2012年公司项目部工会工作总结
这一年来，在公司党委和工会的正确领导下，灌凤项目工会以生产经营为中心，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，落实企业发展目标，强化项目自身建设，按照年初的工会工作要点和公司工会要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程
项目工会紧紧围绕企业中心开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真学习《中交路桥企业文化手册》等有关书籍和各班有关业务技术书籍，每人每季度写一篇学习心得。二是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。三是分别举办了一期女工培训班和职工代表培训班，邀请有关妇女代表、劳动先锋为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展“创争”活动中，项目工会还积极组织工会干部坚持每星期五下午的政治学习和业务学习，利用工会委员会会议等学习贯彻党的十七大全会精神和公司工会有关文件精神，并结合工作实际认真学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关法律法规。在全体女职工中开展了男女平等基本国策宣传和“妇女权益保障法”知识要点宣传活动，举办了一期女职工法律法规及健康知识讲座；会同人力资源部组织举办了1期生产劳动保护培训班。通过学习不断增强职工的安全卫生健康意识和自我保护能力。根据公司工会《关于印发中交华北2012年工会工作要点的通知》精神，项目工会积极向广大职工进行广泛的宣传发动，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性和聪明才智，为提高职工队伍素质，积极开展各项劳动竞赛和技术比武工作，掀起学习练兵的高潮。并得到项目领导高度重视，积极申报劳动竞赛和技术比武项目。截止10月底，已经举办6项知识技能竞赛。通过各项知识技能竞赛，培养了广大职工努力学习的兴趣，营造了钻研业务技能的良好氛围，推到了职工队伍的素质提高。
(二)温暖工程落到职工实处
为加强职工防病、治病意识，保证职工身体健康，项目于今年6月份组织了全体职工身体健康情况普查。并根据体检报告结果，针对每名职工的身体健康情况、针对职工就餐为自助通用餐具接种了乙肝疫苗，建议有不同程度的疾病同志及时治疗及保健。同时，在劳动节、端午节、国庆节等法定节假日组织丰富多彩的文体娱乐活动极大的触动了全体职工奋发向上的工作热情。深入开展了“温心工程”，开展职工生活大检查工作，对生活确实困难的职工进行经济扶助，提供脱困条件，帮助早日摆脱生活窘境，切实为职工办实事、办好事，把送温暖活动落实到了实处。
（三）民主管理工作进一步提高
1.进一步深化企务公开工作。为进一步深化企务公开工作，项目工会认真落实公司有关民主监督工作的文件精神，并要求各工会委员明确责任人，每季度将公开内容上报，工会组织人员定期或不定期地进行抽查和检查，与各目标考核挂钩，使企务公开工作真正落到实处。
2.充分发挥工会干部的作用，让职工参与项目的民主管理工作。今年4月初筹备召开了项目职代会，并对2011年度我项目各项工作中涌现出的先进、典型进行了表彰，激励职工为企业的改革、发展多做贡献。