下面是小编为大家整理的2023年度文员岗位工作职责(七篇)（精选文档）,供大家参考。
在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。
1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;
2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;
3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;
4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;
5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;
6、健康証相关信息管理、归档;
7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;
8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;
9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;
10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;
11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;
12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;
13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。
1、 根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;
2、 负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;
3、 负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;
4、 完成上级安排的其他工作。
5、任职资格：
6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;
7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;
8、有一定的文字功底，熟练操作office等常用办公软件;
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;
4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;
5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;
6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。
人事文员工作岗位职责5
1、根据公司人力需求，开展招聘工作和行业动态关注;
2、招聘宣传与发布、聘前测试和简历甄选、面试跟进、入职办理等工作;
3、主要针对在校毕业生招聘跟进和各种招聘渠道维护开发。
4、负责公司公众号，官网的运营工作，软文撰写、排版，能呈现出良好的视觉效果;
1.协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培训、家文化 计划；
2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作 ，同时协助商管部做好商户招聘工作，助力商户经营；
3.办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进行跟踪；
4.负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；
协助部门经理进行离职面谈管理；
5.负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作；
6.配合部门经理做好培训 、家文化 需求调研、课程开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；
7.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团体、机构联络工作；
8.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；
9.做好内训 讲师的培养， 建立 初级 ttt 、中级 ttt 、家居生活专家讲师等培训；
10.利用 和开发 e learning 平台 的培训工作，包括新入职员工培训、 员工业绩推优档案 学习、微课 开发等；
11.积极协助承担公司反腐、违规的督查全责；
12.完成上级领导交办的其他工作 。
1、 负责门店招聘、入职、劳动合同签订及续签、培训、转正、离职等综合人事管理工作。
2、 负责门店员工考勤汇总和薪资核算，严格按照人事制度进行奖惩。
3、 负责门店员工工衣、工牌保管及发放、社会保险申报、团体险办理、劳动关系维护等工作。
4、 负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
5、 负责协助店经理组织并参加各项会议，做好会议记录，督促会议布置任务的完成情况并及时向店经理汇报。
6、 负责门店办公用品及日常用品的申购、保管、领用等管理工作。
7、 负责协助店经理做好门店各项检查监督工作，并按照人事相关奖惩制度进行奖惩。
8、 负责员工集体活动的组织与安排，协助建立畅通的沟通渠道，做好员工关系管理工作。
1、负责总机电话接听、咨询和转接;
2、负责来访客人的登记、咨询和接待;
3、负责会议室的使用安排与日常管理;
4、负责通讯录的修改、更新和维护;
5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;
6、负责新入职、离职人员信息处理，识别卡发放与回收;
8、完成领导交代的其他临时性工作
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