中国合伙人观后感第1篇梦想是什么?这似乎是一个不老的问题，从小到大不知听过多少遍了，从最初的懵懂孩童到如今的青涩少年，梦想随着时间而改变，童年时代的高瞻远瞩被岁月寸寸消磨，不是因为斗志消沉，动力低弱，下面是小编为大家整理的中国合伙人观后感,供大家参考。
梦想是什么?
这似乎是一个不老的问题，从小到大不知听过多少遍了，从最初的懵懂孩童到如今的青涩少年，梦想随着时间而改变，童年时代的高瞻远瞩被岁月寸寸消磨，不是因为斗志消沉，动力低弱，仅仅只是因为，我们变得现实了。妈妈曾不止一次对我说：“总有一天，你会被世界磨平棱角，对着你讨厌的人微笑，没有人是独立的存在，他们都必须融入集体，物竞天择，环境不会迁就你，只有你学着融入环境。”是的，世界太大，也许终有一天，我同样也会挂上那一成不变的厌恶微笑，梦想是什么?那时怕是已经忘记了吧。虚无缥缈的梦想，于我而言，不过是几个熟悉的名词，甚至只是两个稍微熟悉些的字眼。
下午因为实在闲的无趣，在网上随便点了一个以前听过，却没时间看的电影来打发时间，然而一个多小时过去后，眼睛莫名的有些酸涩，不是撕心裂肺的悲伤与热泪盈眶的感动，只是有一种微妙的震撼，在不经意中击中了我的心房。
一个默默无闻的土鳖，一个年轻气盛的知识分子，一个浪漫的愤青，三个性格迥然不同的陌生人，被命运的网交织在了一起。在时代激流中，成东青和王阳的美国梦被无情的现实破碎，孟晓俊在美国受尽欺辱，辗转数年仅换来美国梦的破碎，齐力创办英语培训学校的新梦想，将三人仅仅的绑在了一起，本以为苦尽甘来，却又是一番苦难。以前便看过许多以青春，梦想为主题的电影，《致青春》，《匆匆那年》……在看过这部电影之前，我一向将电影定位于娱乐消遣，偶尔从其中领悟一些道理，然而却没有一部关于梦想的电影能让我对梦想产生新的认识。
记得电影里有句话：“梦想是什么?梦想就是一种让你感到坚持，就是幸福的东西。”真正能将梦想坚持到最后人很少很少，我也从未如此理解这个问题，小学到初中的素质报告册上，梦想一栏永远填着一些显而易见，但人们颇为赞誉的职业，不高不低，中庸到遣散了我对梦想最后的热情。很多人皆是如此，太过艰难的梦想接触不到，索性放弃，但其实根本不是触碰不着，只是担心同学会笑自己好高骛远;而太过低俗的梦想又不想触碰，害怕大家对自己梦想的否定甚至鄙夷，久而久之，他们在苍茫世间沉沉浮浮，早已忘记了幼时最珍贵，最诚实的梦想。
一纸素笺，一笔淡墨，将梦想写在光阴尽头，任时间流逝，看梦想在流年中绽放成花。
一、企业最开始的样子，对日后企业文化的影响很深。
“梦想是什么，梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西。”——一个企业的发展和未来，需要有意义的愿景，才能够坚持走下去。
创业中的合作伙伴，需要有共同的理想和追求，最重要的一定是统一的价值观;这样在创业的路上才能够同甘共苦，一直走下去。
二、“这是你应得的，你还 年轻，你会走得很远，而她，一辈子都只能呆在这里。”
这是让我印象最深刻的一幕，一张20美元，一句简单的话，给了孟晓竣尊重，给了他希望和坚持梦想的信念。不管是在什么样的环境中什么样的位置上，都不应该放弃自己最初的梦想，不因环境而妥协失去原则。
三、“有些事只有停下来才能看清楚”
我们总是在忙忙碌碌中迷失自己，经常停下来，“吾日三省吾身”。
四、合伙不是伙，一定是搭配，不一定是配合
团队成员应该各有所长，各司其职，将自己的优势发挥到位。
成东青
1)掌握大局的人-掌舵人：当孟晓竣给他一摞一摞的计划书时，他只负责回答YES，这是作为企业最高领导给予团队成员的充分的授权、尊重与支持;当对上市计划回答NO的时候，他说“有些事情只有停下来才能看清楚”，我看到他作为掌舵人比孟晓竣更长远、更广泛更深入的战略思考，战略决策是谨慎的，他能够坚持对的，并适时调整船的速度和方向，这对于企业最高领导人来说是至关重要的。
2)企业的核心竞争力-精神领袖：他没有技术竞争力，但是他有一种精神，一种信仰;办学资格被查的时候，成东青弯下腰去协调与政府的关系，这是为了企业的生存;美国大使馆被炸，英语学校被堵，成东青可以勇敢的站出来，就像孟晓竣所说的“他总是能在最关键的时候冲上去，这个我做不到”。能够在千夫所指依然坚信不疑，这才是掌控大局的人，这不仅需要勇气，还 有坚定不移的信念和承担责任的能力，他带领他的团队在实现梦想的路上坚持走下去-这就是核心竞争力。
孟晓竣
出谋划策的人-军师：他在一年之内启动三十几个项目;他培训成东青和王陽，让他们各自发挥自己的优势;他告诉成东青对于不能够符合企业发展，不认可企业价值观的员工应该果断辞退。。。他是一名具有非常强的管理能力的职业经理人，他是英语学校的幕后推手，推动着培训学校的发展。
王陽
团队调控的协调者：王陽在三个人的关系中就是那条纽带，如果没有他，也许成东青和孟晓竣不会走到一起，一直走下去;他是团队中的协调者，不断的去缓和和协调团队中的矛盾和冲突;他说“千万别跟最好的朋友合伙开公司”，这是说给成东青和孟晓竣的，他也是三个人中看的最明白的一个人。
这三个人，有各自的优势和缺点，在团队中扮演不同的角色，在他们独自奋斗的时候，都是失败者，但是组合起来，他们成就了梦想。
五、 团队需要多沟通
人际关系是最复杂的学问，因为人的思想和感情非常微妙。成东青和和王陽没有告诉孟晓竣他有演讲恐惧，导致了他认为他们没有真的把他当朋友;孟晓竣和成东青因为上市问题没有坦诚表明自己的观点和想法，导致差一点分道扬镳……团队成员之间应该坦诚的沟通，对于工作的分歧和看法尽早的表明自己的立场和看法，能够避免不必要的猜忌和不信任。
六、
离我们近的，离所有人都近创新和改变。
很少有电影能让我产生心灵上的共鸣，或者说让我的心有一丝颤动，平时看电影就是为了放松，然而这次，中国合伙人，好多人说这部电影很挫，我想说，我们和他们一样也年轻过，应该说我们正在年轻着。
我不知道我们三个的友情是不是有他们那么深刻，但我知道，每当我有什么问题的时候，A是一个最能靠得住的朋友，性格沉稳，我想，我们三个当中，最成功的一定会是他，就像电影里的成东青一样，它在等待着一个时机，一个可以一举成功的时机，而我总是急急躁躁，认定的事情便立马就要实现，当然我们之间不会出现矛盾，我们不是他们。B，每次陪我疯狂的是他，怎么说，A做所有的事情都有自己的原则自己的想法，而B是那种为了我可以放弃一些东西，当然每个人都有自己对待朋友的方式，我会。我们三个与他们的相同在于我们都在一起奋斗，但是我们却没有那么远大的梦想。
对，这也是整个社会的产物，电影中他们是奋斗中的一代，那时的中国需要这些人，而现在我们是他们树荫下的产物，我们不知道方向在哪里，我们有知道彼岸就在前方，无非就是学好自己的知识安安分分找个工作养家糊口，可是我不甘心一辈子这样平庸，这不是我想要的，可是我不知道该往哪个方向走，就像每次一个人的时候站在教学楼下不知是进去还是不进，我知道这是我给自己出的选择题，进去便是选择庸庸碌碌过完一生，不进却不知道该往哪个方向走。到这儿，我突然想插一句我为什么出给自己这样的选择题，为什么要将这样的题目赋予在这样的情景下，我钻了牛角，现在我却信自己钻了牛角。
回到正题，电影中不止一次出现‘到底是我们改变了这个世界，还是这个世界在改变我们’记得刚进大学的时候我试图去改变一些东西，那片一丁点也好，不知不觉中，我发现改的不是我的圈子而是我自己，我们没有权利让别人为我们改变，所以我去适应它，去改变自己。
我很担心，有一天我会不会不再是我，而成为一种机械的产物，就像现在的建筑一样被模式化，失去了组本质的东西，不过，我还正不知道我最想要去坚守的是什么，我所谓的本质到底是什么，只是无谓的担心罢了。
不要去管梦想是什么，不要去管你的努力有没有用，只要往前走……
尽管她一次次的拒绝我但我还想看到她，因为他是我的梦想，梦想是让你感到坚持就是幸福的东西。
我们都想找到一个县城的答案，都想有人告诉我们该怎样去生活，其实，没有人能告诉我们，生活是自己的。
“风车在四季轮回的歌里，它天天的流转，风花雪月的诗句里，我在年年的成长，流水它带走光阴的故事，改变了一个人，就在那多愁善感而初次，等待的青春……”一首《光阴的故事》结束了电影，但是这其中引起的思考并没有停止。
影片以新东方教育科技集团的发展历史为背景，主要讲述了三个小人物上世纪80年代到今日，齐力创办英语培训学校，白手起家的故事。影片中，不乏有很多引起我们思考的画面。
比如说电影中那句“不能改变世界，就改变你我”。
人之可贵在于能创造地思维，在影片中，有这样一个画面，让我印象深刻。“当王阳在苦恼为什么他的电影教学法在学生中会不受用的问题时，孟晓俊给了他建议，而王阳也经过多次的实践中，也顺利地找到适合学生的教法。看到这边，我不得不深思，在教学中，我们不是正缺少这种精神吗?很经常听到老师在抱怨，为什么学生这么笨，怎么教都教不会?那么，我们为什么不试着想一想，问题是在学生还是我们教师本身。是不是我们的教法不适合学生，还是我们讲的方式、讲的内容学生接受不了。就像电影里说的，既然我们改变不了世界，那就改变你我。在课堂上，既然我们改变不了学生的思维，那何不改变我们，使得学生能够接受理解了?
调成泛黄色调，温火热煮青葱岁月，《中国合伙人》里有旧时代热血青春;三个青年从一无所有到身家万贯，这是一部励志大片;横跨几个年代，里面有时代的断截面;还有始乱终弃的爱情，有始至终的友情……陈可辛想说的东西很多，但什么都没讲彻底。或许，其实是这样，他并不想说这么多，他只是觉得要堆砌这么多，因为这些对票房可能有益。经过《武侠》和《血滴子》(监制)或小或大的失败教训，他对失败产生前所未有的恐惧，迫不及待想找个机会消除挫败感。
陈可辛擅长刻画情感，以及更大一点的群体情怀，他所有的电影都在围着情感打转，即便在尝试拍摄中国式大片时，类型电影的框架也压制不住他对情感的突出关注。这是陈可辛最大的优点，他懂得人性的复杂，情感的美好与哀愁。可惜在《中国合伙人》里，他并没发挥出上好状态，成冬青、孟晓骏和王阳三人的性格和关系变化，包括他们各自的爱情，除了偶现的动人妙笔，几乎全靠旁白帮忙。在讲述方式上，我没见过这么笨、这么匆忙的陈可辛，旁白多得令人厌烦，简直退化到早期作品《双城故事》的地步，旁白甚至比之更泛滥。设想一下，假如抽掉三人相互交叉的旁白，仅借助于画面和情节，他们三人的性格和情谊差不多会坍塌。过于依赖旁白，就像强行灌输的评述，生硬地为观者构建对主角们的印象。
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