2022年人社局非公党建工作总结

**市局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把非公企业党建工作作为全系统党建工作的重中之重来抓，通过完善机制体制、夯实党建基础、创新方式方法等手段，不断推动全系统非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。为贯彻落实中央和省、市基层党建工作推进会议精神，推进**市非公党建2020年重点任务落实，按照市非公党工委要求，现将**市**局2020年以来非公党建工作总结汇报如下：

一、成绩清单

(一)加强政治引领，充分发挥战斗堡垒作用

**市**局党组高度重视非公党建工作，对照工作职责，定期听取非公党建工作汇报、研究非公党建工作。明确负责非公党建工作的机构和人员，各相关科室在办理各类劳务中介机构、直属的技工学校等登记备案和年检服务时，同步采集党建情况，局党组对非公党建进行了详细部署，对**系统所管理的非公组织建立了档案，确定了工作目标。

带领非公党组织深入学习党的十九大精神和党的十九届四中、五中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，宣传改革开放以来全国经济社会发展和非公企业取得的成就和经验,把思想和行动统一到中央的决策和部署上来,找准制约企业发展的瓶颈,寻求科学可持续发展的突破口,切实解决社会关心的问题,进一步确立了发展思路，充分发挥非公党组织的战斗堡垒作用。

（二）强化组织领导，为非公党建工作提供保障

坚决克服“与已无关”“作用不大”等畏难情绪，强化组织领导，切实履行非公经济党建的工作职责。结合市**局工作实际，选派两名年轻党员任党建指导员，进一步加强和改进**系统非公有制经济组织和社会组织党的建设，理顺领导体制，把职业能力建设科、市场科的业务管理和党建指导员职责结合起来，使系统管理的16个培训机构实现了党建指导员全覆盖，进一步加强对全系统非公有制经济组织党建工作的指导和管理。

（三）发挥职能作用，扩大党组织覆盖范围

针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点等实际情况，采取“单独建”的形式建立了金工技校非公党支部，年底前采用“联合建”形式在**市真格职业培训学校、**市特种职业培训学校、**市青大东方职业培训学校等党员人数不足3人的机构中组建非公职培机构联合支部，年底前在两个支部基础上建立**系统非公党委。

（四）突出工作重点，着力推进典型示范建设

根据金工技校的行业特点和资源优势，恢复抗日义勇军第十四路纵队战斗遗址，现在已经树立了抗日义勇军第十四路纵队副司令孙荣雕像和部分遗迹，并于6月23日联合市委宣传部宣传科到爱国主义教育基地现场指导，金工技校爱国主义教育基地的建立有力推动了全系统非公企业党建工作再上新台阶。

二、问题清单

近年来，我局紧紧围绕非公企业党建工作做出了一些积极探索，取得了一定成效，但仍然存在如下问题和不足：

一是部分非公组织负责人认识不足。由于他们存在重经济、轻党建的思想，没有深刻认识加强非公企业党建工作对企业发展的促进作用，导致部分非公企业党员不愿意亮明党员身份，对非公企业党建工作缺乏参与热情。

二是阶段性困难导致非公党建出现新的挑战。非公职培机构大多为小微企业，员工流动性大，党员人数少、企业党务工作者大多身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证。受疫情和经济形势的影响，职培机构现在都没有开工，党员职工流失严重，难以保证党建活动的正常开展。

三是党建工作与企业发展结合不够。在非公组织中，虽然建立了党组织，但在实际工作中党建工作与企业生产经营的结合不紧密、融合度不高，导致党建工作促进企业发展的效果不明显。

四是对党员教育的重视程度不够。在一些非公组织中，特别是有些单位对主题教育的长期性、必要性认识不足，认为主题教育结束了就完了，以后只要好好干工作就行了，缺少两手抓两促进的工作思路；少数党员干部没有完全把群众观点群众路线根植于思想和行动中，在处理问题时还有怕麻烦怕担责思想。针对这些问题，我们要切实采取措施加以解决，坚决克服主题教育一阵风思想，确保主题教育各项成果落实到位。

反思产生这些问题的原因，一是对抓非公党建工作思想重视还不够，对于非公支部书记的职责认识还不到位;二是抓非公党建创新还不够。开展学习的方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，写写笔记，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高;三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

三、任务清单

针对工作中存在的实际问题，在下步工作中，将从以下三个方面进行改进：

一是抓学习，提升综合素质。深入开展学习教育活动，使非公党组织的党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高能力；增强理论学习的主动性、针对性和有效性。坚持以创新的姿态开展工作，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。

二是抓排查，规范党员管理。对全系统非公经济组织党建情况进行全面排查、摸清底数、建立台账，制定工作方案、明确推进措施、工作进度、责任人，寻找非公企业中的“隐形党员”和“口袋党员”，提高思想认识，规范党员管理。

三是抓创新，强化工作落实。创新实施非公企业党组织的“三会一课”制度，针对非公企业党员流动性大、聚集困难的问题，采取线上进行“三会一课”的形式（组织生活会除外），利用微信群、e支部等现代化手段进行学习和研讨，不仅要把非公党组织建起来，更要规范起来，把作用发挥出来。

四是抓带动，促进能力提升。继续开展红色职培机构评选活动，通过树立标杆，带动职培机构党建工作的整体提升，同时抓好教育培训，把非公企业党组织书记、党务工作者培训纳入培训规划，有计划地组织非公企业党务工作者全员轮训，全面提升非公企业党务工作者业务素质和能力水平。

五是抓帮扶，促进企业发展。选派的党建指导员不仅指导党建，同时更要利用政策帮助企业谋划发展路径，使企业不仅感到队伍强了，更感到环境好了，方向明了，效益提高了，让他们有最直接的切身感受。

相关热词搜索： 党建 工作总结 非公 年人社局