社区劳动和社会保障工作自检自查报告

社区劳动和社会保障工作自检自查报告　　

幸福社区就业再就业和社会保障工作坚持以科学发展观为统领坚持“以人为本”的服务理念认真落实“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针为促进社会和谐经济发展作出积极贡献。　　

我们社区劳动和社会保障服务站有专门的劳动保障协管员、办公场所能积极配合上级和社区的工作。各项设施都很齐全并建立了各种制度使我们的工作能更好的完成。我社区劳动保障站能够积极完成上级各部门交给的各项工作也能很好的配合社区的工作我们的劳动保障协管员每月能按时上下班有事有病及时请假对劳动保障工作认真负责。现将我社区劳动和社会保障工作具体情况汇报如下：　　

(一)就业再就业工作 　　

1、加强城乡统筹就业服务体系建设强化完善领导责任体系和工作机制。把社区劳动就业工作作为构建社会主义和谐社会的重要内容。完善领导责任体系建立健全社区劳动和社会保障工作体系形成“一把手”负总责层层抓落实的工作机制。二是建立了社区劳动保障平台使就业服务功能延伸到基层就业服务体系建设得到加强。建立劳动保障服务中心。 　　

2、强化就业培训以培训促进就业。坚持“引导培训、培训促进就业”的方针全方面、多渠道地开展培训工作以促进和扩大就业为目的努力增强培训的针对对性和实效性。通过实地考察就地培训等模式有1000多人实现了再就业。 　　

(二)社会保障工作　　

1、多措并推辖区内居民合作医疗保险工作开展 　　

一是组织领导到位。经研究决定成立了吉安社区城镇居民基本医疗保险工作小组。分工明确任务到人层层抓落实为城乡居民基本医疗保险提供了有力的保证。二是宣传发动到位。为使我社区居民基本医疗保险工作深入群众做到家喻户晓我社区不断加大宣传投入并利用社区作为首要宣传阵地设立政策咨询台印制和发放宣传单、宣传册共千余份从而大大提高了广大人民群众的知晓率和参与率。目前我社区城镇居民基本医疗保险筹资入保完成千余人完成任务的95%。 　　

2、督促有力创建保障和谐劳务环境 采取各网格员分片包保责任到人的办法同时要求网格人员到企业要宣传、督促用人单位特别是非公有制企业积极与劳动者签定劳动合同、参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险、督促用人单位为社区居民参加工伤保险等社会保险进一步规范劳动用工行为为构建和谐稳定的劳动关系打下坚定的基础。我们社区现在仍存在着一些问题一是结构性就业矛盾依然突出。劳动力整体素质与生产要求不相适应。二是培训任务与培训需求之间的矛盾日益突出。失业人员逐年增多普遍存在着文化水平偏低没有一技之长使得转移就业任务加大。三是剩余劳动力、失业人员就业困难。我们将组织单位干部职工认真学习就业再就业的有关法律法规不断提高自身的业务能力同时要增强对本职工作的事业心和责任感更加积极主动地开展工作善于探索适幸福社区劳动和社会保障工作新思路、新方法为我区就业再就业工作筑辉煌。    　　

城西街道幸福社区 　　

　2012年10月15日