利进行的重要环节，为此企业制定了安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品的管理制度。并依制度严格执行，对施工现场临时设施的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用也建立了相关科学的管理规定，并按照规定严格执行。

　　3、安全标志

　　企业对现场安全标志的设置十分重视，其使用与放置企业都制定了科学的管理规定。并定期按照规定进行检查实施情况，实施奖惩制度，安全标志未按定期检查扣5分。

　　4、安全检查测试工具

　　企业对于施工场所现场的安全检查、检验仪器、工具的配备都制定的了相应完善的制度，并建立的对应的配备清单。清单配备不是很齐，扣5分。

　　设备和设施管理自评为90分。

　　四、企业市场行为

　　1、安全生产许可证

　　安全生产许可证是企业进行正常运营的根本证件，企业所承接的施工任务均在安全生产许可证取得条件下进行的，在许可证暂扣期间一律拒绝承接施工任务。承发包生产经营行为均符合行业规范，并与企业各项资质相对应。企业主要的负责人、项目负10页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书都要按照规定定期检查，不符合标准的按相关规定严肃处理。

　　2、安全生产文明施工

　　施工现场的安全文明施工是企业对外的一面招牌，代表着企业的形象。企业的资质从未受到过降级处理，安全生产许可证也没有收到过暂扣的处罚，由于重视现场的安全生产文明施工，企业未受到当地建设行政部门的通报和经济处罚，也没有受到过省市级相关部门的通报批评。

　　3、安全质量标准化达标

　　企业的安全质量标准化达标率高于行业规定。年度达标率略低，因此扣10分。

　　4、资质、机构与人员管理

　　企业有健全的安全生产管理组织体系、人员资格管理制度。按照有关规定设置了专职安全管理机构并按规定配足安全生产专管人员。对于分包单位资质和人员资格管理制度注定了一系列有效的规定，并依照实施。

　　企业市场行为自评为90分。

　　五、施工现场安全管理

　　1、施工现场安全达标

　　企业每一个项目都按照行业规范进行自检，情况良好。

　　2、安全文明资金保障

　　11页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?企业一直很重视安全文明专项资金的发放，安全防护、文明施工措施费都按时按规定予以落实。发放情况良好。

　　3、资质和资格管理

　　企业目前资质为房屋建筑一级，对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定严格按照行业规范制定。在签订合同的时候，均明确了参建各方的安全责任。在进行分包行为时候严格按照相应安全资质管理要求配备项目经理、专、兼职安全生产管理人员。

　　4、生产安全事故控制

　　企业要求项目部定期排查重大隐患，一经查出立即采取有效措施。项目部必须制定有针对性的事故应急救援预案，并按照预案建立应急救援组织后落实救援人员和救援物资，但是按规定组织实施演练方面做到的不对，因此扣5分。

　　5、设备、设施、工艺选用

　　项目部严禁使用国家明令淘汰的设备或工艺，严禁使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施。现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或严重隐患的要及时替换，禁止使用不合格的钢管、扣件。严格按照标准使用安全警示、警告标志。虽然制定了职业危害防治措施，但是没有一定的针对性，因此扣5分。

　　6、保险

　　12页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?企业要求项目部按规定办理意外伤害保险，并要求意外伤害保险率达到百分之百。

　　所以施工现场安全管理自评得分为90分。

　　第四章、对策、措施与建议

　　通过本次评价活动，虽说最后评价结果为优良，但是经过系统的检查还是折射出公司安全管理方面存在的不少问题，为了及时将这些问题解决掉，使我公司的生活系统正常运转，现将存在的问题及对策建议列出如下：

　　1、企业安全生产管理制度

　　在本次评分中，我公司的安全生产管理主要问题在于安全文明资金保障制度未按规定对安全生产、文明施工措施费的制度文本、财务资金预算及使用记录未进行考核，公司应组织专人对企业的安全生产、文明施工资金的安排、使用和管理有明确的考核记录。安全生产管理制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，制订了相关的“安全生产管理制度”和“安全技术操作规程”，我们建立健全了各级安全生产责任制和安全保证体系，并按照工程规模、地域、施工工期等因素配备专职或兼职安全管理人员，13页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?做到了制度健全、责任明确、分工细致、运行有效，并按照国家规定，对各工种配备应有的劳动保护用品，按需定期发放，以保证从业人员的安全操作，使其整个公司在安全生产方面有法可依，有章可循；公司为员工买了工伤保险，对事故善后处理提前作好预案，对员工安心工作起到了重要作用。定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门检查与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。

　　2、安全技术管理

　　查出企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本书籍配备不齐及企业相关规定、企业实施记录未有效落实。专项施工方案未落实企业相关规定及企业实施记录公司根据《职业健康安全管理体系规范》GB/T28001-2001要求及承接工程的种类、特征、自身管理水平等情况，对施工现场存在的危险源进行了识别，列出清单，并对危险源一一评价，将其中导致事故发生可能性较大并且事故发生会造成严重后果的危险源定义为重大危险源，针对这些重大危险源，编制了事故应急预案，建立了事故应急救援14页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?组织，最大限度的预防和减少可能造成的伤害。各项目部在编制施工组织设计时，基本能够根据工程的特点制定相应的安全技术措施，并能够严格按照施工组织设计进行施工，坚持安全技术措施交底制度，对于特定的安全技术措施，派专人认真组织落实，施工现场按照JGJ59-2011《建筑施工安全检查评分标准》的要求布置和管理，在防护、技术和管理上基本实现了对安全生产的控制。

　　3．设备与设施管理

　　查出企业设备未建立技术档案，设施和防护用品无检查记录，安全标志未定期检查。为养活因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，克服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工种必须持证上岗，确保施工机械设备安全使用。对参与工程施工的所有工程机械设备，设立固定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行实期检查保养，对于新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按工程机械管理制度进行动作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。对大型机械设备按照建设部颁发的《建筑施工附着井降脚手架管理暂行规定》和《关于开展起重机机械安全专项整治的通知》等有关规定结合实际贯彻落实，大型机械设备的15页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?拆装根据建筑起重机械设备的技术要求、施工现场环境、设备状况以及辅助起重设备条件和有关技术标准制定专项拆卸方案和技术措施，并由安装拆卸单位技术负责人签字。安装拆卸操作人员持证上岗，安装拆卸作业必须设置警戒区，由专业技术人员监护。安装完毕后严格按照技术规范的要求对建筑起重机械设备进行调试和检验，填写自检报告。

　　4．企业市场行为

　　公司企业明确了施工企业市场行为的4个评定项目，公司一直有着很规范的市场行为，明确了对施工企业许可状况考核要求，实行安全质量标准化管理，抓好企业安全生产、文明施工工作保障企业安全管理工作及其考核。

　　5．施工现场安全管理

　　查出安全文明资金保障无使用台帐，企业应保障现场安全生产、文明施工资金的落实和使用情况，且专款专用。施工现场安全根据在建项目施工现场安全管理的评分汇总内容可以看出，公司一直秉承坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一，且均达到合格标准。我公司在市建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，争取安全生产工作取得一定成效。

　　16页脚内容?

　　K1+478～K1+5888段左侧片石混凝土挡土墙第1部分?第五章、综合评价得分及结论

　　（一）评价得分

　　A企业安全生产条件评价

　　1、安全生产管理85分

　　2、安全技术管理90分

　　3、设备与设施管理90分

　　4、企业市场行为

　　90分

　　B施工现场安全管理

　　该项目经过评定

　　87.3分

　　以上A、B两项汇总评定为

　　87.5分

　　（二）评价结论

　　符合《评价标准》规定的合格分数，根据《评价标准》，公司的安全生产综合能力评价等级评定为合格。

　　评审组长：（签名）

　　评审成员：（签名）

　　你脸上云淡风轻，谁也不知道你牙咬得多紧。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。

　　17页脚内容?

篇九：建筑施工企业安全生产标准化自评报告

　　

　　本word文档可编辑可修改

　　建设

　　工程项目安全生产标准化自评报告

　　工程名称：

　　建设单位：

　　监理单位：

　　施

　　工单位：

　　日

　　期：

　　江苏省建筑安全监督总站监制

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　　本word文档可编辑可修改

　　填报须知

　　一、申报要求

　　项目完

　　工后办理竣

　　工验收前，施

　　工企业应当向监督机构主体提交

　　项目安全生产标准化自评材料。

　　项目自评报告材料主要包括：

　　（一）项目建设、监理、施

　　工总承包、专业承包等单位及其项目

　　主要负责人名录；

　　（二）项目主要依据《建筑施

　　工安全检查标准》（JGJ59）等进

　　行自评结果及项目建设、监理单位审核意见；

　　（三）项目施

　　工期间因安全生产受到住房城乡建设主管部门奖惩

　　情况（包括限期整改、停

　　工整改、通报批评、行政处罚、通报表扬、表彰奖励等）；

　　（四）项目发生生产安全责任事故情况；

　　（五）住房城乡建设主管部门规定

　　的其他材料。

　　二、填报说明

　　1、工程类型：桩基、装饰、安装、房建、市政、城市轨道交通、其他。

　　2、各安全责任主体单位名称应填写全称；并对申报材料

　　的真实

　　性负责。

　　3、施

　　工单位如实填写建设

　　工程施

　　工安全

　　工作开展情况。

　　三、监督机构收到施

　　工企业提交

　　的材料后，经查验符合要求

　　的，以项目自评为基础，结合日常监管情况对项目安全生产标准化

　　工作进

　　行评定，在10个

　　工作日内向建筑施

　　工企业发放项目考评结果告知书。

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　　工程概况及建设各方责任主体基本情况

　　工程名称

　　工程类型

　　结构层次

　　安全文明

　　施

　　工目标

　　建筑面积

　　开竣

　　工日期

　　单位名称

　　建设单位

　　勘察单位

　　设计单位

　　监理单位

　　施

　　工总承包单

　　位

　　施

　　工专业承包

　　单位

　　施

　　工专业承包

　　单位

　　月度自评结果

　　自评日期

　　自评结果

　　自评日期

　　自评结果

　　M2监督备案号

　　施

　　工许可证号

　　工程造价

　　竣

　　工验收日期

　　法人代表

　　万元

　　项目负责人

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　　施

　　工单位

　　自评报告

　　项目安全生产标准化自我评定结论：

　　□优良

　　□合格

　　□不合格

　　项目经理：

　　施

　　工单位（公章）：

　　年

　　月

　　日

　　监理单位

　　意见

　　总监理

　　工程师：

　　监理单位（公章）：

　　年

　　月

　　日

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　　建设单位

　　意见

　　项目负责人：

　　建设单位（公章）：

　　年

　　月

　　日

　　《建设

　　工程监理规范》培训试卷

　　单位：

　　监考人：

　　一.填空题

　　（每题2分，共20分）

　　1.规范共分

　　个附录，主要内容包括：总则，术语，章和

　　项目监理机构及其设施，监理规划及监理实施细则，工程质量、造价、进度控制及

　　的监理

　　工作，、及

　　姓名：

　　阅卷人：

　　分数：

　　施

　　工合同争议处理，监理文件资料管理，设备采购与设备监造．相关

　　服务等。

　　工程监理单位应

　　、独立、、科学地开展建设

　　工程监理与相关服务活动。建设

　　工程监理与相关服务活动，除应符合

　　本规范外，尚应符合国家现行有关标准

　　的规定。

　　2.项目监理机构

　　的监理人员应由总监理

　　工程师、专业监理

　　工程

　　师和监理员组成，且

　　、应满足建设

　　工程监理

　　工作需

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　　要，必要时可设总监理

　　工程师代表。

　　工程监理单位调换总监理

　　工程师

　　时，应征得建设单位；调换专业监理

　　工程师时，总监理

　　工

　　程师应书面通知建设单位。一名注册监理

　　工程师可担任一项建设

　　工程

　　监理合同

　　的总监理

　　工程师。当需要同时担任多项建设

　　工程监理合同

　　的总监理

　　工程师时，应经建设单位书面同意，且最

　　多。3.监理规划可在签订建设

　　工程监理合同及收到

　　工程设计文件

　　后由

　　组织编制，并应在召开第一次

　　工地

　　报送建设单位。监理规划应包括下列主要内容：

　　工程概况；监理

　　工作

　　的范围、内容、目标；监理

　　工作依据；监理组织形式、人员配备及进

　　退场计划、监理人员岗位职责；

　　工程造价控制；

　　工程进度控制；

　　与信息管理；组织协调；监理

　　工作设施。

　　4.项目监理机构宜根据

　　工程特点、施

　　工合同、工程设计文件及

　　经过批准

　　的施

　　工组织设计对

　　造价、进度目标控制及

　　核应包括下列基本内容：

　　①营业执照、企业资质等级证书。

　　②安全生产许可文件。

　　③类似

　　工程业绩。

　　④和特种作业人员

　　的资格。，并宜提出

　　工程质量、对策。分包单位资格审；

　　工程质量控制；；合同

　　5.项目监理机构应安排监理人员对

　　工程施

　　工质量进行巡视。

　　巡

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　　视应包括下列主要内容:①施

　　工单位是否按

　　工程设计文件、和批准

　　的施

　　工组织设计、（专项）施

　　工方案施

　　工。

　　②使用

　　的工程材料、构配件和设备是否合格。

　　③施

　　工现场管理人员，特别是施

　　工

　　否到位。

　　④特种作业人员是否持证上岗。

　　6.项目监理机构应检查施

　　工进度计划

　　的现实际进度严重滞后于计划进度且影响合同

　　工期时，应签

　　发，要求施

　　工单位采取调整措施加快施

　　工进度。总

　　。，发

　　人员是

　　监理

　　工程师应向建设单位报告

　　7.超过一定规模

　　的危险性较大

　　的分部分项

　　工程

　　的专项施

　　工方

　　案，应检查施

　　工单位组织专家进行论证、审查

　　的情况，以及是否附具

　　安全验算结果。项目监理机构应要求施

　　工单位

　　组织施

　　工。专项施

　　工方案需要调整时，施

　　工单位应按程序重新提交项

　　目监理机构审查。专项施

　　工方案审在应包括下列基本内容：

　　①应符合相关规定。。②安全技术措施应符合

　　工程建设

　　8.项目监理机构可按下列程序处理施

　　工单位提出

　　的工程变更：

　　①总监理

　　工程师组织

　　审查施

　　工单位提出

　　的工程变更申请，提出审查意见。对涉及

　　工程设计文件修改

　　的工程变

　　更，应由建设单位转交原设计单位修改

　　工程设计文件。

　　本word文档可编辑可修改

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　　②总监理

　　工程师组织专业监理

　　工程师对

　　作出评估。

　　③总监理

　　工程师组织建设单位、施

　　工单位等共同协商确定

　　工程

　　变更费用及及

　　工期变化，。

　　及

　　④项目监理机构根据批准

　　的工程变更文件监督施

　　工单位实施

　　工

　　程变更。

　　9.监理日志应包括下列主要内容：

　　①天气和施

　　工

　　②当日施

　　工进展情况。

　　③当日监理

　　工作情况，包括旁

　　站、、、平行检验等情况。。④当日存在

　　的问题及协调解决情况。

　　⑤其它有关事项。

　　10.工程监理单位应根据建设

　　工程监理合同约定

　　的相关服务范

　　围，开展相关服务

　　工作，以及编制

　　围可包括

　　工作计划。相关服务范

　　和

　　工程保修阶段

　　的工程管理服务

　　工作。建设

　　单位可委托其中一项、多项或全部服务，并支付相应

　　的服务费用。

　　二.是非题

　　（每题2分，共30分）

　　1.工程监理单位是受建设单位委托为其提供管理和技术服务

　　的独立法人或经济组织。

　　工程监理单位不同于生产经营单位，直接进行

　　工程设计和施

　　工生产，不参与施

　　工单位

　　的利润分成。（）

　　2.建设

　　工程监理是

　　工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规

　　本word文档可编辑可修改

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