2023年作风纪律大整顿活动心得体会
平克夏公司2023年的作风纪律大整顿活动已经落下了帷幕，这次活动对我们的公司来说意义重大。作风纪律是一家公司正常运转的重要保障，而作风纪律大整顿活动则是发现问题、整顿作风、提高效率的关键。在本次活动中，我深刻体会到了作风纪律大整顿的重要性，并在其中获得了不少心得体会。
首先，我们需要高度重视作风纪律问题。作风纪律是企业的精神面貌和行为准则，直接关系到企业形象和员工素质。如果作风纪律不规范，就会带来一系列的问题，如员工作风不端正、管理不严格、效率低下等。因此，我们需要根据实际情况制定一系列的规章制度，让每一位员工都明白什么是规矩、什么是法律、什么是道德。
其次，我们需要加强管理、严格执行。作风纪律大整顿活动不是一次性的事件，而是需要长期执行的。企业需要建立一个严格的管理体系，对制定的规章制度进行有效执行和监督，对违纪的员工进行严格的惩罚和处置，同时对表现良好的员工进行适当的表扬和奖励。只有依法依规做好管理工作，企业才有望长久经营，走更加稳健的道路。
最后，在整顿作风纪律的过程中，我们还需要加强沟通和培训。企业需要加强对全体员工的培训，不断加强员工的意识、能力和素质。同时，在活动中也需要开展各种交流活动，增进员工与企业之间的沟通，营造积极向上的工作氛围，共同推动企业的快速发展。
总之，作风纪律大整顿活动对于企业来说非常重要，是整个集体向前发展的必经之路。我们需要认真总结经验，不断完善我们的管理和服务，以实际行动来落实作风纪律，共同推动企业的高质量发展。在作风纪律大整顿活动中，我认识到了作风纪律对企业的重要性。企业的作风纪律不仅仅是规矩和制度，还承载着企业的价值观、企业文化和企业形象。一个好的企业作风可以提高员工的职业道德，促进员工的工作质量和效率，形成良好的企业文化，增强企业凝聚力。因此，在这次活动中，我们需要认真总结经验，积极推进作风纪律的规范化管理。
首先，我们需要加强质量管理。企业应该建立一套完整的质量管理体系，对企业整个生产、操作、销售等过程独立进行规范和监管。同时，我们应该重视原材料采购和生产工艺控制，加强产品质量的控制力度。这样可以有效提高产品的质量，满足客户的需求。
其次，我们需要坚持规范管理。企业应该明确制定企业规章制度和操作流程，并通过各种方式进行宣传和教育，确保员工都清楚地了解企业规章制度的内容和意义。在实践过程中发现问题，要及时采取措施加以整改，严肃追究相关人员的责任。只有坚持规范管理，才能保证企业的稳定运行。
最重要的是，我们需要强化人文关怀。企业作风纪律的形成，不光是对规章制度的高管和执行，更需要每一个员工从内心深处认识作风纪律的重要性。企业应该关心员工的生活、成长和发展，制定和实施一系列的人性化政策和措施，营造和谐的工作氛围。同时，企业也要重视员工的培训和职业规划，帮助员
工提高自身素质，让他们在工作中感受到企业的关怀和支持。
总之，作风纪律大整顿活动是企业规范自身作风、提高管理水平的重要举措。以此次活动为契机，我们应该及时总结经验，完善作风纪律规范化管理制度，不断优化管理服务，加大对员工培训的投入和力度，营造积极向上的工作氛围，以最佳状态推动企业的快速发展。本文主要讨论了作风纪律对企业的重要性，并从质量管理、规范管理和人文关怀三个方面提出了具体的措施，以帮助企业优化管理服务，规范自身作风，提高管理水平和员工素质。
首先，我们认为质量管理至关重要，因为良好的质量保证可以提高产品质量，满足客户需求，增强企业竞争力。其次，规范管理也是重要的，企业应该建立一套完整的规章制度和操作流程，并通过各种方式进行宣传和教育，确保员工都清楚地了解内容和意义。再次，人文关怀同样重要，企业应该关心员工的生活、成长和发展，制定和实施一系列的人性化政策和措施，营造和谐的工作氛围。
在作风纪律大整顿活动中，我们应该及时总结经验，完善作风纪律规范化管理制度，不断优化管理服务，加大对员工培训的投入和力度，营造积极向上的工作氛围，以最佳状态推动企业的快速发展。
总之，企业作风纪律不仅仅是规矩和制度，还承载着企业的价值观、企业文化和企业形象，是企业长期稳健发展所必需的。
我们应该认真总结经验，积极推进作风纪律的规范化管理，提高管理水平和员工素质，以最佳状态推动企业的快速发展。
“条令纲要学习月〞暨作风纪律整顿活动主官专题发言及心得
为推动“条令纲要学习月〞暨作风纪律整顿活动深刻开展，切实提高全市消防救援人员学法、懂法、守法的政治自觉和行动自觉。3月30日上午，X以“贯彻条令纲要打造铁的队伍〞为题，为x进行条令纲要专题授课。
授课中，X结合自身所学、所思、所悟，从“充分认清贯彻落实条令纲要的作用意义〞“精确把握贯彻落实条令纲要的内涵要义〞“全面掌握贯彻落实条令纲要的根本要求〞“切实找准贯彻落实条令纲要的难点弱项〞四个方面进行阐述，带着全市指战员领会了条令纲要在探究强队兴队特点规律、保持队伍性质宗旨、维系队伍长远开展、保证队伍正规化建设上的重要含义。
最后，x就狠抓条令纲要贯彻落实提出四点要求：
一是把抓实教育训练作为根底。要加强条令训练，通过严格系统的训练和标准持久的养成，使广阔指战员加深对条令纲要的理解，将条令纲要的规定要求转化为指战员的行为习惯。
二是把干部带头作为关键。干部必须带头学习，以自身的榜样行动影响和带动队伍；必须带头落实，要求部属做到的自己首先做到，要求部属不做的自己坚决不做；必须带头运用，自觉按照条令纲要组织战备执勤、教育训练、安全治理、基层建设等各项工作。
三是把严格检查督导作为保证。要从点滴养成抓起，从一般制
度严起，及时发觉和改正存在的问题，要采取“四不两直〞、明察暗访等方法，开展综合检查和调研，催促队伍延续抓好条令纲要学习贯彻和常态落实，基层大队、站要利用教育训练、出操点名等时机，搞好条令纲要落实的经常性检查讲评。
四是把形成长效机制作为路径。各级要把“按纲要建、按大纲训、按条令管、按制度办〞牢牢抓在手上，把落实条令纲要作为治理育人的根本功，把贯彻落实条令纲要与政治教育、专业训练、备战工作、后勤保证、正风肃纪等紧密结合起来，相互渗透、融会贯穿，着力提高抓条令纲要落实的综合效益。
纪检干部由谁来监督这是我们纪检事业开展过程中弥久恒新的命题，这不仅关系到纪检系统本身的威严和公信力，更是决定我们纪检事业是否经得起人民，经得起历史考验的关键!纪检干部的监督靠党内监督，靠社会监督，靠群众监督是重要和必要的，但纪检干部监督的有效性还是要最终落脚于自我监督，靠什么自我监督呢靠“德〞，靠以德治党的“德〞，这个“德〞就是X给予新内涵的“德〞——理想信念宗旨和优良传统作风!这个“德〞也就当然的涵括了党的政治纪律和政治规矩。
正如纪检干部不具备天然的免疫力一样，并不是全部的纪检干部都具备这个“德〞，所以出现了纪检干部跑风漏气、以案谋私、办人情案、串通包庇等问题，最终身陷囹圄，成为了我们队伍中的害群之马，断送了自己的前程，也给我们党的事业蒙羞，为人所不齿。因此，这个“德〞，我们纪检干部失不得，我们失不起，身边
的案例时刻警示着我们，小则身败家毁，大则人亡误国。丧钟未逝，X长鸣，我们纪检干部要培“德〞，要养“德〞，要厚“德〞。
“德〞要培，重点在学，学习政治纪律和政治规矩。作为政治纪律和政治规矩的“德〞，并不是人性之德，而是政治之“德〞，人性之德非大恶之人皆有，而政治之“德〞，则是学则有，不学则无，因为政治之“德〞，最终的落脚点是党的建设，其表现则是守纪律，讲规矩，内涵丰富而深刻。守纪律，讲规矩不是简单地“听话办事〞，而是我们纪检干部的圭臬和利剑，我们要更严格地执行，更榜样地遵守政治纪律和政治规矩，更要用政治纪律和政治规矩规矩去监督执纪问责，范文写作履行好自己的本职。所以要把学纪律，学规矩作为我们纪检干部的头等大事来抓，学思践悟，学是第—位。培“德〞重在学，学好了，我们才能更好的守纪律，讲规矩，否则连纪律都不了解是什么，遑论把纪律挺在前面，学好了我们才了解如何用，否则手无利剑，如何暂断贪腐恶瘤。在市纪委工作一年多了，虽然自己也重视学习纪检监察方面的知识，但越学越恐慌，自己掌握的知识仍缺乏应对自己的实际工作，在办理案件时，无论是摸排线索、XXXX还是谈话笔录都有时力不从心，我印象最深刻的一件事是在今年8月份办“两规〞案件时，在给“两规〞对象的违纪行为定性时，由于平常疏于对（党章）、（纪律处分条例）、（廉政准则）等规章的学习，一时不知其行为触犯了何种纪律哪种条款，只能临时抱佛脚，教训比拟深刻。在学习××的发言后，让
我认清了形势，更认清了自己，各方面的知识我仍需学习。对于我，“德〞，我还得培。
“德〞要养，心得体会关键在用，用政治纪律和政治规矩向自己亮剑。纪检干部向别人亮剑易，向自己亮剑难，别的同志违纪违法，我们可以毫不犹豫地监督执纪问责，但是我们自己违纪违规仍会毫不犹豫地对自己问责追责，向组织坦白知“德〞不守，有“德〞不彰，是纪检干部犯错误的心理层面的障碍，如何来去除这个障碍，那就是要用于向自己亮剑，这把剑就失监督执纪“四种形态〞中的第—种，让党内关系正常化，批判和自我批判要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。批判与自我批判我党的重要作风和优良传统，是解决干部自身矛盾的重要XX，红脸出汗能援助我们不断排除政治灰尘对我们党性的侵蚀，用政治纪律和政治规矩开展自我批判，向自我亮剑，敢于X露自己的问题，从警示案例可以看出，很多纪检干部都是从小问题演变成大问题的，放任不管，积大遗患，因此，党内关系正常化势在必行，在批判与自我批判的常态下，把问题消灭在萌芽状态，发觉什么问题就解决什么问题，既能援助自己，也能挽救同志，治自己的病，救别人的人。把自己摆进去，对比政治纪律和政治规矩查找自身缺乏，自己做的还很不够，审察自己近一阶段的工作学习，工作的积极性和主动性都不高，突出了表现在工作纪律上，上班虽然没有迟到，个人简历但根本上也是踩着点到办公室，在工作中也存在效率不高，有所分心等工作纪律执行不严的现象，对于这些问题自己都没有正视，甚至不敢正
视，自我批判和自我亮剑都成为了一句空话，离合格的纪检干部还有肯定的距离，在今后的工作生活中，我会努力向自我亮剑，开展对自我的批判。对于我，“德〞还得养。
“德〞要厚，根本在勇，勇于担负起自己的使命职责。勇于担负起自己的使命职责即勇于担当，从警示案例可以看出，有些纪检监察干部向小事亮剑易，向大事亮剑难，向不相关的人亮剑易，向利益相关的人亮剑难。纪检工作是政治性很强的工作，履行职责必须有责任担当，监督执纪问责是得罪人的工作，纪检干部必需要以党和国家的利益为重，执纪的尺子要一样长，问责的标准要一样严，铁面执纪，“一家人哭强过一路人哭〞，得罪了违纪违法分子，才能取信于人民。在一年的纪检工作中，自己也参与了多起案件的办理，热门思想汇报由于办案经验缺乏，能力素养不高等方面原因，存在碍于情面，执纪不严等问题，在办案中担当精神仍不够，在办案中找领导谈话时，该问的没有问，该做的不好意思做，严峻影响了办案的质量。担当精神不够，从根本上讲就是能力素养不高，理想信念宗旨意识不劳，在今后的工作中我会针对这两点，有的放矢，该改的改，该加强地加强，做勇于担当的纪检人。
“重莫如国，栋莫如德〞，“不患位之不尊，而患德之不崇〞，古之箴言，今仍受用。纪检干部的“德〞是自我监督，自我净化，自我完善，自我升华，既有理想信念宗旨的高线，又有政治规矩和
政治纪律的底线，既有正人正己的严肃，又有利己利他的和谐。总之，纪检干部不可失“德〞。
2023年在集中整治作风突出问题活动动员会上的讲话材料
在集中整治作风突出问题活动动员会上的讲话材料
加强督促检查，是推动创建和集中整治活动的重要保证。我打算了在集中整治作风突出问题活动动员会上的讲话材料，希望大家喜爱。
同志们：
自全县创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，全县上下仔细根据县委、县政府的部署和要求，强化措施，狠抓落实，我们单位在各位的努力下，也较好地完成了前一阶段的工作任务。在这次会议之前，局效能办组织人员对各股室前一阶段工作进行了抽查，总体状况良好，主要表现有：一是分管领导重视。二是动作快速。全县动员大会召开后，我们快速传达了会议精神，召开了动员会，组织大家学习传达市委、县委有关会议及文件精神；并紧密结合自身实际，制定了实施方案，细化工作措施。三是措施有力。大部分干部职工能根据要求，扎扎实实做好规定动作，并对检查中发觉的问题作出了处理。
但是，我们的工作也存在一些问题和不足：一是组织不力。一些股室负责人对集中整治活动工作的意义和目的相识不深，对活动没有仔细抓。二是发动不够。有少数人没有开展自查自纠。三是成效不显。大家会后要仔细比照存在的问题，细心探讨，分析缘由，逐一限时整改，该补课的补课，该完善的完善。下面，我就做好下一步工作讲几点看法。
一、要加强领导，明确责任，形成创优发展环境的强大合力
（一）思想相识要更重视。集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是省委、省政府，市委、市政府县委、县政府为加强干部作风建设实行的一项重大举措。对此项活动高度重视。为深化推动这项活动，县委、县政府提出了创建作风建设模范县的目标，并就扎实推动集中整治活动提出了详细的要求。当前，全县上下正在深化推动赣南苏区振兴发展，全力推动华蜜XX建设。面对新形势新任务，加强干部作风建设显得尤为重要而紧迫。希望大家要提高思想相识，在总结前一阶段工作的基础上，接着加强领导，细心组织，稳步推动。
（二）组织领导要更有力。要强化领导机构，完善一把手负总责的领导机制，分管领导详细负责，日常工作要落实到详细的人员。我作为创建暨集中整治活动工作的第一责任人，将对重大问题要亲自过问、亲自组织、亲自部署；分管领导方局长要抓好日常各项工作的协调组织、监督检查，真正做到组织领导到位、工作措施到位。领导班子成员，要在活动中当好模范、做出表率，担负起分管范围内作风建设的主要责任。通过强化领导，健全责任机制，扎实推动创建暨集中整治活动，杜绝一阵风、时紧时松的现象。
（三）职责分工要更明确。从目前状况来看，一些股室履职状况不到位，甚至有个别股室对自身的工作任务模糊，缺乏工作的主动性、主动性。干部作风建设不仅仅是局效能办的事，局效能办只是总牵头协调，要做好这些工作，必需充分发挥各职能部门的作用。各股室要仔细根据有关文件要求，主动参加、主动履职，共同把这项活动抓紧抓好。
二、要把握重点，稳步推动，构建创优发展环境的科学机制
当前，创建暨整治活动正处在自查自纠阶段，以及对宣扬发动工作的补课。这个阶段工作特别重要，假如自查自纠工作没做好，就无法制定整改措施，从而影响下一步的督
查整改阶段工作。一方面，规定动作要全面到位。大家要比照市两办、县两办有关方案的要求，重点开展好回头看，逐项比照，查缺补漏，对未完成或未按规定完成的要刚好补课。县效能办到时也会跟进督查，发觉工作落实还不到位的，严格根据《XX县机关效能扣分预警制实施方法》的要求，进行扣分并予以黄牌警告。另一方面，体制机制要全面健全。无规则，不成方圆。没有有效的制度保障，作风建设难以落到实处，工作成效也难以长期巩固。我们要高度重视制度建设这一基础性工作，在自查自纠工作中进一步把各项制度建立好、完善好。要在前一阶段工作的基础上，仔细总结、不断完善，坚持好、落实好系列制度与纪律，关键要突出完善各股室的工作制度，使各项工作制度更加系统化、规范化，更好地指导工作实践。
三、要强化督查，科学考评，检验创优发展环境的实践成果
加强督促检查，是推动创建和集中整治活动的重要保证。局效能办要切实负起协调抓总的职能，总结上一阶段工作的胜利阅历，加强对下一步工作的指导督查，确保活动分步骤、有安排深化进行，确保自查自纠各项工作任务落到实处。一方面，要充分发挥效能监察作用。要充分运用日常督查、明查暗访、受理效能投诉、发展环境监测等手段，定期
与不定期加强对自查自纠工作开展状况的监督检查，重点督查在比照查摆、自我整改上。另一方面，要充分发挥多样化检查方式的作用。要仔细受理企业和群众的投诉，做到有诉必理，有诉必查，有查必果，快查快结，刚好反馈。要接着加大明察暗访的力度，制度性地对干部作风问题进行突击检查，对违反创建和集中整治活动工作要求的人和事予以适时曝光，并从严处理。
同志们，现在已是六月上旬，创建和集中整治活动工作时间紧迫、任务繁重。我们要以推动赣南苏区振兴发展为契机，激昂精神、凝心聚力，锐意进取、奋勇争先，扎实推动创建作风建设模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步转变工作作风，提升机关效能，为全面建设经济旺盛、城乡秀美、生态宜居、社会和谐华蜜XX作出新的贡献，以优异成果迎接建党100周年！
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