工会工作总结

求真务实谋发展 开拓创新争一流　　

----工会2010年工作总结　　

2010年，总工会在  市总工会和 市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届五中全会和全总十五大、省总十三届四中全会等精神，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，切实发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用，求真务实，创新发展，为实现 跨越式发展、构建和谐 作出了积极贡献。　　

一、以创建“六好”乡镇工会为载体，稳步推进基层工会组建工作。　　

年初以来，为适应新的形势和任务，市总党组本着发展的眼光，从战略高度出发，加快争创“六好”乡镇工会步伐，进一步巩固和提升乡镇工会规范化建设成果，扎实推进基层工会组织建设。一是加强培训和督导。我们将创建“六好”乡镇工会纳入年度目标考核，建立分管领导业务指导和包片领导落实督导机制，以会代训，一周一督查、一周一总结、一周一汇报，高标准严要求，得到乡镇党政高度重视和大力支持，使组建工作如火如荼地得以顺利开展。二是核准组织基础，做到“三清楚”，建好“四笔帐”。“三清楚”即市总工会要对全市所有企业事业单位总数、单位名称、职工人数清楚，乡（镇）区办工会对本区域内企业事业单位名称、职工名单清楚，基层工会对本单位的职工和会员基本情况清楚；“四笔帐”即建立本地所有基层单位名称和职工情况台账、本地已建工会情况和工会会员台账、2010年本地新建工会单位和新发展会员台账、本地未建工会的单位名称和职工人数台账，规范基层工会法人资格登记。三是强化基层工会组建力度，针对建会弱点在民营企业、难点在分散型民营小企业和个体经商户、差点在机关事业单位、盲点在国有、集体企业的协议工和临时工现象，通过实施办点示范、以点带面、督导检查、跟踪服务、分工负责等举措，最大限度地把农民工吸引到工会组织中。同时，坚持建会与发展会员和信息录入工作同步进行，及时举办工会干部信息录入培训班，加快信息录入进度，做到应录尽录。基本建成了市、乡、村三级工会组织网络，进一步扩大了工会覆盖面。　　

一年来，由于市总党组的高度重视，目前我市下属17个乡镇（办事处）工会已全部通过郑州市“六好”工会验收。其中,嵩阳办工会已率先进入了河南省“六好”乡镇工会行列。全市新建基层工会组织47家，完成市总工会目标任务40家的117.5%，新发展会员7452 人，完成市总工会目标任务7400人的100.7%。截至目前全市共建会801家，涵盖876家，职工75079人，会员72965人，非公企业数据库录入431家，目标完成率达100%，实现了国有、集体企业和机关事业单位建会率100%，非公有制企业建会率达95%以上。　　

二、以构建和谐劳动关系为主线，旗帜鲜明地开展维权工作。　　

在全球金融危机的大背景下，在各类事故、矿难频频发生的严峻形势下，为确保社会稳定、切实增强政治敏锐性，市总党组突出“以人为本”的理念，紧紧抓住发展和谐劳动关系的工会工作主线，采取一系列维护职工（农民工）合法权益的措施。一是由各党组成员带队、分管部室配合到规模以上企业进行深入调研，本着“促进企业发展，维护职工权益”的原则，密切关注经济形势发展变化给企业生产、职工权益、社会稳定和工会工作带来的新情况新问题，了解企业发展及职工思想状况，实地查看集体合同、女职工专项集体合同签订率、履约率，督促企业积极推进工资集体协商、健全劳动关系三方协商机制，从源头上维护了广大职工的劳动安全卫生权益。二是拓展和创新“安康杯”竞赛活动为载体，以“一法三卡”推行为主线，以深化创建安全合格班组和争当优秀群监员活动为依托，举办群监员培训班一期，各基层工会也举办不同形式的培训，培训职工达2.1万人次。不断提升监督水平，扎实开展劳动保护，增强了广大职工安全生产意识，避免了作业中的违规操作和恶性事故的发生。三是加强与煤炭、安监、劳动、司法、公安等部门的协作，定期举行联席会议，广泛宣传有关法律法规，积极参与涉及职工维权案件的调查、审理和裁决。四是充分依靠各级工会农民工维权服务站和法律援助工作站，认真做好信访接待，免费提供法律援助绿色通道，依法主动维护职工合法权益。五是对于重大维权案件，及时向党政汇报，争取党政支持。　　

今年新签订集体合同29家、工资协商协议29家、续签女职工专项集体合同89家。截至目前，全市共签订集体合同583家、女职工专项集体合同488家；法人资格登记证办理596 家；参与仲裁职工维权案件69 起，接访职工维权案件16 起，通过调解办结16 起；参与安全事故调查5起；职工互助保险参保职工达11000余人，续签女职工安康互助保险2089人，真正维护了职工群众的合法权益。　　

三、以完善工会帮扶救助体系为依托，保障职工共享改革发展成果。　　

一是把促进就业和再就业作为帮扶工作重点，用足用活就业政策和资金，加大技能培训、职业介绍、发放小额借（贷）款资金、提供务工岗位等工作力度，促进了职工就业和再就业工作的良好开展。以“农民工平安务工”、“我是工会会员，我有互助保障”等活动为平台，通过以会代训、培训班、讲座等形式，开展技能培训8期，培训下岗职工（农民工）950人，先后发放小额借（贷）款资金10万元，为下岗失业人员提供职业介绍服务30人次，帮助13人实现再就业；并安全护送8名农民工赴城务工，为5名农民工提供外出务工岗位。全市发展4个再就业基地、2个培训基地和3个创业基地。二是大力加强困难职工帮扶中心软硬件建设。在市委市政府的高度重视和大力支持下，我们总结和借鉴先进地区帮扶工作典型经验，参照县级帮扶中心规范化建设标准，在全市21个基层帮扶中心开展规范化建设“星级达标”活动，目前，已完成对全市申报的13个基层帮扶中心考核验收，并根据考评绩效分别给予相应的表彰奖励。以此巩固和规范基层帮扶中心建设，逐步实现了帮扶程序的规范化。三是建立健全特色帮扶体系。通过市领导带头帮、党员干部结对帮、帮扶中心集中帮、所在单位分散帮、社会力量共同帮的形式，形成了切实有效的帮扶体系；依托“双节”送温暖、农民工平安务工、给交警送清凉、给记者送保险、金秋助学、困难职工健康体检等活动，使帮扶内容从单一的生活帮扶发展为集生活救助、就业帮扶、助学帮扶、医疗帮扶、法律援助为一体的帮扶渠道，切实增强了帮扶实效。目前，共筹集帮扶资金15万元，对困难职工、困难劳模、困难农民工集中开展帮扶救助活动，全市共救助慰问2346人次，发放救助物品及救助款共计94.7万元；金秋助学救助困难职工（农民工）子女上大学1262人，总资助额177.3万元；办理人身意外保险、重大疾病保险7818份，赔付16起，赔付金额34180元；办理女职工安康互助险2044人，赔付2起，赔付金额13000元；为483名困难职工、农民工、困难劳模进行健康体检，实现走访、慰问、帮扶全覆盖。　　

四、以开展活动为动力，激发职工创新活力。　　

（一）强化思想意识。一是在全市范围内深入开展学习巨晓林先进事迹活动，动员广大职工争做“主人型、敬业型、文明型、知识型、创新型”五型职工；二是大力弘扬劳模精神，将各级劳模纳入帮扶保障范围，由所在单位出资为获得各级劳模、五一劳动奖章的人员办理幸福互助保险，努力营造尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的氛围。　　

（二）开展劳动竞赛。一是隆重举办了登封市第一届职工技术运动会。来自全市各个行业的26支代表队千余名职工参加了此次大比武活动，通过紧张、激烈的角逐，16个比赛项目共产生48名获奖选手，分获登封市五一劳动奖章、登封市技术标兵、登封市技术能手等荣誉；承办了郑州市第七届“郑州日产杯”职工技术运动会16个工种的比武，在广大职工中营造了“比、学、赶、帮、超”的氛围，提高了广大职工的劳动技能和创造才能。二是组织全市567 家企事业、职工56496人参加了“安康杯”竞赛活动，荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。三是在全市各企事业单位深入开展争创“工人先锋号”、“五一文明号（岗）”活动，参赛单位339家，使参与创建活动的职工和班组数进一步提升。四是在部分企业倡导和推行首席员工制，激励广大职工增长才干，争当技术能手。五是会同市科工委、市环保局开展“双比双降”节能减排竞赛活动，参赛企业369 家，在全市职工中形成了群众性经济技术创新活动热潮。　　

（三） 加强女工工作。一是认真组织基层女职工委员会学习新的《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》，为维护女职工的合法权益打下了坚实的基础。二是建立完善女职工委员会、女职工专项集体合同、女职工禁忌劳动岗位、单亲困难女职工、女职工先进人物、女职工工作考核表彰等六项工作备案制度。全市现有女职工21686人，女工会会员21585人，入会率达98.9%。新建女职工委员会和女职工委员50家。全市共建女职工委员会329家，组建率达到100%。签订女职工专项集体合同89家，签订率达到100%。为全市女职工办理安康互助保险  人，圆满完成市总下发的任务。三是深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”。组织1万多名女职工参加建功立业活动，提出合理化建议1570条，被采纳实施1268条，实现经济效益417万元。四是组织各单位女职工参加技术比武、技术改革、技术开发，劳动竞赛等活动。市医院组织卫生系统130名护士举行护理知识竞赛及技术比武活动，获得郑州卫生技术比武团体第五名；教育系统参加河南省教学技能竞赛，实验高中的齐艳玲获得高中生物一等奖，嵩阳高中的孙秋云获郑州市高中历史二等奖，实验高中的齐艳玲获郑州市高中生物二等奖；旅游局举办“2010年登封市旅游星级饭店服务技能大赛”，少林国际大酒店的王明明获得中餐宴会摆台一等奖，禅武大酒店的张盼盼获得客房中式铺床一等奖。四是对困难女职工进行培训、帮扶。举办女农民工、下岗困难女职工月嫂培训班，培训月嫂268名；“六一”儿童节市总工会拿出1万元钱购买食品、学习用品、玩具看望单亲特困女职工子女；为45名单亲特困女职工办理了安康互助保险。　　

   （四）丰富文体活动。一是举办庆“三八”职工团体操比赛活动，来自全市24个代表队500多名选手参赛，16个代表队获奖，彰显了我市广大女职工积极向上的精神风貌。二是举办全市职工摄影大赛，来自全市各个行业的150余名摄影爱好者深入企业生产一线，抓拍劳动场景500余幅，评选出优秀作品200余幅，并制成20余幅版面在多个地点进行宣传，充分表达广大职工爱岗敬业、推动生产发展的信心和努力，产生了良好的社会效应。三是举办了登封市总工会庆“五一” 登山活动，承办了郑州市工会系统登山比赛，有力推动了全民健身运动的开展。四是举办庆申遗、迎国庆“新登集团杯”篮球赛。由于筹备精细、组织严密，市四大班子领导亲自出席并参赛，各企事业单位800余职工踊跃报名、激烈角逐、精彩不断，达到了历届篮球比赛的高潮。此外，市工人文化宫设计和审批工作正在紧锣密鼓地进行，建成后，将为丰富职工文体活动提供更为广阔的空间。　　

五、以创先争优活动为统揽，切实加强工会自身建设。　　

一年来，市总以创先争优活动为载体，统揽全局，结合“推动科学发展、转变工作方式、服务人民群众、加强基层组织建设”总体要求，以改革的精神，创新的思维，科学的态度，切实加强工会自身建设，努力把工会建设成学习型、服务型、创新型组织，不断提高工会服务大局、服务职工的能力。　　

一是强化政治学习。在市委领导下，市总党组以科学发展观为指导，以“三平”精神为指引，动员全体干部职工努力学习各级领导讲话精神，积极参与创先争优、机关作风整顿暨行政效能建设年等活动，从而使干部职工思想政治素质大幅提升，驾驭工会工作全局的能力进一步加强。目前，市总党支部发展党员2人，并积极号召2名入党积极分子向党组织靠拢。二是强化业务学习。在机关内部设立“周末讲坛”，邀请专家进行讲座，市总机关干部职工轮流进行授课，并在全市范围内组织工会干部培训班，提升广大工会干部职工的业务素质和能力，增强了干事创业的热情。三是强化宣传。充分发挥《登封工运》、《帮扶动态》、《职工之友》宣传平台作用，出台了《登封市工会工作信息、宣传、调研工作奖励办法》，推行全员抓信息的工作模式，激励广大干部职工积极提升自己，增强了工会组织影响力。年内，出版《登封工运》4期，在电视台开设“职工之友”专栏播出24期；上报各类信息900余条，其中被《中国工运》刊登1篇，《河南工人日报》刊登2篇，《河南安全》刊登1篇，《河南工运》刊登1篇，有12篇基层动态信息被河南省总工会网站强力推出。此外，《登封工会志》的编撰已接近尾声，为营造我市工会良好的形象又增添了浓重的一笔。四是强化管理。出台了《登封市工会工作制度汇编》、《登封市总工会规范化管理规定》，制度化运作，规范化管理。与各基层工会组织签订目标管理责任书，由各部室单项抓和市总领导包片负责相结合，督促基层工会工作扎实到位。五是强化经费审查。严格审查工会经费和帮扶基金“一日捐”的使用，完善各类账目凭证；积极协助郑州市总工会年度经费审查工作，查补不足，较好的促进了工会经费应收尽收；加强税务、财政等部门协作，争取财政集中划拨工会经费全部到位。六是争创文明单位。在迈步走向“郑州市文明单位”的基础上，正在积极向“河南省文明单位”靠拢，从而为我市工会工作带来全新的气象。七是接待工作，全年共接待客人315批，四千余人，其中接待尼日利亚、朝鲜等16个国家外宾52人，促进了工会间的交流。八是统筹做好统计、报刊征订工作。　　

2010年，在全市职工群众的共同努力下，市总工会先后荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织奖、全省女职工工作示范单位和“建功十一五”技术创新竞赛组织工作先进集体、郑州市工会工作优秀单位、郑州市精神文明建设先进单位等荣誉称号；我市检察院马玉东同志荣获河南省“五一劳动奖章”，嵩阳办事处王学杰、唐庄乡李建伟同志荣获郑州市“五一劳动奖章”；赵宝奎同志荣获“河南省创业明星”。　　

六、存在问题：　　

一是工会组建任务强度不足，一些非公有制企业职工和农民工尚未组织到工会中来；二是一些基层工会组织作用发挥不强，部分工会主席兼职太多，一些工作浮于形式，疲于应付；三是工作推进上不够平衡，尤其是互助保险工作进展较慢；四是就业帮扶方面工作力度不够，培训和指导创业缺乏长效机制，工会服务职工、维护职工权益的能力和水平有待加强；五是工作开展还需不断创新，对解决当前社会存在的难点问题力量不足。　　

七、2011年工作思路：　　

2011年，市总工会将在市委、郑州市总的正确领导下，　　

号召广大干部职工统一思想，认清形势，践行科学发展观，切实提高干部职工政治思想水平。一是进一步落实措施，切实加大维护职工合法权益力度，依法推进企业集体合同签订、工资集体协商，深化“安康杯”竞赛和“一法三卡”推行工作；二是认真履行工会社会责任，做好劳动关系协调和应急处置工作，坚持依法主动科学维权，协助党政努力维护职工队伍和谐和社会稳定；三是增强帮扶工作的实效性，加大对职工的培训和创业指导；四是切实转变工作作风，营造全员抓建会的氛围，力争消除建会盲点；完善和规范基层工会组织作用，巩固“六好”乡镇工会创建成果，提高工会组织的凝聚力和战斗力；五是进一步形成氛围，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，努力提高劳模管理水平；六是进一步夯实基础，切实增强企业工会组织活力，在健全企业工会组织和加强对企业工会的指导服务上狠下功夫；七是精心打造活动载体，整合活动资源，引导职工积极参与文体建设，最大限度地满足职工不同层次的文化需求。　　

一年来，在郑州市总和登封市委的坚强领导下，通过不懈的努力，我市工会的各项工作都有了长足的发展，圆满完成了市委市政府及上级工会部署的各项工作任务，部分工作甚至已走到了郑州市乃至全省县（市）级工会前列，得到了上级领导充分肯定和支持。新的一年，全新的起点，我们将团结动员广大干部职工，认清形势、明确任务、坚定信心、扎实工作，不断推进工会工作实现新发展，为构建和谐   、实现 新的跨越式发展作出新的贡献！