2012年上半年，在县委、县纪委的领导下，我局高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和深入实践 “三个代表”重要思想，坚持与时俱进，执政为民，以创新的精神进一步加强了党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置上，在抓教育筑严思想防线，抓制度建立制约机制，抓行风让群众满意，有力地促进了建设各项事业的健康发展。现将2012年党风廉政建设工作上半年总结和下半年工作计划如下：
一、2012年上半年工作回顾
（一）加强学习，抓教育筑严思想防线
教育是基础，是转变作风的重要手段，也是自身队伍建设的关键环节。为进一步加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政的教育培训工作，我局把加强党风廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全局干部职工中深入开展“三个代表”、“七一”讲话等理想信念教育。从而使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了廉洁自律的能力，筑牢了拒腐防变的防线。
一是局领导班子率先垂范，带头学习政治理论，加强党风建设，做到班子成员人人有笔记、人人有心得。在班子民主生活会上，都把党风廉政建设作为一项重要内容进行专题研究，制定切实可行的廉政监督措施，为班子成员过好权力关、金钱关、享乐关奠定了坚实的思想基础。
二是坚持每周五学习制度，通过专题讲座、学习文件、心得交流等灵活多样的形式，对广大党员干部进行党风廉政教育。上半年，共组织学习6次。
三是采取广大党员干部喜闻乐见的形式开展教育，组织党员参加“党建”知识竞赛、观看党风廉政教育录像片、参观反腐倡廉教育基地等活动，使党员干部受到了党风廉政教育。
（二）加强领导，抓制度建立制约机制
建立健全党风廉政制度建设，是搞好党风廉政建设并取得成效的重要保证。因此，我局及时调整充实了局党风廉政工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入城乡建设工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，为党风廉政工作的开展提供了组织保障。同时，制订了“三会一课”制度、党风廉政建设等党建和业务各项制度，并狠抓制度的落实。
一是落实党风廉政责任制。年初党支部书记、局长与各股室、站所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》、《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，要求各领导干部按照党风廉政建设责任书的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。同时，每年行文分解印发党风廉政建设和反腐败工作任务，形成了年初有部署安排，主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。
二是实行基层部门季度工作通报制。每季度，召开由各股室及下属站所负责人参加的季度工作汇报会。会上，各负责人将上月工作完成情况及本月工作计划在会上进行汇报，并以书面形式上报局办公室，同时，局办公室每月对达不到问责的工作事项进行通报，及时督促各股室、站所按时完成各项工作任务。
三是建立并实施政务公开制度、重大事项集体讨论决定制度，并在局机关内部建立了严格的财务管理制度，局属各股室站所业务经费统入办公室进行收支核算，控制非正常经费支出，执行“一支笔”审批和收支两条线，实行岗位责任、绩效考评等制度。
（三）加强服务，抓行风让群众满意
部门和行业风气的好坏，直接影响党群、干群关系，影响党和政府在人民群众中的威信。我局坚持“纠建并举”的方针，积极主动抓好行风建设和纠风工作，重点解决群众反映强烈的党风、政风方面存在的热点问题，提高依法行政和优质服务水平。
一是结合”“创先争优”活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据，适时对活动开展情况进行评议。通过开展政风行风评议活动，不断加强了政风行风建设，按照“谁主管谁负责”的原则，明确职责分工，认真及时办理上级交办、转办的信访件，做到件件有落实，事事有回音。上半年，向人大代表、政协委员以及各部委办局和群众代表发放问卷调查表的形式，征求对局党支部和全体党员开展创先争优活动情况进行群众评议。共对局党支部发放评议表63份，比较满意率60%、满意率36.5%、基本满意率3.5%、不满意率为0，收到存在问题1条，建议或意见3条；对全体党员发放评议表35份，满意率均达90%以上。
二是“结合机关作风建设”活动，狠抓作风纠风工作的落实，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，杜绝了“服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公”的机关病，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象。
三是开展公开承诺，全面接受单位干部职工和社会各界的监督。把公开承诺作为确保创先争优活动取得实效的重要手段来抓，在开展创先争优活动群众评议的基础上，党支部继续作出承诺，明确争创目标和努力方向。每位党员结合岗位特点和本人实际，郑重提出承诺事项，全局在职27名党员共公开承诺131条。
二、2012年下半年工作计划
（一）强化对领导班子成员及局属各股室、站所负责人的党风廉政教育。班子成员要结合个人所分管的部门工作，在落实业务的同时，落实党风廉政责任制，坚持“谁主管、谁负责、逐级负责”的原则，把党风廉政下建设工作落到实处。
（二）采取有效措施，进一步深入抓好党员干部职工的思想教育。一是抓好坚持“两个务必”教育。利用干部职工学习日，组织党员干部认真学习党的十七大及科学发展观，深刻理解在新时期发扬艰苦奋斗精神的重要意义，切实做到“务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风”。二是深入开展警示教育。与党员电化教育相结合，通过正、反面典型案例教育，进行深入剖析，总结经验教训，达到引以为戒的效果。三是积极开展形式多样的主题教育学习活动，不断加强干部职工队伍的思想建设和作风建设，增强干部职工的责任意识、大局意识和政治意识。
（三）深入开展“四群”教育活动。以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以保障改善民生和解决群众利益诉求为重点，以创新群众工作方式方法为关键，以加强制度体制机制建设为保证，深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，促使干部工作重心下移，扎扎实实帮助群众解决实际困难，实实在在地为广大群众谋利益。
（四）加强党风廉政建设责任制的日常考核工作。要进一步强化、细化党员领导干部日常工作中履行党风廉政建设责任制的考核工作，并督促各股室、站所做好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作，真正把党风廉政建设寓于建设事业各项工作之中。
县住建局
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